簡(jiǎn)歷制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷的制作PPT

1、廣州協(xié)佳癲癇病醫(yī)院收集整理http:/ OK 了。了。 格式是關(guān)鍵，下面還要留個(gè)地方，打印出來(lái)手寫(xiě)簽名！這樣就比較正式了。格式是關(guān)鍵，下面還要留個(gè)地方，打印出來(lái)手寫(xiě)簽名！這樣就比較正式了。重要的一點(diǎn)，重要的一點(diǎn)，不要做封皮不要做封皮！ 簡(jiǎn)歷最好用簡(jiǎn)歷最好用 80g 或者或者 100g 的的 A4 白紙或白紙或淡黃的紙打印，不要彩打，淡黃的紙打印，不要彩打，不要不要選擇噴墨打印，不要用復(fù)印的簡(jiǎn)歷。選擇噴墨打印，不要用復(fù)印的簡(jiǎn)歷。.簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié) 1、還是按照模版來(lái)吧，很多人都是自己想當(dāng)然的制作，這樣招聘者看起來(lái)，會(huì)不容易、還是按照模版來(lái)吧，很多人都是自己想當(dāng)然的制作，這樣招聘者看起來(lái)，會(huì)不容易找到關(guān)

2、鍵信息，現(xiàn)場(chǎng)招聘者看一份簡(jiǎn)歷決不會(huì)超過(guò)找到關(guān)鍵信息，現(xiàn)場(chǎng)招聘者看一份簡(jiǎn)歷決不會(huì)超過(guò) 30秒。秒。2、盡量使用、盡量使用Tab、圓點(diǎn)的項(xiàng)目符號(hào)對(duì)齊，盡量不用空格找齊。用表格制作也可以，但、圓點(diǎn)的項(xiàng)目符號(hào)對(duì)齊，盡量不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發(fā)送是發(fā)送 word 版的時(shí)候會(huì)很難看。版的時(shí)候會(huì)很難看。3、簡(jiǎn)歷兩頁(yè)足矣，中英文無(wú)論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對(duì)照，英文在前中文在、簡(jiǎn)歷兩頁(yè)足矣，中英文無(wú)論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對(duì)照，英文在前中文在后。不要說(shuō)崇洋媚外，投外企就要這樣，要是投國(guó)內(nèi)企業(yè)，英文簡(jiǎn)歷都不用了。后。不要說(shuō)崇洋媚外，投外企就要這樣，要是投國(guó)內(nèi)企業(yè)，英文簡(jiǎn)歷都不用了。4、個(gè)

3、人信息：最上面的，就是、個(gè)人信息：最上面的，就是名字（注意：不是名字（注意：不是“個(gè)人簡(jiǎn)歷個(gè)人簡(jiǎn)歷”）、聯(lián)系方式（電話、聯(lián)系方式（電話、手機(jī)、郵件、地址、郵編），性別、身體健康、個(gè)人成份都可免了吧手機(jī)、郵件、地址、郵編），性別、身體健康、個(gè)人成份都可免了吧(企業(yè)要求的除企業(yè)要求的除外外)。 5、教育背景：除非特殊需要，少說(shuō)為好。學(xué)校、時(shí)間、地點(diǎn)、系別、學(xué)位就夠了，需、教育背景：除非特殊需要，少說(shuō)為好。學(xué)校、時(shí)間、地點(diǎn)、系別、學(xué)位就夠了，需要的話，加上成績(jī)、排名、課程、研究方向，除了畢業(yè)院校和專業(yè)，還要寫(xiě)明最高要的話，加上成績(jī)、排名、課程、研究方向，除了畢業(yè)院校和專業(yè)，還要寫(xiě)明最高學(xué)歷，這一點(diǎn)可

