實用的工作述職合集六篇

1、實用的工作述職合集六篇 實用的工作述職合集六篇 工作述職 篇1 五大隊女生紀檢部是新成立的一個學生會工作部門，秉承大隊“和諧 睿智 務實 創(chuàng)新”理念，一直以服務大隊、服務隊長、服務女生作為宗旨開展各項工作。積極配合其他部門開展工作和活動，高效完成中隊長交辦的其他工作，得到隊長和同學們的一致好評?；竟ぷ鲀?nèi)容1各個集合哨2檢查早操鎖門及關燈現(xiàn)象3檢查寢室就餐，吸煙及飲酒現(xiàn)象4檢查晚就寢人員以及寢室衛(wèi)生工作采取的措施以及取得的成效1通過紀檢部對大隊就寢情況的了解，每周進行多次突擊檢查有效避免了學員串寢、逃寢、替寢情況的發(fā)生。2紀檢部針對晚就寢時有部分同學因公差事假晚歸寢情況指定出可行的方案，通過告

2、知公差同學室友讓其歸寢后找紀檢部值班負責人及時銷假，及時避免了人數(shù)核實不準確，保障所有同學能夠盡早歸寢。每一次的付出，都是因為心中有大家。3紀檢部每天可以嚴格把控吹哨時間并適時進行提醒，使女生方面集合零遲到。4紀檢部負責早操鎖門及關燈的檢查工作，每天會做到及時提醒，避免同學發(fā)生財物損失。5紀檢部負責寢室就餐、吸煙、飲酒的常態(tài)檢查，給同學營造良好的生活環(huán)境，杜絕寢室發(fā)生安全隱患，為全大隊女生后勤和各項安全提出保障。工作建議、措施（一）紀檢部希望各個區(qū)隊將本區(qū)隊晚就寢人員病事假記錄詳實，積極配合紀檢部開展的各項檢查，加強自我約束，養(yǎng)成良好紀律安全意識，協(xié)助紀檢部確保檢查高效和準確。（二）紀檢部每天

3、秉承著守時原則，每晚九點三十準時查寢，但每天仍有個別寢室以沒整理完內(nèi)務為由躲避檢查，仍有個別同學以打水為由離開寢室，甚至要求我們延時查寢，這樣也就影響了我們查寢的速度，給我們工作帶來了很大不便。（三）晚查寢是我們每天工作最為繁瑣的一個環(huán)節(jié)。因為這關系到學員的人身安全，所以我們從不敢有任何紕漏，但還是不乏有人投機取巧。我們每天查寢的時間為九點半，熄燈時間為九點五十，每個部員平均查7-9個寢室，平均一個寢室用時一分鐘，所以我們查寢時間可以很好的把控在十分鐘之內(nèi)，在中間的空檔不乏有人產(chǎn)生逃寢想法或行動。（四）熄燈后依舊在走廊逗留現(xiàn)象，由于女生人數(shù)過多，但是每個樓層熱水器只有兩個出水口，人多時，接滿一

4、壺水長達三分鐘，供不應求，所以導致即使已經(jīng)熄燈了，但還是有學員在走廊逗留。（五）針對替寢或有此類想法的現(xiàn)象，解決辦法是讓所有學員上交一張證件照，貼在門牌上或者專門制作的寢室人員登記表上。對于鎖門后從其他途徑逃寢的情況，紀檢部成員會抽出時間排查出去的路徑，及時發(fā)現(xiàn)漏洞，采取預防措施。未來還需努力的方向紀檢部工作任重而道遠，紀檢部不光要在就寢秩序、內(nèi)務衛(wèi)生上起督促作用，更要為五大隊整體素質(zhì)的提高起引導作用，對警容風紀方面也要嚴加督促，對口出臟話、不敬師長的同學予以通報批評。對樂于助人、與師為友，團結(jié)同學、具有學習模范的同學予以通報表揚。say：在有些事情上紀檢部做的還不夠好，沒有充分調(diào)動同學們的積

5、極性，我們不是管理者，更不喜歡以管理者的身份去命令什么，我們只是希望能更好的為同學們服務，這才是紀檢部真正的作用。敬請同學給予支持、配合！ 工作述職 篇2 尊敬的領導、同志們：在業(yè)務主管和同事們的大力支持和幫助下，本人認真學習，嚴格履行工作責任，本人在試用期間，較好地完成了本職工作任務。現(xiàn)將試用期工作總結(jié)如下，希望大家提出寶貴意見。一、加強理論學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)進公司以來，本人尊敬領導，與同事關系融洽。為盡快進入工作角色，本人自覺認真學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、規(guī)則，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作。能夠堅持學習政治理論、與文秘工作相關的業(yè)務知識。積極參加公司里組織的各項

