XX年校長述職述廉報告

1、XX年校長述職述廉報告一年來，在上級黨委、政府及教育行政部門的正確領導下，我校領導班子率領全校教職工以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以改革創(chuàng)新為動力， 以內涵發(fā)展為核心， 樹立經(jīng)營思想， 求生存，促發(fā)展，創(chuàng)特色，團結協(xié)作，銳意進取，埋頭苦干，廉潔奉公，求真務實，開拓創(chuàng)新，在各項工作中都取得了卓著的成績，促進了學校各項事業(yè)的全面可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)在我將一年來的工作情況向各位領導和同志們匯報下：一、領導班子自身建設一年來，我校能全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，以育人為本，認真貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和區(qū)委決議，認真落實上級有關文件、會議精神，做到

2、令行禁止，執(zhí)行不走樣。我校黨委始終把加強班子建設作為黨委工作的頭等大事。我們始終圍繞“高效、務實、廉潔、勤政”這個目標來建設領導班子。二、領導能力我校黨政班子成員有強烈的事業(yè)心和責任感，具備總攬全局的能力。他們年齡結構合理，學歷技能出眾，在工作中和個人利益面前，能處處以大局為重，堅持群眾路線，傾聽群眾的意見和呼聲，關心群眾疾苦，自覺為群眾排憂解難。這支隊伍懂教學、善管理、講原則、團結協(xié)作能力強，工作銳意進取，勇于開拓創(chuàng)新。他們工作非常務實。學校每次勞動領導都同普通教師一樣親自參與，身先士卒， 還深入班級，包聯(lián)幫扶，學校各項工作都走在前，干在前，扶貧捐款、義務獻血都沖在前。做到了吃苦在前，享受在

3、后，較好地發(fā)揮了政治核心作用。 班子成員廉潔自律， 無私奉獻， 各司其職，各負其責，用務實之風開拓，以求是之舉勤政，正是在這樣一支開拓創(chuàng)新、勤政務實、同心協(xié)力的領導集體的帶領下，學校的各項工作才在有條不紊中駛上發(fā)展的快車道。三、工作業(yè)績今年，正是我校完成落實“十二五”規(guī)劃的第二年，學校成功實現(xiàn)了工作重心從拓展規(guī)模向提高質量和加強管理上轉移，我們深入學習踐行科學發(fā)展觀、全面推行教育教學改革，加強全員培訓，銳意進取，勇于創(chuàng)新。各項工作都取得了卓著成績。、招生就業(yè)工作成為全市典范這幾年是職業(yè)學校招生最困難的幾年，由于獨生子女時代的到來，全市初中畢業(yè)生急劇減少，加之普高無限擴招，職業(yè)教育面臨斷炊的危險

4、。關鍵時候， XX一職毅然舉起了拯救職業(yè)教育的旗幟，領導們上下協(xié)調并大力開展自救。300多名教師， XX多名經(jīng)過培訓的學生一齊行動，放棄假期，在學校統(tǒng)一安排下，不畏艱辛，不辭勞苦，不怕碰釘子，不怕遭冷遇，冒酷暑，戰(zhàn)沙塵，每年深入全市數(shù)千名初中畢業(yè)生家中，苦口婆心，諄諄善誘，取得驕人戰(zhàn)績，連續(xù)五年，實現(xiàn)中專招生 XX 人以上，名列自治區(qū)同類學校之冠，占到全市每年初中畢業(yè)生總數(shù)的十分之一強，駕校招生2500 人以上，圓滿完成招生任務。在金融危機席卷全球、 本科畢業(yè)生就業(yè)率不足 60的情況下， XX 一職畢業(yè)生走俏 XX、天津，且供不應求，創(chuàng)造了中職生就業(yè)的奇跡。、高考升學有重大突破幾年來 XX 一

5、職通過“送出去，請進來，定目標，抓尖子”的工作思路，共有 2884 考入全國各類高等院校，高考升學率 95% ，本科升學率 92%，重點大學升學率 53% ，居自治區(qū)同類學校前茅，特別是今年我校張雄同學以優(yōu)異的成績考入中央美術學院。、師資隊伍建設成效卓著1、今年，經(jīng)過層層選拔，嚴格考核，先后為學校選招并錄用了 24 名品學兼優(yōu)的應屆本科畢業(yè)生和個別緊缺專業(yè)專業(yè)教師，為我校師資注入了新鮮血液和進一步發(fā)展作好了人才儲備。2、出臺專門政策，鼓勵教師外出進修、學習，提高學歷和修養(yǎng)，鼓勵教師讀在職研究生，提高學術水準和教學能力。今年，學校共投資26 萬元選派16 名教師外出學習，有3 名教師取得了在職研