4、能被不小心忽略。從大學(xué)追溯到高中即可。學(xué)歷，這一點(diǎn)可能被不小心忽略。從大學(xué)追溯到高中即可。.簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)6、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷：以獎(jiǎng)學(xué)金為主，挑最大最新的寫(xiě)，三到四項(xiàng)足夠了，每項(xiàng)一行，英文去、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷：以獎(jiǎng)學(xué)金為主，挑最大最新的寫(xiě)，三到四項(xiàng)足夠了，每項(xiàng)一行，英文去找標(biāo)準(zhǔn)翻譯。要注明獲獎(jiǎng)年份和地點(diǎn)。找標(biāo)準(zhǔn)翻譯。要注明獲獎(jiǎng)年份和地點(diǎn)。 7、工作經(jīng)歷工作經(jīng)歷：重中之重！這年頭，有經(jīng)驗(yàn)的就比沒(méi)有的強(qiáng)，大家都瘋狂的去實(shí)習(xí)。工：重中之重！這年頭，有經(jīng)驗(yàn)的就比沒(méi)有的強(qiáng)，大家都瘋狂的去實(shí)習(xí)。工作經(jīng)歷里面寫(xiě)兩種，一種是實(shí)習(xí)，一種是兼職，注意區(qū)別。內(nèi)容要寫(xiě)得有：時(shí)間、作經(jīng)歷里面寫(xiě)兩種，一種是實(shí)習(xí)，一種是兼職，注意區(qū)別。內(nèi)容要

5、寫(xiě)得有：時(shí)間、公司、地點(diǎn)、職位和職責(zé)，職責(zé)要分條來(lái)寫(xiě)，每個(gè)經(jīng)歷的職責(zé)不要超過(guò)公司、地點(diǎn)、職位和職責(zé)，職責(zé)要分條來(lái)寫(xiě)，每個(gè)經(jīng)歷的職責(zé)不要超過(guò) 3 條。總共條?？偣膊灰^(guò)不要超過(guò) 3 個(gè)工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來(lái)講，對(duì)不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)個(gè)工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來(lái)講，對(duì)不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)容，大家可以自己把握。容，大家可以自己把握。8、課外活動(dòng)：基本上就是學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)。比如班長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)什么的。要寫(xiě)時(shí)間、課外活動(dòng)：基本上就是學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)。比如班長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)什么的。要寫(xiě)時(shí)間、職位、地點(diǎn)、職責(zé)與貢獻(xiàn)，同上，不要寫(xiě)多了。職位、地點(diǎn)、職責(zé)與貢獻(xiàn)，同上，不要寫(xiě)多了。9、其它信息：

6、包括語(yǔ)言水平、計(jì)算機(jī)水平、課余愛(ài)好。需要注意的就是，語(yǔ)言水平對(duì)、其它信息：包括語(yǔ)言水平、計(jì)算機(jī)水平、課余愛(ài)好。需要注意的就是，語(yǔ)言水平對(duì)于一些外企要注明普通話水平！然后就是四六級(jí)，托福什么的，還要強(qiáng)調(diào)聽(tīng)和說(shuō)的于一些外企要注明普通話水平！然后就是四六級(jí)，托福什么的，還要強(qiáng)調(diào)聽(tīng)和說(shuō)的能力。計(jì)算機(jī)水平，可能也要一些證明，課余愛(ài)好要仔細(xì)斟酌，這個(gè)招聘者可能會(huì)能力。計(jì)算機(jī)水平，可能也要一些證明，課余愛(ài)好要仔細(xì)斟酌，這個(gè)招聘者可能會(huì)比較重視，誰(shuí)也不愿意要呆瓜！比較重視，誰(shuí)也不愿意要呆瓜！10.個(gè)人聯(lián)系方式：手機(jī)確保不停機(jī)，固定電話保證隨時(shí)有人接聽(tīng)并轉(zhuǎn)告你本人，個(gè)人聯(lián)系方式：手機(jī)確保不停機(jī)，固定電話保證隨時(shí)

7、有人接聽(tīng)并轉(zhuǎn)告你本人，Email 建議使用性能穩(wěn)定的郵箱，地址不要用搞笑的昵稱，諸如建議使用性能穩(wěn)定的郵箱，地址不要用搞笑的昵稱，諸如 Spicygirl 會(huì)使企業(yè)覺(jué)得會(huì)使企業(yè)覺(jué)得你不夠沉穩(wěn)。你不夠沉穩(wěn)。簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的七個(gè)基本準(zhǔn)則簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的七個(gè)基本準(zhǔn)則 在寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，要時(shí)刻記住你是在一個(gè)商業(yè)環(huán)境中推銷自己。作為一個(gè)初出校園的畢業(yè)生，應(yīng)該通過(guò)簡(jiǎn)歷讓招聘者感到你對(duì)未來(lái)職業(yè)生涯的充分準(zhǔn)備；有針對(duì)性的內(nèi)容和規(guī)范專業(yè)的格式都是你的簡(jiǎn)歷必須做到的。形式上，一份專業(yè)的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)符合以下 9 點(diǎn)：要疏密有致、主次分明控制在兩頁(yè)范圍內(nèi) 各種級(jí)別的字體要選擇適當(dāng)不要使用框格 不要出現(xiàn) “簡(jiǎn)歷”字樣 不要以學(xué)校的 Log

