職業(yè)體驗報告胡開開

1、職業(yè)體驗報告姓名：胡開開學號:2013714321班級：土木工程3班專業(yè)簡介：土木工程專業(yè)學習工程力學、流體力學、巖土力學和市政工程學科的基本理 論和基本知識。主要培養(yǎng)從事鐵路、公路、機場等工程和房屋、橋梁、隧道、地下 工程的規(guī)劃、勘測、設計、施工、養(yǎng)護等技術工作和研究工作的高層次工程人才。 畢業(yè)生可在高校、設計部門和科研單位教學、設計、研究工作，也可以在管理、運 營、施工、房地產開發(fā)等部門從事技術工作。在進入大學后一段時間后，為把課本上學習的知識和實踐聯系起來，也為了大 二的學習做好鋪墊。在聯系上一家建筑監(jiān)理公司之后，我很高興地去報道了，簡單地 認識了一下總監(jiān)和辦公室里的新“同事”。原來訃劃

2、著如何能在這份臨時的工作上 發(fā)揮自己的才干，卻發(fā)現實際遠不如夢中所想：山于未學習專業(yè)課，而且從未接觸建 筑行業(yè)的法規(guī)，對監(jiān)理丄作職責了解過于模糊，我根本無法做什么具體的工作，霎時 間，失落感涌上心頭。在以后的工作里，我只能準時“上下班”，帶點書在辦公室里 看，兒乎成了透明人。在不斷的心理調整之后，我重新認清了自己的位置和這次實習 的根本日的一一學習。于是，我的“同事”都成了我的師父，在一次次愉快的交談和 現場見習中，我對工程建設監(jiān)理這份職業(yè)的印象也逐漸明晰起來。工程建設監(jiān)理：工程建設監(jiān)理是指監(jiān)理單位接受發(fā)包人的委托，根據國家批準的丄程項U建設 文件、有關工程建設的法律、法規(guī)和工程建設監(jiān)理合同以

3、及其他工程建設合同，綜 合運用法律、經濟、行政和技術手段，對工程建設實施的監(jiān)理管理。建設工程監(jiān)理應實行總監(jiān)理工程師負責制。監(jiān)理員的匸作職責：1在專業(yè)監(jiān)理 工程師的指導下開展現場監(jiān)理工作;2檢查承包單位投入工程項的人力、材料、 主要設備及其使用、運行狀況，并做好檢查記錄;3復核或從施工現場直接獲取工程 計量的1數據并簽署原始憑證;4按設計圖及有關標準,對承包單位的工藝過程或施 丄工序進行檢查和記錄,對加丄制作及工序施工質量檢查結果進行記錄;3擔任旁站 丄作，發(fā)現問題及時指出并向專業(yè)監(jiān)理工程師報告;6做好監(jiān)理日記和有關的監(jiān)理丄 作就業(yè)前景：工程監(jiān)理的意義在于:提高建設工程投資決策科學化水平;規(guī)范工

4、程建設參與 各方的建設行為;促使承建單位保證建設工程質量和使用安全;實現建設工程投資效 益最大化。從意義這個方面來說，工程監(jiān)理就業(yè)前景應該是很樂觀的。據統(tǒng)訃，我國 各種資質的監(jiān)理企業(yè)共有6200多家,但是對于合格的監(jiān)理人才競爭卻異常激烈，按 規(guī)定，每30000平方米的建筑必須有約5個以上監(jiān)理人員，全國各省約需監(jiān)理人才 60多萬人，缺口很大。所以工程監(jiān)理專業(yè)有著廣闊的發(fā)展前景，鐵道部電氣化勘測 設計研究院院長趙永樹表示：“監(jiān)理工程師在國內的缺口之大，很難用數字來衡量， 打個簡單的比喻說，現在有多少監(jiān)理工程師,市場就能消化多少。”監(jiān)理業(yè)是依靠技 術和管理進行服務的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場的競爭靠的是技術

5、和管理實力，而技術和 管理實力主要黑的就是人才。監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)“高智能”知識和“高水平” 管理的載體，成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢競爭地位的關鍵因素。監(jiān)理企業(yè)能否吸 引、留住并合理充分使用高素質人才，發(fā)揮全體員工的主觀能動作用是監(jiān)理企業(yè)管 理中不容忽視的核心問題。所以監(jiān)理人才永遠是監(jiān)理企業(yè)的寶貴財富，只要世上還有工 程監(jiān)理這個行業(yè)的存在,監(jiān)理人才就必將得到重視。2、監(jiān)理行業(yè)丄作條件對人們選 擇監(jiān)理行業(yè)的影響。事物都有它的兩重性，當工程監(jiān)理也必然存在他特有的風險、 艱辛、困苦和無奈，這也是造成監(jiān)理人員困惑的主要原因。比如，工程監(jiān)理人員因其 丄作的特殊性，大都要離開溫馨的家而常年漂泊在工地上;丄

6、程監(jiān)理人員的丄作環(huán)境 相對惡劣,有時其至要工作在荒無人煙的海島和沙漠，經常是露天工作而承受著日曬 雨淋;工程監(jiān)理人員既要堅持原則，乂要在業(yè)主、施工單位之間協(xié)調平衡，使工程監(jiān) 理原則得到各方的尊重和認可而達到最徹底的貫徹，稍不留意就“兩頭受氣”；監(jiān)理 工程師實行終身追究制度，如果因工作失誤造成了責任事故，必須承擔法律責任;很 多監(jiān)理企業(yè)都是以工程定勞動合同，工程結束了勞動合同也到期了，造成勞動關系不 穩(wěn)定，經常要在人才網上找新的工作;在一些墜入降價型惡性競爭漩渦的不規(guī)范監(jiān)理 企業(yè)工作，工資待遇很低，而且看不到光明。如此等等也許就是“千萬不要當監(jiān)理” 感慨的原因。3.3、把監(jiān)理工程師肖作質檢員。監(jiān)

