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文檔簡介

1、員工功勞記功的界定方法（試行）口頭表揚1. 連續(xù)兩周報表仔細填寫，收集信息全面真實；2. 每天防止糾正兩個不良問題，避免2000pcs以上質量損失（指產品缺陷，下同）3. 每天防止糾正一個以上不良問題，避免3000pcs以上質量損失;4. 避免2000pcs以上返工損失。5. 避免200pcs以上報廢損失。6. 糾正預防本部門不良問題兩個以上;7. 對公司現(xiàn)存問題提出合理性建議一次以上;書面通報表揚1. 每天防止糾正四個以上不良問題，避免4000pcs質量損失；2. 每天防止兩個以上不良問題，避免6000pcs以上質量損失；3. 避免5000pcs以上返工損失；4. 避免2000pcs以上報廢

2、損失；5. 避免公司聲譽損失；6. 糾正預防本部門不良問題四個以上；7. 對公司現(xiàn)存問題提出合理性建議公司已經采納；記功1. 每天糾正預防六個以上問題，避免8000pcs以上質量損失；2. 每天防止糾正四個不良問題，避免12000pcs以上質量損失；3. 避免12000pcs以上返工損失；4. 避免5000pcs以上報廢損失；5. 避免明顯較大聲譽損失；6. 糾正預防本部門不良問題，連續(xù)兩周落實到產品質量問題的發(fā)現(xiàn)制止處理防止上有明顯效果；記大功1 .每天防止糾正十個以上不良問題，避免20000pcs以上質量損失；2 每天防止糾正六個以上不良問題，避免25000pcs以上質量問題；3 避免30000以上返工損失；4 避免10000pcs以上報廢損失；5 糾正預防本部門不良問題，落實到軟（影響產品質量的因素）的硬性（產品本身質量）質量問題的發(fā)現(xiàn)制止處理防止上，連續(xù)一個月有十分優(yōu)秀的表現(xiàn)與成果；6 對公司現(xiàn)存問題提出合理建議，經采納確有顯著效果，有成績證明，受公司好評；部門功勛當月立大功兩次以上，或連續(xù)兩個月立大功四次以上；注：當月兩次口頭表揚等于一次通報表揚；兩次通報表揚等于一次記功；兩次記功等于一次記大功；兩次記大功等于部門功勛；程序：現(xiàn)場拍攝不良品、廢品照片，并標示明確交部門主管確認，質量部確認記功。注：正在校機時機臺

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