服裝廠流水線工人勞動合同

1、；.編號：勞動合同書甲方： 乙方： 身份證復(fù)印件粘貼處甲方： 乙方：法定代表人： 文化程度：甲方地址： 出生日期： 年 月 日 戶口性質(zhì)：（城市/農(nóng)村） 家庭住址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。一、 勞動合同期限 第一條 本合同為固定期限合同。生效日期 年 月 日，其中試用期 個(gè)月，至 年 月 日終止。二、 工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要在 部門，擔(dān)任 崗位（工種）工作。在甲方工作期間，乙方同意甲方可根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，以甲方經(jīng)營狀況的需要調(diào)整乙方工作的部門和崗位（工種）。第三條 乙方按照

2、甲方對該崗位（工種）的責(zé)任及工作標(biāo)準(zhǔn)的要求按質(zhì)按量的完成工作。三、 勞動保護(hù)和勞動條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。每月至少休息兩天，每周日晚休息；甲方由于工作需要與乙方協(xié)商后可延長時(shí)間，乙方無特殊情況，應(yīng)服從工作的需要。第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)和勞動安全衛(wèi)生制度標(biāo)準(zhǔn)。四、 勞動報(bào)酬第六條 甲方的工資分配遵循按勞分配多勞多得的原則，每月25日前發(fā)放上月工資。第七條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于北京市 年最低工資標(biāo)準(zhǔn) 元，工資分配辦法依照甲方的工資制度進(jìn)行。五、 勞動紀(jì)律第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動

3、安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第九條 乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)本單位的有關(guān)規(guī)定，給予批評，經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。六、 勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂第十條 訂立本合同的法律依據(jù)變化，或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3. 嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲

4、方利益造成重大損害的；4. 依法被追究刑事責(zé)任的。第十三條 下列情況之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：1. 乙方患病或負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時(shí)；2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)調(diào)換工作崗位，仍不能勝任工作的。第十四條 乙方有下列情形之一，甲方不解除合同：1. 義務(wù)服兵役期間2. 孕期、產(chǎn)期和哺乳期；3. 患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；第十五條 乙方解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方。第十六條 本合同期限屆滿，勞動合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，可以續(xù)訂勞動合同。七、 其他第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方 （簽章） 乙方（簽章）日期： 年 月 日 日期： 年 月 日續(xù)簽合同期限： 年 月 日 至 年 月 日甲方 （簽章） 乙方（簽章）日期： 年 月 日 日期： 年 月 日續(xù)簽合同期限： 年 月 日 至 年 月 日甲方 （簽章） 乙方（簽章）日期： 年 月 日 日期： 年 月 日續(xù)簽合同期限：