服裝設(shè)計(jì)師主管工作內(nèi)容績(jī)效考核表

1、姓名序服裝設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容績(jī)效考核表部門崗位得分號(hào)考核項(xiàng)目1產(chǎn)品設(shè)計(jì)業(yè)規(guī)劃績(jī)考核指 3標(biāo)完成款式設(shè)計(jì)圖權(quán)重指標(biāo)要求制定每年兩季度產(chǎn)10%品設(shè)計(jì)規(guī)劃，注明具體類別信息每年兩季，每季的25%新款數(shù)量和設(shè)計(jì)質(zhì)量評(píng)分等級(jí)1、 按要求完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃， 并注明各類別的確定款數(shù)，初稿時(shí)間， 修改稿時(shí)間， 定稿時(shí)間， 打版時(shí)間，大貨生產(chǎn)時(shí)間，并做好備案10 分2、 按要求完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃，但各類信息標(biāo)注不詳細(xì)5 分3、 未按時(shí)完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃0 分1、按時(shí)完成設(shè)計(jì)，款式圖設(shè)計(jì)思路完整、清晰，符合品牌要求，有詳細(xì)的設(shè)計(jì)說明25 分2、按時(shí)完成設(shè)計(jì)，款式圖設(shè)計(jì)完整、有詳細(xì)設(shè)計(jì)說明20 分3、按時(shí)完成款式設(shè)計(jì)，有設(shè)

2、計(jì)說明15分4、按時(shí)完成款式設(shè)計(jì)，但設(shè)計(jì)說明不完10分5、能按時(shí)完成工作，但是設(shè)計(jì)雜亂5分6、未能按時(shí)完成設(shè)計(jì)工作0分自上評(píng)級(jí)4 配合打版師以及樣衣工完成新款的打樣15%按要求完成1、配合版師說明款式要點(diǎn)，完成樣衣制作15分2、配合打版師完成樣衣制作10分3、基本配合打版師完成工作，但溝通不到位5分4、不配合工作，態(tài)度惡劣0分5678產(chǎn)品生產(chǎn)管理監(jiān)督檢查績(jī)效考核參與服飾分析會(huì)10%貨品時(shí)間10%貨品質(zhì)量5%貨品價(jià)格負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門、5%崗位日常工作的監(jiān)督、檢查。每月 10 日前完成下屬考核、進(jìn)行面談5%與改善方案的制訂，并監(jiān)督執(zhí)行按時(shí)參與服飾分析5%會(huì)1、 生產(chǎn)按時(shí)完成，進(jìn)度符合要求10分2、

3、生產(chǎn)基本按時(shí)完成，進(jìn)度大致符合要求8 分3、 生產(chǎn)未按時(shí)完成，進(jìn)度基本符合要求5 分4、 未按時(shí)完成產(chǎn)品生產(chǎn)，進(jìn)度不符合要求0 分1、貨品質(zhì)量符合要求10 分2、貨品質(zhì)量基本符合要求8 分3、質(zhì)量基本符合要求，出現(xiàn)部分問題5 分4、貨品質(zhì)量出現(xiàn)問題0 分1、貨品加工價(jià)格合理5 分2、貨品加工價(jià)格基本合理3 分3、貨品加工價(jià)格普遍偏高0 分1、不按規(guī)定檢查或監(jiān)督檢查記錄不全0 分2、監(jiān)督檢查記錄完整3 分3、問題有改進(jìn)措施，有后續(xù)跟蹤表4 分4、問題改進(jìn)率 100%5 分1、未按時(shí)完成考核0 分2、按時(shí)完成考核2 分3、有面談與改善方案3 分4、方案有跟蹤，達(dá)成率 100%5 分1、 按時(shí)參加會(huì)

4、議，及時(shí)溝通交流5 分2、 參加會(huì)議3 分3、 不參加會(huì)議0 分9 臨時(shí)工作5%按要求完成1、按要求完成5 分105s 工作5%1商業(yè)保密25%行為考核2領(lǐng)導(dǎo)力25%3主動(dòng)性25%4協(xié)作性25%自 評(píng) 業(yè)績(jī)總分自 評(píng) 行為總分自 評(píng) 簽名2、按目標(biāo)實(shí)現(xiàn)95%以上4 分3、按目標(biāo)實(shí)現(xiàn)90%以上3 分4、未完成，影響工作進(jìn)度0 分1、符合 5S 標(biāo)準(zhǔn)5 分符合 5s 標(biāo)準(zhǔn)2、基本符合要求3 分3、不符合 5S 標(biāo)準(zhǔn)0 分1級(jí)：明知商業(yè)技術(shù)及信息的范圍及要點(diǎn)2級(jí)：工作期間遵守單位保密協(xié)議，并積極宣傳1級(jí) 5分正面信息2級(jí) 10分3級(jí)：不進(jìn)行商業(yè)性信息交易， 不透露單位發(fā)展的技術(shù)及戰(zhàn)3級(jí) 15分略4級(jí)

5、 20分4級(jí)：維護(hù)公司商業(yè)機(jī)密并有實(shí)際案例5級(jí) 25分5級(jí)：影響他人做好商業(yè)保密， 離職后五年不脫密的職業(yè)操守1 級(jí)：任命員工合理21級(jí) 5 分級(jí)：能正確評(píng)價(jià)員工付出與回報(bào)協(xié)調(diào)性級(jí) 10分32級(jí)：對(duì)員工業(yè)績(jī)與態(tài)度進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)級(jí) 15分43級(jí)：掌握崗位精確工作技術(shù)及全面專家技術(shù)并組織實(shí)施產(chǎn)級(jí) 20分4生良好效果，培訓(xùn)員工為勝任力者級(jí) 25分55 級(jí)：影響力大，員工自愿追隨并付出貢獻(xiàn)1級(jí)：等候指示1級(jí) 5 分2級(jí)：詢問有何工作可給分配2級(jí) 10分3級(jí)：提出建議，然后再作有關(guān)行動(dòng)3級(jí) 15分4級(jí)：行動(dòng)，但例外情況下征求意見4級(jí) 20分5級(jí)：?jiǎn)为?dú)行動(dòng)，定時(shí)匯報(bào)結(jié)果5級(jí) 25分1級(jí)：事不關(guān)己，高高掛起，還經(jīng)常牢騷滿腹。對(duì)本職工作級(jí) 5 分不滿，挑挑揀揀12級(jí) 10分2級(jí)：工作中偶爾發(fā)牢騷，表示對(duì)本職工作不滿3級(jí) 15分3級(jí)：大體上能與同事保持和睦相處、互相幫助的關(guān)系級(jí) 20分4級(jí)：能夠與同事協(xié)作共同完成工作目標(biāo)45級(jí) 25分5 級(jí)：能經(jīng)常不計(jì)個(gè)人得失，為自己所在部門進(jìn)行協(xié)作上級(jí)評(píng)業(yè)績(jī)總分實(shí)得業(yè)績(jī)總分 =自評(píng)× 20%+上本月考評(píng)總實(shí)得分級(jí)評(píng)