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文檔簡介

1、領導喜歡的人，都有這4個特點！ 你和領導的關系怎么樣？他喜歡你嗎？為什么會問這個呢？因為如果和領導相處得好，得到他的喜歡，我們在工作中就能夠有更多的發(fā)展機會。 畢竟，其實大家的能力相差并不多，關鍵是你得有地方可以發(fā)揮，有空間讓你成長，而這個權利就掌握在領導的手中。所以，我們必須要和領導搞好關系，成為他喜歡的人，讓他愿意培養(yǎng)我們。 那么，領導喜歡什么樣的人呢？在職場中，一般來說，領導喜歡的人都有以下這4個特點，大家可以看一看自己是否具備。 1.樂觀開朗 好的心態(tài)是一個人成功的基本要素，如果對生活、對工作的態(tài)度不積極、不樂觀的話，他很難將工作做好。 因為只有情緒穩(wěn)定，才能夠冷靜地面對工作中的所有事

2、情，才能夠做到面面俱到，才能夠讓自己以平穩(wěn)的心態(tài)來面對得與失。 否則心情起起落落，很容易情緒崩潰，這必然影響工作，怎么可能會把事情辦好呢？ 2.踏實努力 好的業(yè)績成是靠他是和努力得來的，如果基本工作做得不夠扎實，肯定是沒有競爭力的，怎么能夠戰(zhàn)勝別的公司呢？所以作為員工一定要夠踏實、更努力，一定要將工作盡善盡美地做好。 我們可以看到那些快速升職加薪的人，都是對工作非常上心，從來不會敷衍了事，不會拖延。所以，領導對這樣的人很放心，有他們在，事情肯定能夠往好的方向發(fā)展，領導當然愿意重用他們。 3.機靈活絡 工作中一定要夠機靈，懂得隨機應變，千萬不要太死板，固守成規(guī)的人是很難有好的發(fā)展的。畢竟市場在不斷變化，每一分每一秒都會有新的東西出現(xiàn)，如果我們不知道靈活地去應對突發(fā)情況，就是沒有能力的表現(xiàn)。 當你所有的事情都需要向領導請示才能夠找到解決方法時，領導只會對你很失望。因為你并沒有給他減輕負擔，沒有用的員工，領導最終只會放棄他。 4.注重細節(jié) 人們常常說細節(jié)決定成敗，這在所有的場合，都是適用的。細節(jié)無處不在，我們可以發(fā)揮的地方其實非常多。 例如在日常工作中，你可以分門別類地整理好文件，在領導需要的時候你立馬就能找到，這個細節(jié)就很加分。 總之，只要把細節(jié)做好了，你就擁有了一項競爭力，你就是被需要的人。 樂觀開朗、踏實努力、機靈活絡、注重細節(jié)，如

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