8、o 和名稱作為頁(yè)眉不要出現(xiàn)個(gè)人隱私資料如性別(Sex/Gender)，生日(Date of Birth)，出生地(Born City)等不要貼照片（公司要求除外） 使用時(shí)間逆序 黃倩的簡(jiǎn)歷案例：黃倩的簡(jiǎn)歷犯了學(xué)生簡(jiǎn)歷的不夠?qū)I(yè)的通病。簡(jiǎn)歷專家對(duì)此進(jìn)行了分析和改進(jìn)。不應(yīng)出現(xiàn)校名及不應(yīng)出現(xiàn)校名及l(fā)ogo大量篇幅的個(gè)人信大量篇幅的個(gè)人信息及照片，讓人聯(lián)息及照片，讓人聯(lián)想到尋人啟事想到尋人啟事簡(jiǎn)單地羅簡(jiǎn)單地羅列情況，列情況，稱述事實(shí)稱述事實(shí)。沒(méi)有能。沒(méi)有能吸引招聘吸引招聘者的關(guān)鍵者的關(guān)鍵詞。詞。沒(méi)有突出沒(méi)有突出自己的工自己的工作目標(biāo)和作目標(biāo)和對(duì)企業(yè)方對(duì)企業(yè)方的要求，的要求，沒(méi)有針對(duì)沒(méi)有針對(duì)性和重點(diǎn)性和

9、重點(diǎn)，字體的，字體的使用欠妥使用欠妥。很難讓。很難讓招聘者從招聘者從中找到亮中找到亮點(diǎn)點(diǎn)修改后的簡(jiǎn)歷修改后的簡(jiǎn)歷層次分明，層次分明，一目了然一目了然二.不要一份簡(jiǎn)歷打天下 越是針對(duì)性強(qiáng)的簡(jiǎn)歷越容易受到認(rèn)可。每個(gè)求職者，都必須為特定企業(yè)、特定職位制作簡(jiǎn)歷，一份簡(jiǎn)歷打天下的時(shí)代已不存在。也就是說(shuō)，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優(yōu)勢(shì)及弱點(diǎn)，然后再選擇目標(biāo)企業(yè)及職位，并且要對(duì)目標(biāo)企業(yè)及職位需求情況有所了解。一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該是“求職意向”清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)利于你的應(yīng)聘職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述，應(yīng)該著力突出“關(guān)鍵詞”。案例：張揚(yáng)同學(xué)欲申請(qǐng)軟件工程師的職位，專家對(duì)

10、他的簡(jiǎn)歷進(jìn)行了修改。特別強(qiáng)調(diào)了與計(jì)算機(jī)相關(guān)的背景，如英語(yǔ)能力以及與計(jì)算機(jī)能力有關(guān)的工作經(jīng)歷，另外還突出了他在人際溝通、合作方面的特長(zhǎng)。張揚(yáng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷原原簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷歷修修改改后后的的簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷歷原原簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷歷修修改改后后的的簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷歷原原簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷歷修修改改后后的的簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷歷一群蘋(píng)果，中間一只香蕉，香蕉說(shuō)：一群蘋(píng)果，中間一只香蕉，香蕉說(shuō)：Im different！ 簡(jiǎn)歷是你的廣告，而廣告最重要的目的就是拿你的不同點(diǎn)吸引別人的目簡(jiǎn)歷是你的廣告，而廣告最重要的目的就是拿你的不同點(diǎn)吸引別人的目光。如何在資源約束下，用最有效的信息展現(xiàn)出與眾不同的自我就需要光。如何在資源約束下，用最有效的信息展現(xiàn)出與眾不同的自我就需要發(fā)揮