7、理工程師是作為公正的第三方，依 據監(jiān)理合同和工程建設承包合同進行監(jiān)理，不是承包商的質檢員。這個問題涉及到 職責問題，還涉及到驗收程序。各項驗收，必須在承包商自檢合格的基礎上，報請監(jiān) 理工程師驗收。承包商有確保提供合格產品的責任，監(jiān)理負責檢驗工程產品,承包商 不能把監(jiān)理當作自己的質檢員，監(jiān)理自己也不能把自己等同于承包商的質檢員，監(jiān)理 的檢查要全面。3.4、工程質量是監(jiān)理出來的。現在，有一種說法，工程中有事情找 監(jiān)理。工程有問題，監(jiān)理首當其沖,這種認識未免偏頗。監(jiān)理是按照業(yè)主的授權，依 據監(jiān)理合同和工程建設承包合同對工程建設項LI進行監(jiān)督管理。監(jiān)理的質量責任可 以理解為，在設訃階段有設計質量問題的

8、，設計監(jiān)理應承擔相應責任，在施工階段，山 于施工原因造成工程質量問題的，不論監(jiān)理是否檢測到和發(fā)現承包商的不合格產品， 監(jiān)理應承擔相應責任，但是不能因此而免除承包商的責任。因為工程建設承包合同 中明確規(guī)定了承包商須向業(yè)主提供產品的質量標準,這需要“三方”端正思想意 識。4、工程建設監(jiān)理的企業(yè)結構。全國獲國家注冊監(jiān)理工程師資格的共8萬余人， 扣除減員每年凈增長不到2%o而U前在建工程保持在10余萬個左右，更不要說其 中有相當一部分人在設計院、大專院校、建設單位、政府部門工作，故現場實際約 每3個工程才有1個注冊監(jiān)理工程師，即使全部當上總監(jiān)也嚴重不足，不用說專業(yè)監(jiān) 理工程師了。況且現在一般監(jiān)理企業(yè)中

9、35-60歲的人員比例過低，有的不到3%,而 這一部分人從年齡結構上看，尚屬年富力強、精力充沛、經驗豐富、知識面較廣、 技術成熟的群體。不少監(jiān)理企業(yè)中60-70歲年齡段的人員比例不小,一般都是退休 后發(fā)揮余熱。這部分人員在現場主要是體力不適應,旁站不用說了，巡視也很難到位, 精力夠不上監(jiān)理的要求，另外這些人知識老化，思想僵化，也不肯學習，必然會被淘汰 出局。再就是一大批才出校門的大專院校畢業(yè)生，以大專生為主（名牌大學、本科生 以上的則很少問津監(jiān)理企業(yè)），他們要培養(yǎng)成監(jiān)理企業(yè)的中堅力量，尚需時日。所以 監(jiān)理人才在可以預見的將來仍是供不應求的。市場經濟的偉大之處就在于淘汰了那 些低效率的企業(yè),從而

10、將資源向高效率的企業(yè)配置。隨著國家對監(jiān)理行業(yè)的行為規(guī) 范不斷加強，那些黑降低服務質量,競相壓價的惡性競爭現象必然得到進一步遏制。 丄作效率低下，監(jiān)理運作不規(guī)范的企業(yè)勢必會被市場所淘汰。這次國家對監(jiān)理費進 行了較大幅度的上調，必將出臺一系列保證新價格能夠得到實施的具體措施。所以，監(jiān)理人員的工資待遇水平隨著監(jiān)理企業(yè)收入的 提高，也必然得到相應的改善。隨著改革開放的深入，國民經濟飛速發(fā)展，各類工程 建設項LI如雨后春筍般的在包括廣大西部地區(qū)和東北老工業(yè)區(qū)的全國各地拔地而 起;2007年中國對外放開原油、成品油市場，一大批國外企業(yè)正在涌入國內，從而使 石油、化工、天然氣、電力、港口碼頭、儲運物流等領域

11、的基本建設市場規(guī)模迅速 膨脹，給國內石化工程建設提供了一個前所未有的廣闊市場空間;其它諸如高速公 路、鐵路、機場、地鐵、通訊等工程建設項目也是目不暇接有市場的行業(yè)必然 會有發(fā)展，所以，只要你是合格的監(jiān)理工程師，一定成為眾多監(jiān)理企業(yè)競相爭取的口標?？偠灾こ瘫O(jiān)理就業(yè)前景還是挺好的，我們 要做的就是學會如何做好工程監(jiān)理。學習計劃：大一的學習任務相對輕松，適當參加社團活動，擔當一定的職務,提高自己的組 織能力和交流技巧，為畢業(yè)求職面試練好兵。在大二既要穩(wěn)抓基礎，乂要做好曲基礎向專業(yè)過渡的準備，將自己的專項轉變 的更加專業(yè)，水平更高。這一年，要拿到一兩張有分量的英語和計算機認證書，并適 當選讀其它專業(yè)的課程,使自己知識多元化。多參加有益的社會實踐，義工活動，嘗 試到與自己專業(yè)相關的單位兼職，多體驗不同層次的生活，培養(yǎng)自己的吃苦精神和社 會責任感，以便適應突飛猛進的社會。到大三，鎖定目標,該出手時就出手了。系統(tǒng)地學習，將以前的知識重新歸納地 學習，把未過關的知識點弄明白。而我們的專項水平也應該達到教師的層次，教學能 力應有飛躍性的提高。多參加各種比賽以及活動，爭取拿到更多的獎項及榮譽。除 此