2021年終社區(qū)委員個人述職報告-

1、高品質(zhì)文檔2021年終社區(qū)委員個人述職報告近一年多來，在辦事處、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心下，我在深化學(xué)習(xí)的同時，提高為人民服務(wù)的自覺性，求真務(wù)實、廉潔自律、努力工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)社區(qū)一班人迎難而進(jìn)，借助創(chuàng)建“標(biāo)準(zhǔn)化示范社區(qū)”、“綜合減災(zāi)示范社區(qū)”、“廉政文化示范社區(qū)”、“文明社區(qū)”等動力，下大力氣狠抓社區(qū)的自身建設(shè)、文明建設(shè)、社區(qū)訓(xùn)練、社會保障工作等，并取得了肯定的成果，也受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的表彰和嘉獎。在XX社區(qū)工作已有十年多的時間，我已經(jīng)融入到這個集體之中。在多年的工作中，我已經(jīng)與社區(qū)的居民建立了感情與友情并時常感受到居民群眾賜予我極大的信任和頑強(qiáng)有力的支持。下面我把自己履行崗位職責(zé)的

2、狀況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們簡要匯報如下，懇請各位予以評議。一、思想狀況作為社區(qū)副書記、副主任，除了幫助書記、主任抓好日常工作外，還要分管一些詳細(xì)工作，在居委會擔(dān)負(fù)的責(zé)任較大。因此，在主觀意識上，總是以樂觀心態(tài)去對待。同時，我也意識到，要當(dāng)好助手，光有工作熱忱是不夠的，更需要加強(qiáng)黨性熬煉，提高思想道德修養(yǎng)，把思想作風(fēng)建設(shè)放在首位。首先是增進(jìn)團(tuán)結(jié)，堅持公正、公道，大力幫助書記、主任，根據(jù)分工，充分發(fā)揮大家的樂觀性，實行少數(shù)聽從多數(shù)的原則。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過多種形式，提高政策理論、文化技能及自身的協(xié)調(diào)力量及水平。三是改進(jìn)作風(fēng)，堅持勤政、廉政。我們工作生活在城市最基層，黨的政策需要我們?nèi)ヂ鋵崳h和政府的暖

3、和需要我們?nèi)魉?，親密黨群關(guān)系需要我們?nèi)ヅ?。因此，在工作決策上堅持一切從居委會實際動身，不提不切實際的高指標(biāo)。工作求真務(wù)實，力求高效，通過自身努力，帶動整個班子建設(shè)和隊伍建設(shè)。二、工作績效第一，注意調(diào)查討論。在新形勢下如何做好社區(qū)工作，沒有現(xiàn)成的模式可以參照，需要在實踐中不斷進(jìn)行探究，找到一條符合本居委會實際的社區(qū)建設(shè)路子。通過各種途徑和形式的調(diào)查了解，征求意見，基本理清了社區(qū)工作的思路和重點，在社區(qū)工作的各個方面，都能夠做到心中有數(shù)。第二，在社區(qū)勞動保障工作方面。實行微機(jī)動態(tài)管理，堅持定期走訪，準(zhǔn)時更新就業(yè)信息。截止XX月份，為轄區(qū)下崗失業(yè)人員辦理就業(yè)失業(yè)登記證XX人，其中：女性XX人，男

4、性XX人，對符合條件的下崗失業(yè)人員的發(fā)放率做到XX;幫助認(rèn)定就業(yè)困難救濟(jì)對象XX人。我們通過向單位推舉，引導(dǎo)自謀職業(yè)等等措施，新安置下崗失業(yè)人員XX人，再就業(yè)安置率達(dá)到XX以上;同時利用走訪駐地單位、聘請會等形式新開發(fā)就業(yè)崗位XX個，今年累計社保補(bǔ)貼辦理XX人次，已核發(fā)補(bǔ)貼金額約XX萬余元。今年全民醫(yī)保辦理XX人，其中新增XX人，續(xù)保XX人，一類低保、重度殘疾人員辦理XX人。第三，在社區(qū)文化方面。今年以來，社區(qū)充分利用各種節(jié)日活動的契機(jī)，探究活動機(jī)制，構(gòu)建文化平臺，提升了社區(qū)文明。在6月27日，社區(qū)組織駐區(qū)單位、社區(qū)居民在社區(qū)中心廣場進(jìn)行了“弘揚雷鋒精神，構(gòu)建和諧四方”為主題的活動，為社區(qū)居民