6、究生學歷，還有一名教師剛從德國學成歸來回校獻力。3、不斷加強師資隊伍培養(yǎng)一是請進來：我校多次邀請各級專家到我校講學，尤其是我校光榮的承辦了杜郎口中學校長崔其升及兩位骨干教師在我區(qū)的報告會及示范課匯報并取得圓滿成功。二是送出去：安排分管校長參加德國專家授課的培訓會，安排教導處主任參加澳大利亞專家授課的培訓會，安排教導處負責人和專業(yè)學校負責人多次赴山東杜郎口中學學習；選派圖雅等教師赴全國各地參加國家級骨干教師進修，提高教師綜合素質，解決部分專業(yè)緊缺師資的問題。校長也親赴 XX 清華大學，參加由諸多專家、教授主講的職業(yè)教育發(fā)展的學習，受益匪淺。、全面推行教育教學改革，大力開展精品專業(yè)建設和實習實訓基

7、地建設。幾年來，我校全面推行教育教學改革，逐步確定了“深入學習推廣魏書生教育思想與方法和山東杜郎口經(jīng)驗，逐步形成有一職特色的辦學理念和教學模式”的教育教學改革思路，實行骨干教師年薪制、聘用制、工作室制度和工作日制四制一體化改革。、提高教師待遇，穩(wěn)定教師隊伍我校 XX年首家實行“ 3-8萬骨干教師年薪制”，骨干教師的收入進一步提高，如包品夫年薪8 萬元，陳海龍年薪7.5萬元，穩(wěn)定了骨干教師隊伍，提高了教學水平和質量。學校還多方面籌措資金，提高廣大教職工待遇。XX 年，我校汽駕成功改制，教職工紛紛購房購車，據(jù)不完全統(tǒng)計，我校近年來已有一半以上的教職工購車上下班，110 余人新購樓房或小房換大房。從

8、 XX年開始還為教師提供高質量的免費自助早餐，品種達50 多種，接近五星級酒店早餐水準，還為值班教師和跟晚自習的老師免費提供晚餐，減輕了來回跑路浪費時間的問題，教職工滿意率達 95%。實行每人三年外出學習考察一次的制度，溫暖了教師人心，穩(wěn)定了教師隊伍。教師公寓樓全部實現(xiàn)三人間和兩人間，集住宿、餐飲、洗浴、科研、辦公于一體，使遠離家鄉(xiāng)的年輕教師，得到家一樣的溫暖。、向管理要效益，開展學生自治，把安全工作落到實處管理也是生產(chǎn)力。今年，我提出了“聚精會神抓管理，一心一意提質量”的口號，決定把學校的工作中心從規(guī)模發(fā)展轉移到質量提高上來，為實現(xiàn)這一重大戰(zhàn)略轉移，學校以校長為首， 班子成員各司其責， 各部

9、門通力配合， 形成高效、科學的管理機制和整體合力， 管理水平不斷提高， 日見成效。大力開展校園文化建設，推行中國傳統(tǒng)文化教育，制定科學使用。、多方籌集資金，改善辦學條件幾年來， XX一職在資金非常緊缺的情況下，多方籌集資金，改善辦學條件。今年總計投資近 XX 萬元，用于基建和教學設備購置，新增建筑面積 3 萬平米，教師辦公室全部配備電腦并實現(xiàn)了“國際互聯(lián)網(wǎng)、城域網(wǎng)、校園網(wǎng)”三網(wǎng)通。學校的生均經(jīng)費、生均建筑面積、電化教學設備、設施實現(xiàn)了質的飛躍，居自治區(qū)先進行列。每個教室都裝配了多媒體設備、接通了無線上網(wǎng)，新組建了化工實驗室和八個高配置計算機房， 投資數(shù)百萬元籌建了服裝、 動漫、旅游酒店實習、機

10、電、建橋實訓基地，進一步完善興建了 600 多平米的輕鋼汽修實訓車間，合理利用了宏興機械廠和日深汽修廠的師傅和設備，基本上滿足了各專業(yè)實習實訓的需要。學校還多方努力，投資 800 余萬元興建了高標準的 400 米塑膠操場。硬化校園 1XX平米，新建標準籃球場 4 個，排球場 6 個，足球場 1 個，為體育教學和學生活動提供了保障。擁有城市中最大綠地 60 畝，已成為巴市新區(qū)一景。今年來共爭取上級各類項目補貼 1300 萬元，列自治區(qū)之冠。、大力開展勞動力轉移培訓和就業(yè)再就業(yè)工程XX 年， XX 一職在全市率先開展兩項工程，成效顯著，先后被確定為 XX 區(qū)“農(nóng)村富余勞動力轉移培訓基地”“就業(yè)再就

