電子廠勞動合同范本格式

1、優(yōu)質(zhì)文檔在您身邊/ 雙擊可除電子廠勞動合同范本格式以下是為大家整理的關(guān)于電子廠勞動合同范本格式，供大家學習參考！甲方（用人單位）：地址及郵政編碼：乙方（職工）：身份證號碼：住址：省市（區(qū)）（鄉(xiāng)）村優(yōu)質(zhì)文檔在您身邊/ 雙擊可除由直政編碼：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。1、 合同期限（一）本合同期限不得超過一年。（二）本合同自年月日起至年月日止。（其中頭為試用期）。（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。2、 工作任務(wù)和崗位（一）乙方工作崗

2、位（工種）：優(yōu)質(zhì)文檔在您身邊/ 雙擊可除（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。3、 勞動時間與休假（1） 甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。（2） 乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。4、 勞動報酬（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。（二）乙方工資形式、標準:1. 乙方的工資形式：元 / 月（或3.乙方月

3、工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。（三）甲方每月日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。（4） 甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。（5） 非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。五、保險待遇（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。（2） 乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1. 醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付；2. 合同期滿

4、，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。（3） 發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。（4） 乙方患病或非因工負傷，其待遇：1?停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；2. 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相3. 傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費元。（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。六、勞動保護（1） 甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、女職工勞動保護條例及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和廣東省勞動安全衛(wèi)生條例，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（2） 甲方按國家規(guī)定對乙