深圳市企業(yè)雙重預(yù)防機制建設(shè)通則(試行)

1、深圳市企業(yè)雙重預(yù)防機制建設(shè)通則（試行）1范圍本通則規(guī)定了深圳市范圍內(nèi)企業(yè)雙重預(yù)防機制建設(shè)的基本要求。本通則可指導(dǎo)深圳市各行業(yè)領(lǐng)域及同類型企業(yè)雙重預(yù)防機制細(xì)則及實施指南的編制。2規(guī)范性引用文件下列文件對于本通則的應(yīng)用是必不可少的。凡是注明日期的引用文件， 僅注明日期的版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。凡是不注明日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本通則。GB/T 23694-2013 風(fēng)險管理術(shù)語GB/T 27921-2011 風(fēng)險管理 風(fēng)險評估技術(shù)GB 18218-2014 危險化學(xué)品重大危險源辨識GB/T 33000-2016企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范GB6441-1986 企業(yè)傷亡事故分類

2、GB/T 13861-2009 生產(chǎn)過程危險和有害因素分類與代碼AQ 8001-2007 安全評價通則3術(shù)語和定義3.1 風(fēng)險 risk生產(chǎn)安全事故或健康損害事件發(fā)生的可能性和嚴(yán)重性的組合?？赡苄?，是指事故（事件）發(fā)生的概率。嚴(yán)重性，是指事故（事件）一旦發(fā)生后，將造成的人員傷害和經(jīng)濟(jì)損失的嚴(yán)重 程度。3.2 可接受風(fēng)險 acceptable risk根據(jù)法律法規(guī)義務(wù)和職業(yè)健康安全方針已被企業(yè)降至可容許程度的風(fēng)險。3.3重大風(fēng)險 major risk發(fā)生事故可能性與事故后果二者結(jié)合后風(fēng)險值被認(rèn)定為重大的風(fēng)險類型。3.4危險源hazard可能導(dǎo)致人身傷害和（或）健康損害和（或）財產(chǎn)損失的根源、狀態(tài)

3、或行為，或它們的 組合。3.5 危險源辨識 hazard identification識別危險源的存在并確定其分布和特性的過程。3.6 風(fēng)險評估 risk assessment包括風(fēng)險識別、風(fēng)險分析和風(fēng)險評價的全過程。3.7 風(fēng)險分級 risk classification通過采用科學(xué)、合理方法對危險源所伴隨的風(fēng)險進(jìn)行定性或定量評估，根據(jù)評估結(jié)果劃分等級。3.8 風(fēng)險分級管控risk classification management control按照風(fēng)險不同級別、所需管控資源、管控能力、管控措施復(fù)雜及難易程度等因素而確定 不同管控層級的風(fēng)險管控方式。3.9 風(fēng)險控制措施 risk cont

4、rol measure企業(yè)為將風(fēng)險降低至可接受程度，針對該風(fēng)險而采取的相應(yīng)控制方法和手段。3.10 風(fēng)險信息 risk information風(fēng)險點名稱、危險源名稱、類型、所在位置、當(dāng)前狀態(tài)以及伴隨風(fēng)險大小、等級、所需 管控措施、責(zé)任單位、責(zé)任人等一系列信息的綜合。3.11雙重預(yù)防機制建設(shè)以安全風(fēng)險辨識和分級管控為基礎(chǔ)，以隱患排查和治理為手段，通過強化安全風(fēng)險辨識和分級管控，從源頭上避免和消除事故隱患，進(jìn)而降低事故發(fā)生的可能性；通過隱患排查， 針對反復(fù)多次出現(xiàn)的同類型隱患，分析其規(guī)律特點，查找風(fēng)險管控措施的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)而完善風(fēng)險分級管控制度。4工作要求4.1文件體系要求企業(yè)雙重預(yù)防機制建設(shè)工作

