門診科室護(hù)士長(zhǎng)績(jī)效考核指標(biāo)

1、門診科室護(hù)士長(zhǎng)績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1）在規(guī)定時(shí)間上交, 得100分護(hù)理工作計(jì)劃及總結(jié)按照本科室整體要求，按規(guī)定時(shí)間完成工作總12）比目標(biāo)值每多天，減分，累計(jì)最低至50分制訂及時(shí)性結(jié)及工作計(jì)劃的編寫、上交3 ）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算1）=100 , 得100分（生命體征等各種護(hù)理數(shù)據(jù)測(cè)量準(zhǔn)確性抽檢合2護(hù)理數(shù)據(jù)測(cè)量準(zhǔn)確性2）比目標(biāo)值每降低%，減分，累計(jì)最低至50分格結(jié)果數(shù)抽檢總樣本數(shù)） × 100%3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算1）達(dá)到合格指標(biāo)值, 得100分3消毒隔離合格指標(biāo)消毒隔離合格指標(biāo)50分2）每降低若干指標(biāo)單位，減分，累計(jì)最低至3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算信息來(lái)

2、源直接領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)記錄抽檢結(jié)果感染消毒科測(cè)量記錄（護(hù)理文件抽檢合格結(jié)果數(shù)抽檢總樣本數(shù)）×100%1）=100 , 得100分4護(hù)理文件規(guī)范性護(hù)理文件包括體溫單、交班報(bào)告、醫(yī)囑單、日2）比目標(biāo)值每降低%，減分，累計(jì)最低至50分報(bào)表等，合格標(biāo)準(zhǔn)為使用規(guī)范醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)，內(nèi)容3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算準(zhǔn)確，格式正確1）=100 , 得100分（護(hù)理工作實(shí)等記差錯(cuò)數(shù)量應(yīng)等記差錯(cuò)數(shù)5護(hù)理差錯(cuò)登記率2）比目標(biāo)值每降低%，減分，累計(jì)最低至50分量） × 100%3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算1）=目標(biāo)值 , 得 100分護(hù)理培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)價(jià)良（護(hù)理培訓(xùn)講課課堂質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果良好數(shù)量%，加分，累計(jì)最高至12

3、0分62）比目標(biāo)值每提高好比率總評(píng)價(jià)數(shù)量） × 100%，減分，累計(jì)最低至50分3）比目標(biāo)值每降低4）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算不能夠定期開(kāi)展教學(xué)工作， 人員無(wú)評(píng)價(jià)， 發(fā)生一次，7“導(dǎo)師”制負(fù)責(zé)本科室內(nèi)護(hù)士的培養(yǎng)和教育工作，定期開(kāi)展教學(xué)工作。對(duì)所帶人員有定期的評(píng)價(jià)50分減分，累計(jì)最低至抽檢結(jié)果病案室統(tǒng)計(jì)報(bào)表科教辦統(tǒng)計(jì)報(bào)表教學(xué)記錄、評(píng)價(jià)記錄被指導(dǎo)人員的論文數(shù)8量9護(hù)理被投訴次數(shù)直接下屬績(jī)效考核的10組織管理直接下屬績(jī)效考核合11規(guī)性1）=目標(biāo)值 , 得 100分2）比目標(biāo)值每提高篇，加分，累計(jì)最高至120分被指導(dǎo)人員有篇聯(lián)名論文發(fā)表論文發(fā)表記錄3）比目標(biāo)值每降低篇，減分，累計(jì)最低至50分4

4、）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算1）=目標(biāo)值 , 得 100分對(duì)下屬護(hù)理人員的投訴不多于起2）比目標(biāo)值每提高次，減分，累計(jì)最低至50分相關(guān)投訴記錄3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算1）按時(shí)完成，得100分在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成直接下屬的績(jī)效考核考核相關(guān)記錄2）每延時(shí)一天，減分，累計(jì)最低至50分1）=目標(biāo)值 , 得 100分直接下屬因考核過(guò)程不規(guī)范、考核無(wú)反饋、考2）比目標(biāo)值每提高次，減分，累計(jì)最低至50分考核投訴記錄核不公平等原因向上級(jí)投訴次數(shù)3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算序號(hào)GS指標(biāo)解釋1護(hù)理工作計(jì)劃的制訂護(hù)理工作計(jì)劃制訂，符合科室整體要求，目標(biāo)分解合理，有階段性目標(biāo)和計(jì)劃，有明確計(jì)劃完成時(shí)間2月計(jì)劃、周安排完備護(hù)理

5、工作有月計(jì)劃、周安排表，并且記錄完整3護(hù)理物品管理規(guī)范性護(hù)理物品齊備，日常管理做到嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì)規(guī)定4公共衛(wèi)生事件發(fā)生公共衛(wèi)生事件時(shí)，積極主動(dòng)、有效地配合醫(yī)院實(shí)施處理方案護(hù)理培訓(xùn)講課工作完5護(hù)理培訓(xùn)講課準(zhǔn)備充分，有教案，并且有系統(tǒng)的總結(jié)善性6見(jiàn)習(xí)護(hù)士教學(xué)見(jiàn)習(xí)護(hù)士教學(xué)工作有序開(kāi)展，效果良好7進(jìn)修護(hù)士教學(xué)進(jìn)修護(hù)士教學(xué)工作有序開(kāi)展，效果良好護(hù)理科研論文著作得護(hù)理科研論文著作發(fā)表在國(guó)外雜志、全國(guó)性雜志、醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào)，或在國(guó)際或全國(guó)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣8以發(fā)表、宣讀讀、省市級(jí)雜志及省市級(jí)專業(yè)學(xué)術(shù)大會(huì)上宣讀考核主體、信息來(lái)源直接領(lǐng)導(dǎo)直接領(lǐng)導(dǎo)直接領(lǐng)導(dǎo)直接領(lǐng)導(dǎo)直接領(lǐng)導(dǎo)直接領(lǐng)導(dǎo)直接領(lǐng)導(dǎo)直接領(lǐng)導(dǎo)序號(hào)否決性指標(biāo)指標(biāo)解釋考核主體