6、學習活動，并利用業(yè)余時間進行自學。業(yè)務水平和理論素養(yǎng)都有所提高。二、嚴格履行崗位職責，努力做好本職工作進公司以來，在業(yè)務主管和同事們的支持和幫助下，本人很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧，嚴格做到按時按量完成公司里交給的材料和文件的錄入、校對、復印等工作，保證打印材料準確、整潔、清晰，符合材料的規(guī)格。在文字排版上盡量設計的美觀些，努力做到讓打印出來的文件或資料便于大家使用。三、忠于職守，嚴格做好保護工作在文字錄入的同時，能認真執(zhí)行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管，印后能及時把作廢的底稿銷毀，不泄露保密材料及文件的內(nèi)容。對校對過的廢、舊材料和文件的紙張，也都能夠妥善處理。四、厲行節(jié)約，杜絕

7、浪費為了明確文印室里的辦公耗材使用情況，我們制作了“文印登記簿”，對打印、復印或油印超出材料，都要如實登記?！皡栃泄?jié)約，杜絕浪費”。對于文印室里的計算機、打印機、復印機等設備和其它物品，能夠嚴格管理好，保證文印工作順利進行，并在工作中學會這些設備的簡單維修與保養(yǎng)。五、不足之處和今后打算自從擔任打字員工作以來，雖然在工作上取得了較好地成績，但也還存在一些不足之處。如：文字功底較底，對電腦的應用和操作有待于進一步提高。這些不足都需要在今后的工作中加以改進。今后，我一定會倍加努力學習，刻苦鉆研文秘知識、電腦知識、企業(yè)管理知識等各方面的知識，努力提高自身綜合素質(zhì)，做好個人工作計劃，力爭做一名優(yōu)秀的工作

8、人員，為我們公司的興旺發(fā)達做出自己應有的貢獻。六、工作內(nèi)容進入試用期以來，我的工作主要是：1、掌握按揭貸款的相關知識，并給銷售17咳嗽迸嘌17;2、協(xié)助我們的按揭客戶準備辦理按揭所需資料;3、及時更新銷售狀態(tài)的記錄。七、工作目標有目標才會有前進的方向。試用期中，我的業(yè)務目標是在15天內(nèi)有能力給銷售部人員培訓按揭貸款的知識;在20天內(nèi)協(xié)助我們的首位按揭客戶準備好按揭資料;確保房源銷售狀態(tài)、簽約信息、回款情況以及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計一致。試用期中，我的個人目標是在20天內(nèi)可以有思路的安排自己的工作事項;一個月后能夠順利轉(zhuǎn)正。八、執(zhí)行計劃為了實現(xiàn)工作目標，我的執(zhí)行計劃如下:1、工作前三天上網(wǎng)搜索

9、按揭貸款的相關知識，并整理成資料。2、工作7日內(nèi)就我了解的按揭知識對銷售部人員進行理論知識的培訓。工作思路是：在培訓之前整理好培訓資料，為方便講解，制作成PPT。培訓后，總結(jié)銷售部人員期望了解的按揭問題，并在一周內(nèi)整理出來。3、通知我們的首位按揭客戶準備辦理按揭資料，擬定在20天內(nèi)準備齊全。由于之前沒有經(jīng)驗，協(xié)助我們的首位按揭客戶準備按揭資料，主要是在“通路”，一方面了解辦理按揭需提供什么資料、怎樣準備資料，一方面與工行負責按揭的曹主任、宋經(jīng)理建立良好的友誼，樹立好公司形象和個人形象。4、工作15日內(nèi)有能力為銷售部人員培訓按揭貸款的知識，并讓他們感覺到我很專業(yè)。工作思路是：在第二次培訓之前，對

10、比較常見的問題進行總結(jié)，并對自己存在的疑問及時向工行的宋經(jīng)理詢問、總結(jié)，使培訓資料不斷完善、更加準確、有理有據(jù)。 工作述職 篇3 尊敬的各位領導，各位同事：大家好！在新年即將來臨之際，我提前祝大家新年快樂。非常高興能夠和大家共聚一堂共同參加08年的年終述職大會，也非常感謝公司能夠提供這樣一次機會和這樣一個平臺，給我這次匯報一年來工作的機會。20xx年即將過去，一年的工作和學習的時間并不算太長，但我得到大家的支持與幫助實在是太多，相比之下自己所付出的又實在是太少，深感汗顏！在此我對公司各位領導及同事們在過去的日子里對我的關心與支持深表謝意。參加今天的述職大會是我人生經(jīng)歷中的第一次，不妥之處敬請領

11、導批評指正：一年前，帶著渴望與期盼，激情與夢想，我來到了撫州分公司，從進公司的那一刻起，我便告訴自己，一定要好好干，不辜負各位領導對我的期望。進入公司的時候虛心向同事學習、請教，在工作中我嚴格要求自己要盡快的盡入角色，更好的為客戶服務。20xx年是公司改革的一年，也是我人生又一個轉(zhuǎn)折的開始?，F(xiàn)將這一年的思想、工作情況做一簡要的總結(jié)。一、 個人工作回顧（一）客戶服務工作目前我的崗位是窗口，窗口的重點是在于服務，直接面對客戶，深深的覺得自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，代表的是企業(yè)的形象。這就要求我們在與客戶直接接觸的過程中都應態(tài)度熱情、和藹、耐心，辦理業(yè)務更應迅速、準確。讓每一個來到我們

12、公司的客戶都能夠感受的到我們的用心服務及微笑服務。過去的工作中，真正體會到什么才是客戶最需要的服務，工作中點點滴滴的積累，為我今后更好地為客戶服務奠定了良好的基礎。在工作中除了每天要做好的客戶來電、來訪的接待及客戶的來辦理的一些業(yè)務外，還有些公司優(yōu)惠的，碰到一些態(tài)度不好的客戶，往往一些客戶不是能夠很好的溝通，就會吵鬧，說什么話的都有，所以這時候就要求我們一定要冷靜，要設身處地的為客戶著想，以十二分的耐心及做好客戶的解釋工作。（二）銷售工作作為市場部的一員，剛剛進入公司的時候就參與了客服部開業(yè)的整個過程，策劃宣傳派駐。從事銷售工作，在好灶具的銷售的同時，首先就要對產(chǎn)品有一個很好的了解，這樣我們才

13、能向顧客宣傳我們的產(chǎn)品，給顧客傳達正確的信息。在剛開始銷售的時候，由于業(yè)績并不是很好，整個灶具的銷售不是很理想。因此，在經(jīng)過公司領導商議后為了能夠更好的提高灶具的銷售，也為了方便顧客業(yè)務的辦理，我便成了派駐在小區(qū)宣傳的第一人。為了這次的進駐，在此之前我也做了一些相關的工作，我以為這是領導給我的一個問卷，也是一個展現(xiàn)自我價值的機會，卻沒有想到交給領導的是一張不及格的答卷。這樣的一張答卷，讓我真的很慚愧。痛定思痛，我發(fā)現(xiàn)在這次的銷售中，雖然有些客觀原因，但還是有部分來自自身原因，我與客戶的溝通方式比較直接，不太會“引客入境”， 以為一個好的銷售人員不需要太多的技巧，關鍵是你能不能用真誠去打動客戶。

14、我相信這句話是沒錯的，在以前也認為確實憑借著親和力和真實、誠意便可以與顧客順暢交流，至于顧客心態(tài)的多樣化卻沒有認真去想過。在遇到的顧客多了以后，才發(fā)現(xiàn)自己對顧客的心理了解的還不夠深，有些時候反而被客戶的思想給帶著走，我想這與我經(jīng)歷太淺、個人性格也有關。我個人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地向客戶討巧。在日后的工作中，我想要加強自己銷售風格的變換嘗試，適時運用恰當?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸阡N售方面的能力。這就要求自己平時要多看些書籍，勤練內(nèi)功，提高個人的專業(yè)知識和銷售技巧，對于我一個銷售人來說，勤練內(nèi)功和提高專業(yè)知識、技巧更是必要的。在這一年來讓我體會最深的東西不是對銷售員工作的心得，也不是個人成

15、長的感悟，而是看到身邊的同仁們對企業(yè)文化的認同和實踐，讓我對這種文化肅然起敬，要求自己去理解、感受并遵循這種文化的所倡導的心態(tài)和行動規(guī)范。真誠的對待自己的工作和周圍的每一個人，以友善之心面對自己從事的每一件小事，對待每一個顧客，要以力求精致的態(tài)度為自己的目標，盡自己最大努力去力求向完美的結(jié)果靠近。我想這些對年輕人來說，都是一種激勵和鞭笞，走在這條道路上的所有人都會在“真誠、善意、精致、完美”這八個字里面找到人生價值的所在。我的述職完畢，謝謝大家！ 工作述職 篇4 在國內(nèi)最大的城市內(nèi)超高巖壁礦坑支護加固項目擔任技術質(zhì)量工作。古話云：兵馬未動，糧草先行。而在我們工程上亦有：工程未始、技術先行的說法

