職業(yè)技能實訓平臺電大版答案題庫西方經(jīng)濟學(工商管理)_第1頁
職業(yè)技能實訓平臺電大版答案題庫西方經(jīng)濟學(工商管理)_第2頁
職業(yè)技能實訓平臺電大版答案題庫西方經(jīng)濟學(工商管理)_第3頁
職業(yè)技能實訓平臺電大版答案題庫西方經(jīng)濟學(工商管理)_第4頁
職業(yè)技能實訓平臺電大版答案題庫西方經(jīng)濟學(工商管理)_第5頁
已閱讀5頁,還剩16頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、1.在其他因素不變的情況下,某種商品的價格上升一般會導致(D(單選題A需求增加B需求減少C需求量增加D需求量減少2.某衛(wèi)生組織宣稱食用某種水果可以防癌,在這種情況下,該種水果的銷量大增,原因可能在于(C(單選題A水果價格下降B水果價格上升C消費者增加對該水果的偏好D消費者收入普遍增加3.消費者收入增加對劣質(zhì)商品的需求曲線產(chǎn)生的影響是(C(單選題A不動B曲線向右移動C曲線向左移動D無法確定4.某消費者好吃雞蛋炒西紅柿,最近市場上西紅柿價格上升,那么該消費者對雞蛋的需求將(B(單選題A增加B減少C不變D無法確定5.當消費者預期某種商品的價格未來將會上升時,他對該產(chǎn)品當期的需求量通常會(B(單選題A

2、減少B增加C不變D不知道6.若A物品價格上升引起B(yǎng)物品需求曲線向右方移動,則(A(單選題AA與B一定是替代品BA與B一定是互補品CA一定是正常物品DB一定是低檔物品7.某種物品的價格上升促使生產(chǎn)者增加該物品的產(chǎn)量,這一現(xiàn)象說明了(B(單選題A需求規(guī)律B供給規(guī)律C供求規(guī)律D彈性理論8.如果某種物品價格上升3%而需求量減少4%,那么該物品的需求(A(單選題A富有彈性B缺乏彈性C完全無彈性D單位彈性9.供給的變動引起(B(單選題A均衡價格和均衡數(shù)量同方向變動B均衡價格反方向變動,均衡數(shù)量同方向變動C均衡價格和均衡數(shù)量反方向變動D均衡價格同方向變動,均衡數(shù)量反方向變動10.如果某種商品的需求價格彈性大

3、于1,則為增加收入可采取的措施有(A(單選題A降價B提價C保持價格不變D以上都不對11.如果商品的需求曲線是一條垂直于價格軸的直線,則其需求價格彈性(D(單選題A=1B=0C為大于1的有限數(shù)值D=+12.某商品的需求價格彈性為單位彈性,它表明(C(單選題A需求曲線的斜率是常數(shù)B需求價格和需求數(shù)量成正比例變化C需求曲線的斜率不僅是常數(shù),而且是等于1D其彈性系數(shù)等于013.在斜率相同的一條向右下方傾斜的需求曲線上,價格越高,彈性值(A(單選題A越大B越小C不變D無法確定14.一般來說,劣質(zhì)品的收入彈性系數(shù)(C(單選題A大于1B大于0C小于0D小于115.如果某商品的收入彈性系數(shù)大于1,則表明該商品

4、是(B(單選題A劣質(zhì)品B奢侈品C非奢侈品D非正常物品16.如果甲商品與乙商品是互補品,則(C(單選題A甲與乙之間的需求交叉彈性系數(shù)為零B甲與乙之間的需求交叉彈性系數(shù)大于零C甲與乙之間的需求交叉彈性系數(shù)小于零D以上都不正確17.A物品價格從7元上升到9元,引起供給量從4500單位增加到5500單位,該物品的供給彈性是(B(單選題A0 625B0 8C1D1 2518.支持價格相對于均衡價格來說比較(A(單選題A高B低C一致D無法判斷19.出現(xiàn)某種形式的黑市交易原因可能在于(B(單選題A存在支持價格B存在限制價格C超額供給D供求平衡20.需求越缺乏彈性,既定的消費稅中,消費者負擔的比重(A(單選題

