學生會女工部納新策劃方案

1、學生會女工部納新策劃方案 一、活動名稱： 西安建造額科技大學藝術(shù)學院團委學生會女工部納新 二、活動背景： 2018年我們在校團委學生會的領(lǐng)導下，度過了充實的一年，并且得到充分的鍛煉。2019屆新生的到來，我們將納新一部分有理想，有領(lǐng)導能力的新成員，給我們學生會的工作帶來新的活力和希翼！在校團委學生會的指導下我們將組織開西安建造額科技大學藝術(shù)學院學生會納新活動。 三、納新目的： 本次招新活動為2012級新生提供一個鍛煉綜合能力，發(fā)揮自己長處的平臺。同時也進一步加強學生會隊伍建設，為部門注入一股新奇血液，培養(yǎng)更多合格的優(yōu)秀學生干部。 四、納新時間： 報名領(lǐng)表時間：待定 面試時間：待定 五、納新地點

2、： 部門宣傳地點：各班級班主任設計室 面試地點：待定 六、納新對象： 西安建造科技大學藝術(shù)學院2019級全體學生（以2019級為主） 七、納新人數(shù)： 待定 八、納新要求： 1、遵循學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。 2、思想品德良好，具有一定的政治素質(zhì)。 3、工作態(tài)度端正，肯吃苦耐勞，能夠很好的處理學習和工作之間的關(guān)系。 4、具有團隊合作精神，富有制造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。 5、有一定的自我鍛煉、自我治理意識，有組織能力 九、納新流程 1、前期宣傳工作：整理女工部相關(guān)介紹資料、展示部門成果，在各班級班主任設計室舉行宣傳 2、報名工作階段：由校學生會統(tǒng)一組織舉行報名領(lǐng)表 3、面

3、試階段：由校學生會統(tǒng)一組織，部門自行開展現(xiàn)場面試，主考官將初步面試結(jié)果舉行記錄。 4、綜合評定：依據(jù)現(xiàn)場面試結(jié)合納新報名表以及招收人數(shù)和要求等各方面綜合因素，部門組織相關(guān)人員開展評選工作，初步確定各部門人選名單。爭議較大情況下，可組織對個別面試者舉行第二次綜合面試。 5、名單審核：將最終名單上報主席團審核，并作面試工作匯報總結(jié)。主席團審核通過簽字后，方正式生效。 6、名單發(fā)布：電話通知入選人，由校學生會統(tǒng)一組織，發(fā)布干事名單。 7、納新結(jié)束: 召開新成員見面會，進一步認識、了解新部員，對秘書部舉行全面介紹。初步劃分小組，安排暫時負責人，分配工作。 十、人員安排： 負責人: 女工部部長 面試官: 女工部部長，副部長 面試秘書: 女工部副部長 場外秩序: 女工部副部長 十一、注意事項： 1、工作人員須時刻謹記校學生會的身份，禮貌親切待人，耐心細致的解答同學的詢問。 2、工作人員服裝須慷慨、得體。 3、面試官不可徇私舞弊，嚴格按照標準舉行納新，一切以部門利益為重。 4、工作人員工作期間不得無故離崗。 十二、活動