紀律作風整頓實施方案(共5頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上*紀律作風整頓實施方案為切實解決干部職工在工作紀律、工作作風等方面存在的一些突出問題，進一步提高思想認識，嚴肅工作紀律，改進工作作風，全面營造干部職工愛崗敬業(yè)、履職盡責的良好氛圍，經(jīng)委黨組研究，在委機關(guān)及二級機構(gòu)開展為期一周的紀律作風整頓活動，現(xiàn)制定方案如下：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，全面加強干部職工的工作作風建設。把紀律作風整頓與行政效能建設結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與黨風廉政建設結(jié)合起來，與完善規(guī)章制度結(jié)合起來，與提高干部職工素質(zhì)結(jié)合起來。努力使全委干部職工思想認識明顯提高，工作紀律明顯好轉(zhuǎn)，工作作風明顯

2、改進，努力樹立起“勤政、務實、廉潔、高效”的計劃生育工作新形象。二、整頓內(nèi)容重點整頓紀律作風方面存在的問題：一是紀律觀念淡薄。上班遲到、早退、竄崗、值班脫崗，上班時間做與工作無關(guān)的事情；二是會風會紀差。會議期間接打手機，交頭接耳，遲到、早退，影響會場秩序等現(xiàn)象；三是服務意識不強。接聽群眾電話、接訪群眾用語不文明、態(tài)度不熱情，官本位思想嚴重，內(nèi)外管理相互推諉、互相扯皮；四是業(yè)務能力差。工作不思進取，責任心差，對本科室業(yè)務知識不熟悉，不能為群眾提供滿意服務。五是保密意識不強。個別人員不遵守保密規(guī)定，散布應保密內(nèi)容，造成惡劣影響。三、整頓目標通過整頓，要實現(xiàn)紀律作風明顯轉(zhuǎn)變，宗旨服務和紀律觀念明顯增

3、強，工作環(huán)境明顯改善，社會滿意度明顯提升，為我委行風建設取得好的位次和再創(chuàng)省級文明單位奠定堅實基礎。（一）領導帶頭。委領導班子要顧全大局，思想敏銳，圍繞中心工作，履行好領導職責，帶頭學習，帶頭檢查，帶頭整改，加強紀律觀念，樹立務實形象，不走過場，不出偏差，應用好正反兩方面的典型，加強教育和幫促，起好模范帶頭作用，確保作風紀律整頓活動取得實效。（二）作風嚴謹。堅持求真務實，突出解決工作不落實或工作質(zhì)量不高的問題。通過整頓，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，做到務實、廉潔、高效，杜絕作風浮夸及弄虛作假等現(xiàn)象。（三）紀律嚴明。做到令行禁止，確保政令暢通，反對有令不行、有止不禁等問題。嚴格貫徹落實委

4、紀律管理相關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行上下班制度、請銷假制度、會議制度和保密規(guī)定。（四）工作扎實。增強全委干部職工的事業(yè)心和責任感，在實際工作中要更新觀念、開拓進取、善于用創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的手段、創(chuàng)新的方法和創(chuàng)新的思路，規(guī)范管理，改進服務。（五）服務優(yōu)良。規(guī)范運用人口和計劃生育工作人員文明用語，自覺遵守計生工作人員“十不準”、“十不讓”，熱情服務群眾。四、方法步驟（一）動員學習階段。組織全委干部職工召開紀律作風整頓大會，對此次作風紀律整頓工作進行安排部署。各科室、二級機構(gòu)要按照要求，加強對部門人員的宣傳動員，對本部門作風紀律整頓工作作出具體安排，通過集中學習、組織座談等形式，教育和引導全體干部職工切實轉(zhuǎn)變

5、思想觀念，提高對搞好作風紀律整頓重要性的認識，增強搞好作風紀律整頓的責任感和自覺性，從自身做起，從小事做起，規(guī)范工作行為，提高工作效能。（二）對照檢查階段。各科室、二級機構(gòu)人員要深入開展批評與自我批評，結(jié)合行風民主評議反饋的意見和季評結(jié)果，認真查找個人在紀律作風方面存在的問題，從主客觀方面分析問題產(chǎn)生的原因。查找問題要真實準確，避免避重就輕；分析原因要由表及里，觸及實質(zhì)。在個人自查的基礎上，進行歸納梳理，綜合分析，找出部門在作風紀律方面存在的問題。（三）整改提高階段。各部門要從“立黨為公、執(zhí)法為民”的觀念出發(fā)，結(jié)合當前的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，對照紀律作風方面查擺出來的問題，有針對性的制定本部門整改方案

6、，明確整改目標、整改責任人、整改時限。整改方案和整改結(jié)果要進行公示，接受監(jiān)督。個人要制定整改計劃，立足本職，抓好落實，要結(jié)合各部門自身建設和業(yè)務工作的實際，針對突出問題，從制度和機制層面查找漏洞，分析原因，建立健全各項制度。（四）總結(jié)檢查。3月25日18：00前，機關(guān)各科（室）、各干部職工都要撰寫一篇紀律作風整改報告，并報委作風紀律整頓工作領導小組辦公室備案。領導小組將對整改情況進行暗訪檢查，對整改不到位、成效不明顯的，責令其重新整改。檢查結(jié)果納入各年度考核，作為評獎評先的依據(jù)。五、領導機構(gòu)為確保此次紀律作風整頓取得實效，委機關(guān)成立紀律作風整頓活動領導小組：組 長：副組長：成 員：六、幾點要求1、高度重視，扎實整頓。這次工作作風整頓是加強隊伍建設，提高干部職工素質(zhì)的重要舉措，起點高，任務重，務必高度重視，周密安排，精心組織，明確責任，掌握進度，強力推進，扎實開展。班子成員和科室、二級機構(gòu)負責人要親自抓，要做到與中心工作同部署、同落實，把整頓的成效體現(xiàn)在振奮精神、推動工作上，用工作的實績和發(fā)展來檢驗整頓的成效，做到“兩不誤、兩促進”。2、領導帶頭，以身作則。在整頓活動中，班子成員和科室、二級機構(gòu)負責人要帶頭查找問題，要正視和解決自身存在的問題。黨員同志要帶頭整改、帶頭自律、帶頭接受監(jiān)督，以身作則起到示范作用，推動整頓活動有效開展。3、形成機制，鞏固成果。要針對整