公司登山的活動策劃范文

1、公司登山的活動策劃范文為豐富員工文化生活，增強員工健身意識，加強公司各部門的交流和同事的凝聚力，特舉辦本次登山活動。一、活動時間20XX年10月22日上午9:00二、活動地點及參與人員集合地點：公司廠內(nèi)辦公樓前;參與人員：公司部室人員(包括生產(chǎn)部管理人員);比賽地點：大成山(起點：公司門口-大成山公園門口-大城山山頂-終點：公司門口)，由人力資源部負(fù)責(zé)安排指引人員。三、比賽規(guī)則及注意事項：1、分組規(guī)則：人力資源部統(tǒng)一分組，每組參賽隊員5人;2、賽程設(shè)置：此次賽制為計時賽。第一組出發(fā)后，以后每組間隔5分鐘出發(fā)，由人力資源部負(fù)責(zé)計時;3、注意事項：安全第一，要求穿便于登山的運動鞋，不可攜帶貴重物品

2、;4、裁判員宣布開始后，參賽人員必須按照公司制定路線行進(jìn)，不可繞道或抄近路，領(lǐng)隊必須在人力資源部指引人員處簽字，返回公司門口計時停止，整個爬山比賽必須是以團(tuán)隊進(jìn)行，以團(tuán)隊最后一名隊員抵達(dá)終點計算成績，如違規(guī)，取消比賽成績。5、比賽要做到文明比賽，遵循友誼第一，比賽第二，比賽過程中注意保護(hù)環(huán)境，不得隨意丟棄垃圾;6、參賽人員要求比賽當(dāng)天身體狀況良好，請勿帶病參加，不能參加須向人力資源部請假，更換參賽人員。四、比賽分組本次登山比賽設(shè)10支隊伍，每隊5人，參加比賽人員共50人，參賽隊員均為公司部室人員。按公司部室人員在崗人數(shù)(不含請長假人員、修復(fù)分廠、已提出離職申請人員)，結(jié)合各部室人員分布不均衡情

3、況，初步分配比賽組隊方案如下：部門 人數(shù) 分配參賽團(tuán)隊 出賽人數(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃部 2 一隊 1國貿(mào)部 4 一隊 2市場部 2 一隊 1金屬鋸銷售部 16 一隊1人、二隊5人、三隊2人8基體片銷售部 3 三隊 1研發(fā)部 5 三隊 2技術(shù)服務(wù)部 3 四隊 1調(diào)度室 5 四隊 2供應(yīng)部 17 五隊5人、八隊3人、九隊1人 9綜合管理部 14 六隊5人、四隊2人 7財務(wù)部 9 七隊 5質(zhì)檢部科室 5 八隊 2設(shè)備部科室 5 九隊 2生產(chǎn)部、分廠科室 14 十隊5人、九隊2人 7合計人數(shù) 104 50五、賽程：1、20XX年10月22日上午9:00宣布比賽規(guī)則;2、9:10開始比賽，第一隊出發(fā)，每隔4分鐘1隊

4、出發(fā)，全部路程約40分鐘10支隊伍全部賽完約1個半小時;3、全比隊伍完成比賽后公布成績，頒獎六、工作人員1、總裁判長(1名)：董事長，負(fù)責(zé)宣布比賽開始，使比賽做到公平公正合理。2、裁判員(4名)：xx負(fù)責(zé)現(xiàn)場觀眾紀(jì)律的維護(hù)，監(jiān)督參賽者是否有作弊的現(xiàn)象。3、記錄員(1名)：xx，負(fù)責(zé)計時，記錄每組比賽成績。4、引導(dǎo)員：xx，負(fù)責(zé)在比賽過程中路線的指引。5、現(xiàn)場照相(1人)：綜合部6、活動協(xié)助：各參賽隊伍領(lǐng)隊。七、獎項設(shè)置獎品，價值共計1800元。1、團(tuán)體冠軍 價值60元禮品，共300元。2、團(tuán)體亞軍 價值50元禮品，共250元。3、團(tuán)體季軍 價值40元禮品，共200元。4、紀(jì)念獎 價值30元禮品，共1050元。八、所需物品礦泉水100瓶九、費用預(yù)算1、礦泉