11、你的智慧，并遵從以下四個(gè)發(fā)揮你的智慧，并遵從以下四個(gè)“說(shuō)話說(shuō)話”原則：原則： 關(guān)鍵詞說(shuō)話（關(guān)鍵詞說(shuō)話（Key Words）：）：關(guān)鍵詞是描述你專業(yè)活動(dòng)或成就的表示技能的名詞或動(dòng)詞詞組。招聘者對(duì)每份簡(jiǎn)歷的審查不是“閱讀”而是掃描。掃描的對(duì)象是什么呢？是關(guān)鍵詞！他們從簡(jiǎn)歷中挑出所希望見(jiàn)到的關(guān)鍵字，并最終挑出合格的候選者來(lái)。 動(dòng)詞說(shuō)話（動(dòng)詞說(shuō)話（Action Words）：避免使用“I”、“me”、“my”、“also”、“feel” 或“because”之類的詞語(yǔ)。使用過(guò)去時(shí)態(tài)。動(dòng)詞要多使用實(shí)意動(dòng)詞。例如在表達(dá)“做”的時(shí) 候，我們應(yīng)該盡量選擇“conducted”、“managed”、“acted

12、”、“worked”，而不要使用“did” 之類的非實(shí)意動(dòng)詞。 數(shù)字說(shuō)話（數(shù)字說(shuō)話（Numbers Saying）：一定要把包含數(shù)字或百分比的陳述用量化方式表達(dá)出來(lái)。如果能量化自己的成績(jī)，用人單位就能夠?qū)δ阌袀€(gè)非常客觀的看法，同時(shí)增加了可信度。與其說(shuō)“改善了公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)”不如說(shuō)“使公司收購(gòu)成本減少20%，年度收益增加$3900”。 結(jié)果說(shuō)話（結(jié)果說(shuō)話（Results Saying）：表明以往工作或?qū)W業(yè)成業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)就是個(gè)人能力的最好證明。 Review: 為了展現(xiàn)自己的特點(diǎn)，綜合運(yùn)用上面提到的四種方法：關(guān)鍵詞說(shuō)話，動(dòng)詞說(shuō)話，數(shù)字說(shuō)話和結(jié)果說(shuō)話。一方面在形式上，條理清晰，重點(diǎn)突出；另一方面，在功

13、能上，通過(guò)這樣的簡(jiǎn)歷你和招聘者溝通的成本將大大降低，加大你在 8-10 秒之內(nèi)吸引他眼球的競(jìng)爭(zhēng)能力。最終讓他們記住你的故事，讓他們相信：我就是你們要找的人。 廣州癲癇病醫(yī)院收集整理http:/ .裁剪你的簡(jiǎn)歷：裁剪你的簡(jiǎn)歷：PRIPRI（ Position-Relevant Information ） 原則原則 全球知名的全球知名的 PDA 生產(chǎn)商的經(jīng)營(yíng)禪宗中有一個(gè)著名的謎語(yǔ)生產(chǎn)商的經(jīng)營(yíng)禪宗中有一個(gè)著名的謎語(yǔ)“ How To Put A Mountain Into A Teacup?” (如何將一座山峰變成茶杯？如何將一座山峰變成茶杯？)面對(duì)這個(gè)古怪的題目，面對(duì)這個(gè)古怪的題目， 其實(shí)首先應(yīng)該提

14、出的就是其實(shí)首先應(yīng)該提出的就是 “ Why we have to put a mountain into a teacup?”（為什么我們要這么做？）（為什么我們要這么做？） 而答案其實(shí)是充滿中國(guó)參禪的感覺(jué)而答案其實(shí)是充滿中國(guó)參禪的感覺(jué)“No one need dirty rocks. And only diamonds need to be left!” （需要的永遠(yuǎn)不會(huì)是遍山的石子，而是其中那（需要的永遠(yuǎn)不會(huì)是遍山的石子，而是其中那顆鉆石）顆鉆石）這個(gè)著名的 PALM 禪宗故事恰好說(shuō)明我們?cè)趯?xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)PRI原則！ 什么是PRI原則呢？ 成功的簡(jiǎn)歷無(wú)非說(shuō)明了兩個(gè)問(wèn)題： 1. W

