財務總監(jiān)職位說明書

1、財務主管工作說明書職位名稱財務主管職位代碼所屬部門財務部職職位人1直屬上總裁系數(shù)級薪金標填寫日核準準期人職位概要:主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業(yè)財務計劃。工作內(nèi)容:%利用財務核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；%建立和完善財務部門，建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體 系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制；%制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算；%對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的酬資方式；%籌集公司運營所需資金， 保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需

2、求， 審批公司重大 資金流向；_%主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；%協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益；_%參與公司重要事項的分析和決策， 為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外 投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù)；%審核財務報表，提交財務管理工作報告；_%完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。任職資格:教育背景:會計、財務或相關專業(yè)大學本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:接受過管理學、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、公 司產(chǎn)品的基本知識等方面的培訓。經(jīng) 驗: 8年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務管理工作經(jīng)驗。技能技巧:具有較全面的財會專業(yè)理論知識

3、、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法 規(guī)和制度；熟悉財務相關法律法規(guī)、投資、進出口貿(mào)易、企業(yè)財務制度和流程；參與過較大投資項目的分析、論證和決策；熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗；良好的口頭及書面表達能力。態(tài) 度:工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；具有較強的工作熱情和責任感工作條件:工作場所：辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險會計工作說明書3. 新購入固定資產(chǎn)的入賬；4. 年終匯總。（四）負責總賬的一部分1. 匯總總賬，進行試算平衡；2. 與明細

4、賬的核對。（五）負責應付賬款往來核算1. 接收原材料入庫單、銷售發(fā)票，核算、審核付款清單和各種應付賬款，審核各項記錄；2. 審核業(yè)務部門轉交的發(fā)票及單據(jù)；3. 登賬，記賬。（六）負責銷售應收賬款往來業(yè)務核算1. 核算各銷售客戶應收賬款和記錄，2. 憑發(fā)票登記，記賬；3. 定期與銷售人員核對銷售明細及監(jiān)督匯款。（七）負責有關報表的報送工作1. 每3天報送給總經(jīng)理銀行存款余額明細；2. 月底向總經(jīng)理報送本月銷售明細、應收賬款明細和費用分類、罰息明細。（八）現(xiàn)金與支票管理1. 保管單據(jù)（支票、支票報銷單、支票申請單、收據(jù)等）、財務專用章及現(xiàn)金;2. 填寫現(xiàn)金支票、轉賬支票及匯款憑證；3. 辦理匯款、

5、取現(xiàn)和支票轉賬手續(xù)；4. 辦理收支申報手續(xù)；5. 每日對庫存現(xiàn)金進行盤點與結算；6. 幵立還款收據(jù)、交款收據(jù)及客戶回款收據(jù)；7. 初步審核現(xiàn)金報銷單據(jù)的合法性和真實性，辦理現(xiàn)金報銷手續(xù)。（九）財務檔案的整理、裝訂（十）（A）負責公司稅務的申報1. 進行內(nèi)銷增值稅申報；2. 進行增值稅的免稅申報；3. 進行增值稅退稅；4. 進行公司所得稅申報；5. 進行個人所得稅代扣代繳；6. 進行公司房產(chǎn)稅，車船稅的申報；7. 進行印花稅的計算，貼花及注銷。（B）向上級有關部門報送相應的報表1. 填寫、錄入公司各財務報表；2. 向稅務等部門報送季度資產(chǎn)負債表、利潤表及年度全套報表等;3. 填制對外統(tǒng)計臺賬和月

6、度報表；4. 向上級主管單位送交統(tǒng)計報表或財務報表。（十一）完成上級委派的其他任務四、工作績效標準（一）成本核算方法科學合理；（二）成本計算準確，能如實反映營銷狀態(tài)，無差錯；（三）總賬及固定資產(chǎn)賬登記準確，無差錯；（四）應收及應付賬款的核算清晰明確，各種單據(jù)合法有效；（五）提供的銷售考核數(shù)據(jù)準確；（六）對銷售回款的狀態(tài)監(jiān)督有力，無差錯；（七）向管理層提供內(nèi)容翔實、數(shù)據(jù)準確的分析報告，并能從中及時發(fā)現(xiàn) 問題；（八）現(xiàn)金收支相符，差錯率為零；（九）現(xiàn)金與賬目相符，差錯率為零；（十）保證現(xiàn)金報銷單據(jù)合法、真實，符合公司的各項規(guī)章制度；（）安全穩(wěn)妥地保管現(xiàn)金、單據(jù)、財務專用章，不出現(xiàn)遺失；（十二）認真

