大連工業(yè)大學(xué)畢業(yè)論文任務(wù)書(shū)

1、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）任務(wù)書(shū)2012屆管理學(xué)院人力資源管理專業(yè)題 目：曙光集團(tuán)生產(chǎn)人員培訓(xùn)方案優(yōu)化設(shè)計(jì)副標(biāo)題：學(xué)生姓名：林治嬌班級(jí)學(xué)號(hào)：人力081 21指導(dǎo)教師：谷力群職稱：教授所在系：人力資源管理系下達(dá)日期：2011 年 12 月 12 日完成日期：2012 年 5 月 18 日題目類型設(shè)計(jì)、論文、 其他題目來(lái)源企事業(yè)科研 其他題目性質(zhì)實(shí)際課題模擬課題簡(jiǎn)介：（包括選題依據(jù)、目標(biāo)及意義等內(nèi)容）本課題來(lái)源于學(xué)生所在實(shí)習(xí)單位丹東曙光汽車集團(tuán)。擬在畢業(yè)實(shí)習(xí)的基礎(chǔ)上，調(diào)研*曙光集團(tuán)培訓(xùn)管理方面所存在的問(wèn)題，結(jié)合所學(xué)專業(yè)知識(shí)提出解決方案，并進(jìn)一步探討曙光集團(tuán)生產(chǎn)人員培訓(xùn)的問(wèn)題，提出應(yīng)對(duì)措施，該選題對(duì)解決目前制

2、造生產(chǎn)企業(yè)技術(shù)員工培訓(xùn)方面的共性問(wèn)題具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。具體任務(wù)、內(nèi)容及要求:具體任務(wù)：完成企業(yè)相關(guān)資料和文獻(xiàn)資料的收集整理；完成開(kāi)題報(bào)告一份；完成2 萬(wàn)英語(yǔ)字符的本研究相關(guān)外文翻譯一份；構(gòu)思論文框架，撰寫論文提綱；撰寫論文一稿，論文二稿，反復(fù)修改定稿及上交打印稿。內(nèi)容：從分析曙光集團(tuán)的現(xiàn)狀入手，發(fā)現(xiàn)其所存在的管理問(wèn)題，分析其產(chǎn)生的原因，給出相應(yīng)的解決措施。要求：第一周查閱、整理資料（查閱的參考文獻(xiàn)不少于30 篇，其中至少3 篇外文文獻(xiàn)），擬定開(kāi)題報(bào)告，通過(guò)開(kāi)題答辯；第二周設(shè)計(jì)出論文撰寫提綱；第三周至第五周，編制調(diào)查問(wèn)卷，進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，分析存在的問(wèn)題，制定解決策略，撰寫論文初稿；第六周至第八周，進(jìn)行論文修改（字?jǐn)?shù)達(dá)到1.5萬(wàn)字以上）；要求論點(diǎn)明確，論據(jù)翔實(shí)，論證嚴(yán)密，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，排版規(guī)范，符合標(biāo)準(zhǔn)；第九周上交論文定稿及相關(guān)材料（實(shí)習(xí)報(bào)告、開(kāi)題報(bào)告、外文翻譯、畢業(yè)論文、答辯PPT 、所查閱參考資料等），完成 “學(xué)術(shù)不端檢測(cè) ”；第十周進(jìn)行論文答辯及成績(jī)?cè)u(píng)定。日程安排:預(yù)計(jì)工作量共 10周查閱資料及開(kāi)題第1周進(jìn)行論文修改第68周撰寫論文提綱第2周定稿、打印、提交第9周完成論文初稿第