鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)社會實踐調查報告

1、標準報告示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-876編號：_鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)社會實踐調查報告編輯：_日期：_單位：_鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)社會實踐調查報告用戶指南：該報告資料適用于任務完成后進行全面的總結，從中深入細致地回顧、檢查，找出成績與缺點、勝利與失敗、經(jīng)驗與教訓，并在此基礎上對前段工作作出客觀評價，使得所有人員對問題的認識更一致，思想更統(tǒng)一?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展和社會就業(yè)不可小視的重要部分，據(jù)農(nóng)業(yè)部最新統(tǒng)計，XX年我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)全年新增就業(yè)將超過240萬人，年末從業(yè)總人數(shù)可達1.58億人。XX年以來，全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就

2、業(yè)形勢穩(wěn)中趨好，勞動者的報酬得到較大幅度增加。農(nóng)業(yè)部預計，全國農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的企業(yè)數(shù)將超過15萬個，帶動就業(yè)120萬人左右。一、調查背景我的家鄉(xiāng)和隆滿族自治鄉(xiāng)坐落在遼北的一個山區(qū)小鎮(zhèn)。鎮(zhèn)內(nèi)資源較為豐富，林業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和煙草種植業(yè)是家鄉(xiāng)的支柱產(chǎn)業(yè)，家鄉(xiāng)人民比較富裕。九十年代初期，隨著改革開放的不斷深入，基于家鄉(xiāng)的支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展了三、四家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)：巢絲廠、地板塊廠、鹿廠等并開始蓬勃發(fā)展，曾經(jīng)一度引來日本和韓國人的購買和投資。但是，這些都沒能改變家鄉(xiāng)企業(yè)沒落的現(xiàn)實?，F(xiàn)在，僅有鹿場尚在且效益低下。基于對家鄉(xiāng)的熱愛和學校對及社會對大學生社會實踐的支持和要求，xx年夏，我對家鄉(xiāng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進行了一些調查，由于時

3、間較短且調查范圍較小，所以僅從我的角度談談我對家鄉(xiāng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的一系列問題的不成熟的見解。二、調查過程由于時間較為倉促，有些企業(yè)建廠較早倒閉也早且廠里的主要負責人也均舉家搬遷，所以調查大多是訪問一些原在職工人。我想在他們的嘴里應該可以得出一些結論。(一)巢絲廠工廠概況：年基于家鄉(xiāng)的養(yǎng)蠶業(yè)建廠，建廠是有工人43人。曾經(jīng)因產(chǎn)品價格低廉一度引來韓國人的瘋狂收購。94年，企業(yè)倒閉。調查過程：為調查企業(yè)的發(fā)展及最終倒閉的原因，我走訪了原巢絲廠的廠辦主任李春明老人和原巢絲廠工人袁永義老人。兩位老人如是說：“剛開始建廠的時候俺們一咕隆(方言,意思是干勁較足)干，但干著干著就沒人張羅了”?！皠傞_始最好的時候

4、吧，職工基本隔幾天就發(fā)東西”?！霸蹡|西都賣給韓國人了，當時就咱東西便宜”。 “一開始掙錢的時候吧，大家都急著往兜里揣，后來廠里缺錢呢讓大伙拿錢又沒人干”?！昂髞砦廴咎珖乐兀掠未笥写寮w上告，沒辦法就得關了”?！熬褪遣桓嬉驳藐P，東西都賣不出去。質量太差”調查結果：1、建廠的原因1) 企業(yè)為集體所有制企業(yè)，所用廠房均為原村支部，僅需廉價購些淘汰設備，投資較少，并由政府和村支部共同承擔。2) 當?shù)赜泻芎玫酿B(yǎng)蠶業(yè)基礎，原料易購得且廉價。3) 當時正值改革開放初期，政府和村支對建廠可謂大力支持，傾其全部。4) 建廠初農(nóng)民心齊，熱情高。2、興廠的原因1) 當時中國生活水平普遍還很低，生產(chǎn)的低質紡織品有一

5、定的市場。2) 勞動力廉價，生產(chǎn)過程簡單，所以產(chǎn)品價格超低。3) 企業(yè)職工絕大多數(shù)都是臨時工，沒有企業(yè)保障，企業(yè)沒什么負擔。3、亡廠的原因1) 企業(yè)沒有嚴禁的管理制度和運行機制，一哄而來，一哄而去。2) 企業(yè)沒有很好的財務制度，有錢就發(fā)，沒錢就集資。3) 企業(yè)沒有一定的激勵機制，過于平均主義。工廠效益差時，職工積極性幾乎喪之殆盡。4) 企業(yè)在效益好時沒有居安思危，考慮到更長遠的發(fā)展。5) 企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的同時，根本沒考慮社會效益，導致污染嚴重。(二)地板塊廠工廠概況：工廠建于年，建廠第二年得到日本的投資和技術支持。工廠職工逾百人，98年在達成村建分廠，產(chǎn)品在撫順、吉林和南方市場很走俏，曾一

