EICC績效監(jiān)測管理程序

1、上海連盈螺絲有限公司 EICC績效監(jiān)測管理程序文件編號：版本號：區(qū) 分部 門姓 名簽 名日 期擬 制管理部審 核管理部會 簽公司制度管理委員會批準(zhǔn)總經(jīng)理1. 目的:為維護勞動者的合法權(quán)益，確保EICC標(biāo)準(zhǔn)的有效實施，對公司各職能和層次的有關(guān)社會責(zé)任、行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范的各項工作的實施情況進行監(jiān)測。2. 范圍:本程序適用于本公司所有部門和場所的行為準(zhǔn)則的管理活動。3. 職責(zé):3.1. 管理部是本程序的歸口管理部門，負(fù)責(zé)對公司各部門的社會責(zé)任、行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范的執(zhí)行情況進行監(jiān)測；3.2. 其它部門負(fù)責(zé)協(xié)助管理部進行工作。4. 定義:無5. 控制要求5.1. EICC績效監(jiān)測的內(nèi)容5.1.1. 管

2、理部負(fù)責(zé)對公司的社會責(zé)任、行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范的實施情況進行監(jiān)測，包括：a. 防止強迫性勞動和歧視；b. 禁止使用童工和未成年工保護；c. 工作時間和加班管理；d. 薪酬和福利管理；e. 禁止騷擾和虐待和不合理的處罰；f. 自由加入工會及集體談判的管理g. 女職工保護h. 反貪污、賄賂和挪用公款；i. 公平交易及廣告發(fā)布管理；j. 知識產(chǎn)權(quán)保護；k. 信息公開；l. 員工投訴和保護。5.1.2. 管理部負(fù)責(zé)EICC目標(biāo)指標(biāo)和管理方案的監(jiān)測測量；5.1.3. 品保部負(fù)責(zé)EHS績效的監(jiān)測和測量，具體參見環(huán)境監(jiān)測和測量管理程序、職業(yè)健康安全監(jiān)測和測量管理程序；5.1.4. 品保部負(fù)責(zé)對適用法律法規(guī)的符

3、合性進行監(jiān)測和測量；5.2. 監(jiān)測和測量的方法和頻次5.2.1. 管理部每季度對公司和部門的社會責(zé)任、行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范的執(zhí)行情況進行檢查，填寫EICC運行情況檢查表；5.2.2. 品保部按照環(huán)境監(jiān)測和測量管理程序、職業(yè)健康安全監(jiān)測和測量管理程序中的監(jiān)測方法和頻次對EHS績效進行定期的監(jiān)測；5.2.3. 管理部、品保部負(fù)責(zé)對對應(yīng)的目標(biāo)指標(biāo)和管理方案的完成情況進行檢查；5.2.4. 品保部每年按照法律法規(guī)及其他要求收集與評價控制程序?qū)Ψ煞ㄒ?guī)的符合性進行合規(guī)性評價。5.3. 對各項監(jiān)視測量活動中發(fā)現(xiàn)的不符合，應(yīng)按糾正與預(yù)防措施控制程序開出不符合報告，由責(zé)任部門進行整改6. 參考文件:6.1. 環(huán)境監(jiān)測和測量管理程序6.2. 職業(yè)健康安全監(jiān)測和測量管理程序6.3. 法律法規(guī)及其他要求收