7、填寫有關財務單據(jù)，做到字跡工整，易于辨認；（十三）安全穩(wěn)妥地保管原始憑證并按月裝訂成冊，保證財務檔案完整， 尋找方便。五、崗位工作關系（一）內(nèi)部關系1. 所受監(jiān)督：在日常工作和一些臨時性的工作方面接受財務經(jīng)理的監(jiān) 督和指示；2. 所施監(jiān)督：本崗位一般不對其他崗位實施監(jiān)督；3. 合作關系：在賬目的核算方面，與出納發(fā)生協(xié)作關系，在材料消耗內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門出納員工作說明書一、基本信息崗位名稱出納崗位編號所屬公司及 部門財務部崗位編制2人職位等級基層工作性質(zhì)工資水平所轄人數(shù)直接上級財務主管直接下級無二、工作描述：公司現(xiàn)金的收付管理、銀行結算業(yè)務辦理、庫存現(xiàn)金管理工作(1)組織關系圖:外部聯(lián)系:各類

8、金融機構、供貨商、分包單位(2)職責與工作任務工作要求職 責職責表述：負責辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè) 務，登記現(xiàn)金和銀行日記賬。時間標準質(zhì)量標準工作 任務根據(jù)會計審核無誤的付款單據(jù)，辦理日常費用、往來款項的付款業(yè)務每天按時完成仔細檢查每筆報銷業(yè)務的審批手續(xù)是否齊全，拒絕任何審批手續(xù)不齊的報銷業(yè)務。每天按時完成嚴格按財務制度規(guī)定，對現(xiàn)金實行收支 兩條線管理，不坐支現(xiàn)金；每天終了對 庫存現(xiàn)金進行盤點，做到帳實相符。每天按時完成職 責職責表述：負責銀行賬戶的管理及維護時間標準質(zhì)量標準工作 任務及時核對銀行賬，并編制銀行余額調(diào)節(jié) 表。每月結束后8日內(nèi)同一筆未達 賬項不能連 續(xù)兩月出現(xiàn)。妥善保管支票、承兌

9、匯票等各類銀行票 據(jù)，并做好領用登記工作。每天安全將銀行對賬單裝訂成冊，存檔保管。每月完整、整齊妥善保管各類銀行賬戶幵戶資料、 預留 印鑒卡等重要資料。隨時正確、及時負責貸款卡的年檢工作。每年6月30日前準確、及時妥善保管財務章。每天安全職 責職責表述：負責現(xiàn)金收付憑證的編制工作，及 時傳遞會計憑證，配合會計做好核算工作。時間標準質(zhì)量標準工作 任務根據(jù)每日的付款單據(jù)，編制現(xiàn)金付款憑證每天正確、及時根據(jù)每日的收款單據(jù)等編制現(xiàn)金收款 憑證每天配合順利完成任務職 責職責表述：提供有關資金狀況的信息時間標準質(zhì)量標準工作編制并上報資金日報表。每天早上9點前準確、及時四任務查詢各賬戶的存款余額，以保證資金

10、的 合理調(diào)度隨時及時職責表述：負責公司的資金轉賬業(yè)務。時間標準質(zhì)量標準完成各家銀行承兌匯票出票前的準備工作。隨時充分職做好出票后的貼現(xiàn)工作。隨時安全無誤責五工作 任務做好公司內(nèi)部各部門的資金撥付工作。隨時及時準確做好貸后跟蹤及每筆貸款的到期還款 工作。隨時及時準確完成上級領導臨時交付的工作。每天及時準確注：1 、考核周期：考核按季度進行2、績效考核獎懲辦法：考核結果分為五等：A、96-100分，次年工資上調(diào) 300元；B、91-95分，給予獎金，獎金比例參照公司獎金分配制度C、81-90分，績效工資全額發(fā)放；D、61-80分，績效工資二績效工資總額X考核分數(shù)系數(shù)（若得80分，則乘以,以此類推）

11、；E、60分以下，給予辭退。工作權限：基本權利1、在本職工作范圍內(nèi)有要求相關部門提供有關信息資料和配合展幵工作的權利；2、有要求主管支持及相關部門協(xié)助的權利；3、在授權范圍內(nèi)有按公司有關規(guī)定自主展幵工作權利；4、依據(jù)公司各項制度享有的其它權利。工作權利1、對緊急事件在合理權限內(nèi)有臨機處理而事后向主管匯報的權利；2、對成本控制處理方案有提出合理化意見的權利；3、有要求各部門配合處理成本預算的權利；4、有跨級向總經(jīng)理申訴權?；矩熑?、對自己的工作行為、結果負責；2、對部門主管信息指令的執(zhí)行通暢性、及時性負責；3、對公司品牌維護，杜絕惡性事件發(fā)生負責。工作責任1、對上報的數(shù)據(jù)情況的準確性、真實性負

12、責；2、對本人的工作效率低下負責；3、對主管下達任務完成結果負責。工作協(xié)作關系內(nèi)部協(xié)作關 系公司的業(yè)務協(xié)作，配合管理層的任務完成外部協(xié)作關 系配合銀行的業(yè)務辦理、與分包單位、供貨商的業(yè)務辦理三、任職資格教育水平專科專業(yè)及職稱會計，會計從業(yè)資格證所需培訓會計知識深化，溝通技能的提高工作經(jīng)驗具有1年以上同等職務相關工作經(jīng)驗知識和能力1、熟練掌握會計基礎知識和會計法律、法規(guī)；2、具有計算機操作能力，熟練掌握會計電算化技巧；3、組織協(xié)調(diào)能力、公共能力、幵拓能力、創(chuàng)新能力素質(zhì)要求1、工作敬業(yè)、責任心強、認真細致、做事有條理，團隊精神佳；2、具有較強的親和力和吃苦精神；3、認同公司企業(yè)文化，對公司有強烈的