11、業(yè)培訓基地” 和“巴彥淖爾市就業(yè)再就業(yè)培訓基地” 。今年，共培訓轉移 “農(nóng)村富余勞動力” 500 人，培訓“就業(yè)再就業(yè)”人員 300 人，合計 800 人，圓滿完成了政府交給的任務，為推動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展、緩解當?shù)鼐蜆I(yè)壓力、維護社會穩(wěn)定、解決“三農(nóng)”問題、構建巴彥淖爾和諧社會作出卓越貢獻。被內蒙古日報多次報道。、黨建工作卓有成效XX年學校組建黨委，并在十個專業(yè)學校建立了黨支部，成立“ XX一職業(yè)余黨?！保嘤柪蠋熀蛯W生入黨積極分子千余人，開展“全員培訓”計劃，提高教師素質和領導管理水平。以“三創(chuàng)一落實”活動為重點，提高黨組織的凝聚力。不斷深化黨風廉政建設，落實黨內監(jiān)督條例，實行黨務、政務、財務三公

12、開制度，繼續(xù)開展“六型”機關創(chuàng)建活動，深化精神文明創(chuàng)建和宣傳思想工作，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，學校黨委連續(xù)六年被教育局黨委評定為“先進基層黨組織”。、孟保和職業(yè)教育基金會成效卓著XX年，我自籌資金組建了孟保和職業(yè)教育基金會，今年，通過數(shù)次大型募捐活動共籌集善款20 萬余元，僅我個人捐資就達 10 萬元，資助貧困學生580 人，受到社會各界的高度好評。四、目前存在的問題：1、教師匱乏。由于學校嚴格按照“三技六能”模式育人，升學就業(yè)率均達 95以上， 聲名馳譽河套， 吸引了大批莘莘學子前來就讀，給XX 乃至巴市培養(yǎng)了大批實用人才，現(xiàn)在校生10318人，按照上級規(guī)定的師生比1：18，我

13、校應有教師573 人，在職在編教師僅328 人，按照國家規(guī)定， 學校尚缺編數(shù)百人，師資嚴重不足，尤其是社會急需的熱門專業(yè)的專業(yè)教師更是缺乏，如機電、數(shù)控、建筑、汽修等專業(yè)，教師工作量嚴重超負荷，目前，許多文化課教師的周課時已超過28 節(jié)，專業(yè)教師的周課時超過32 節(jié)，巨大的工作量嚴重影響教師的身心健康和教學質量，教師超帶課費完全由學校自付，增加學校經(jīng)濟困難，解決師資問題刻不容緩。2、高中教師績效工資還未實施，教師收入低。義務教育教師績效工資已發(fā)放近兩年，而高中至今未有準確時間表，教師收入與義務教育差距大，影響骨干教師的穩(wěn)定。僅兩年間，就被鄂爾多斯市挖走8 名骨干教師。且政府承諾的退還違規(guī)收取的

14、養(yǎng)老保險金至今未見兌現(xiàn)，教師反響極大。3、教學場地及設備不能滿足教學需求幾年來，學校堅持“發(fā)展是硬道理”這一基本思想，在上級部門的關懷支持下，借貸大量資金進行基建和購買學生實訓實習設備，不斷改善辦學條件，僅XX XX 年就投入5000 萬元，但由于發(fā)展迅速，學生大幅增加，場地和設備還遠遠不能滿足教學需要，影響正常的教育教學秩序。4、資金嚴重不足幾年來，學校建設共投入近億元，全部是貸款集資，實現(xiàn)了 XX職業(yè)教育做大做強的目標，但學校也因此負債累累，現(xiàn)在學校共欠外債 2300 萬元，每年承擔集資利息數(shù)300萬元，由于教學場地、設備不足，教學設備老化短缺，師資匱乏，招生無保障，生源質量差等諸多原因，

15、學校為保證教學質量，不得不從社會高薪聘請能人專家及大學畢業(yè)生到校任教。為支付50 多名外聘教師及校內教師超工作量工資，每年學校承擔100 萬元，又加之煤、水、電漲價，實習實訓耗材漲價，學校正常運轉費用比過去翻了23 番，達到 400多萬元，學校已不堪重負。且職業(yè)學校的教學投入遠比普通中學大的多，每一專業(yè)都需相應的實訓、實習設備和場地，又加之職校生源質量差，管理投入加大，專職管理員和24小時值班制度都需支付相應的報酬；再加之生源無保障，每年的招生費用超過 100 萬元，且農(nóng)村剩余勞動力轉移培訓任務重、收費低，入不敷出，困難重重。但為了替政府分憂解難，為了讓農(nóng)民脫貧致富，學校不得不依靠大量貸款以解決資金不足的問題， 大量教學資金被擠占挪用， 導致教學場地、設備嚴重不足，一些社會急需的專業(yè)還無法及時開設，設備無法到位，學校自我造血能力不強，發(fā)展后勁不足。5、生源市場競爭無序，招生困難由于幾