下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、績(jī)效考核的定義績(jī)效考核也稱成績(jī)或成果測(cè)評(píng),績(jī)效考核是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的,運(yùn)用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo),采取科學(xué)的方法,對(duì)承擔(dān)工作過(guò)程及結(jié)果的各級(jí)管理人員完成指定任務(wù)的工作實(shí)績(jī)和由此帶來(lái)的諸多效果做出價(jià)值判斷的過(guò)程。對(duì)組織而言,績(jī)效就是任務(wù)在數(shù)量、質(zhì)量及效率等方面完成的情況;對(duì)員工個(gè)人來(lái)說(shuō),則是上級(jí)和同事對(duì)自己工作狀況的評(píng)價(jià)。單位通過(guò)對(duì)其員工工作績(jī)效的考評(píng),獲得反饋信息,便可據(jù)此制定相應(yīng)的人事決策與措施,調(diào)整和改進(jìn)其技能。影響工作績(jī)效的因素主要有四種,即員工的激勵(lì)、技能、環(huán)境與機(jī)會(huì),其中前兩項(xiàng)屬于員工自身的、主觀性影響因素,后兩項(xiàng)則是客觀性影響因素。引發(fā)醫(yī)療事故的三大原因及其對(duì)策醫(yī)療安全是醫(yī)院管理
2、永恒的主題。醫(yī)療安全問(wèn)題主要表現(xiàn)為醫(yī)療事故,幾年來(lái)倍受關(guān)注和重視。杜絕和減少醫(yī)療事故的發(fā)生,是醫(yī)院管理者和醫(yī)務(wù)人員共同努力的目標(biāo)。因此,從多年從事醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作實(shí)踐的角度,探討醫(yī)療事故發(fā)生的原因和規(guī)律,據(jù)此提出防范對(duì)策十分必要。一、引發(fā)醫(yī)療事故的三大原因?1、 醫(yī)務(wù)人員的法律意識(shí)欠缺,是造成醫(yī)療事故的重要原因:醫(yī)務(wù)人員不按醫(yī)療法律、法規(guī)、規(guī)章所規(guī)定的法定程序進(jìn)行醫(yī)療活動(dòng);不按診療護(hù)理操作常規(guī)、規(guī)范所規(guī)定的方式、步驟、要求開(kāi)展或?qū)嵤└鞣N技術(shù)操作;不能忠實(shí)地履行應(yīng)盡的各種職責(zé)義務(wù)是其突出表現(xiàn)。如病史采集不詳而漏診糖尿病,使用葡萄糖制劑,導(dǎo)致病情惡化;體檢不細(xì),特別是外傷患者遺漏傷情,貽誤最佳
3、治療時(shí)機(jī);病歷書(shū)寫(xiě)敷衍了事,應(yīng)該記錄的事項(xiàng)不記錄,檢驗(yàn)報(bào)告單丟失、醫(yī)學(xué)影像學(xué)資料保管責(zé)任不明確,出現(xiàn)醫(yī)療糾紛時(shí)拿不出有利的證據(jù);忽視告知義務(wù)的履行,侵犯患者知情同意權(quán),特殊檢查、治療不告知、不讓患方簽字;對(duì)死亡原因有疑點(diǎn)不積極爭(zhēng)取進(jìn)行尸體解剖,出現(xiàn)醫(yī)療糾紛時(shí)空口無(wú)憑,舉證不能導(dǎo)致敗訴。2、醫(yī)務(wù)人員的診療處置措施不當(dāng)是引發(fā)醫(yī)療事故的常見(jiàn)原因:漏診漏治、誤診誤治、用藥不當(dāng)、錯(cuò)誤操作導(dǎo)致患者人身?yè)p害結(jié)果最為常見(jiàn),表現(xiàn)為3個(gè)特點(diǎn):引發(fā)糾紛和事故的往往不是疑難問(wèn)題,而是一些顯而易見(jiàn)的常規(guī)性問(wèn)題;高發(fā)時(shí)段多在周末、節(jié)假日及上下班時(shí)間,尤其是夜間會(huì)診不及時(shí)的情況下多發(fā);低年資醫(yī)務(wù)人員群體因經(jīng)驗(yàn)不足、考慮不周