15、hy you? 2. Why me? 記住招聘經(jīng)理篩選候選人的標(biāo)準(zhǔn)：Position-Relevant Information (PRI)。 對(duì)方需要你具備什么軟性素質(zhì)（如下圖中的素質(zhì) D、素質(zhì) E 和素質(zhì) F），你就可以給他提供什么，因?yàn)檐浶运刭|(zhì) 是可以替代，可以轉(zhuǎn)化的（如下圖中的素質(zhì)G和素質(zhì)H）。而對(duì)方不需要的，你可以刪除于 你的簡(jiǎn)歷之外（如下圖中的條件 C）。刪除與保留的標(biāo)準(zhǔn)，則參照你要申請(qǐng)的職位。面對(duì)自己眾多的經(jīng)歷，恰當(dāng)?shù)膭h除和保留才能去粗取精，留下最美的鉆石來(lái)贏得你渴望的職位。 公司要求公司要求 自身?xiàng)l件自身?xiàng)l件（軟性素質(zhì)）在求職過(guò)程中，最讓人痛苦的還不是面試之后收到一封在求職過(guò)程中

16、，最讓人痛苦的還不是面試之后收到一封 rejection letter,而是根本連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，其原因往往是你的而是根本連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，其原因往往是你的簡(jiǎn)歷中存在一些硬傷，很快被挑剔的雇主識(shí)別，簡(jiǎn)歷中存在一些硬傷，很快被挑剔的雇主識(shí)別， 使你不再有機(jī)會(huì)說(shuō)使你不再有機(jī)會(huì)說(shuō)明你即使欠缺某些條件，也一樣能勝任工作。明你即使欠缺某些條件，也一樣能勝任工作。如何使招聘人員在看你的簡(jiǎn)歷時(shí)留下深刻的印象？至少給你一如何使招聘人員在看你的簡(jiǎn)歷時(shí)留下深刻的印象？至少給你一次機(jī)會(huì)？你的潛意識(shí)可能會(huì)想次機(jī)會(huì)？你的潛意識(shí)可能會(huì)想修飾修飾一下你過(guò)去的經(jīng)歷，但有許多一下你過(guò)去的經(jīng)歷，但有許多其它的方法使你的簡(jiǎn)歷更

17、吸引人的同時(shí)依然保持其它的方法使你的簡(jiǎn)歷更吸引人的同時(shí)依然保持真實(shí)性真實(shí)性。以下我們。以下我們將對(duì)各種情況一一進(jìn)行分析：將對(duì)各種情況一一進(jìn)行分析： 成績(jī)的問(wèn)題：成績(jī)的問(wèn)題： 成績(jī)的成績(jī)的“好好”與與“不好不好”本身就是一個(gè)相對(duì)的概念，因?yàn)椴煌男袠I(yè)本身就是一個(gè)相對(duì)的概念，因?yàn)椴煌男袠I(yè)對(duì)于成績(jī)的要求也對(duì)于成績(jī)的要求也 是不一樣的，比如投資行業(yè)，咨詢業(yè)對(duì)于成績(jī)的要求是不一樣的，比如投資行業(yè)，咨詢業(yè)對(duì)于成績(jī)的要求較高，而較高，而 Industry 的公司則相對(duì)沒(méi)有那么高；的公司則相對(duì)沒(méi)有那么高； 同時(shí)，一些專業(yè)性較強(qiáng)同時(shí)，一些專業(yè)性較強(qiáng)的公司，比如的公司，比如IT公司，就會(huì)更看重相關(guān)課程的成績(jī)，而

18、不是總的成績(jī)。公司，就會(huì)更看重相關(guān)課程的成績(jī)，而不是總的成績(jī)。 針對(duì)這種情況，大家可以從以下幾個(gè)方面來(lái)著手：針對(duì)這種情況，大家可以從以下幾個(gè)方面來(lái)著手：v突出相關(guān)的、高分的課程。我所推介的是讓大家將突出相關(guān)的、高分的課程。我所推介的是讓大家將“相關(guān)的相關(guān)的”、“相對(duì)相對(duì)高分的高分的” 課程寫(xiě)到你的簡(jiǎn)歷里面去，而課程寫(xiě)到你的簡(jiǎn)歷里面去，而“不相關(guān)不相關(guān)”、“相對(duì)低分的相對(duì)低分的”的的課程就可以從簡(jiǎn)歷中刪除。成績(jī)不高的同學(xué)可以采取這種方法來(lái)從一定課程就可以從簡(jiǎn)歷中刪除。成績(jī)不高的同學(xué)可以采取這種方法來(lái)從一定程度上彌補(bǔ)這個(gè)硬傷。程度上彌補(bǔ)這個(gè)硬傷。 v突出工作、實(shí)習(xí)、社團(tuán)經(jīng)歷。突出工作、實(shí)習(xí)、社團(tuán)經(jīng)

