2021年機(jī)關(guān)后勤辦主任年度個(gè)人述職匯報(bào)-

1、高品質(zhì)文檔2021年機(jī)關(guān)后勤辦主任年度個(gè)人述職匯報(bào)機(jī)關(guān)后勤辦主任年度述職匯報(bào)范文年11月我被任命為辦公室主任，主要負(fù)責(zé)辦公室行政服務(wù)工作主要包括人力資源、食堂、后勤衛(wèi)生、車輛管理、統(tǒng)計(jì)、以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的得其他事宜在過(guò)去2個(gè)月當(dāng)中，本辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持與協(xié)作下，本辦公室全體人員本著忠誠(chéng)、信實(shí)的宗旨，以“服務(wù)”為導(dǎo)向，仔細(xì)得地開(kāi)展了各項(xiàng)工作。詳細(xì)表現(xiàn)在：1、努力做好上傳下達(dá)工作；2、在工作事務(wù)的支配上本著節(jié)省辦事的原則，努力提高辦事效率。3、協(xié)調(diào)各部門，努力使各項(xiàng)工作達(dá)到公司進(jìn)展目標(biāo)；4、努力做好信息反饋工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)依據(jù)。5、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。綜觀上述，主

2、要抓了如下幾方面工作1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力提升本辦公室人員綜合素養(yǎng)每天利用晨會(huì)時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)本辦公室人員共同學(xué)習(xí)總廠得學(xué)習(xí)資料充實(shí)自我。我深刻地熟悉自身不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能提高辦公室人員自身素養(yǎng)，要求他們?cè)趯W(xué)習(xí)要做到一要勤學(xué)習(xí)、二要多思索、三要善總結(jié)。2、明確職責(zé)，努力做好本辦公室職能工作我深刻地熟悉到，辦公室是公司形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順當(dāng)開(kāi)展和有效推動(dòng)，是做好工作的關(guān)鍵。特別地位和作用，辦公室各項(xiàng)工作都要走在前頭，也打算了辦公室工作人員要加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和行政效率。強(qiáng)化了各人的職責(zé)和責(zé)任，努力做到事事有人管，人人都管事，并落實(shí)了考核制度。3、真抓實(shí)干，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任

3、務(wù)搞好服務(wù)，是辦公室工作的主要工作，我常強(qiáng)調(diào)辦公室人員，上至主任，下至一般職工，都是服務(wù)員。其次要有責(zé)任，我時(shí)常強(qiáng)調(diào)，辦公室工作無(wú)小事，辦公室要努力做好每一件事，要求他們盡心盡責(zé)。4、年辦公室詳細(xì)工作一、人力資源工作：1、年7月-12月共招錄操作工218人，包裝工92人，辦理離職手續(xù)102人，面試人，參與體檢人2、本年度年初繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)67人增加16人解除24人，年末現(xiàn)有61人。3、本年度簽訂勞動(dòng)合同16人現(xiàn)有勞動(dòng)合同人員89人4、公司繳納工傷保險(xiǎn)112人二、統(tǒng)計(jì)工作：按時(shí)完成公司生產(chǎn)報(bào)表，準(zhǔn)時(shí)核對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)，避開(kāi)消失失誤。三、辦公用品選購(gòu)，根據(jù)貨比三家原則確定性價(jià)比較好的供應(yīng)商、嚴(yán)格根據(jù)辦公用

4、品使用管理規(guī)定進(jìn)行管理。四、車輛管理工作：嚴(yán)格掌握油耗和行車路線，根據(jù)節(jié)能降耗原則進(jìn)行管理和使用。五、食堂管理工作是公司的頭等大事，也是辦公室的主要職責(zé)，在我任職期間對(duì)食堂炊事員進(jìn)行了指導(dǎo)和訓(xùn)練，訓(xùn)練大家增加服務(wù)意識(shí)和努力提高飯菜質(zhì)量，學(xué)習(xí)相關(guān)烹飪技巧。以上是本人及本辦公室一年來(lái)的主要工作表現(xiàn)，總結(jié)起來(lái)可以用如下幾句話形容，就是：工作努力了效果不好，工作中消失了不足之處，如飯菜質(zhì)量差、服務(wù)態(tài)度差等管理不到位狀況。5、存在的主要問(wèn)題我清晰地看到自身存在的許多問(wèn)題與不足，本人存在的問(wèn)題一是在處理問(wèn)題時(shí)，不夠大膽堅(jiān)決，對(duì)其他的問(wèn)題欠缺冷靜思索。二是對(duì)公司的相關(guān)信息把握不全面；三是對(duì)人對(duì)事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬。本辦公室存在的問(wèn)題表現(xiàn)在：一是辦公室人員的整體素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高；二是收集材料、把握