16、。在我的父母眼中我的工作似乎是一個很"高大上"的工作，然而我的同事們卻認為：技術部只知道花錢、編制的方案也只是為了通過審批、還整天沒事就愛找現(xiàn)場麻煩，技術部就是在辦公室喝喝茶、看看報、玩玩電腦、睡睡覺！可實際上技術工作最累最基礎，它不僅枯燥、繁瑣，還不討好，每本方案都要反反復復修改一次又一次、既要考慮現(xiàn)場實際施工工法、考慮人機料的配置、制定進度保障計劃、還必須把安全放在第一位。你必須足夠的耐心、認真的態(tài)度才可能把方案中的每一個標點符號、每一個句子、每一個段落的格式修改到最完善的版本。為了更快的適應工作，在領導的開導和指引下制定了pdca循環(huán)：每周六晚上給自己制定周計劃、前一

17、天晚上制定第二天的天計劃，并嚴格遵守執(zhí)行。每天晚上我會對當天的計劃進行簡單的總結(jié)，歸納哪些事情完成了，哪些進度滯后了。對于某些完成的重要事件我會進行檢查，分析是否有其他更優(yōu)方法、更好的途徑解決。如果有便再次執(zhí)行。比如：一次給勞務隊進行圖紙交底簽字，和勞務隊約定當天上午10點，結(jié)果整整一天勞務隊都以"在工地測量，沒時間走不開"為托詞未來項目參加交底。當天晚上我挨了領導狠狠的批評，但我并沒有因此沮喪，而是立即進行總結(jié)分析這件事情的解決方式，第二天一大早我拿著圖紙跑到現(xiàn)場找到勞務隊負責人進行了現(xiàn)場交底。像上面那種挨罵的事情，平均一周就會有一次，特別是剛到項目的那段日子。那時候，可

18、能心態(tài)不好、做事不認真、工作不積極。每次給領導送修改的方案、編制的技術交底、寫完的會議紀要、月度技術總結(jié)等資料審閱，總會被領導查出很多很低級的、不該出現(xiàn)的錯誤。但經(jīng)過半年來領導的教育、同事的幫助以及自己不斷學習、成長，現(xiàn)在領導也開始交給我一些事情獨立完成，比如小型方案的編制，錨索技術總結(jié)初稿、降塵方案等。短短半年時間便得到領導和同事們的肯定和認可，我認為我個人的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾點：第一，整體素質(zhì)強、心態(tài)好、有很強的責任心。不論受到什么樣的批評都能立即調(diào)整好心態(tài)，以熱情、積極的態(tài)度投入到工作中，并不是帶著完成任務的態(tài)度去做事。第二：專業(yè)素質(zhì)過硬，會操作多種軟件。比如：三維建模軟件revit,

19、時間進度計劃軟件project,cad,cass,品茗軟件，photoshop,會聲會影等。第三：技術專業(yè)知識涉及面廣。從項目成立之處的策劃編制，到中期各大小施工方案的編寫，以及如今的科研課題申報，技術部門的主要工作我都有涉及參與，了解各方流程，掌握各種方案的編制方法，知曉項目各分部工程質(zhì)量控制要點。匆匆半年，我得到了飛速的成長，但由于工作時間尚短，經(jīng)驗欠缺，還有很多的不足。在以后的工作中我會以更加積極、熱情的態(tài)度去做事，更加努力的學習讓自己在未來的路上得到更快的成長。 工作述職 篇5 人力資源和社會保障局書記述職述廉報告示例 XX年度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級部門的關心支持下，我和全局

20、同志，深入貫徹實踐科學發(fā)展觀，圍繞“服務經(jīng)濟發(fā)展、促進社會和諧”的工作思路，以完善人才服務體系、實現(xiàn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)、健全社會保障機制、構(gòu)建和諧勞動關系為重點，攻堅克難，創(chuàng)新舉措，真抓實干、務求實效，人力資源和社會保障各項工作有了長足的發(fā)展。現(xiàn)本人就履行職責、廉潔從政、加強學習、依法行政等方面的情況報告一、真抓實干，盡心盡責做好本職工作一年來，我和全體同志圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題，真抓實干，務求實效，切實抓好各項目標任務的完成和為民辦實事項目的落實。就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效顯著。全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8934人，完成目標任務的223%；安置下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)2590人，其中幫扶“4050”、“雙失雙下”等困