19、歷?！袄碚摾碚摗迸c與“實(shí)踐實(shí)踐”不可能總是不可能總是“兩全其兩全其美美”。當(dāng)你。當(dāng)你“理論理論”知識(shí)基礎(chǔ)不扎實(shí)、學(xué)習(xí)成績(jī)不高的理由是因?yàn)槟愀R(shí)基礎(chǔ)不扎實(shí)、學(xué)習(xí)成績(jī)不高的理由是因?yàn)槟愀嗟仃P(guān)注了多地關(guān)注了“相關(guān)實(shí)踐活動(dòng)相關(guān)實(shí)踐活動(dòng)”的積累的積累 的話，那么一般情況下，招聘者他的話，那么一般情況下，招聘者他（她）會(huì)選擇原諒這位應(yīng)聘者的（她）會(huì)選擇原諒這位應(yīng)聘者的 。缺證怎么辦？缺證怎么辦？ 這時(shí)我們又要求助于最重要的這時(shí)我們又要求助于最重要的 Professional Experience 部部分了，借工作經(jīng)驗(yàn)讓分了，借工作經(jīng)驗(yàn)讓 招聘的人推斷出你的相關(guān)能力。比如，你想招聘的人推斷出你的相關(guān)能力

20、。比如，你想說(shuō)自己英語(yǔ)口語(yǔ)能力強(qiáng)，如果在工作經(jīng)歷里面的某項(xiàng)中有一說(shuō)自己英語(yǔ)口語(yǔ)能力強(qiáng)，如果在工作經(jīng)歷里面的某項(xiàng)中有一 句話句話叫叫“工作語(yǔ)言為英語(yǔ)工作語(yǔ)言為英語(yǔ)”，結(jié)論就很明白，而且說(shuō)服力也很強(qiáng)。，結(jié)論就很明白，而且說(shuō)服力也很強(qiáng)。專業(yè)不好怎么辦？專業(yè)不好怎么辦？ 如果你的專業(yè)不好，你可以展示你參加過(guò)其它專業(yè)的學(xué)習(xí)內(nèi)如果你的專業(yè)不好，你可以展示你參加過(guò)其它專業(yè)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和取得的成績(jī)或者參加過(guò)這樣的那樣的培訓(xùn)；如果工作經(jīng)驗(yàn)容和取得的成績(jī)或者參加過(guò)這樣的那樣的培訓(xùn)；如果工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富，你的簡(jiǎn)歷可以淡化關(guān)于原專業(yè)的內(nèi)容。非常豐富，你的簡(jiǎn)歷可以淡化關(guān)于原專業(yè)的內(nèi)容。個(gè)人目標(biāo)個(gè)人目標(biāo)注意強(qiáng)調(diào)自己能為目標(biāo)

21、公司帶來(lái)哪些收益。如果你應(yīng)聘的公注意強(qiáng)調(diào)自己能為目標(biāo)公司帶來(lái)哪些收益。如果你應(yīng)聘的公司有很多職位空缺，不妨把重點(diǎn)放在目標(biāo)職位上。剔除那些毫無(wú)司有很多職位空缺，不妨把重點(diǎn)放在目標(biāo)職位上。剔除那些毫無(wú)益處的細(xì)節(jié)，無(wú)用信息只會(huì)在浪費(fèi)自己精力的同時(shí)浪費(fèi)別人的時(shí)益處的細(xì)節(jié)，無(wú)用信息只會(huì)在浪費(fèi)自己精力的同時(shí)浪費(fèi)別人的時(shí)間。間。六六. .借力打力 地球人都知道：缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)少則難地球人都知道：缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)少則難找工作，但通過(guò)根據(jù)我們中國(guó)太極的一著：借找工作，但通過(guò)根據(jù)我們中國(guó)太極的一著：借 力打力，充分展示了你的優(yōu)勢(shì)，說(shuō)明你具備相力打力，充分展示了你的優(yōu)勢(shì)，說(shuō)明你具備相關(guān)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者素質(zhì)，工作經(jīng)歷