5、A越大B越小C不變D無法判斷21.薄利多銷適用于(B(單選題A缺乏彈性B富有彈性C單位彈性D無彈性30.在一條無差異曲線上(D (單選題A消費X獲得的總效用等于消費Y獲得的總效用B消費X獲得的邊際效用等于消費Y獲得的邊際效用C曲線上任兩點對應的消費品組合所能帶來的邊際效用相等D曲線上任兩點對應的消費品組合所能帶來的總效用相等31.根據(jù)基尼系數(shù)的大小,比較下列三個國家中哪一個國家的分配最為平均(A (單選題A甲國的基尼系數(shù)為0 1B乙國的基尼系數(shù)為0 15C丙國的基尼系數(shù)為0 2D丁國的基尼系數(shù)為0 1832.等產(chǎn)量曲線是指在這條曲線上的各點代表(B(單選題A為生產(chǎn)同等產(chǎn)量投入要素的各種組合比例

6、是不能變化的B投入要素的各種組合所能生產(chǎn)的產(chǎn)量都是相等的C為生產(chǎn)同等產(chǎn)量投入要素的價格是不變的D不管投入各種要素量如何,產(chǎn)量總是相等的33.消費者預期某種物品將來價格要上升,則對該物品當前的需求會(B(單選題A減少B不變C增加D難以確定34.需求完全無彈性可以用(C(單選題A一條與橫軸平行的線表示B一條向右下方傾斜的直線表示C一條與縱軸平行的線表示D一條向右下方傾斜的直線表示40.供給曲線是一條傾斜的曲線,其傾斜的方向為(B(單選題A右下方B右上方C左下方D左上方41.下列關于過程組和PDCA 循環(huán)的關系都正確,除了(D(單選題A 規(guī)劃過程組對應于PDCA 中的計劃PB 執(zhí)行過程組對應于PDC

7、A 中的執(zhí)行DC控制過程組對應于PDCA 中的檢查C 和AD收尾過程組對應于PDCA 中的行動A42.過程組和項目階段的關系是:(C(單選題A 過程組就是項目階段B 每一階段不可能重復過程組的所有子過程C過程組既可以在階段內(nèi),也可以跨越階段相互影響和作用D過程間的所有相互作用在所有的項目或項目階段都會表現(xiàn)出來43.假設和制約因素最初被擬成文件是在哪個過程組?(A(單選題A 啟動B 計劃C實施D收尾44.為了有助于改善和提高分享項目所有權,認同可交付成果,滿足顧客及其他利害干系者的要求,通常讓顧客與其他參與者參與哪個過程組?(答案網(wǎng)址:(單選題A 啟動B 計劃C實施D收尾45.“制定工作分解結(jié)構(gòu)

8、”屬于哪個過程組?(A(單選題A 計劃B 實施C控制D收尾46.項目計劃實施的結(jié)果是:(D(單選題A批準的變更請求B確認的缺陷補救C否決的變更請求D工作實施情況信息47.你剛剛在項目執(zhí)行過程中得到控制,同時需要了解誰將對范圍修改有確認的權限,下面哪一種文件提供了此類信息:(B(單選題AH資源H分配矩陣圖BH變更控制H計劃C項目章程D客戶組織結(jié)構(gòu)圖48.在項目結(jié)束過程中,項目經(jīng)理需要記錄下:(A(單選題A正式驗收過程B工作說明書C付款計劃D變更控制程序49.在項目結(jié)束時的一項重要活動是:(B(單選題A分發(fā)進展報告和H風險H評估B分發(fā)信息以使項目收尾正式化C監(jiān)控項目具體結(jié)果以確定是否與相關質(zhì)量H標