21、難群體再就業(yè)5XX人，分別完成目標任務的XX0%和XX0%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.1%。新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移900人，完成目標任務的450%。組織農(nóng)村勞動力培訓XX00人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓2600人次，城鄉(xiāng)新成長勞動力培訓XX38人，創(chuàng)業(yè)培訓780人，分別完成年度目標的330%、260%、205%、265%。推薦下崗失業(yè)、大學生及被征地農(nóng)民小額擔保貸款307人，推薦勞動密集型企業(yè)20余家，發(fā)放貸款420萬元，完成目標任務的2XX%。爭取各類政策性補貼2XX1.6萬元，完成目標任務的202%，其中：社保補貼2XX3.8萬元，培訓補貼20.2萬元，職業(yè)介紹補貼7萬元。社會保障體系進一步健全。養(yǎng)老

22、、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達到2.4萬人、1.6萬人、1.1萬人、80XX人、70XX人，分別完成目標任務的XX3.6%、XX0.1%、XX1%、XX0.1%、XX0.1%；養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險基金征收分別達到8800萬元、2200萬元、350萬元、1XX萬元、XX0萬元，分別完成目標任務的XX0%、XX0%、194%、58%、83%。為全區(qū)4800名企業(yè)離退休人員XX0發(fā)放養(yǎng)老金6700萬元，從未發(fā)生拖欠；養(yǎng)老保險新增參保人員6000人，凈增3500人，完成全年任務的XX6%。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保8.28萬人，參保覆蓋率達98%。農(nóng)民工參加醫(yī)療、工傷保險分別為5

23、000人、5500人，分別完成目標任務的XX0%、XX0%。全區(qū)891名事業(yè)離退休人員養(yǎng)老金XX0社會化發(fā)放3951萬元；養(yǎng)老保險結(jié)算方式“差改全”比例達XX0%；從XX月起將參加機關事業(yè)養(yǎng)老保險單位的新辦理離退休人員全部納入社會化服務和管理范圍。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保2981人，XX59人領取基礎養(yǎng)老金共計XX5萬元，參保率、發(fā)放率均達XX0%。全區(qū)3434名農(nóng)民參加“土地換社保”，參保率達72%；發(fā)放被征地農(nóng)民生活保障金569萬元，社會化發(fā)放率達XX0%。勞動監(jiān)察仲裁穩(wěn)步推進。預計全年，主動監(jiān)察用人單位543戶，按照9名專職監(jiān)察員計算，人均監(jiān)察60戶；立案查處25件，按期結(jié)案率98.1%；全

24、區(qū)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化覆蓋率XX0%，一級二級網(wǎng)格網(wǎng)絡連通率均為XX0%；為職工追討工資80萬元，其中農(nóng)民工工資30萬元，責令用人單位與職工補簽勞動合同3000份。處理勞動爭議案件406起（不包括案外調(diào)解238件），受理率達XX0%，已結(jié)案385件，案件結(jié)案率達95%；其中，裁決結(jié)案80件，以調(diào)解撤訴結(jié)案305件，案件調(diào)解率達79%。專職仲裁員仲裁案件人均結(jié)案數(shù)超過XX0件。各類調(diào)解組織調(diào)解勞動爭議案件占我區(qū)勞動爭議案件總數(shù)也達50%以上。建成標準化勞動爭議仲裁庭，并于XX月底前正式投入使用。政策法規(guī)宣傳不斷加強。開展“和諧中國民生行”人力資源和社會保障政策法規(guī)宣傳年活動。針對當前社會關注度高的熱點問題，配合人力資源和社會保障一系列政策法規(guī)的頒布施行，通過發(fā)放宣傳手冊、撲克牌、一次性用杯、手提袋、圍裙、宣傳畫和宣傳折頁等系列宣傳品，為廣大勞動者尤其是農(nóng)民工送去法規(guī)、送去慰問，為他們排擾解難、維護權(quán)益。結(jié)合“走進社區(qū)”，在淮海街道舉辦創(chuàng)業(yè)典型事跡報告會，與區(qū)總工會聯(lián)合舉辦了萬達廣場商業(yè)管理有限公司專場招聘會；結(jié)合“走進企業(yè)”，走進麥德森和各街道辦事處開展