最新個(gè)體戶勞務(wù)合同

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方的規(guī)定，平等原那么是指地位平等的合同當(dāng)事人，在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的 前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi)容：合同當(dāng)事 人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng) 濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等。 當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)； 要求一方不得無償占有另一方的財(cái)產(chǎn)，侵犯他人權(quán)益；要求禁止 平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得

2、把自己的意志強(qiáng)加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽 訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第四條：“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)的規(guī)定，民事活動(dòng)除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由當(dāng)事人自愿約定。包括：第一， 訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第三，合同內(nèi)容 由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ) 充、變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可 以自由約定違約責(zé)任，在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以自愿選擇解決 爭(zhēng)議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原那么確定各方的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，公平原那

3、么要求合同雙方當(dāng) 事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理具體包括：第一，在訂立合同 時(shí)，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二，根據(jù)公平原 那么確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責(zé)任。老實(shí)信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第六條：“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循老實(shí)信用原那么的規(guī)定，老實(shí)信用原那么要求當(dāng)事 人在訂立合同的全過程中，都要老實(shí)，講信用，不得有欺詐或其 他違背老實(shí)信用的行為。2021年最新個(gè)體戶勞務(wù)合同范本個(gè)體工商戶，是指有經(jīng)營能力并依照?個(gè)體工商戶條例?的規(guī)定 經(jīng)工商行政管理部門登記，從事工商業(yè)經(jīng)營的公民。既然個(gè)體戶 不是單位，就不具有簽訂勞動(dòng)合同的的資格。個(gè)體戶招

4、用勞動(dòng)者 就只能簽訂勞務(wù)合同。下面，我們就一起來看看2021年最新個(gè)體戶勞務(wù)合同范本。勞務(wù)合同 甲、乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)合同法?和有關(guān)法律、法 規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、老實(shí)信用的根底 上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限自年月日起至 年月日止，乙方須至少工作滿一年。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠信原 那么，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。三、工作時(shí)間和休息休假一乙方如有請(qǐng)假情況可提前天通知甲方。二甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健 康，甲方因工作需要必須安排乙方加班

5、加點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商并 同意。三乙方工作時(shí)間一天最少工作 9 個(gè)小時(shí)，要把當(dāng)天手中的事做 完。如公司有事而未能上班的扣根本工資。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理 人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)， 甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。一甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。二雙方經(jīng)過協(xié)商確定的 _3000 元_工資為基數(shù)計(jì)算，其余實(shí)行 多勞多得計(jì) 45 元 / 件。三需扣乙方第一個(gè)月工資中的 1000元作為工作押金，期滿后退 還乙方。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利一 甲方為乙方繳納工作意外保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)向甲方查詢此保 險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。二 如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間 內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞 動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。甲方：乙方： 年月日年月日個(gè)體戶與勞動(dòng)者簽訂的勞務(wù)合同，除了名字不一樣外，其他的權(quán)