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1、職場(chǎng)心理資訊:想成功,只需多2 %努力總2頁(yè)-本頁(yè)僅作為文檔封面,使用時(shí)請(qǐng)直接刪除即可 -內(nèi)頁(yè)可以根據(jù)需求調(diào)整適宜字體及大小-職場(chǎng)心理資訊:想成功,只需多 2%努力這是一篇由網(wǎng)絡(luò)搜集整理的關(guān)于職場(chǎng)心理資訊:想成功,只需多 2%努力的文 檔,希望對(duì)你能有幫助。據(jù)說(shuō),人與猩猩的基因差異只有 2%,可正是這微小差異讓人成為萬(wàn)物之 靈。其實(shí)人與人的差異也不是很大,只要你多付出 2%的努力,就能更優(yōu)秀。1、多 2%的自信,獲得別人的珍惜 有自己的個(gè)性、專長(zhǎng),不要為迎合、討好他人而改得跟別人一樣。喜歡 自己的與眾不同,勇敢走自己的路,建立自我品牌,別人自然會(huì)因你的獨(dú)特而 珍惜你。2、多 2%的主動(dòng),更有干
2、勁 “老板逼我多思考與“我要主動(dòng)思考,兩者行為一樣,但動(dòng)機(jī)不 同,做事的感覺(jué)也不一樣?!白非蟮谋壤撸彩轮鲃?dòng),會(huì)更開(kāi)心 ; “被要 求的比例高,就沒(méi)那么起勁。不要怨嘆工作困難,只要轉(zhuǎn)念,將比例調(diào)整 好,就能從工作中找到快樂(lè),比那些“抽一鞭子走一步的人開(kāi)展更好。3、多 2%的謙遜,看到轉(zhuǎn)機(jī) 遇到難相處的同事、脾氣不好的老板,要記住 8 個(gè)字:“看他的壞,學(xué) 他的好。他憑什么驕傲因?yàn)樗募夹g(shù)比所有人都好。他憑什么指揮大家因?yàn)?他有發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)問(wèn)題的能力。學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn),要比悶頭生氣來(lái)得好。4、多 2%的用心,受人歡送一個(gè)員工撥打在外出差的 ' 經(jīng)理的 ,總也打不通。他想可能是 沒(méi) 錢了,就給經(jīng)理充了 100 元。后來(lái)經(jīng)理公開(kāi)表?yè)P(yáng)了他,說(shuō)當(dāng)時(shí)自己的 確實(shí)沒(méi)錢了,誰(shuí)也聯(lián)系不上,這 100 元可謂“雪中送炭。多用點(diǎn)心關(guān)心別人,就完全與眾不同。5. 多 2%的觀察,激發(fā)創(chuàng)造力翻開(kāi)五官,對(duì)世界多點(diǎn)感受力,會(huì)注意到更多細(xì)節(jié)。某位同事受歡送, 就想想他說(shuō)話為啥讓人那么舒服 ; 看娛樂(lè)節(jié)目哈哈大笑,不妨思考這個(gè)節(jié)目創(chuàng)意 何在; 逛街看到可愛(ài)的茶杯,想想它有什么特別的元素。多一點(diǎn)觀察、思考和感 受,會(huì)激發(fā)創(chuàng)造力。時(shí)機(jī)總是留給有準(zhǔn)備的人,成功總是用心人的皇冠。不需要太多,只需要 2%的努力,只要多用心去
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