煤炭企業(yè)職業(yè)病防治管理辦法

1、職業(yè)病防治管理辦法第一章 總 則第一條 依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法 （以下簡 稱職業(yè)病防治法 ），為預防和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè) 病，保護員工健康及其相關權益，促進公司穩(wěn)定發(fā)展，結合 公司實際，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司所屬各單位。第三條 職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方 針，實行分類管理、綜合治理。第四條 公司所屬各單位， 必須依法對員工健康承擔法律 責任，并對員工應該享受的健康權益負責。第五條 公司人力資源部和職工醫(yī)院負責公司職業(yè)病防 治工作規(guī)劃、計劃的實施，并嚴格按照職業(yè)病防治法的 規(guī)定和國家職業(yè)衛(wèi)生有關標準，對從事有毒有害作業(yè)的員工 實施定期的職業(yè)健康教育培訓

2、、健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷治療 及報告等，對生產環(huán)境現(xiàn)場進行定期檢測及評價，對建設項 目進行職業(yè)病危害預評價及職業(yè)病危害控制效果評價。第六條 公司人力資源部是職業(yè)病防治的監(jiān)督職能部門， 根據(jù)職業(yè)病防治法及國家有關職業(yè)病防治政策法規(guī)、標 準對公司職業(yè)病防治工作實行監(jiān)督，對公司職業(yè)病防治實行 統(tǒng)一規(guī)劃、監(jiān)督與考核。第二章 前期預防第七條 各單位工作場所職業(yè)衛(wèi)生要求：1、職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標 準；2、有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；3、生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；4、有配套的更衣間、洗浴間等衛(wèi)生設施。第八條 公司所屬各單位如存在職業(yè)病危害因素， 應當每 年一次如

3、實向公司人力資源部申報職業(yè)病危害因素項目，并 接受監(jiān)督檢查。人力資源部統(tǒng)一匯總后向衛(wèi)生行政部門申 報。第九條 新建、 擴建、 改建項目和技術改造、 技術引進項 目（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產生職業(yè)病危害的，建設單位 在可行性論證階段應當向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預 評價報告。職業(yè)病危害預評價報告應當對建設項目可能產生的職業(yè) 危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確 定危害類別和職業(yè)病防護措施。第十條 建設項目的職業(yè)病防護措施所需費用應當納入 建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同 時投入生產和使用。建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行職業(yè)病危害 控制效果評價。建設項

4、目竣工驗收時，其職業(yè)病防護設施經 衛(wèi)生行政部門驗收合格后，方可投入正式生產和使用。第十一條 職業(yè)病危害評價、 職業(yè)病危害控制效果評價由 依法設立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證 的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。第三章 職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場防護與管理第十二條 公司所屬各單位應當采取下列職業(yè)病防治管 理措施：（一）設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備 專業(yè)或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防 治工作；（二）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（四）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價 制度；（五）建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。第十

5、三條 公司各單位必須采用有效的職業(yè)病防護設 施，并為員工提供個人使用的職業(yè)病防護用品。為員工個人 提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合 要求的，不得使用。第十四條 產生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位 置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章、制度、操作規(guī) 程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因 素檢測結果。對產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應當在其醒目位置， 設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè) 病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。第十五條 對可能發(fā)生急性職業(yè)病損傷的有毒、有害工 作場所，各單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖 洗設

6、備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，各單位 必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員 佩戴個人劑量計。對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病 防護用品，各單位應當進行經常性的維護、檢修，定期檢測 其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停 止使用。第十六條 各用人單位應當按照有關規(guī)定，對本單位施 工作業(yè)場所的職業(yè)病危害進行日常監(jiān)測。不具備檢測能力 的，應委托職業(yè)病危害防治部門定期進行監(jiān)測。監(jiān)測結果應 當記錄入職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向員工公布，并填報監(jiān)測報表 報送人力資源部。職業(yè)病危害防治部門對各單位施工作業(yè)場所職業(yè)病為 危害進行

