公司年終評(píng)優(yōu)方案

1、年終獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選方案依據(jù)公司理念以及在日常工作當(dāng)中我們所倡導(dǎo)的行為，設(shè)置 2011 年度四個(gè)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)和一個(gè)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)，具體獎(jiǎng)項(xiàng)及評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、辦法如下：一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：1. 最佳榜樣獎(jiǎng) 1 名；2. 最佳出勤獎(jiǎng) 1 名；3. 最佳學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng) 1 名；4. 最佳協(xié)作獎(jiǎng) 1 名；5最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)1 個(gè)。二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：1 最佳榜樣獎(jiǎng)a、勇于擔(dān)當(dāng)，遇到工作和問題不推諉；b、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；c、出色的完成本職工作，能夠達(dá)到（或超出）領(lǐng)導(dǎo)要求和大家的認(rèn)可；d、工作中能夠承擔(dān)起本崗位甚至本部門工作，工作中以身作則。2最佳出勤獎(jiǎng)a、在公司工作滿1 年；b、2011 年度期間無請(qǐng)假、曠工等情況；c 、嚴(yán)格遵守工作制度

2、，有效利用工作時(shí)間；d、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，無利用上班時(shí)間干私事等情況。根據(jù)考勤記錄，符合“最佳出勤獎(jiǎng)”a、b 項(xiàng)的有以下人員：（以下順序不代表排名先后）請(qǐng)?jiān)谝陨先藛T中選擇符合c、d 項(xiàng)的“最佳出勤獎(jiǎng)”候選人。3最佳學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)a、通過積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)和自我的高要求，由一開始對(duì)業(yè)務(wù)的不熟悉到現(xiàn)在工作的不斷深入，取得了顯著的成績(jī)；b、通過不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，個(gè)人綜合能力提升明顯，并且在工作崗位上起著相當(dāng)重要（關(guān)鍵）的作用。4. 最佳協(xié)作獎(jiǎng)a、在日常工作中積極主動(dòng)，有效提升工作效率并避免誤解；b、工作中言必行、行必果；c 、能夠積極主動(dòng)的協(xié)調(diào)、配合本部門及其他部門工作，創(chuàng)造和諧、愉悅的工作氛圍，圓滿完成各項(xiàng)工作。

3、5. 最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)a、部門成員團(tuán)結(jié)，溝通順暢，工作氛圍輕松、愉快；b、部門成員之間互幫互助，整體優(yōu)勢(shì)明顯，成績(jī)顯著；c、部門各個(gè)成員有很強(qiáng)的配合、協(xié)調(diào)、服務(wù)意識(shí)。三、評(píng)選辦法：第一階段：各部門經(jīng)理組織部門員工根據(jù)以上評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合擬推薦人員（部門）日常表現(xiàn)，進(jìn)行選評(píng)，形成以上獎(jiǎng)項(xiàng)推薦名單及推薦理由（含事例）。要求：每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)僅限推薦一人（部門），同時(shí)要求推薦人員（部門）為本部門以外的其他人員（部門）。（推薦名單附后）第二階段：由人力行政部進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，最終獲獎(jiǎng)?wù)咴谀陼?huì)現(xiàn)場(chǎng)由全體員工從候選名單中不記名投票選舉產(chǎn)生。以上獎(jiǎng)項(xiàng)都將獲得公司頒發(fā)的證書及獎(jiǎng)品（獎(jiǎng)品年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)宣布）。推薦名單最佳榜樣獎(jiǎng) / 最具影響力獎(jiǎng)被推薦人推薦理由（含事例）：最佳出勤獎(jiǎng)被推薦人推薦理由（含事例）：最佳學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)被推薦人推薦理由（含事例）：推薦部