求職信的三大作用和四大原則

1、文檔從互聯(lián)網(wǎng)中收集，已重新修正排版，word格式支持編輯，如有幫助歡迎下載支持。求職信的三大作用和四大原則求職信的三大作用和四大原則一、“求職信（來源說明：1、使招聘單位進一步感受到求職者的“鮮活”的形象。2、使招聘單位進一步感受到求職者的誠意。3、增加獲得面試的機會。二、撰寫“求職信”的四大原則1、采用“點對點”的表述方式突出“求職信”的針對性，針對某家招聘單位的某個招聘職位。2'在一頁紙內(nèi)寫完。3、語言精煉，措詞盡量職業(yè)化。4、主題緊緊圍繞“我符合要求、我定能勝任、我有誠意應(yīng)聘”。如果你想通過應(yīng)聘資料使招聘單位進一步感受到你“鮮活”的形象，你可以在應(yīng)聘資料中增加一份“求職信”。第二

2、篇：求職信的三大作用一些求職者認為求職信和個人簡歷是一回事，其實這兩者有明顯的區(qū)別。在求職資料當中，“求職信”以特有的方式發(fā)揮著畫龍點睛的作用。一、求職信的三大作用I使招聘單位進一步感受到求職者“鮮活的形象；2 使招聘單位進一步感受到求職者的誠意；3 增加獲得面試的機會。二、撰寫求職信的四大原則I采用點對點的表述方式，突出求職信的針對性，針對某家招聘單位的某個招聘職位；4 在一頁紙內(nèi)寫完；文檔從互聯(lián)網(wǎng)中收集，已重新修正排版，word格式支持編輯，如有幫助歡迎下載支持。5 語言精練，措辭盡量職業(yè)化；6如有幫助歡迎下載支持文檔從互聯(lián)網(wǎng)中收集，已重新修正排版，word格式支持編輯，如有幫助歡迎下載支

3、持。1、使招聘單位進一步感受到求職者的“鮮活”的形象。2、使招聘單位進一步感受到求職者的誠意。3、增加獲得面試的機會。二、撰寫“求職信”的四大原則1、采用“點對點”的表述方式，突出“求職信”的針對性，針對某家招聘單位的某個招聘職位。2、在一頁紙內(nèi)寫完。3、語言精煉，措詞盡量職業(yè)化。4、主題緊緊圍繞“我符合要求、我定能勝任、我有誠意應(yīng)聘”。如果你想通過應(yīng)聘資料使招聘單位進一步感受到你“鮮活”的形象，你可以在應(yīng)聘資料中增加一份“求職信如何寫出得體的簡歷寫一份得體的簡歷是找工作中最難的一部分，但是，通過下面十二步，這件事不再那么難了。1 .讓簡歷內(nèi)容突出內(nèi)容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就

4、以及過去經(jīng)驗，僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的。簡歷內(nèi)容要仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：'組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約¥550000o”2 ,讓簡歷外表醒U簡歷的外表不一定要強調(diào)，但它應(yīng)該醒口。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。3 .盡量使你的簡歷簡短，只使用一張紙雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織

5、出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。文檔從互聯(lián)網(wǎng)中收集，已重新修正排版，word格式支持編輯，如有幫助歡迎下載支持。4 .為你的簡歷定位雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須為你的簡歷定位。如果你有多個LI標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。5 .寫上簡短小結(jié)這其實是最重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的兒個優(yōu)點。沒有什么應(yīng)聘者寫這兒句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。6 .強調(diào)成功經(jīng)驗雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你

6、為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。7 .力求精確闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。8 .使用有影響力的詞匯使用這種詞匯，如：證明的，分析的，有創(chuàng)造力的和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力。9 用詞要注意在調(diào)查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀?！彼?，你的簡歷一定要認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。10 .個人信息不是必須現(xiàn)在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不再是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡

7、歷。11 .最后測試記住，你的簡歷應(yīng)該回答以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)？有東西可刪除嗎？12 .盡力完善你的簡歷直到最好。文檔從互聯(lián)網(wǎng)中收集，已重新修正排版，word格式支持編輯，如有幫助歡迎下載支持。第四篇：求職信的作用和原則-、“求職信”的三大作用1、使招聘單位進一步感受到求職者的“鮮活”的形象。2、使招聘單位進一步感受到求職者的誠意。3、增加獲得面試的機會。二、撰寫“求職信”的四大原則1、采用“點對點”的表述方式，突出“求職信”的針對性，針對某家招聘單位的某個招聘職位。2、在一頁紙內(nèi)寫完。3、語言精煉，措詞盡量職業(yè)化。4、主題緊緊圍繞“我符合要求、我定能勝任、我有誠意應(yīng)聘”。如果你想通過應(yīng)聘資料使招聘單位進一步感受到你“鮮活”的形象，你可以在應(yīng)聘資料中增加一份“求職信”。第五篇：撰寫求職信的作用和原則一些求職者認為“求職信和個人簡歷”是一回事，其實這兩者有明顯的區(qū)另卜在求職資料當中，求職信”以特有的方式發(fā)揮著畫龍點睛的作用。一、求職信的三大作用I使招聘單位進一步感受到求職者鮮活的形象；2 使招聘單位進一步感受到求職者的誠意；3 增加獲得面試的機會。二、撰寫求職信的四大原則I采用點對點的表述方式，突出求職信的針對性，針對某家招聘單位的某個招聘職位；4 在一頁紙內(nèi)寫完；5 語言精練