22、上的劣勢(shì)將關(guān)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者素質(zhì)，工作經(jīng)歷上的劣勢(shì)將 被沖淡，聰明的雇主通過(guò)利弊權(quán)衡之后，很可被沖淡，聰明的雇主通過(guò)利弊權(quán)衡之后，很可能會(huì)對(duì)你網(wǎng)開(kāi)一面，使你得到獲取工作的機(jī)會(huì)。能會(huì)對(duì)你網(wǎng)開(kāi)一面，使你得到獲取工作的機(jī)會(huì)。 工作經(jīng)驗(yàn)少怎么辦？工作經(jīng)驗(yàn)少怎么辦？ v突出實(shí)習(xí)突出實(shí)習(xí)。實(shí)際上，實(shí)習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都實(shí)際上，實(shí)習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多需要自律以完成多 項(xiàng)任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習(xí)過(guò)許多與你應(yīng)聘工作項(xiàng)任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習(xí)過(guò)許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù) 欄目中體現(xiàn)出來(lái)，就如你在欄目

23、中體現(xiàn)出來(lái)，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。v突出社團(tuán)突出社團(tuán)。比方說(shuō)，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)社長(zhǎng)（或是創(chuàng)立社團(tuán)）有比方說(shuō)，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)社長(zhǎng)（或是創(chuàng)立社團(tuán)）有時(shí)就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，時(shí)就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力， 獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動(dòng)，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)重視程度、或是開(kāi)發(fā)市場(chǎng)等活動(dòng)，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)重視程度、或是開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力，利用社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的填寫(xiě)方式，可以有效幫助主管猜測(cè)你的個(gè)人的能力，利用社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的填寫(xiě)方式，可以有效幫助主管猜測(cè)你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是另類彰顯能力與評(píng)估

24、發(fā)展性的指針。不過(guò)，在這里特質(zhì)與個(gè)性，也是另類彰顯能力與評(píng)估發(fā)展性的指針。不過(guò)，在這里要注意的是，并不是每項(xiàng)社團(tuán)經(jīng)歷對(duì)求職者都有幫助，也不是每一次要注意的是，并不是每項(xiàng)社團(tuán)經(jīng)歷對(duì)求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動(dòng)都有正面的意義，建議大家在處理這個(gè)部分的時(shí)候要稍微的校內(nèi)活動(dòng)都有正面的意義，建議大家在處理這個(gè)部分的時(shí)候要稍微做一番整理和選擇。做一番整理和選擇。 v學(xué)習(xí)能力學(xué)習(xí)能力。你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你的極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補(bǔ)你所欠缺的。你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你的極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí) 輔佐以大量真實(shí)、詳細(xì)的例子作為補(bǔ)充。你在簡(jiǎn)歷中簡(jiǎn)輔佐以大量真實(shí)、詳細(xì)的例子作為補(bǔ)

25、充。你在簡(jiǎn)歷中簡(jiǎn)單地陳述，你熟悉最新的趨勢(shì)與技術(shù)，單地陳述，你熟悉最新的趨勢(shì)與技術(shù)， 并且能夠?qū)懮线\(yùn)用到新工作中。并且能夠?qū)懮线\(yùn)用到新工作中。而且，既然你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，你有能力更好地更快地學(xué)習(xí)而且，既然你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，你有能力更好地更快地學(xué)習(xí)新工作所要求的技術(shù)欄目新工作所要求的技術(shù)欄目。v勤能補(bǔ)勤能補(bǔ)拙拙。你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)。你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)勤奮苦干勤奮苦干、可適應(yīng)可適應(yīng)的技術(shù)來(lái)彌的技術(shù)來(lái)彌 補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)等等。這樣就可以給你未來(lái)的雇主等等。這樣就可以給你未來(lái)的雇主留下較深的印象。同時(shí)，你也必須考慮表達(dá)接受困難條件

26、的意愿以實(shí)現(xiàn)留下較深的印象。同時(shí)，你也必須考慮表達(dá)接受困難條件的意愿以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗(yàn)的目的，例如轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗(yàn)的目的，例如愿意在周末和晚愿意在周末和晚 上加班上加班或或能夠出能夠出差或外派差或外派，也許這樣就能為你獲取工作的機(jī)會(huì)。，也許這樣就能為你獲取工作的機(jī)會(huì)。 跨專業(yè)求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該注意些什么問(wèn)題？跨專業(yè)求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該注意些什么問(wèn)題？ 一般來(lái)說(shuō)，科技類、一般來(lái)說(shuō)，科技類、IT 類對(duì)于專業(yè)技能的要求很高，通常要求專類對(duì)于專業(yè)技能的要求很高，通常要求專業(yè)對(duì)口的人才。而外企會(huì)有較多職位對(duì)專業(yè)的要求不是很高，很多行業(yè)業(yè)對(duì)口的人才。而外企會(huì)有較多職位對(duì)專業(yè)的要求不是很高，很多行業(yè)都有漸漸放寬專