5、文件應(yīng)包括通則、細(xì)則和實施指南三個層級。4.1.1雙重預(yù)防機制建設(shè)通則規(guī)定企業(yè)雙重預(yù)防機制建設(shè)工作通用的要求、目標(biāo)和工作程序等。4.1.2雙重預(yù)防機制建設(shè)細(xì)則規(guī)定本行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)雙重預(yù)防機制建設(shè)工作的具體任務(wù)目標(biāo)，應(yīng)對確定危險源辨識、風(fēng)險評估、風(fēng)險分級管控等工作程序提出具體要求，明確本行業(yè)領(lǐng)域常用的危險源辨識及風(fēng)險 評估方法，以及風(fēng)險控制措施的選擇與實施。4.1.3雙重預(yù)防機制建設(shè)實施指南根據(jù)本行業(yè)領(lǐng)域同類型企業(yè)中雙重預(yù)防機制建設(shè)試點企業(yè)的典型經(jīng)驗做法，制定同類型企業(yè)雙重預(yù)防機制建設(shè)的工作方法、實施步驟，明確危險源劃分、風(fēng)險判定、控制措施確定和分級管控等具體原則， 確定同類型企業(yè)常用的危險源辨識

6、方法、風(fēng)險評估方法和典型風(fēng)險控制措施，以及相關(guān)配套制度、記錄文件等，指導(dǎo)同類型企業(yè)開展雙重預(yù)防機制建設(shè)工作。4.2基本要求4.2.1組織有力，高效運行企業(yè)應(yīng)建立由主要負(fù)責(zé)人牽頭的雙重預(yù)防機制組織機構(gòu)，應(yīng)建立能夠保障風(fēng)險分級管控與隱患排查治理體系全過程有效運行的管理制度。4.2.2全員參與，分級負(fù)責(zé)企業(yè)從基層操作人員到最高管理者， 所有人員應(yīng)參與危險源辨識，風(fēng)險分析、評估和管 控及隱患排查治理；企業(yè)應(yīng)根據(jù)風(fēng)險及隱患級別，確定落實管控措施責(zé)任單位的層級， 明確 隱患整治要求。4.2.3自主建設(shè)，持續(xù)改進(jìn)企業(yè)應(yīng)根據(jù)本行業(yè)領(lǐng)域同類型企業(yè)實施指南，開展符合本企業(yè)實際的雙重預(yù)防機制建設(shè)工作。原則上企業(yè)應(yīng)自

7、主完成本企業(yè)雙重預(yù)防機制體系制度設(shè)計、文件編制、組織實施和持續(xù)改進(jìn)，獨立進(jìn)行危險源辨識、風(fēng)險分析和管控及隱患排查治理等工作。4.2.4系統(tǒng)規(guī)范，融合深化企業(yè)雙重預(yù)防機制應(yīng)與企業(yè)現(xiàn)行安全管理體系緊密結(jié)合，應(yīng)在企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)健康安全管理體系等安全管理體系的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化完善和融合，形成一體化的安全管理體系。4.2.5激勵約束，重在落實企業(yè)應(yīng)建立完善的雙重預(yù)防機制目標(biāo)責(zé)任考核制度，形成激勵先進(jìn)、約束落后的工作機制。按照 全員、全過程、全方位”的原則，明確每一個崗位危險源辨識，風(fēng)險分析，落實風(fēng) 險防控措施的責(zé)任，并通過評審、更新，不斷完善制度體系。5工作目標(biāo)企業(yè)雙重預(yù)防機制建設(shè)工作主要實

8、現(xiàn)以下工作目標(biāo)：（1）建立安全風(fēng)險清單和數(shù)據(jù)庫；(2) 制定重大安全風(fēng)險管控措施；(3) 設(shè)置重大安全風(fēng)險公告欄；(4) 制作崗位安全風(fēng)險告知卡；(5) 繪制企業(yè)安全風(fēng)險四色分布圖；(6) 繪制企業(yè)作業(yè)安全風(fēng)險比較圖；(7) 建立安全風(fēng)險分級管控制度；(8) 建立隱患排查治理制度；(9) 建立隱患排查治理臺帳或數(shù)據(jù)庫;(10) 制定重大隱患治理實施方案。6工作程序和內(nèi)容企業(yè)可參照圖1所示的基本程序，逐步推進(jìn)本企業(yè)雙重預(yù)防機制建設(shè)工作。成立工柞機構(gòu)事故和變化患查理隱排治鳳險鋤冒空腳與準(zhǔn)備持續(xù)改遺圖1企業(yè)雙重預(yù)防機制建設(shè)工作程序圖6.1成立工作機構(gòu)企業(yè)應(yīng)在現(xiàn)有安全管理組織架構(gòu)基礎(chǔ)上，根據(jù)自身情況專