7、檢測，并提供技術指導。在職業(yè)病危害防治部門進 行施工作業(yè)場所職業(yè)病危害檢測過程中，各單位應給予密切 配合，任何單位或個人不得以任何理由拒絕或阻礙職業(yè)衛(wèi)生 監(jiān)督監(jiān)測。如發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生 標準和衛(wèi)生要求時，應當立即采取相應治理措施，經治理仍 然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職 業(yè)病危害因素的作業(yè)。第十七條 公司各單位使用可能產生職業(yè)病危害的化學 品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的，應當提供中 文說明書。說明書應當載明產品特性、主要成份、存在的有 害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病 防護以及應急救治措施等內容。產品包裝應當有醒目的

8、警示 標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規(guī)定的部 位設置危害物品標識或者放射性警示標識。第十八條 各單位和個人不得生產、經營、進口和使用 國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設備或者材料。第十九條 各單位的負責人應了解和掌握職業(yè)衛(wèi)生常 識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病 防治工作。公司人力資源部應制定統(tǒng)一計劃，對員工進行上崗前的 職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi) 生知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章、操作規(guī)程，指導員工正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè) 病防護用品。公司員工應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職 業(yè)病防治法律、法

9、規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用維護職業(yè) 病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害 事故隱患應當及時報告。員工不履行前款規(guī)定義務的，各單位應當對其進行教 育。第二十條 對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，各單位 應當按規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢 查，并將檢查結果如實告知員工。職業(yè)健康檢查費用由各單 位自己承擔。第二十一條 各單位不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查 的員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的 員工從事其所禁忌的作業(yè)，對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所 從事的職業(yè)相關的健康損害的員工，應當調離原工作崗位， 并妥善安置，員工離崗前應當進行職業(yè)健康的檢查。第二十二

10、條 公司人力資源部應當為員工建立職業(yè)健康 監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害 接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資 料。員工離開單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印 件，單位應當如實、 無償提供， 并在所提供的復印件上簽章第二十三條 發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故 時，各單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告 所在地衛(wèi)生行政部門和有關部門。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，單位及醫(yī) 院應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用 先由各單位墊付。第二十四條 各單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病 危害的

11、作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和 胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第二十五條 公司工會應當督促并協(xié)助各單位開展職業(yè) 衛(wèi)生宣傳教育和培訓，對勞動保護用品的采購、發(fā)放、使用 進行監(jiān)督，并對職業(yè)病防治工作提出意見和建議，與用人單 位就員工反映的有關職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調并督促解 決。第四章 職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障第二十六條 職業(yè)病診斷應當由省級以上人民政府衛(wèi)生 行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。第二十七條 公司人力資源部和職工醫(yī)院負責各單位員 工的職業(yè)病普查工作，并負責向咸陽市衛(wèi)生部門報告普查結 果。第二十八條 各單位和醫(yī)療機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑 似職業(yè)病病人時，應當告知員工本人及用人單

12、位，同時應及 時向咸陽市衛(wèi)生行政部門報告。確診為職業(yè)病的，還應當向 公司人力資源部報告。第二十九條 職業(yè)病診斷、 鑒定需要各單位提供有關職業(yè) 衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料時，各單位應當如實提供，員工和有 關管理部門也應當提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關的資料。第三十條 職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。 各單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治 療、康復和定期檢查。各單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，在人力 資源部確認核實后，應當調離原崗位，并妥善安置。第三十一條 職業(yè)病病人的診療、 康復費用， 傷殘以及喪 失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷社 會保險規(guī)定執(zhí)行。第五章 附 則第三十二條 本辦法下列用語含義： 職業(yè)衛(wèi)生，是指為預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護 和增進勞動者健康，提供工作生命質量，依法采取的一切衛(wèi) 生技術或者管理措施。職業(yè)病，是指勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射 性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職 業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中