婦幼保健工作考核評價實施方案

1、2012年XXX婦幼保健工作考核評估實施方案12012年XXX婦幼保健工作考核評估實施方案為切實做好婦幼衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核評估工作，提高婦幼衛(wèi)生服務(wù)和重大婦幼衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量， 完成工作任務(wù)，制定本方案o一、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立全縣婦幼衛(wèi)生績效考核工作領(lǐng)導(dǎo) 小組，負責(zé)制定績效考核實施方案、督導(dǎo)評估和通報考核結(jié)果。 考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：郅向?qū)幐苯M長：徐慧敏成員：王香連、高倩領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核辦，主任：王香蓮（二）成立考核小組。成員由婦幼保健院和兒保人員組成， 考核時隨機抽取組成考核小組。二、考核依據(jù)（一）全國縣級婦幼衛(wèi)生工作績效考核實施方案；（二）衛(wèi)生部、財政部、國家計生委聯(lián)發(fā)的關(guān)于

2、促進基本 公共衛(wèi)生服務(wù)均等化的意見；（三）2011年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施方案；（四）XXX新生兒疾病篩查考核評分標準；（五）XXX合格產(chǎn)科評審標準。三、考核原則（一）分級負責(zé)、逐級考核的原則；（二）客觀、公正、合理、量化的原則；（三）全面考核與重點檢查相結(jié)合的原則；（四）建立激勵機制，調(diào)動積極性的原則；（五）考核評分與資金分配掛鉤的原則。四、考核對象全縣提供婦幼保健服務(wù)的醫(yī)療保健機構(gòu)五、考核內(nèi)容«2012年婦幼保健工作評估標準。六、考核辦法（一）考核程序1、考核小組每季對全縣提供婦幼衛(wèi)生服務(wù)的醫(yī)療保健機構(gòu)考核，考核結(jié)果與劃撥經(jīng)費相掛鉤； 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每月對提供基本 公共衛(wèi)生服務(wù)的村

3、級衛(wèi)生室進行考核，考核結(jié)果與兌現(xiàn)工作經(jīng)費 掛鉤。2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)2012年XXX婦幼保健工作考核評 估標準（見附件2）每季進行自查，并將自查結(jié)果上報縣衛(wèi)生 局醫(yī)政科。（二）考核方法1、現(xiàn)場檢查。采取聽取匯報、查看相關(guān)資料、現(xiàn)場檢查， 對有關(guān)人員進行調(diào)查、考核等方式進行。2、走訪居民。通過電話調(diào)查、入戶隨訪、問卷調(diào)查、攔截 調(diào)查等方式，由居民對基層醫(yī)療機構(gòu)提供的基本公共衛(wèi)生服務(wù)進 行評價。3、計算考核值。對考核情況進行定量和定性分析，按照統(tǒng) 一的評分方法計算考核值，并將考核結(jié)果排名公布。（三）考核時間縣級考核時間為季一次，具體考核時間以通知為準。七、考核結(jié)果考核結(jié)果均采取百分制記分，每項得分

4、90分以上的為優(yōu)秀, 80-90分的為合格，70-80分為基本合格，70分以下為不合格。 考核等級與獎懲掛鉤，考核分數(shù)與相關(guān)經(jīng)費掛鉤。八、工作要求（一）切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展婦幼保健工作考核評估是婦 幼衛(wèi)生績效考核的重要內(nèi)容之一。 各單位要把婦幼保健工作考核 評估工作擺上重要議事日程，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，認真履行職責(zé)，密 切協(xié)作配合，科學(xué)組織實施，跟蹤掌握動態(tài)，以績效考核“增壓 力、增動力、增活力”，推動責(zé)任落實。（二）認真做好婦幼保健工作考核評估相關(guān)各項工作。要抓緊制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村婦幼保健工作考核評估具體實施方案，規(guī)范、有序、從嚴開展婦幼保健工作考核評估工作，既要善于發(fā)現(xiàn) 問題，更要敢于解決問題