4、容易發(fā)生。婦產(chǎn)、骨外、普外科是高發(fā)科室。骨科最常見(jiàn)的是內(nèi)固定物固定位置不當(dāng),導(dǎo)致骨折延期或畸型愈合或固定物折斷;產(chǎn)科中最常見(jiàn)的是由于產(chǎn)式選擇不當(dāng)引發(fā)的醫(yī)療事故。如未正確選擇剖宮產(chǎn)導(dǎo)致胎兒窘迫、缺氧已成為腦癱患者糾紛的主要焦點(diǎn)。3、醫(yī)德不高、責(zé)任心不強(qiáng)和管理不到位是引發(fā)醫(yī)療事故的根本原因:醫(yī)療行為本身的高風(fēng)險(xiǎn)性、復(fù)雜性決定了醫(yī)療事故是不可避免的。但這并不意味醫(yī)療事故不可規(guī)避。醫(yī)德問(wèn)題始終是做醫(yī)生的首要問(wèn)題,責(zé)任心歸結(jié)起來(lái)也是醫(yī)德問(wèn)題。醫(yī)德不高,責(zé)任心自然難強(qiáng);管理松懈,各項(xiàng)規(guī)章制度自然難以真正落實(shí)。醫(yī)德和醫(yī)術(shù)是相輔相成的,醫(yī)德不高的人很難養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣和素養(yǎng),成為一名稱職的醫(yī)生,這樣的醫(yī)生往
5、往是醫(yī)療事故的“多發(fā)戶”。二、防范醫(yī)療事故的對(duì)策?(1) 抓住醫(yī)院管理的2條主線:醫(yī)院管理的核心是保證各種運(yùn)行機(jī)制和各項(xiàng)醫(yī)療制度的運(yùn)行和落實(shí)。防范醫(yī)療事故,首要問(wèn)題是管理要到位。1 、各項(xiàng)醫(yī)療制度和規(guī)范的落實(shí)是醫(yī)院管理的主線:病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范、三級(jí)醫(yī)師查房制度、會(huì)診制度、病例討論制度、各種診療護(hù)理常規(guī)、規(guī)范等等,關(guān)鍵在于落實(shí)。這些制度是人類經(jīng)過(guò)多年臨床實(shí)踐對(duì)醫(yī)學(xué)科學(xué)規(guī)律的總結(jié),要通過(guò)管理和教育,使醫(yī)務(wù)人員牢固樹(shù)立依法行醫(yī)意識(shí),把各項(xiàng)醫(yī)療制度和規(guī)定滲透到醫(yī)療活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)中,逐步養(yǎng)成遵循最基本的法律程序和實(shí)體意識(shí)行醫(yī)的習(xí)慣。2、實(shí)施醫(yī)療資格的監(jiān)管是醫(yī)院管理的主線:即按照?qǐng)?zhí)業(yè)醫(yī)師法、護(hù)士管理辦法
6、等法律和規(guī)定,從臨床資格準(zhǔn)入和醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入兩個(gè)方面加強(qiáng)監(jiān)管和把關(guān):一是人員沒(méi)有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格的,不能獨(dú)立從事醫(yī)療護(hù)理工作;二是嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)準(zhǔn)入制度,根據(jù)衛(wèi)生部已經(jīng)出臺(tái)并在逐步完善的相應(yīng)技術(shù)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)相應(yīng)級(jí)別開(kāi)展適宜的技術(shù),不能一味地追求高、精、尖。(2) 、落實(shí)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)盡的5個(gè)方面的職責(zé)義務(wù)1、接受患者診治和正確診斷、治療、護(hù)理的職責(zé)義務(wù):這也是醫(yī)務(wù)人員最基本和最核心的職責(zé)和義務(wù)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員不得拒絕和推諉患者,對(duì)急危重患者應(yīng)當(dāng)立即搶救,對(duì)限于設(shè)備或者技術(shù)條件不能診治的患者,應(yīng)當(dāng)由首診醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)及時(shí)轉(zhuǎn)診。醫(yī)生對(duì)患者要進(jìn)行檢查,對(duì)病情要做出正確的分析和診斷,并提供做