6、度被譽為和隆鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的希望。xx年分廠失火，廠長攜款逃跑，工廠倒閉。調查過程：8月2日，我騎車來到原地板塊廠總廠，由看廠房的大爺允許，我看了一下被荒棄的廠房和設備，廠房狼藉不堪，廠長辦公室也較為簡陋，剩余的賬本，還有共產(chǎn)黨員刊物尚在，灰塵落了桌子一面，可見自從廠子倒閉后就在也沒人管過。我隨便和看房的大爺攀談一下，大爺說：“ 咱這啥都不多，就是山多，木頭多。當時公社給錢，又有老連(原廠長)帶頭干，這廠子就干起來了。老連當時是廠長黨委書記兼財務兼工人，大家都服他，連日本人都給咱投錢投技術了。后來著了火(據(jù)說是下班后爐子沒滅，工廠職工用水一潑，起了火)，人就都沒了。加上找責任公社就換了領導，新領導一

7、來就抓農(nóng)業(yè)抓教育也沒管這事，這不廠房一直扔著，我就在附近住，一個月給五六十塊錢，沒事我就過來看看。為了進一步了解情況，我找到了現(xiàn)在退休在家的原鄉(xiāng)人大主席劉虎彪。他所敘述的和大爺所說基本相同。只是他說當時建廠的資金來源主要為92年和隆建滿族自治鄉(xiāng)的少數(shù)民族建設資金。還有后來，由于當時我們就這一個廠子，加上老連性格倔，和誰都所沒什么來往，企業(yè)當時有很大的稅務負擔。調查結果：1、 建廠原因1) 當?shù)亓謽I(yè)資源豐富，原料供應好，且只須花一些砍伐和運輸費用。2) 政府申請到了少數(shù)民族建設資金，資金充足。3) 廠房原為和隆小學，后小學搬遷。廠房地不需要再投資，只需簡單改造。2、興廠原因1) 有一個好的帶頭人

8、。2) 有國外的資金支持和技術支持。3、亡廠原因1) 企業(yè)有較大的稅務負擔。2) 工廠失火。廠長挾款逃走。3) 上任新領導傾向農(nóng)業(yè)和教育業(yè)，對工業(yè)沒有給予足夠的重視。4) 企業(yè)權利集中，責任不明確。甚至連廠長拿了多少錢都不得而知。(三)鹿場工廠概況：很早就有該廠，也是我們現(xiàn)存的唯一企業(yè)。該廠的興起主要來源于我鄉(xiāng)的養(yǎng)鹿資源(遼寧省有全國26%的鹿，其中的6%來源于我們西豐縣原名逃鹿郡，而當時西豐的大部分鹿都集中在和隆)。該廠原有數(shù)百職工，現(xiàn)多已下崗。調查過程：8月4日，我來到了和隆鹿廠，現(xiàn)在的鹿廠指的是鹿廠加上龐大的職工家屬居住區(qū)。其職工眾多，當時已申請建村，但沒被批準。一進廠區(qū)，健全的運動設施

9、和現(xiàn)在仍然不錯的辦公大樓映如眼簾，一排排紅專的養(yǎng)鹿房更是稍現(xiàn)氣派。我找到了鹿廠的廠長兼黨委書記劉宇宏，他陳述了當時在九十年代初的時候，他每2周就出一次差，可見當時鹿廠的興盛。當我問他現(xiàn)在的情況時，他說：現(xiàn)在不好了，職工都用鹿買斷了。鹿也沒剩下多少了，現(xiàn)在廠房里的鹿有一半以上都是職工的，僅是鹿廠代養(yǎng)。當我問他原因時他只是笑了笑說：當時資金充裕時為了避免資金上繳注冊職工太多，現(xiàn)在廠子負擔不起?？墒且毁I斷，廠子沒了鹿，現(xiàn)在鹿不值錢又賣不出去。再問他他就說有事要出去，我就不得不走了。由于時間還早，我就拐到鹿廠一同學家看看，沒想到卻有異想不到的收獲。據(jù)同學所說，十年前，西豐是全國最大的參茸集貿(mào)市場，當時

10、和隆鹿廠一時興盛。后來沒落職工多是真。但更重要的原因是現(xiàn)在西豐是全國最大的假參茸集散地，不管是誰，只要是一聽西豐的茸就聞風喪膽。直到現(xiàn)在鹿廠還是沒有琢磨明白，還往鹿茸里打牛血。調查結果：1、建廠原因：當?shù)芈箻I(yè)發(fā)達。2、興廠原因：較發(fā)達的市場基礎。3、衰落原因1) 誠信是失敗的主要原因2) 職工成為企業(yè)的一大負擔。三、調查思考鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)由興而衰的原因：經(jīng)過調查，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)均是依靠資源優(yōu)勢，在政府的一定量的投入興建起來，加上農(nóng)村勞動力低廉和改革開放初期及地域獨特的市場優(yōu)勢，這些廠子開始興盛。但是，由農(nóng)民組成的企業(yè)群體缺乏知識、技術、安全意識、憂患意識，管理經(jīng)營辦法，導致“大鍋飯”經(jīng)營、失火、誠信、社會責任以及在企業(yè)發(fā)展上犯了致命的錯誤。我想這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)走向衰落的主要原因。還有職工負擔、領導觀念以及改革開放引起的一些社會問題，如稅收等也是企業(yè)沒落的制約因素。四、調查建議1、在以農(nóng)民為主要力量的企業(yè)里，學習應該成為企業(yè)的第一要務。其中基礎誠信教育更是重中之中。2、在管理經(jīng)營上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)更應該多學習、多借鑒。一方面切莫盲目自信