9、門或合署成立雙重預(yù)防機制建設(shè)工作的內(nèi)設(shè)部門，并以企業(yè)正式文件形式予以明確機構(gòu)和相關(guān)人員工作職責(zé)。該部門牽頭組織各部門分崗位、分工種全面開展危險源辨識和風(fēng)險評估，并在企業(yè)內(nèi)部逐步建立長效在企業(yè)自身技術(shù)力量或人員能力工作機制。企業(yè)應(yīng)配備相應(yīng)的專職人員具體落實各項工作。暫時不足的情況下，可聘請外部機構(gòu)或?qū)＜規(guī)椭_展相關(guān)工作。6.2人員培訓(xùn)通過參加專題培訓(xùn)、企業(yè)間交流觀摩等方式加強對企業(yè)專職人員的培訓(xùn)，使專職人員具備雙機制建設(shè)設(shè)所需的相關(guān)知識和能力。通過員工三級安全教育和日常班組會議等方式組織對全體員工開展風(fēng)險意識、危險源辨識、風(fēng)險評估和防控措施等內(nèi)容的培訓(xùn)，使全體員工掌握危險源辨識和風(fēng)險評估的基本方

10、法。6.3策劃與準(zhǔn)備6.3.1制定建設(shè)實施方案制定各企業(yè)雙重預(yù)防機制建設(shè)總體實施方案及各年度實施方案，明確要實現(xiàn)的工作目標(biāo)、實施步驟及經(jīng)費預(yù)算等。6.3.2基礎(chǔ)資料收集在開展危險源辨識與評估前，需要收集企業(yè)相關(guān)資料，至少包括：a）相關(guān)法規(guī)、政策規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)；b）相關(guān)工藝、設(shè)施的法定檢測報告；c）詳細(xì)的工藝、裝置、設(shè)備說明書和工藝流程圖；d）設(shè)備試運行方案、操作運行規(guī)程、維修措施、應(yīng)急處置措施；e）工藝物料或危險化學(xué)品的理化性質(zhì)說明書；f）本企業(yè)及相關(guān)行業(yè)事故資料。6.4危險源辨識6.4.1辨識范圍危險源辨識范圍應(yīng)包括：a）規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)、投產(chǎn)、運行等階段；b）常規(guī)和非常規(guī)作業(yè)活動；c）事故及潛

11、在的緊急情況；d）所有進(jìn)入作業(yè)場所人員的活動；e）原材料、產(chǎn)品的運輸和使用過程；f）作業(yè)場所的設(shè)施、設(shè)備、車輛、安全防護(hù)用品；g）工藝、設(shè)備、管理、人員等變更；h）丟棄、廢棄、拆除與處置；i）氣候、地質(zhì)及環(huán)境影響等。6.4.2辨識方法對于設(shè)備設(shè)施類危險源辨識可采用安全檢查表分析（SCL）等方法；對于作業(yè)活動危險源辨識可采用作業(yè)危害分析法（JHA ）等方法；對于復(fù)雜的工藝可采用危險與可操作性分析法（HAZOP ）或類比法、事故樹分析法等方法進(jìn)行危險源辨識。6.4.3辨識要求企業(yè)危險源辨識必須以科學(xué)的方法，全面、詳細(xì)地剖析生產(chǎn)系統(tǒng)， 確定危險源存在的部位、存在的方式、事故發(fā)生的途徑及其變化的規(guī)律，

12、并予以準(zhǔn)確描述。a）對于設(shè)施、部位、場所、區(qū)域類，應(yīng)遵循大小適中、便于分類、功能獨立、易于管理、 范圍清晰的原則。示例：如儲罐區(qū)、裝卸站臺、消防控制室、消防水池、生產(chǎn)裝置、作業(yè)場所、人員密集 場所等。b）對于操作及作業(yè)活動，應(yīng)涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營全過程所有常規(guī)和非常規(guī)的作業(yè)活動。示例：動火、進(jìn)入有限空間等特殊作業(yè)活動。c）辨識危險源也可以從能量和物質(zhì)的角度進(jìn)行提示。其中從能量的角度可以考慮機械能、電能、化學(xué)能、熱能和輻射能等。d）在辨識過程中，充分考慮分析三種時態(tài)”和 三種狀態(tài)”下的危險有害因素，分析危害出現(xiàn)的條件和可能發(fā)生的事故或故障模型。備注：三種時態(tài)”是指過去時態(tài)、現(xiàn)在時態(tài)、將來時態(tài)。過去時態(tài)主

13、要是評估以往殘余風(fēng)險的影響程 度，并確定這種影響程度是否屬于可接受的范圍；現(xiàn)在時態(tài)主要是評估現(xiàn)有的風(fēng)險控制措施是否可以使風(fēng) 險降低到可接受的范圍；將來時態(tài)主要是評估計劃實施的生產(chǎn)活動可能帶來的風(fēng)險影響程度是否在可接受 的范圍。 三種狀態(tài)”是指人員行為和生產(chǎn)設(shè)施的正常狀態(tài)、異常狀態(tài)、緊急狀態(tài)。人員行為和生產(chǎn)設(shè)施的 正常狀態(tài)即正常生產(chǎn)活動，異常狀態(tài)是指人的不安全行為和生產(chǎn)設(shè)施故障，緊急狀態(tài)是指將要發(fā)生或正在 發(fā)生的重大危險，如設(shè)備被迫停運、火災(zāi)爆炸事故等。6.5風(fēng)險評估企業(yè)可以根據(jù)自身實際情況選用適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險評估方法，表1列出了一些常用的評估方法 及其適用范圍。表1常用風(fēng)險評估方法定性 或定量可提供

14、的評估結(jié)果評估方法評估目的適用范圍事故 原因事故 頻率/ 概率事故 后果風(fēng)險 分級安全檢查表法危害分析、風(fēng)險等級設(shè)備設(shè)施管理活動定性不能不能不能不能頭腦風(fēng)暴法危害分析、事故 原因設(shè)備設(shè)施管理活動定性提供不能提供不能因果分析圖法 （魚刺圖法）危害分析、事故 原因設(shè)備設(shè)施管理活動定性提供不能提供不能情景分析法危害分析、事故 原因設(shè)備設(shè)施管理活動定性提供不能提供不能預(yù)先危險性分析法危害分析、風(fēng)險等級項目的初期階段、維 修、改擴建、變更定性提供不能提供提供事故樹分析法事故原因、事故概率已發(fā)生的和可能發(fā)生 的事故、事件疋量提供提供不能概率分級故障類型及影響分 析法故障原因、 影響程度、 風(fēng)險等級設(shè)備設(shè)施

15、系統(tǒng)定性提供提供提供事故后 果分級危險與可操作性 研究法偏離原因、 后果及其對系統(tǒng) 的影響復(fù)雜工藝系統(tǒng)定性提供提供提供事故后 果分級風(fēng)險矩陣法風(fēng)險等級設(shè)備管理及人員管理半定量不能提供提供提供作業(yè)活動風(fēng)險 評估法風(fēng)險等級作業(yè)活動半定量提供提供提供提供作業(yè)條件危險性 分析法風(fēng)險等級作業(yè)活動半定量不能提供提供提供人員可靠性 分析方法人員失誤人員行為疋量提供提供不能不能危險度評價法風(fēng)險等級裝置單元和設(shè)備疋量不能不能不能提供道化學(xué)公司火災(zāi)、爆 炸危險指數(shù) 評價法火災(zāi)爆炸、毒性 及系統(tǒng)整體風(fēng)險 等級化工類工藝過程疋量不能不能提供提供CI公司蒙德火災(zāi)、 爆炸、毒性指標(biāo)法火災(zāi)爆炸、毒性 及系統(tǒng)整體風(fēng)險 等級化

16、工類工藝過程疋量不能不能提供提供易燃、易爆、有毒重 大危險源評價法火災(zāi)爆炸、毒性 及系統(tǒng)整體風(fēng)險等級化工類工藝過程疋量不能不能提供提供事故后果模擬分析 方法事故后果區(qū)域及設(shè)施疋量不能提供提供提供選取風(fēng)險評估方法時應(yīng)根據(jù)評估的特點、具體條件和需要，針對評估對象的實際情況和評估目標(biāo)，經(jīng)認(rèn)真分析比較后選用。 必要時，可選用幾種評估方法對同一評估對象進(jìn)行評估， 互相補充、互為驗證，以提高評估結(jié)果的準(zhǔn)確性。6.6風(fēng)險分級企業(yè)可根據(jù)實際情況， 選擇適用的風(fēng)險評估方法， 依據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)對本企業(yè)的安全風(fēng)險進(jìn) 行有效的分級。為使企業(yè)風(fēng)險分級工作相對統(tǒng)一，便于各級政府和有關(guān)部門掌握轄區(qū)內(nèi)重大風(fēng)險分布，對存在重大風(fēng)險

17、的企業(yè)進(jìn)行重點監(jiān)管， 切實落實遏制重特大事故的目標(biāo)任務(wù)， 按照重點關(guān)注 事故后果和暴露人群的基本工作思路，推薦采用LEC評價法（格雷厄姆評價法）、風(fēng)險矩陣法等方法對危險源進(jìn)行風(fēng)險分級， 確定安全風(fēng)險等級。從高到低依次劃分為重大風(fēng)險、 較大 風(fēng)險、一般風(fēng)險和低風(fēng)險四級，分別采用紅、橙、黃、藍(lán)四種顏色標(biāo)示。6.6.1 LEC評價法（格雷厄姆評價法）該方法用與系統(tǒng)風(fēng)險有關(guān)的三種因素指標(biāo)值的乘積來評價風(fēng)險大小，這三種因素分別是：L （likelihood，事故發(fā)生的可能性）、E（exposure，人員暴露于危險環(huán)境中的頻繁程度）和 C（ consequenee,發(fā)生事故可能造成的后果）。給三種因素的不

18、同等級分別確定不同的分值， 再以三個分值的乘積 D （ dan ger，危險性）來評價風(fēng)險大小，即：D = L :E ）C表2事故發(fā)生的可能性L分?jǐn)?shù)值事故發(fā)生的可能性10完全可以預(yù)料6相當(dāng)可能3可能，但不經(jīng)常1可能性小0.5很不可能0.1極不可能表3人員暴露的頻繁程度 E分?jǐn)?shù)值人員暴露的頻繁程度10連續(xù)暴露6每天工作時間內(nèi)暴露3每周一次或偶然暴露2每月一次暴露1每年幾次暴露0.5非常罕見暴露表4發(fā)生事故后果的嚴(yán)重性 C分?jǐn)?shù)值發(fā)生事故產(chǎn)生的后果10010人以上死亡403-9人死亡151-2人死亡7嚴(yán)重3重大，傷殘分?jǐn)?shù)值發(fā)生事故產(chǎn)生的后果1弓丨人注意表5風(fēng)險等級判定表分?jǐn)?shù)值風(fēng)險程度標(biāo)志色>

19、720極高紅色720>R> 240高橙色240>RA 150中等黃色150>R> 70低藍(lán)色注：各企業(yè)可結(jié)合自身特點，確定紅、橙、黃、藍(lán)風(fēng)險等級風(fēng)險值數(shù)值范圍。6.6.2風(fēng)險判定矩陣法風(fēng)險判定矩陣考慮事故發(fā)生的可能性和事故后果嚴(yán)重程度兩個維度，其中：事故發(fā)生的可能性分為五個等級（見表6），事故后果嚴(yán)重程度分為四個等級（見 表7），風(fēng)險等級劃分為四個等級（見表 8）。表6事故發(fā)生的可能性可能性等級說明A很可能B可能，但不經(jīng)常C可能性小，完全意外D很不可能，可以設(shè)想E極不可能表7事故后果嚴(yán)重程度嚴(yán)重度等級說明I災(zāi)難，可能發(fā)生重特大事故II嚴(yán)重，可能發(fā)生較大事故III輕

20、度，可能發(fā)生一般事故IV輕微，可能發(fā)生人員輕傷事故表8風(fēng)險判定矩陣可能性嚴(yán)重程度I （災(zāi)難）II （嚴(yán)重）III （輕度）IV （輕微）A重大風(fēng)險重大風(fēng)險較大風(fēng)險一般風(fēng)險B重大風(fēng)險重大風(fēng)險較大風(fēng)險一般風(fēng)險C重大風(fēng)險較大風(fēng)險一般風(fēng)險低風(fēng)險D較大風(fēng)險一般風(fēng)險一般風(fēng)險低風(fēng)險E一般風(fēng)險一般風(fēng)險一般風(fēng)險低風(fēng)險判定事故發(fā)生的可能性和事故后果嚴(yán)重程度，需要選擇適用的定性或定量風(fēng)險評估方法進(jìn)行科學(xué)判定。如對事故發(fā)生的可能性，可采用事故統(tǒng)計分析方法、事件樹分析等分析方法 來判定；事故后果的嚴(yán)重程度，可采用事故統(tǒng)計分析和事故后果定量模擬計算等方法來判定。鑒于企業(yè)類型千差萬別， 企業(yè)風(fēng)險管理水平各不相同， 特別是對

21、于一些風(fēng)險較低的企業(yè)， 雖然按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)沒有構(gòu)成重大風(fēng)險，仍然要按照風(fēng)險管理的原則，抓住影響本企業(yè)安全生產(chǎn)的突出問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究確定本企業(yè)可接受風(fēng)險程度。6.7制定風(fēng)險清單企業(yè)在風(fēng)險辨識評估和分級之后，應(yīng)建立風(fēng)險清單。風(fēng)險清單應(yīng)至少包括風(fēng)險名稱、風(fēng)險位置、風(fēng)險類別、風(fēng)險等級、管控主體、管控措施等內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)將重大風(fēng)險進(jìn)行匯總， 登記造冊，并對重大風(fēng)險存在的作業(yè)場所或作業(yè)活動、工藝技術(shù)條件、技術(shù)保障措施、管理措施、應(yīng)急處置措施、責(zé)任部門及工作職責(zé)等進(jìn)行詳細(xì)說明。對于重大風(fēng)險，企業(yè)應(yīng)及時上報屬地負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門。6.8風(fēng)險分級管控6.8.1管控要求要建立安全風(fēng)險分級管控工作制度，

22、制定工作方案，明確安全風(fēng)險分級管控原則和責(zé)任主體，分別落實領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、員工層的風(fēng)險管控職責(zé)和風(fēng)險管控清單，分類別、分專業(yè) 明確公司、部門、車間、班組、崗位的安全風(fēng)險管理措施。風(fēng)險分級管控應(yīng)遵循風(fēng)險等級越 高管控層級越高的原則，對于操作難度大、技術(shù)含量高、風(fēng)險等級高、可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果的 作業(yè)活動、設(shè)備設(shè)施、場所應(yīng)進(jìn)行重點管控。上一級負(fù)責(zé)管控的風(fēng)險，下一級必須同時負(fù)責(zé)管控，并逐級落實具體措施。6.8.2風(fēng)險管控措施類別a）工程技術(shù)措施；b）管理措施；c）培訓(xùn)教育措施；d）個體防護(hù)措施；e）應(yīng)急處置措施。6.8.3管控措施制定原則及評審企業(yè)在選擇風(fēng)險管控措施時應(yīng)充分考慮可行性、安全性、可靠性，以

