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文檔簡介

1、.辦事處管理制度運(yùn)維辦事處是負(fù)責(zé)公司在異地的工程項目售后、為公司客戶提供技術(shù)支持與服務(wù)的一個綜合性職能部門。1、辦事處全面負(fù)責(zé)對所轄地區(qū)各工程項目完結(jié)后的技術(shù)支持,承擔(dān)公司下達(dá)的各項工作任務(wù)。如:客戶關(guān)系維護(hù)、日常運(yùn)維、定期巡檢等工作。2、辦事處經(jīng)公司授權(quán)后,辦事處應(yīng)本著有利工作、精簡高效的原則。做到統(tǒng)一管理、分工明確,責(zé)任落實、協(xié)調(diào)配合、工作有序,優(yōu)質(zhì)服務(wù),并確保工作的順利開展。3、 負(fù)責(zé)辦事處工作信息的管理與保護(hù),嚴(yán)禁泄露任何商業(yè)類信息。 自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,維護(hù)公司形象與利益,規(guī)范操作,不得有違規(guī)違法行為;禁做有損公司利益的事。4、如發(fā)生服務(wù)質(zhì)量、安全等工作中引發(fā)的爭議和糾紛,辦

2、事處須在 2 小時以內(nèi)報告公司,以便采取及時必要的措施,不瞞報或延報,辦事處在處理重大事故時,對外發(fā)布的技術(shù)處理措施(方案)和結(jié)論性處理意見,須經(jīng)公司部門負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可對外發(fā)布。辦事處難以協(xié)調(diào)解決的, 應(yīng)及時報送公司, 由公司部門負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)處理。5、項目竣工驗收后, 辦事處須配合系統(tǒng)集成部完成交接工作以及有關(guān)遺留問題的處理工作,便于后續(xù)開展售后運(yùn)維工作。6、 按要求建立客戶檔案,保持良好的客戶關(guān)系。如實填寫各項報表,定期檢查和整理文件資料, 確保公司資料文件的完整和有序性,'.保證資料查詢的方便、及時和準(zhǔn)確。并對各資料文件進(jìn)行分類管理,按月定期匯報公司,反饋各

3、類報表。7、在日常工作中,應(yīng)保持現(xiàn)場整潔,不亂擺放維護(hù)工具等,維護(hù)完成后,清理現(xiàn)場,填寫公司統(tǒng)一制定的維護(hù)單據(jù),返回公司存檔。8、日常巡檢過程中,應(yīng)仔細(xì)檢查設(shè)備運(yùn)行狀況,若涉及第三方原因,需向客戶提供專業(yè)的建議。巡檢完成需簽收相應(yīng)的巡檢單,統(tǒng)一存檔返回公司,以便為客戶提交服務(wù)報告。9、駐場維護(hù)時,嚴(yán)格遵照客戶作息時間或上班規(guī)定,若客戶與公司達(dá)成了其他工作要求和規(guī)定,按要求嚴(yán)格執(zhí)行。10、辦事處人員須保持良好的精神狀態(tài)、言談舉止得體;辦公區(qū)域與休息區(qū)域劃分明確并保持整潔。11、辦事處人員電話須24 小時開機(jī),無故原因?qū)е鹿净蚩蛻魺o法聯(lián)系者取消當(dāng)月話費(fèi)補(bǔ)助資格。12、 嚴(yán)禁辦事處人員私自直接向客戶收取貨款、結(jié)款、或借支現(xiàn)金。13、 合理計劃、開支辦事處費(fèi)用,不虛報、多報各項費(fèi)用。以上均為公司駐外運(yùn)維辦事處必須執(zhí)行

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