團(tuán)青系統(tǒng)“青工技能月”活動(dòng)方案

1、青系統(tǒng)青工技能月”活動(dòng)方案、活動(dòng)主題創(chuàng)先爭優(yōu)提升素質(zhì)打造一流青春建功二、活動(dòng)內(nèi)容()青工網(wǎng)上技能拉力壽1、參壽條件45歲以下(含45歲)的油田在冊(cè)青年職工(2011年度比窘獲得立功獎(jiǎng)勵(lì)的選手不再參加2012年度比窘12、 比窘工種(1)采油工(10 )倉庫保管工(2)采油地質(zhì)工(11)經(jīng)管員(3)石油鉆井工(12 )保育員(4 )井下作虹(13 )熱注運(yùn)行工(5)油氣集輸工(14 )綠化花卉工(6)注水泵工(15 )熱力司爐工(7)電工(16 )綜合計(jì)呈工(8)變電站值班員(17 )檔案管理員(9)汽車駕駛員(18 ) ERP知識(shí)競(jìng)壽3、比壽形式比窘均采用計(jì)算機(jī)網(wǎng)上答題方式進(jìn)行。在各工種專業(yè)題

2、庫基礎(chǔ)上,增謎宗合題庫,內(nèi)容包括形勢(shì)任勢(shì)、安全生產(chǎn)法規(guī)、HSE管理、基層建設(shè)、企業(yè)文化、國際合作實(shí)勢(shì)等。選手在晉級(jí)窘中每月6日至20日集中網(wǎng)上答題，根據(jù)網(wǎng)上答題獲取積分,通過晉級(jí)塞積分排名取得4、比窘時(shí)間及內(nèi)容(1)月度晉級(jí)壽(5、6、7月)計(jì)算機(jī)隨機(jī)產(chǎn)生試題。選手通過網(wǎng)上答題獲取積分，每月答題時(shí)間內(nèi)每名選手允許答題總時(shí) 間為20小時(shí)。 選手可以通過提高對(duì)試題的熟練程度和答題速度來獲得更高的積分。 積分不 設(shè)上限，最后得分經(jīng)計(jì)算機(jī)自動(dòng)排名，每月各工種根據(jù)實(shí)際參塞人數(shù)按比例確走逬入總決害 人數(shù)。決窘選手在晉級(jí)害中的成績將按比例計(jì)入決窘成績。(2)年度總決壽(8月)月度晉級(jí)塞各工種產(chǎn)生的決窘選手，

3、在同一時(shí)間規(guī)走場(chǎng)地集中答題，各工種根據(jù)實(shí)際參壽人 數(shù)按比例產(chǎn)生各工種年度總決窘獲獎(jiǎng)選手。5、獎(jiǎng)勵(lì)辦法 總決害各工種獲獎(jiǎng)選手，給予一走物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并授予油田青年崗位能手榮譽(yù)稱號(hào)。屬勝 利油田工種目錄規(guī)走技術(shù)工種的獲獎(jiǎng)選手，原職業(yè)資格等級(jí)為初級(jí)的核發(fā)中級(jí)職業(yè)資格證 書，原職業(yè)資格等級(jí)為中級(jí)的可按照油田技能人才評(píng)價(jià)辦法有關(guān)規(guī)走破格申報(bào)高級(jí)工評(píng)價(jià),原職業(yè)資格等級(jí)為高級(jí)并符合技師評(píng)價(jià)申報(bào)條件的，可優(yōu)先申報(bào)技師評(píng)價(jià)。對(duì)榮獲各工種第 名的選手申請(qǐng)記個(gè)人二等功，根據(jù)各工種參塞總?cè)藬?shù)和決舂實(shí)際參加人數(shù)綜合確走為部分 獲獎(jiǎng)選手申請(qǐng)記個(gè)人三等功。（二）勝利油田精細(xì)管理系列比塞1、油田鉆采方案編制比壽（1）參塞對(duì)象以團(tuán)隊(duì)

4、形式參塞,每隊(duì)由3名鉆采方案編制人員組成,原則上應(yīng)包括工藝、地質(zhì)、鉆井科（室、辦）方案編制人員，團(tuán)隊(duì)成員年齡在45歲以下（含45歲（2）比塞形式及塞程安排比窘分初塞、復(fù)窘和決塞三個(gè)階段，初窘采用集中筆試的方式進(jìn)行,復(fù)塞分鉆采方案設(shè)計(jì)方 法基礎(chǔ)知識(shí)問答、鉆采方案現(xiàn)場(chǎng)分析、助陣團(tuán)答題等三個(gè)環(huán)節(jié)。決窘分鉆采方案設(shè)計(jì)方法基 礎(chǔ)知識(shí)問答、方案成果現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布、鉆采方案現(xiàn)場(chǎng)分析、助陣團(tuán)答題等四個(gè)環(huán)節(jié)。初壽（5月4日一5月20日）采用集中筆試方式進(jìn)行,由各二級(jí)單位組織實(shí)施。 各單位選派從事鉆采方案編制的技術(shù)人員 參壽，由各專業(yè)初塞成績第一名的技術(shù)人員組成的團(tuán)隊(duì)進(jìn)入復(fù)窘。各單位初京組織情況將作 為復(fù)害斟岀分計(jì)入復(fù)

5、窘總成績。復(fù)窘（5月21日一5月31日）復(fù)壽共2場(chǎng)，由局團(tuán)委和分公司采油工程處共同組織實(shí)施。比塞前，局團(tuán)委將聯(lián)合局勞資 處對(duì)參塞選手身份進(jìn)行核實(shí)，如有身份不符的情況發(fā)生，將取消代表隊(duì)的參塞資格。通過身 份審核的各參塞代表隊(duì)通過抽簽確走分組情況,每組出線3支代表隊(duì)逬入決塞。8（6月1日6月10日）由局團(tuán)委和分公司采油工程處共同組織。（3）獎(jiǎng)勵(lì)辦法評(píng)選出團(tuán)體一等獎(jiǎng)1個(gè)、二等獎(jiǎng)2個(gè)、三等獎(jiǎng)3個(gè),獲獎(jiǎng)選手授予油田鉆采方案編制能 手榮譽(yù)稱號(hào)，同時(shí)授予青年崗位能手榮譽(yù)稱號(hào)。參與復(fù)塞的其他代表隊(duì)授予油田鉆 采方案編制優(yōu)秀單位榮譽(yù)稱號(hào)，選手授予油田鉆采方案編制先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)； 對(duì)榮獲決窘一等獎(jiǎng)的選手申請(qǐng)記個(gè)

6、人二等功，二等獎(jiǎng)的選手申請(qǐng)記個(gè)人三等功。（4）承辦單位由勝利采油廠團(tuán)委組織承辦。2、三位TT井組注采管理比壽（1）參塞對(duì)象由基層采油隊(duì)地質(zhì)技術(shù)員、工不對(duì)支術(shù)員、注水技術(shù)員（或資料員）等三人組成的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行參8 ,三人必須為同一基層采油隊(duì),團(tuán)隊(duì)成員年齡在45歲以下（含45歲（2）比春形式及塞程安排比舂分為海選塞、初窘、復(fù)塞和決暮，現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)壽內(nèi)容包括采油隊(duì)技術(shù)管理問答、開發(fā)基礎(chǔ)管 理成果發(fā)布、注采井組動(dòng)態(tài)現(xiàn)場(chǎng)分析、助陣團(tuán)答題四個(gè)環(huán)節(jié)。海選塞（6月3日一6月10日）由各采油礦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，選出第一名的代表隊(duì)進(jìn)入初壽。各采油礦海選塞組織情況應(yīng)作為 初塞基礎(chǔ)分計(jì)入初窘總成績。初壽（6月11 H 6月20日）由各二級(jí)采油廠負(fù)責(zé)組織實(shí)施，選出第一名的代表隊(duì)進(jìn)入復(fù)塞。各采油廠初塞組織情況將作 為復(fù)害基礎(chǔ)分計(jì)入復(fù)窘總成績。復(fù)壽(6月21日一6月30日)復(fù)壽共2場(chǎng),由局團(tuán)委和分公司開發(fā)處共同組織實(shí)施。比害前，局團(tuán)委將聯(lián)合局勞資處對(duì) 參窘選手身份進(jìn)行核實(shí)，如有身份不符的情況發(fā)生,將取消代表隊(duì)的參窘資格。通過身份審 核的各參窘代表隊(duì)通過抽簽確走分組情況，每組出線3支代表隊(duì)逬入決窘。7月10日由局團(tuán)委和分公司開發(fā)處共同組織。(3)獎(jiǎng)勵(lì)辦法評(píng)選出團(tuán)體一等獎(jiǎng)1個(gè)、二等獎(jiǎng)2個(gè)、三等獎(jiǎng)3個(gè),獲獎(jiǎng)選手授予油田”井組注采管理能 手榮譽(yù)稱號(hào)，同時(shí)授予青年崗位能手榮譽(yù)稱號(hào)。參與復(fù)塞的其他代表隊(duì)授予油田井