23、及重點突出人的因素。風(fēng)險控制措施在實施前應(yīng)針對以下內(nèi)容進(jìn)行充分論證：a）措施的有效性和可靠性；b）是否使風(fēng)險降低至可接受水平；c）是否會產(chǎn)生新的危險源或危險有害因素；d）是否已選定最佳的解決方案。6.8.4風(fēng)險告知企業(yè)應(yīng)在醒目位置和重點區(qū)域設(shè)置重大風(fēng)險公告欄，制作崗位安全風(fēng)險告知卡， 標(biāo)明主要安全風(fēng)險、可能引發(fā)事故隱患類別、事故后果、管控措施、應(yīng)急措施及報告方式等內(nèi)容。 同時，企業(yè)應(yīng)以崗位安全風(fēng)險及防控措施、應(yīng)急處置方法為重點，強化風(fēng)險教育和技能培訓(xùn)。6.8.5重大風(fēng)險管控措施企業(yè)應(yīng)對重大風(fēng)險重點管控，制定有效的管理控制措施。通過工程技術(shù)措施和（或）技術(shù)改造才能控制的風(fēng)險，應(yīng)制定控制該類風(fēng)險的

24、具體方案，落實防控經(jīng)費。屬于經(jīng)常性或周期性工作中的重大風(fēng)險，不需要采取工程技術(shù)措施的，可以采取制（修）訂文件（程序或作業(yè)文件）來有效控制風(fēng)險。企業(yè)可根據(jù)自身條件和實際需要，建立重大風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)，開 展重大風(fēng)險分級預(yù)警和事故應(yīng)急響應(yīng)，做到風(fēng)險預(yù)警準(zhǔn)確，事故應(yīng)急響應(yīng)及時。6.9繪制企業(yè)安全風(fēng)險圖企業(yè)在確定安全風(fēng)險清單，制定安全風(fēng)險管控措施之后，應(yīng)建立安全風(fēng)險數(shù)據(jù)庫。至少繪制兩張企業(yè)安全風(fēng)險圖。6.9.1安全風(fēng)險四色分布圖企業(yè)應(yīng)使用紅、橙、黃、藍(lán)四種顏色，將生產(chǎn)設(shè)施、作業(yè)場所等區(qū)域存在的不同等級風(fēng)險，標(biāo)示在總平面布置圖或地理坐標(biāo)圖中。6.9.2作業(yè)安全風(fēng)險比較圖部分作業(yè)活動、生產(chǎn)工序、關(guān)鍵任務(wù)，

25、例如動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、?；愤\輸?shù)?，由于其風(fēng)險等級難以在平面布置圖、 地理坐標(biāo)圖中標(biāo)示， 應(yīng)利用統(tǒng)計分析的方法， 采取柱狀 圖、曲線圖或餅狀圖等，將不同作業(yè)的風(fēng)險按照從高到低的順序標(biāo)示出來，實現(xiàn)對重點環(huán)節(jié)的重點管控。6.10形成風(fēng)險分級管控運行機制 6.10.1運行效果評價通過風(fēng)險分級管控體系建設(shè)，企業(yè)應(yīng)至少在以下方面有所改進(jìn)：a）每一輪風(fēng)險辨識和評價后，應(yīng)使原有管控措施得到改進(jìn)，或者通過增加新的管控措施提高安全可靠性；b）完善重大風(fēng)險場所、部位的警示標(biāo)識；c）涉及重大風(fēng)險部位的作業(yè)、屬于重大風(fēng)險的作業(yè)建立了專人監(jiān)護(hù)制度；d）員工對所從事崗位的風(fēng)險有更充分的認(rèn)識，安全技能和應(yīng)急處置能力進(jìn)