9、準H相符D轉(zhuǎn)交所有項目的記錄給項目所有者50.有關初步范圍描述的說法都正確,除了:(C(單選題A利用項目發(fā)起人或贊助人的信息編制B記載了項目產(chǎn)品的特征與邊界以及驗收和范圍控制的方法C和項目章程同時在啟動過程組中制定D為了給高層做范圍控制51.以下關于戰(zhàn)略計劃的說法都正確,除了:(A(單選題A制定項目章程的結(jié)果B在項目工作說明書中指明C所有項目都應該支持組織的戰(zhàn)略目標D作項目選擇決策的考慮因素52.項目班子應確認通過以下方式使顧客接受主要成果:(B(單選題A請顧客在下一次工作H會議H上發(fā)表意見B獲得書面文件C要求顧客的工作人員進行全面檢查D將成果的正負功能記錄在案53.范圍基準由以下各項構(gòu)成,除

10、了:(A(單選題A初步范圍說明書B詳細范圍說明書C工作分解結(jié)構(gòu)D工作分解結(jié)構(gòu)詞匯表54.范圍核實和質(zhì)量控制的不同之處在于:(A(單選題A范圍核實主要關心驗收可交付成果B范圍核實一般先于質(zhì)量控制進行C范圍核實關心可交付成果規(guī)定的質(zhì)量要求D范圍核實不適用于項目提前終止的情況55.利害關系人分析屬于哪個過程的工具:(B(單選題A范圍規(guī)劃B范圍定義C范圍核實D范圍控制59.以下均主要用于項目控制,除了:(D(單選題A里程碑分析B業(yè)績報告C掙得值分析D效益一成本分析60.按發(fā)生頻率排列缺陷的圖表是:(D(單選題A一覽表B決策樹C因果圖D帕累托圖61.以下哪一項被要求核查質(zhì)量小組建議的執(zhí)行情況?(A(單選

11、題A計劃的過程審計B正常的統(tǒng)計抽樣C諸如帕累托圖表等的結(jié)果D質(zhì)量控制檢驗和測量記錄62.質(zhì)量H審計H小組驗證項目結(jié)果是否與規(guī)范要求相符,需從哪些地方獲取信息:(C(單選題A項目經(jīng)理B質(zhì)量經(jīng)理C干系人D高級主管68.獨裁型領導風格:(B(單選題A不尊重H團隊H成員B很少同團隊成員商量事情C征求意見后獨自作出決策D說服所有的人達成一致意見69.有效的激勵能夠達到什么效果?(A(單選題A團隊行動一致目標一致B團隊產(chǎn)生攀比C使員工關注一種需求D使員工物質(zhì)利益得到滿足70.期望值理論:(A(單選題A努力可以成功,成功得到獎勵B人性本善C激勵因素比保健因素更重要D最后的期望是自我實現(xiàn)71.以下關于團隊凝聚

12、力的說法都正確,除了:(D(單選題A使團隊向著共同的目標努力B通過良好的團隊建設可以實現(xiàn)C是實現(xiàn)好的團隊績效的必要條件D使個性相同的人組成隊伍72.以下說法都正確,除了:(答案網(wǎng)址:(單選題A盡管被分配了不同的角色和職責,團隊成員仍然應參與到更多的項目規(guī)劃和決策過程中B在最初的團隊成員制定工作分解結(jié)構(gòu)后,就可以考慮是否需要招募額外的項目成員C項目成員招募后,需要根據(jù)其經(jīng)驗水平做額外H風險H規(guī)劃D招募的人員的水平不會導致活動持續(xù)時間和進度計劃的改變73.以下關于沖突的說法都正確,除了:(B(單選題A沖突應該及早處理,并利用直接合作的方式處理B沖突解決不能采用懲戒措施C沖突的來源包括H資源H匱乏進

