飛行員培訓協(xié)議書范本

1、.飛行員培訓協(xié)議書范本文中藍色字體后會有風險提示）甲方：法定代理人：乙方：聯(lián)系方式：風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，安排乙方進行飛行員專業(yè)技術培訓，依據(jù)勞動法等有關法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款：第一條培訓服務事項甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方到_參加培訓，乙方參加培訓

2、結束后，回到公司繼續(xù)工作。第二條培訓項目1、體能培訓；2、物理數(shù)學英語培訓；3、航空法規(guī)培訓；4、飛行技術培訓；5、飛機原理培訓；6、具體機型的操作。第三條培訓期間及費用培訓時間從_年_月_日至_年_月_日。培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。第四條服務期風險提示：服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定_年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開

3、始起；2、服務期的結束時間為下列第種：（1）至_年_月_日止；（2）至勞動合同期滿時止。3、服務期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。第五條福利待遇風險提示：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資按原工資支付，并享受原來的福利待遇。第六條乙方的義務1、乙方學習時間計入工作時間，按連續(xù)工齡累計，在工資晉級、工資辦法修訂，社會保險及住房公積金繳

4、納時按在職員工處理。乙方在受訓期間應遵守甲方各項規(guī)章制度；2、乙方應勤奮認真學習，完成培訓目標和學習任務，并參加和通過所有考試和評定，獲得相應證書，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔；3、乙方培訓取得的相關證書或證明材料，應在培訓結束后立即將原件交由甲方備案存檔。第七條違約責任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：（一）培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方考勤管理制度，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰；（二）在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；（三）自取證之日起，乙方為甲方服務不滿_年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿_年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。第八條協(xié)議