26、一步提高；e）保證風(fēng)險控制措施持續(xù)有效的制度得到改進(jìn)和完善，風(fēng)險管控能力得到加強；f）根據(jù)改進(jìn)的風(fēng)險控制措施，完善隱患排查項目清單，使隱患排查工作更有針對性。6.10.2閉環(huán)管理機制對本企業(yè)風(fēng)險防控措施運行效果進(jìn)行評價，現(xiàn)有控制措施不能使風(fēng)險控制在可接受范圍內(nèi)時，應(yīng)通過強化安全風(fēng)險辨識和分級管控，從源頭上避免和消除事故隱患，進(jìn)而降低事故發(fā)生的可能性；另一方面，通過強化隱患排查，分析其規(guī)律特點，相應(yīng)查找風(fēng)險辨識的遺漏與缺失，查找風(fēng)險管控措施的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)而完善風(fēng)險分級管控制度。6.11隱患排查治理6.11.1建立完善隱患排查治理制度企業(yè)應(yīng)建立完善隱患排查治理制度，逐漸建立并落實從主要負(fù)責(zé)人到每位

27、從業(yè)人員的隱患排查治理和防控責(zé)任制。并按照有關(guān)規(guī)定組織開展隱患排查治理工作，及時發(fā)現(xiàn)并消除隱患，實行隱患閉環(huán)管理。6.11.2隱患排查企業(yè)應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等，組織制定各部門、崗位、場所、設(shè)備設(shè)施的隱患排查治理標(biāo)準(zhǔn)或排查清單，明確隱患排查的時限、范圍、內(nèi)容和要求，并組織開展相應(yīng)的培訓(xùn)。隱患排查的范圍應(yīng)包括所有與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的場所、人員、設(shè)備設(shè)施和活動，包括承包商和供應(yīng)商等相關(guān)服務(wù)范圍。企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，結(jié)合安全生產(chǎn)的需要和特點，采用綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查等不同方式進(jìn)行隱患排查。對排查 出的隱患，按照隱患的等級進(jìn)行記錄，建立隱患信息檔案，并按照職責(zé)分工實

28、施監(jiān)控治理。組織有關(guān)人員對本企業(yè)可能存在的重大隱患作出認(rèn)定，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。企業(yè)應(yīng)將相關(guān)方排查出的隱患統(tǒng)一納入本企業(yè)隱患管理。6.11.3隱患治理企業(yè)應(yīng)根據(jù)隱患排查的結(jié)果，制定隱患治理方案，對隱患及時進(jìn)行治理。企業(yè)應(yīng)按照責(zé) 任分工立即或限期組織整改一般隱患。主要負(fù)責(zé)人應(yīng)組織制定并實施重大隱患治理方案。治理方案應(yīng)包括目標(biāo)和任務(wù)、方法和措施、經(jīng)費和物資、機構(gòu)和人員、時限和要求、應(yīng)急預(yù)案。 企業(yè)在隱患治理過程中，應(yīng)采取相應(yīng)的監(jiān)控防范措施。隱患排除前或排除過程中無法保證安 全的，應(yīng)從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，疏散可能危及的人員，設(shè)置警戒標(biāo)志，暫時停產(chǎn)停業(yè)或停止使用相關(guān)設(shè)備、設(shè)施。6.11.4評估驗收隱患治理完成后，企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定對治理情況進(jìn)行評估、驗收。重大隱患治理完成后，企業(yè)應(yīng)組織本企業(yè)的安全管理人員和有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行驗收或委托依法設(shè)立的為安全生 產(chǎn)提供技術(shù)、管理服務(wù)的機構(gòu)進(jìn)行評估。6.11.5信息記錄、通報和報送企業(yè)應(yīng)如實記錄隱患排査治理情況，至少每月進(jìn)行統(tǒng)計分析，及時將隱患排査治理情況向從業(yè)人員通報。企業(yè)應(yīng)運用隱患自查、自改、自報信息系統(tǒng)，通過信息系統(tǒng)對隱患排査、 報告、治理、