13、歸屬感；4、良好的身體素質(zhì)和品行素質(zhì)。四、其他事項使用工具/設 備一般辦公自動化設備工作環(huán)境般室內(nèi)工作環(huán)境工作時間特 征正常工作時間，偶爾加班五、備注填表人審核人員批準人員職位名 生產(chǎn)工:職位編編制人100編制日部門生產(chǎn)部任職人任職人直接主管生產(chǎn)主管直接主管溝 通 關 系內(nèi)部1手機零件組裝2手機成品檢查外部1材料米購部，2儲藏部，銷售及售后部職位概要負責按照具體訂單，按時、按質(zhì)、按量的完成生產(chǎn)任務，保證職位職責1保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務根據(jù)公司計劃，配合生產(chǎn)部主任，及時制定各階段生產(chǎn)計劃。按照生產(chǎn)計劃，認真完成生產(chǎn)任務，保證公司生產(chǎn)目標的順利實現(xiàn)。嚴格按照技術部技術要求，對產(chǎn)品工藝進行合理加工、生

14、產(chǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì) 量。按照公司勞動疋額，在規(guī)疋的疋額內(nèi)完成所生產(chǎn)產(chǎn)品任務，保證交期的及 時性。2、控制和壓縮生產(chǎn)成本加強成本意識，生產(chǎn)過程中嚴格進行對產(chǎn)品成本的控制。不斷掌握產(chǎn)品性能，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提卜，提出更小成本的生產(chǎn)方案。3、完善生產(chǎn)技能，提高工作效率額加強生產(chǎn)技能和專業(yè)知識的學習，以便勝任更高標準的生產(chǎn)任務。較強產(chǎn)品生產(chǎn)方法的學習和總結，加大技能熟練程度，提高工作效率。4、協(xié)助和配合相關工作維護生產(chǎn)車間的秩序和整潔，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理落實生產(chǎn)車間的管理。配合有關部門對生產(chǎn)任務工作的進度完成情況。5、積極完成上級交付的各項臨時性工作生產(chǎn)工人工作說明書工 作 權 限1對技術設計方案由建議權2、

15、對公司生產(chǎn)目標的制定有建議權3、對公司相關部門配合有申請任 職 資 格 條 件生理要求性另不限年齡18 45周歲健康狀況健康知識技能水平1、熟悉公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程2、熟悉公司產(chǎn)品結構、性能，并懂相關圖紙教育及培訓教育水平中專及以上需經(jīng)過相關的培訓接受過手機制造工藝的相關培訓、 接受過時間管理、車間管理等相關工作經(jīng)驗有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮工作態(tài)度1、隊意識強烈，善于協(xié)調(diào)合作2、樂于學習，不斷補充相關知識和技巧，并學以致用3、愛岡敬業(yè)、遵章守法，有良好的職業(yè)道德和心理素個性特質(zhì)責任心，細心職位晉升生產(chǎn)主任生產(chǎn)部經(jīng)理生產(chǎn)主管崗位說明書職位名稱生產(chǎn)主管所屬部門生產(chǎn)部職位編制1人直接上級總裁直接

16、下屬生產(chǎn)員工內(nèi)外部聯(lián)系內(nèi)：各部門員工夕卜：無職位概要:組織、協(xié)調(diào)、指揮車間各項工作，完成車間工作計劃、車間各項工作指標，保障生產(chǎn)安全。工作內(nèi)容: 制定并組織實施本部門年度工作計劃，規(guī)劃分配工作，及時掌握生產(chǎn)作 業(yè)進度規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標； 依照公司供應計劃合理安排車間日生產(chǎn)計劃，并統(tǒng)計生產(chǎn)工時及制作生產(chǎn)日報表； 召集、主持生產(chǎn)會議，全面管理、協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作； 負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，監(jiān)管員工的工作質(zhì)量及進度，解決生產(chǎn)操 作過程中出現(xiàn)的問題，及時處理部門內(nèi)各項突發(fā)事件，對無法解決的問 題及時上報；擬訂和修改生產(chǎn)、設備、5S現(xiàn)場管理等各項管理制度，并檢查制度的貫 徹執(zhí)行； 負責員工的生產(chǎn)安全教育工作，貫徹實施工作規(guī)程/規(guī)章，監(jiān)督控制產(chǎn)品質(zhì)量，保障生產(chǎn)安全； 主持部門員工的任用、培訓和考核等各項工作。 完成上級交辦的其他工作。任職資格:教育背景