退休人員返聘管理暫行辦法

1、退休人員返聘管理暫行辦法第一條 為了充分發(fā)揮退休人員的業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)用工政策規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。第二條 退休人員返聘堅(jiān)持工作需要、個(gè)人自愿和誰(shuí)聘用、誰(shuí)管理的原則。第三條本辦法適用于公司及所屬各單位。第四條返聘人員應(yīng)具備以下基本條件：1. 身體健康， 男性 65 周歲及以下， 女性 60 周歲及以下。2. 個(gè)人愿意接受并能勝任擬聘崗位的工作要求。3. 具備高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)， 或具有高級(jí)技師資格。4. 公司緊缺的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能人員，條件可適當(dāng)放寬。第五條 返聘程序：1. 個(gè)人申請(qǐng)，并提供指定醫(yī)院體檢報(bào)告。2. 用人單位審核、推薦。3. 公司職能部門(mén)審核。4. 公司人

2、力資源部審核。5. 公司職能部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)審核。6. 公司人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批。7. 公司董事長(zhǎng)審批。8. 簽訂返聘協(xié)議。由用人單位組織簽訂返聘協(xié)議，并報(bào)公司人力資源部備案。第六條 返聘人員的管理及薪酬：1. 用人單位應(yīng)與返聘人員簽訂返聘協(xié)議，返聘期限為一年。2. 用人單位應(yīng)對(duì)返聘人員實(shí)施考核，考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放和續(xù)聘的依據(jù)。3. 返聘期屆滿(mǎn)時(shí)， 用人單位應(yīng)及時(shí)提出續(xù)聘或解聘意見(jiàn)，并在協(xié)議期滿(mǎn)前 30 天內(nèi)按照相關(guān)程序報(bào)批。4. 返聘人員的薪酬、福利根據(jù)工作崗位協(xié)商確定，具體標(biāo)準(zhǔn)在返聘協(xié)議中明確。第七條 返聘人員有下列情形之一的，予以解聘：1. 違反國(guó)家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度的。2. 未經(jīng)授

3、權(quán)，擅自代表公司參加會(huì)議、發(fā)表言論、接待、拜訪等。3. 返聘期間受雇于其他企業(yè)或者泄露企業(yè)秘密。4. 不服從工作安排。5. 因身體等原因不能正常履行崗位職責(zé)。6. 個(gè)人自愿辭聘。第八條本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)园l(fā)布之日起實(shí)施。附件： 1. 退休人員返聘審批表2. 簡(jiǎn)歷3. 退休人員返聘協(xié)議4. 返聘人員退場(chǎng)協(xié)議書(shū)附件 1編號(hào)：退休人員返聘審批表姓名性別出生年月退休身份證號(hào)碼年月貼照片處專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)有何專(zhuān)長(zhǎng)/ 技能等級(jí)聯(lián)系方式備用聯(lián)系方式QQ郵箱健康狀況注冊(cè)類(lèi)證件家庭住址本次返聘時(shí)間為：年月日至年月日止，返聘崗位：工作地點(diǎn)：聘用事由：用人單位負(fù)責(zé)人意見(jiàn)簽名：日期：公司職能部門(mén)審核意見(jiàn)簽名：日

4、期：公司人力資源部審核意見(jiàn)公司職能部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)審核意見(jiàn)公司人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)簽名：簽名：日期：日期：簽名：日期：公司董事長(zhǎng)意見(jiàn)簽名：日期：附件 2簡(jiǎn)歷姓名性別出生年月民族籍貫出生地入黨參加工健康狀況時(shí)間作時(shí)間專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)執(zhí)業(yè)資格/ 技能等級(jí)初始學(xué)畢業(yè)時(shí)間學(xué)歷歷學(xué)位院校專(zhuān)業(yè)學(xué)位后續(xù)學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間學(xué)位1院校專(zhuān)業(yè)熟悉專(zhuān)業(yè)有何專(zhuān)長(zhǎng)工作簡(jiǎn)歷獎(jiǎng)懲情況家庭稱(chēng)謂姓名年政治工作單位及職務(wù)主要成員及重要社會(huì)關(guān)系齡面貌備注附件 3退休人員返聘協(xié)議甲方：乙方：身份證號(hào)：家庭住址及聯(lián)系方式：因甲方工作需要， 依據(jù)中華人民共和國(guó)民法通則 、中華人民共和國(guó)合同法和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議，自愿遵

5、守本協(xié)議內(nèi)容。第一條聘用期限本聘用協(xié)議期限為年，自年月年月日。第二條聘用崗位及工作內(nèi)容乙方承擔(dān)的工作內(nèi)容為工作地點(diǎn)為。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)日至，1. 甲方根據(jù)乙方工作崗位及內(nèi)容核定其薪酬，每月金額為元；2. 甲方應(yīng)明確界定乙方在返聘期間的各項(xiàng)工作職責(zé)和具體工作任務(wù)，并進(jìn)行聘期業(yè)績(jī)考核；3. 甲方對(duì)乙方實(shí)行考勤管理；4. 甲方依據(jù)乙方工作內(nèi)容負(fù)責(zé)給乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和工作用具。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)1. 乙方在返聘期間按辦法享受有關(guān)待遇；2. 乙方應(yīng)認(rèn)真完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；3. 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，接受甲方的管理；第五條乙方有下列情形之一的，予以解聘：1

6、. 違反國(guó)家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度的；2. 未經(jīng)授權(quán)， 擅自代表公司參加會(huì)議、 發(fā)表言論、 接待、拜訪等；3. 返聘期間受雇于其他企業(yè)或者泄露企業(yè)秘密；4. 不服從工作安排；5. 因身體等原因不能正常履行崗位職責(zé)；6. 個(gè)人自愿辭聘。第六條本協(xié)議終止或解除后，甲方依據(jù)乙方工作內(nèi)容對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)；乙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。第七條經(jīng)濟(jì)責(zé)任（一）協(xié)議期間，因甲或乙方責(zé)任給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)賠償。（二）依據(jù)本協(xié)議第五條解除或終止本協(xié)議的，雙方互相不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）乙方協(xié)議期間患病的，所有費(fèi)用自理； 協(xié)議期間，乙方因履行工作職責(zé)受傷、死亡的，甲方比照工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)待遇給予一次性支付；協(xié)議期間乙方非因履行工作職責(zé)發(fā)生的意外事故傷害乙方自行承擔(dān)。第七條雙方約定的其它事項(xiàng)1. 本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商確定。因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方一致約定在北京市人民法院訴訟解決。2. 本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各持一份，報(bào)公司人力資源部備案一份。雙方簽字后生效。甲方（簽章）委托人：年月日乙方（簽字）年月日附件 4返聘人員退場(chǎng)協(xié)議書(shū)編號(hào)：（乙方）：你好！根據(jù)（甲方）與您簽訂的退休人員返聘協(xié)議第條第款之規(guī)定，擬于年月日終止返聘協(xié)議。甲乙雙方所有的關(guān)于勞務(wù)關(guān)系