文印員崗位績(jī)效考核表

1、文印員崗位績(jī)效考核表編號(hào)：年（季）姓名部門辦公室崗位文印員考核時(shí)刻考核周期季度業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人考核標(biāo)準(zhǔn)得分文印費(fèi)用操縱相關(guān)人員辦公室主任40%標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間超標(biāo)準(zhǔn)操縱文印費(fèi)用打算90100圓滿完成文印費(fèi)用打算8090較好完成文印費(fèi)用打算7080差不多完成文印費(fèi)用打算6070未能操縱文印費(fèi)用打算60分以下領(lǐng)導(dǎo)中意度辦公室主任辦公室主任30%標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間大大超過(guò)打算要求，給公司帶來(lái)預(yù)期外的較大收益90100超出打算內(nèi)要求，超過(guò)公司預(yù)期目標(biāo)8090達(dá)到打算的要求，完成r目標(biāo)7080達(dá)到打算的差不多要求，完成了差不多目標(biāo)7060未能完成工作打算60分以下職員中意度職員職員20%標(biāo)準(zhǔn)定義得分

2、區(qū)間職員專門中意90100職員比較中意8090職員差不多中意7080職員不中意60分以下態(tài)度指標(biāo)；態(tài)度得分辦公室主任辦公室主任10%最終績(jī)效得分行政副總評(píng)語(yǔ)姓名部門辦公室lXj/A.岡位文秘考核時(shí)刻考核周期一年考核事項(xiàng)評(píng)分權(quán)重加權(quán)得分工作業(yè)績(jī)50%總經(jīng)理評(píng)語(yǔ)附表二辦公室主任績(jī)效考核表（年度）編號(hào):部門：年工作態(tài)度20%工作能力30%綜合得分考核指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分工作業(yè)績(jī)：內(nèi)部客戶中意度中意度調(diào)查報(bào)告辦公室主任15%說(shuō)明：各部門職員關(guān)于辦公室服務(wù)【作的綜合中意程度?？己隧?xiàng)目權(quán)重評(píng)分工作的及時(shí)性20%工作的質(zhì)量30%工作的服務(wù)態(tài)度10%工作的全面性20%緊急工作的應(yīng)變性20%本部門職員中意度（通用指標(biāo)）中意度調(diào)查報(bào)告辦公室主任10%說(shuō)明：本部門職員關(guān)于部門經(jīng)理治理工作的綜合中意程度C考核項(xiàng)目權(quán)重評(píng)分積極支持本部門相關(guān)人職員作30%10090支持本部門相關(guān)人職員作30%9080差不多支持木部門相關(guān)人職員作20%8070不支持本部門相關(guān)人職員作20%60分以下各季度業(yè)績(jī)平均指標(biāo)各季度業(yè)績(jī)考核表辦公室主任75%一季度二季度三季度四季