13、度安排和個性D首先應由團隊成員負責解決相互間沖突74.以下說法都正確,除了:(B(單選題A項目過程中進行績效考核的目標在于重新確定角色和職責,提供反饋,制定個人H培訓H計劃B項目績效考核應該正式C360 度反饋也是項目績效考核方法D項目成員從其主管處獲得反饋75.集中辦公的說法都正確,除了:(A(單選題A虛擬H團隊H的使用不會減少集中辦公的頻率B集中辦公可以是臨時性,也可貫穿項目始終C集中辦公可以培養(yǎng)項目團隊的集體感D集中辦公地點也稱為作戰(zhàn)室76.在項目進行過程中,項目班子成員的人數(shù)從五人增加到九人。會增加多少條H溝通H線路?(B(單答案網(wǎng)址:A10B26C36D4677.溝通不良和未解決沖突

14、預示著:(C(單選題A項目錯誤復雜B進度計劃失敗C項目班子低效D矩陣組織78.項目經(jīng)理H花在溝通上的時間占多少?(B(單選題A 50%B 75%-90%C30%D40%-60%79.溝通基本模型的關鍵組件包括以下,除了:(B(單選題A編碼B距離C媒介D干擾80.在人對人的溝通中,消息同時通過口頭和非口頭傳送。作為一個一般規(guī)則,通過非口頭暗示傳送的消息占多少比例?(D(單選題A5%15%B20%30%C 40%50%D 高于50%81.以下的說法正確的是?(B(單選題A項目溝通不應該發(fā)布壞消息B溝通需求分析目的在防止干系人收到過多的信息C溝通需求分析是溝通規(guī)劃的依據(jù)D溝通渠道總量是n(n-182

15、.下列哪一項不是直接成本的一個例子?(D(單選題A項目經(jīng)理的薪金B(yǎng)分包商的費用C項目所用的材料D電費83.在人力H資源H計劃編制中,下列哪項不被認為是制約因素:(A(單選題A活動資源需求B勞資雙方就工資談判的協(xié)議C經(jīng)濟條件D組織結(jié)構(gòu)84.人力資源規(guī)劃中事業(yè)環(huán)境因素涉及組織文化和結(jié)構(gòu)的因素包括以下,除了:(A(單選題A組織性的B后勤保障性的C政治性的D功能性的85.團隊成員的角色和職責記錄方式有,除了:(A(單選題A工作分解結(jié)構(gòu)B層級結(jié)構(gòu)C矩陣結(jié)構(gòu)D文字敘述形式88.以下關于虛擬團隊的說法都正確,除了:(B(單選題A可以組建一個工作地點十分分散的團隊B具有不同目標,并且在完成任務中基本不見面C可

16、以24 小時工作D團隊成員可以在家辦公89.以下關于雙因素理論的說法都正確,除了:(A(單選題A充分滿足保健因素能夠使員工感到滿意B雙因素是指保健因素和激勵因素C保健因素如果不能實現(xiàn),員工就會不滿意D激勵因素能夠從內(nèi)在激發(fā)員工的積極性90.微觀經(jīng)濟學包含的內(nèi)容(ABCD(多選題A供求關系和市場機制的運作B消費者行為C廠商的市場供給D 分配理論E經(jīng)濟增長理論93.下列因素導致需求曲線左右移動的是(BCDE(多選題A價格B消費者收入C消費者偏好D消費者預期E相關商品價格94.下列說法正確的是(ACD(多選題A消費者的偏好與需求量之間呈同方向變動B消費者收入增加一定會導致對所有商品的需求量增加C具有替代關系的兩種商品之間,一種商品的價格變動與另一種商品的需求量之間表現(xiàn)為同方向變動關系D一種市品的價格與其互補品的需求量之間呈反方向變動E以上都正確95.下列說法符合供求規(guī)律的是(ADE(多選題A在供給不變的情況下,需求增加使得均衡價格提高,均衡數(shù)量增加B在供給不變的情況下,需求增加使得均衡價格降低,均衡數(shù)量城少C在需求不變的情況下,供給增加使得均衡價格提高,均衡數(shù)量增加D在需求不變的情況下,供給增加使得均衡價格下降,均衡數(shù)量增加E在需求不變的情況下,供給

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論