27、業(yè)限制的趨勢(shì)。如四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，以前只招經(jīng)濟(jì)管都有漸漸放寬專業(yè)限制的趨勢(shì)。如四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，以前只招經(jīng)濟(jì)管理類人才，但現(xiàn)在法律、物理、數(shù)學(xué)系的畢業(yè)生都有。國(guó)企也出現(xiàn)了這理類人才，但現(xiàn)在法律、物理、數(shù)學(xué)系的畢業(yè)生都有。國(guó)企也出現(xiàn)了這樣的趨勢(shì)。比如上汽，現(xiàn)在也開(kāi)始要求管理類人才的加入。而且，很多樣的趨勢(shì)。比如上汽，現(xiàn)在也開(kāi)始要求管理類人才的加入。而且，很多企業(yè)對(duì)招聘企業(yè)對(duì)招聘 的新人都有培訓(xùn)，畢竟學(xué)校中學(xué)習(xí)的東西還只是紙上談兵，的新人都有培訓(xùn)，畢竟學(xué)校中學(xué)習(xí)的東西還只是紙上談兵，知識(shí)需要經(jīng)過(guò)實(shí)踐才能得以熟練應(yīng)用。那么，在跨專業(yè)的工作選擇中如知識(shí)需要經(jīng)過(guò)實(shí)踐才能得以熟練應(yīng)用。那么，在跨專業(yè)的工作

28、選擇中如何展示自己的實(shí)力，在競(jìng)爭(zhēng)中尋得一席之地呢？我們?cè)诳偨Y(jié)了大量跨專何展示自己的實(shí)力，在競(jìng)爭(zhēng)中尋得一席之地呢？我們?cè)诳偨Y(jié)了大量跨專業(yè)求職的案例的基礎(chǔ)上，我們向大家推介以下幾種：業(yè)求職的案例的基礎(chǔ)上，我們向大家推介以下幾種： v突出外語(yǔ)能力。這一點(diǎn)的重要性不言而喻。留在北京、上海等大城突出外語(yǔ)能力。這一點(diǎn)的重要性不言而喻。留在北京、上海等大城市工作，英語(yǔ)四級(jí)甚至是六級(jí)證書(shū)都是必備的，另外，中高級(jí)口譯市工作，英語(yǔ)四級(jí)甚至是六級(jí)證書(shū)都是必備的，另外，中高級(jí)口譯證書(shū)和托福成績(jī)也是大熱門，成為很多企業(yè)衡量求職者實(shí)際英語(yǔ)能證書(shū)和托福成績(jī)也是大熱門，成為很多企業(yè)衡量求職者實(shí)際英語(yǔ)能力的標(biāo)準(zhǔn)之一。力的標(biāo)準(zhǔn)之一。v突出輔修專業(yè)。學(xué)生專業(yè)課程以外的知識(shí)和能力也頗為重要。雖然突出輔修專業(yè)。學(xué)生專業(yè)課程以外的知識(shí)和能力也頗為重要。雖然有些職業(yè)對(duì)專業(yè)性要有些職業(yè)對(duì)專業(yè)性要 求不強(qiáng)，但如果學(xué)生具有一定的相關(guān)專業(yè)背景，求不強(qiáng)，但如果學(xué)生具有一定的相關(guān)專業(yè)背景，自然在求職中能更勝一籌。自然在求職中能更勝一籌。v善于展示自己。在跨專業(yè)求職中既然專業(yè)優(yōu)勢(shì)無(wú)存，工作能力就成善于展示自己。在跨專業(yè)求職中既然專業(yè)優(yōu)勢(shì)無(wú)存，工作能力就成為最重要的考量，這通常表現(xiàn)為溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。在為最重要的考量，這通常表現(xiàn)為溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。在具備了外語(yǔ)、電腦