2021年公司入職員工合法勞動合同范本

1、2021年公司入職員工合法勞動合同范本古代的合同介紹古代的合同也稱為“契券 “合券，或“契約“書契。東漢大學(xué)者鄭康成對書契的解釋是：“書之 于木， 刻其側(cè)為契，各持其一，后以相考，那么已肇其端。下面就是小 編給大家?guī)?來的 2021 年公司入職員工合法勞動合同范本三篇，歡 迎查閱！2021 年公司入職員工合法勞動合同范本 1聘用單位： ( 以下簡稱“甲方 ")受聘人： ( 以下簡稱“乙方)一、本合同根據(jù)?勞動法?之有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院自身工作特性訂立。二、甲乙雙方根據(jù)平等自愿原那么，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意特聘在本醫(yī)院部門從事職務(wù)。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、 乙方的權(quán)利：(1) 在甲方的授

2、權(quán)范圍內(nèi)從事本職工作不受干預(yù)。(2) 根據(jù)合同約定獲得勞動報酬。(3) 獲得甲方提供的以本職工作相關(guān)的材料和設(shè)備使用權(quán)。2、 乙方應(yīng)承當(dāng)?shù)牧x務(wù)：(1) 遵守國家的法律、 行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關(guān)的操 作標(biāo)準(zhǔn)(2) 遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作程序。(3) 維護(hù)甲方的利益，不得損害甲方的信譽(4) 按照甲方規(guī)定履行個人職責(zé)。(5) 醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)分流病人，不準(zhǔn)收受紅包，不準(zhǔn)接受病人吃(6) 坐診時間，每周四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1 甲方的權(quán)利：(1) 有權(quán)對乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、管理、檢查，有權(quán)對乙 務(wù)情況進(jìn)行考核。(2) 有權(quán)扣除甲方的各項應(yīng)扣罰金和個人所得稅。2、甲方應(yīng)承當(dāng)?shù)牧x務(wù)：(

3、1) 向乙方支付勞動報酬。(2) 對乙方符合要求并在授權(quán)范圍內(nèi)承攬的工作，應(yīng)承當(dāng)相關(guān) 不得無故拒絕。(3) 向乙方提供開展工作必須的資料、設(shè)備使用權(quán)，及提供必 助。五、酬金：1、根本工資：2、業(yè)務(wù)提成：六、生效及終止時間： 本合同于年月日至年月曰有效。假設(shè)有不可抗拒的外力因素本請。方的業(yè)責(zé)任，要的幫合同終止。假設(shè)有合理的特殊原因，一方可提前一個月通知另一方 終止本合同七、違約責(zé)任：1、 甲方不履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合 同。給 乙方造成經(jīng)濟損失的甲方還應(yīng)支付賠償金。2、 乙方不履行合同義務(wù)或違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)予以罰 款或解 除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方還應(yīng)賠償經(jīng)

4、濟損 失。八、爭議： 如有爭議雙方盡快協(xié)商，假設(shè)不能協(xié)商一致，可通過勞動仲 裁、法庭 訴訟解決。本合同一式兩份，雙方各持一份。 甲方簽字：乙方簽字：蓋章：蓋章：蓋章：蓋章：2021 年公司入職員工合法勞動合同范本 2甲方經(jīng)營地址 乙方居民身份證號 出生日期 年 月 日郵政編碼 戶口所在地 省市 區(qū)縣 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村根據(jù)?勞動法?和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自 愿簽訂 本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同 年 月 日生效， 年 月日終止。其中試用期至 年 月 日止。勞動合同期限在 6 個月以內(nèi)的，試用期不得超過 15 日；勞動 合同期 限在 6 個月以上 1年以內(nèi)的，試用期不得超過 3

5、0 日；勞動 合同期限在 1 年以上 2 年以內(nèi)的，試用期不得超過 60 日；勞動合 同期限在 2 年以上的， 試用期不得超過 6 個月。第二條乙方擔(dān)任 崗位工種工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告， 并即時 脫離工作崗位。平安衛(wèi)甲乙雙方對乙方崗位工種的其他約定第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)平安衛(wèi)生，食品生，效勞標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面 的培訓(xùn) 第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安 全防護(hù) 設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第五條甲方加強平安生產(chǎn)管理，建立，健全平安生產(chǎn)責(zé)任制 度，完

6、善平安生產(chǎn)經(jīng)營條件 ; 健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量管理制度， 嚴(yán)格實滋崗位 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止效勞質(zhì)量事故。乙方違反效勞標(biāo)準(zhǔn)， 勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度， 出現(xiàn)效勞質(zhì) 量事故， 甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：一月工資元，試用期間月工資，甲方每月 日前向乙方支付工資。二日工資元，試用期間日工資，甲方向乙方支付 工資的時間為每月 日甲方由于經(jīng)營任務(wù)缺乏使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生 活費為 元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方每日工作時間不超過 8 小時，平均每周工作時間 不超過 小時

7、酒店員工勞動合同書酒店員工勞動合同書。甲 方由于生產(chǎn)經(jīng)營 需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時 間，一般每日不得超過 1 小時；因特殊原因需要延長工作時間的， 在保障乙方身體健康的條件下延長 工作時間每日不得超過 3 小 時，但是每月不得超過 36 小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的， 應(yīng)事先報勞動行政部 門批準(zhǔn)。 甲方安排乙方加班或因為顧客效勞的需要，乙方延長工作時 間的， 甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會 保險。 第九條乙方違反效勞標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章 制度， 應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承當(dāng)責(zé)任。第十條乙方有以下情形之

8、一，甲方可隨時解除本合同：一 在試用期間被證明不符合錄用條件的；二 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；三嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；四嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度， 符合甲方解除勞動 合 同條件的；五嚴(yán)重違反效勞標(biāo)準(zhǔn)，損害消費者合法權(quán)益的；六私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；七違 反法律法規(guī)規(guī)定，被處分拘留或勞動教養(yǎng)的；八被依法追究刑事責(zé)任的。 第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后 未不符 合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另 行安排工作的， 可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同， 并向乙方支付經(jīng)濟補償金。第十二條乙方

9、解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲 方。乙 方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)對甲方造成的經(jīng)濟損失。第十三條乙方在履行勞動合同期間， 因個人失職給甲方造成 損失的， 應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第十四條甲乙雙方約定的其他事項 第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生 之日起， 60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 對仲裁裁決不服 的，可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起 訴。第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按 照有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。甲方公章乙方簽字或蓋章法定代表

10、人或委托代理人簽字或蓋章簽訂日期：年月日 使用說明一，本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使 用。二，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應(yīng)如實 填寫， 凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格 內(nèi)。雙方約定的 增加事項填寫在第十四條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容 不得違反國家法律法規(guī)。三，簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人，委托 代理 人，或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。四，本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練， 準(zhǔn)確， 不得涂改。2021 年公司入職員工合法勞動合同范本 3甲方：以下簡稱甲方乙方：以下簡稱乙方為使學(xué)生更好地了解企業(yè)，宣傳企業(yè)

11、，理論聯(lián)系實際，完善 知識結(jié) 構(gòu)。為進(jìn)一步加強學(xué)校與企業(yè)的合作和交流，共同做好畢 業(yè)生就業(yè)和企業(yè) 人才招聘工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方同意乙方 于年月日至年月日到甲方 進(jìn)行就業(yè)實習(xí)。在實習(xí)期間各方權(quán)利和 義務(wù)及相關(guān)事宜如下：一、甲方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)：1, 甲方要事先給實習(xí)生進(jìn)行必要的平安教育，講明應(yīng)牢記的 注意事 項。給實習(xí)生安排工作時不得違背勞動法之有關(guān)規(guī)定。2, 可以根據(jù)需要，調(diào)配實習(xí)生從事不同的實習(xí)崗位。如由于 實習(xí)生 個人能力和身體原因不能參加正常的實習(xí)活動；或拒不服 從甲方工作安排、 工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止 實習(xí)活動。3, 結(jié)合實際情況，為乙方學(xué)生提供學(xué)習(xí)專業(yè)

12、知識，從事專業(yè) 實踐活動的時機，并委派專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)。4, 實習(xí)期結(jié)束時，根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)，為實習(xí)生提供一份客觀的 實習(xí)鑒 定；同時，給學(xué)校提供一份較為詳實，客觀的總結(jié)性材 料，以便學(xué)校進(jìn)一 步推進(jìn)教學(xué)改革，進(jìn)一步提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量。5, 對實習(xí)合格的實習(xí)生，甲方應(yīng)優(yōu)先錄用。6, 根據(jù)勞動部關(guān)于印發(fā)?關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞 動法 假設(shè)干問題的意見?的通知 12 條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時 間勤工儉學(xué)， 不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合 同。二、乙方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)：1, 協(xié)助甲方做好宣傳，組織報名工作，優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生 到甲方 工作并對甲方來學(xué)校舉辦招聘活動給予優(yōu)先安排和重點支 持與協(xié)助。2, 協(xié)助甲方做好實習(xí)生的教育和管理工作。3, 必要時，可以到甲方現(xiàn)場了解實習(xí)生的工作情況。4, 遵守實習(xí)單位的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度；保守技術(shù)祕密 及商業(yè) 秘密；在實習(xí)結(jié)束后，及時移交工作資料和工具，未經(jīng)允 許的情況下，不 得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。5, 就業(yè)實習(xí)是學(xué)生自愿行為。因此，乙方應(yīng)嚴(yán)格要求學(xué)生在 實習(xí)期 間遵紀(jì)守法，嚴(yán)格自