5、無償供應(yīng)修車補(bǔ)鞋、小家電修理、法律詢問等服務(wù)。為進(jìn)一步讓社區(qū)青少年健康地成長，“六一”期間，社區(qū)組織了活動，有心理講座、有消遣活動，組織居民參與歷史文化遺產(chǎn)傳承活動。利用開展群眾性的創(chuàng)建活動，極大地調(diào)動了社區(qū)文化的自辦法識，提升社區(qū)文明程度。第四，在社區(qū)其他工作方面。努力推動壩上街舊城改造的協(xié)議簽訂及費用發(fā)放等基礎(chǔ)性的工作。在信息報送工作上，能主動聯(lián)系、虛心求教，并樂觀完成社區(qū)各類活動文字資料的撰寫、統(tǒng)計及總結(jié)。同時幫助書記、主任搞好社區(qū)精神文明、綜合治理、文化宣揚等各項工作。三、不足之處主要表現(xiàn)在：1、深化學(xué)習(xí)上有差距。自己雖然注意了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但總感到在學(xué)習(xí)的深化性和系統(tǒng)性上還有很大不

6、足。2、工作作風(fēng)上有差距。主要是在“快”、“深”、“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識還不夠強(qiáng)。3、改革創(chuàng)新上有差距。長期以來，在改革創(chuàng)新上意識還不夠強(qiáng)，沒有過多的提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。4、自身建設(shè)上有差距。圍繞樹立自己良好的公仆形象，雖然注意加強(qiáng)了自身建設(shè)，注意了各種場合嚴(yán)格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想。以上是我一年來工作的匯報，有不當(dāng)之處，請批判指正。四、努力方向今后，在組織的培育訓(xùn)練下，我還將從以下五方面加以努力：一是講學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦;二是講創(chuàng)新，勇做一個開拓進(jìn)取的年輕干部;三是講方法，提高自身工作水平和層次;四是講奉獻(xiàn)，樹

7、立俯首甘為孺子牛的形象;五是講自律，爭做一個清正廉潔的公仆。在工作中，我將始終堅持黨的基本原則和立場，自覺接受黨和組織的關(guān)心和監(jiān)督，使自己快速成長起來，成為黨和人民放心的干部。這是我今后的努力方向，也是我對組織的嚴(yán)肅承諾!延長閱讀：述職報告寫作留意事項述職報告是各級機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會團(tuán)體的工作人員向本單位的組織部門、上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或本單位員工陳述或匯報自己在任期內(nèi)履行崗位職責(zé)狀況的報告。述職，已成為我國各級領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、軍隊干部和專業(yè)技術(shù)人員例行或任期滿后擬晉升而進(jìn)行考核的一種重要形式。述職報告的寫也不僅僅局限于那些具備應(yīng)用寫作力量的文秘人員，而是具有較大的普遍性。述職報告寫作應(yīng)做到”四

8、忌”。一是忌過分”邀功”領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報告，也應(yīng)當(dāng)是主要反映”本人”在組織給予的職權(quán)范圍內(nèi)所進(jìn)行的實踐活動。哪些是自己親自主持完成的，哪些是自己參加決策的，哪些是在自己領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)下完成的，這些都應(yīng)當(dāng)分別寫清晰，不能含混。堅持實事求是的原則，寫”自己”，而不是寫”自己”領(lǐng)導(dǎo)的這個”班子”。對自己的成果和榮譽(yù)既不能虛夸，也不要過謙;對問題和失誤，既不回避，也不無限上綱。本著成果找夠，問題談透的原則，不能把所屬的整個單位和所屬人員取得的成果統(tǒng)統(tǒng)歸為己有。對自己工作中的失誤，主要找主觀緣由，少談或不講客觀理由。二是忌具體”敘事”在干部述職大會上，一般每人述職的時間為5分鐘。有人述了10分鐘，而在這10

9、分鐘的述職中，他竟然用了7、8分鐘的時間具體敘述他及他的家庭困難。聽眾聽得唉聲嘆氣，甚至有人離席而去。造成這種局面的主要緣由，就在于述職者沒有精確把握述職報告中敘事的寫作要領(lǐng)。述職報告中的敘事有別于一般記敘文寫作中的敘事。述職報告中的敘事不能像記敘文那樣詳寫事情進(jìn)展變化的詳細(xì)過程，描繪簡單、曲折的生動情節(jié)，而是帶有顯著的概括性，寫作時，應(yīng)抓住大事的基本環(huán)節(jié)進(jìn)行精略、概括的介紹和敘說。三是忌”不合時宜”述職報告寫作中的不合時宜主要表現(xiàn)在：一是擬晉升副教授述職，卻同時講到中級職稱以前的成果，甚至個別人把自己干行政工作期間的榮譽(yù)也敘述在其中;二是某些擔(dān)當(dāng)了肯定行政職務(wù)的人，在擬晉升專業(yè)技術(shù)職稱的述職中過多地敘述自己的行政工作和管理力量，甚至是所屬單位和所屬人員的成果;三是個別人在某種專題性述職中，談了許多任期內(nèi)的其他事情。這些述職者運用這些不合時宜的述職內(nèi)容，只不過是想給聽眾、讀者使”障眼法”，讓聽眾、讀者覺得他的成果許多，功勞不小。而真正了解職稱考核條件的人就知道，這