5、，不斷完善婦幼衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。（三）嚴格執(zhí)行問責(zé)制。要嚴肅考核紀律，嚴禁編造、篡改 考核資料，確?？己斯ぷ鞯目陀^性、公正性和嚴肅性。附件2:2012年XXX婦幼保健工作考核評估標準 （縣級婦幼保健機 構(gòu)）項目內(nèi)容評分標準扣分記錄得分組織管理15分1、制定婦幼保健工作規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。2、有健全的保健組織，人員配備合理，專職保健業(yè)務(wù)人員占全院業(yè)務(wù)技術(shù)人員比例30%。3、有專職院領(lǐng)導(dǎo)分管保健工作，院領(lǐng)導(dǎo)班子 定期研究保健工作，每季度）1次，并解決 實際問題。4、開展對“兩綱”中婦幼衛(wèi)生指標的監(jiān)測與 評估，每年向上級部門提供分析評估報告。5、定期督導(dǎo)基層貫徹實施母嬰保健法， 有計劃、有

6、重點地開展基層業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。1、有婦幼保健工作規(guī)劃和年度計劃，得 2分，有工作實施記錄，得 2分。2、專職保健業(yè)務(wù)人員占全院業(yè)務(wù)技術(shù)人員比例）30%,得1分。3、有分管院長分工文件，有研究保健工作記錄，得2分。4、有婦幼衛(wèi)生指標的監(jiān)測與評估記錄和報告，得2分。5、有督導(dǎo)基層工作記錄，得 2分，有開展基層業(yè)務(wù)指導(dǎo)記錄，得2分，有培訓(xùn)和接受基層人員進修記錄，得2分。婦女保健20分1、網(wǎng)絡(luò)健全，有專人負責(zé)，任務(wù)明確。孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率在95%以上。2、開展婦女病普查普治工作。1、網(wǎng)絡(luò)健全，有專人負責(zé)，得 1分。使用統(tǒng)一的孕產(chǎn)婦保健手冊，進行孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，得2分。孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率在 95%以上，得1

7、分。2、有孕產(chǎn)婦死亡登記箭和孕產(chǎn)婦死亡報告卡及調(diào)查附卷，并按規(guī)定填寫和上報，得6分。4項目內(nèi)容評分標準扣分記錄得分3、開展婚姻保健、圍產(chǎn)期保健、遺傳優(yōu)生咨詢、青春期保 健、更年期保健、婦女營養(yǎng)、乳腺保健、高危妊娠管理、產(chǎn)后康 復(fù)、避孕知識咨詢指導(dǎo)。3、有婦女病普查普治工作計劃和實施方案，得1分，有普查普治記錄，得 2分。4、設(shè)相應(yīng)科室和人員，得 1分，開展的業(yè)務(wù)有工作制度和 人員職責(zé)，得2分，有年度計劃和總結(jié)，得 1分，有工作記錄, 得2分。兒童保健20分1、兒童系統(tǒng)管理網(wǎng)絡(luò)健全，有專人負責(zé)，任務(wù)明確。兒童系統(tǒng)管理率在 95%以上。2、開展圍產(chǎn)兒及5歲以下兒童死亡監(jiān)測、出生缺陷監(jiān)測，開展圍產(chǎn)兒及 5歲以下兒童死亡評審活動。3、規(guī)范托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理，每年至少對托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健人員培訓(xùn)一次。4、開展兒童系統(tǒng)管理、健康檢查、營養(yǎng)評價及咨詢、生長發(fā)育評價、心理保健、體弱兒保健、智力測驗、早期教育、兒童眼保健、口腔保健等項目。1、有專人負責(zé)，網(wǎng)絡(luò)健全，得 1分。使用統(tǒng)一的兒童保健手冊進行兒童系統(tǒng)管理，得2分，兒童系統(tǒng)管理率在 95%以上，得1分。2、有圍產(chǎn)兒及5歲以下兒童死亡登記箭圍產(chǎn)兒及5歲以下兒童死亡報告卡和出生缺陷登記箭、出生缺陷報告卡，并按規(guī)定填寫和上報，得 4分，有圍產(chǎn)兒及5歲以下兒童死亡評審組織正式公布文件，得