數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡述.doc

1、 數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡述撰寫人：_日 期：_數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡述職責(zé):1、對接公司管理層及各個部門的數(shù)據(jù)分析需求，建立數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)（范本），獨立完成問題分析，模型研發(fā)，模型校驗，模型總結(jié)并編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告等相關(guān)工作;2、對接數(shù)據(jù)運營崗位反饋數(shù)據(jù)運營實施過程，及時調(diào)整數(shù)據(jù)模型;2、從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，在數(shù)據(jù)發(fā)生異動時及時感知數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)原理，從數(shù)據(jù)中找出原因，解決問題，提煉出有價值的信息，指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策;3、通過數(shù)據(jù)報告、產(chǎn)品和建模成果推動業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)化運營;4、通過海量數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)等方法，構(gòu)建用戶畫像、個性化推薦、銷量預(yù)測、風(fēng)險控制等系統(tǒng);5、參與數(shù)據(jù)挖掘項目的設(shè)計、實

2、現(xiàn)、算法調(diào)研、優(yōu)化;6、用戶分析、理解及建模，持續(xù)提升用戶產(chǎn)品體驗;任職要求:1、計算機、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，具有較強的數(shù)據(jù)整合，數(shù)據(jù)分析/挖掘，和解決業(yè)務(wù)問題的能力;3、熟練掌握MySQL的使用;4、熟悉數(shù)據(jù)庫技術(shù)，熟練運用SQL，能高效的與技術(shù)團隊進行溝通;5、具有良好的業(yè)務(wù)敏感度和優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能，擅長與內(nèi)部及外部合作團隊交流溝通。6、人品端正，善于溝通，學(xué)習(xí)、表達能力強，能夠承受較強壓力，有團隊合作精神。數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡述2職責(zé):1.負責(zé)收集、整理運營數(shù)據(jù);2.負責(zé)統(tǒng)計業(yè)務(wù)部門的相關(guān)數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行分析，對業(yè)務(wù)部門做出合理化建設(shè);3.

3、定期提供各種銷售運營數(shù)據(jù)分析報表和報告;4.負責(zé)核算銷售提成。任職資格:1.大專及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先考慮;2.三年以上工作經(jīng)驗，具備業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;3.對Wrod、E_cel、_等辦公軟件操作熟練，尤其E_cel函數(shù)的使用，對數(shù)據(jù)敏感，具有一定的分析報告寫作能力;4.具有良好的責(zé)任心，做事細心，有耐心，條理性強，思維敏捷;5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，良好的語言表達能力。數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡述3職責(zé):1、負責(zé)收集集團整體運營以及銷售數(shù)據(jù)，統(tǒng)計、分析運營以及銷售數(shù)據(jù)，形成集團數(shù)據(jù)報告，以支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;2、通過各大門診數(shù)據(jù)，分析目前

4、的運營異常;3、負責(zé)集團各區(qū)域月度，年度銷售目標(biāo)預(yù)測，制定合理的銷售目標(biāo);4、負責(zé)數(shù)據(jù)庫管理，分析數(shù)據(jù)反映的機會點與亮點，為銷售業(yè)績達成提出建設(shè)性以及可行性的建議以及相應(yīng)的解決方案。任職條件:1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上;2、要求3年以上相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)敏感;3、熟練掌握SQL系統(tǒng)，熟悉E_cel，Powerpoint,Word等辦公軟件;4、具有敏感的數(shù)據(jù)分析能力，能夠深入挖掘數(shù)據(jù)背后的根本問題;5、具備團隊管理經(jīng)驗，溝通能力強，能夠獨當(dāng)一面。數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡述4職責(zé):1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘2.對部門收入、產(chǎn)品、終端、預(yù)算投放等各運營關(guān)鍵指標(biāo)進行分析與

5、建模3.根據(jù)需求梳理出具常規(guī)日/周/月/季報(表)模型4.數(shù)據(jù)采集規(guī)則制定5.完成業(yè)務(wù)基礎(chǔ)原始數(shù)據(jù)匹配工作，將跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)及手工數(shù)據(jù)進行唯一性匹配6.根據(jù)需求對特定數(shù)據(jù)進行采集、整理、分析，出具有建議性或預(yù)測性的數(shù)據(jù)報告，并向指定人員進行匯報。任職要求:1.熟練操作使用office軟件尤其是E_cel，對數(shù)據(jù)庫有基本的了解;2.了解并使用至少一門編程語言，能夠使用至少一種數(shù)據(jù)采集軟件;3.具備較好的數(shù)據(jù)分析方法及數(shù)據(jù)建模能力;4.1年以上數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計經(jīng)驗，3年以上渠道或連鎖市場數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡述5職責(zé):1、制定全渠道商品(新老品)的供需計劃(年度-季度)2、制定庫存商品的銷售計劃，并對庫存的消化進度進行管控3、主導(dǎo)完成商品數(shù)據(jù)庫的建立與持續(xù)完善4、通過協(xié)助各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)梳理，及時反映數(shù)據(jù)進展，為業(yè)務(wù)提升提供支持;5、通過內(nèi)部數(shù)據(jù)，平臺數(shù)據(jù)分析，競爭對手數(shù)據(jù)，行業(yè)數(shù)據(jù)，社會趨勢等的分析，為關(guān)聯(lián)部門提供決策支持;6、配合上級完成其他各類數(shù)據(jù)挖掘分析，并促進轉(zhuǎn)化。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，2年以上電商運營數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗;