人力資源招聘成本管理規(guī)定

1、廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字2000 40號 簽發(fā)人：張河川人力資源招聘成本管理規(guī)定第一章 總則第一條 目的 為有效控制人力資源招聘成本，合理劃分招聘費用，提高招聘效率，保證招聘效果，結合事業(yè)部制公司化運作管理機制，特制定本規(guī)定。第二條 適用范圍美的空調(diào)事業(yè)部各職能部門及二級子公司（不含蕪湖公司）。第二章 操作流程第三條 招聘費用項目 會場費、廣告費、網(wǎng)絡費、用車費等費用。第四條 信息發(fā)布人力資源科根據(jù)各單位的招聘申請，統(tǒng)一對外發(fā)布招聘信息，并組織各單位進行招聘。第五條 借款人力資源科依據(jù)招聘計劃和費用預算，統(tǒng)一到財務管理部申請借款。第六條 費用登記1、每次赴人才市場進行招聘時，各單位招聘

2、負責人都應在招聘費用登記表上簽名，以此作為劃分招聘成本的確認依據(jù)；2、招聘費用登記表上應注明招聘負責人和實際招聘費用，參加招聘的人員可對其進行監(jiān)督。第七條 分攤方法招聘費用依據(jù)參加招聘會的人數(shù)由各單位分攤，但由事業(yè)部組織并以事業(yè)部名義發(fā)布的招聘廣告、網(wǎng)絡招聘及由此發(fā)生的廣告費、網(wǎng)絡費、用車費由事業(yè)部本部承擔，在招聘過程中發(fā)生的其他費用（如住宿費、業(yè)務招待費等）由各單位承擔。各單位費用支出=（招聘費用總額÷參加總?cè)藬?shù)）×各單位參加人數(shù)第八條 分攤單位劃分 招聘單位按事業(yè)部本部（包括經(jīng)營管理部、財務管理部、品質(zhì)管理部、審計監(jiān)察科）、營銷部、技術開發(fā)部、本部工廠、電子科技公司、M

3、DV公司、出口公司、模具公司八個單位實體進行劃分。第九條 劃帳流程 1、人力資源科依據(jù)招聘費用登記表編制招聘費用分劃報表；2、招聘費用分劃報表由招聘主管編制，并報財務管理部審核；3、招聘費用分劃報表于每月30日前報財務管理部；4、財務管理部依據(jù)招聘費用登記表和招聘費用分劃報表對招聘成本進行劃帳。第十條 劃帳方式 劃帳采用每月一劃的方式進行。第三章 附則第十一條 注意事項 1、人力資源科依據(jù)各單位報名參加的人數(shù)安排招聘攤位，如事先報名，而后來又未參加，人力資源科將依據(jù)報名的人數(shù)進行劃帳；2、參加招聘會的人員原則上是各單位管理部（科）負責人或人事主管，參加人員應注意自身形象，言談舉止得體，男士一律穿西裝打領帶，女士一律穿套裝，否則，將取消其參加招聘會資格。第十二條 實施1、本規(guī)定由經(jīng)營管理部制定、解釋并負責實施； 2、本規(guī)定自頒布之日起正式實施。美的空調(diào)事業(yè)部二OOO年四月二十九日發(fā)：各單位送：張總、方副總、辛副總、各部長抄報：總裁辦公室、人力資源部印發(fā)份數(shù)：32份 其中存檔1份 美的空調(diào)事業(yè)部2000年度招聘費用登記表 NO：招聘會項目時間及地點參加單位各單位招聘負責人簽名備 注招聘負責人：招聘費用：美的空調(diào)事業(yè)部2000年 月份招聘成本分劃報表 各單位支出 招聘會項目事業(yè)部本部技術開發(fā)部營銷部本部工廠