7、出診斷、鑒別診斷的依據(jù),注意不遺漏診斷,治療方案要合理并有依據(jù)。護(hù)理要依據(jù)護(hù)理級(jí)別進(jìn)行,注意護(hù)理記錄的客觀真實(shí),與病程記錄不矛盾。2、觀察病情、記錄病情變化、及時(shí)會(huì)診和疑難病例討論的職責(zé)義務(wù):通過(guò)查房對(duì)病情變化進(jìn)行觀察,傾聽(tīng)患者的病情陳述,發(fā)現(xiàn)癥狀和體征變化,分析和記錄病情,做出有針對(duì)性的醫(yī)療。對(duì)把握不準(zhǔn)的病情,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師報(bào)告,必要時(shí)請(qǐng)會(huì)診、進(jìn)行疑難病例討論,積極采取醫(yī)療措施。3、正確書(shū)寫(xiě)和保護(hù)患者病歷的職責(zé)義務(wù):這是防范醫(yī)療事故的重中之重,因?yàn)椴v的法律和社會(huì)屬性愈加突出和重要。在訴訟中最直接、最有力的證據(jù)就是病歷。?書(shū)寫(xiě)病歷注意避免:隨意修改與涂改病歷、病歷頁(yè)碼不符、病程記錄中對(duì)關(guān)鍵
8、內(nèi)容未記載、記載不清或不全,病程記錄與護(hù)理記錄不應(yīng)自相矛盾,特別是手術(shù)記錄應(yīng)盡量記錄詳盡。門(mén)診病歷書(shū)寫(xiě)是普遍存在的軟肋,常使醫(yī)患雙方糾纏不清,應(yīng)當(dāng)注意。各種影像資料最好院方備份。4、對(duì)醫(yī)療方法、特殊和輔助檢查、使用藥物解釋說(shuō)明的職責(zé)義務(wù):醫(yī)生對(duì)患者個(gè)體的治療、檢查、用藥都應(yīng)該是有針對(duì)性的,應(yīng)當(dāng)向患者做出說(shuō)明,如特殊檢查、特殊材料、特殊藥物可能引起并發(fā)癥、毒副作用、不良反應(yīng)以及價(jià)格等。5、尊重患者醫(yī)療知情同意權(quán)的職責(zé)義務(wù):醫(yī)療知情同意權(quán)受法律保護(hù)。應(yīng)當(dāng)尊重患者在充分告知、知情的基礎(chǔ)上作出的自我選擇和決策。由誰(shuí)來(lái)告知、向誰(shuí)告知、告知的方式都應(yīng)當(dāng)明確。手術(shù)的告知是重點(diǎn),手術(shù)知情同意書(shū)是手術(shù)得以合法進(jìn)行和醫(yī)師得以豁免責(zé)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 22371-2024傳真機(jī)、多功能復(fù)合型傳真機(jī)環(huán)境保護(hù)要求
- 2025年度教育儲(chǔ)值卡銷售與教育資源整合合同3篇
- 二零二五版環(huán)保項(xiàng)目環(huán)保宣傳教育分包合同3篇
- 二零二五年度果園租賃附帶果樹(shù)修剪與施肥服務(wù)合同3篇
- 二零二五年度賓館能源審計(jì)服務(wù)合同范本3篇
- 二零二五版危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸司機(jī)安全責(zé)任合同3篇
- 2024年速凍粘玉米購(gòu)銷合同的支付方式
- 2024鮮魚(yú)養(yǎng)殖與市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)防控合作協(xié)議3篇
- 二零二五年度駕校場(chǎng)地租賃與智能語(yǔ)音教學(xué)合同3篇
- 二零二五年度酒店租賃經(jīng)營(yíng)聯(lián)合運(yùn)營(yíng)合同范本3篇
- 2024-2025學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期1月期末物理試題(含答案)
- 2025年國(guó)新國(guó)際投資有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 制造車間用洗地機(jī)安全操作規(guī)程
- 2025河南省建筑安全員-A證考試題庫(kù)及答案
- 商場(chǎng)電氣設(shè)備維護(hù)勞務(wù)合同
- 油氣田智能優(yōu)化設(shè)計(jì)-洞察分析
- 陜西2020-2024年中考英語(yǔ)五年真題匯編學(xué)生版-專題09 閱讀七選五
- 磚混結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)加固技術(shù)方案
- 助產(chǎn)專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃
- 新《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》知識(shí)競(jìng)賽考試題庫(kù)500題(含答案)
- 骨質(zhì)疏松護(hù)理
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論