2020公共部門人力資源管理必修4章思考練習(xí)答案

1、1、作為一個(gè)完整的理論體系，人力資本理論的興起始自對(duì)這一范疇的研究卻早已有之。選擇一項(xiàng)：A. 20世紀(jì)50年代B. 20世紀(jì)60年代C. 20世紀(jì)70年代D. 20世紀(jì)80年代正確答案是：20世紀(jì)60年代22、舒爾茨對(duì)人力資本理論的貢獻(xiàn)主要有（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：A.明確了人力資本的概念B.概括了人力資本投資的范圍和內(nèi)容C.建立了系統(tǒng)的人力資本理論體系D.構(gòu)建了人力資本理論的微觀經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)1Thecorrectanswersare:明確了人力資本的概念，概括了人力資本投資的范圍和內(nèi)容，建立了系統(tǒng)的人力資本理論體系33、人力資本理論認(rèn)為（選擇一項(xiàng)：A.培訓(xùn)B.教育C.素質(zhì)D.投資正確答案是：教育）

2、，但作為一種經(jīng)濟(jì)學(xué)思想,）是人力資本的核心。44、20世紀(jì)80年代，尤其是80年代后期，人力資本理論研究的勢(shì)頭更加猛烈，其主要代表有（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：A.羅默的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)一收益遞增型的增長(zhǎng)模式B.盧卡斯的專業(yè)化人力資本積累增長(zhǎng)模式C.斯科特的資本投資決定技術(shù)進(jìn)步模式D.貝克爾的微觀進(jìn)步模式Thecorrectanswersare:羅默的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)一收益遞增型的增長(zhǎng)模式,盧卡斯的專業(yè)化人力資本積累增長(zhǎng)模式，斯科特的資本投資決定技術(shù)進(jìn)步模式55、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，公共部門人力資本產(chǎn)權(quán)的運(yùn)作必須以（）為基礎(chǔ)。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：A.市場(chǎng)機(jī)制B.競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制C.契約機(jī)制D.保障機(jī)制Thecorrectansw

3、ersare:市場(chǎng)機(jī)制，契約機(jī)制，保障機(jī)制信息文本（二）判斷題（對(duì)的在括號(hào)中打M錯(cuò)誤的在括號(hào)中打x）1、人力資本理論的思想淵源向上可以追溯到具有現(xiàn)代意義的經(jīng)濟(jì)學(xué)創(chuàng)始之前。（選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)T正確的答案是對(duì)。72、人力資本思想在英國(guó)古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)創(chuàng)始人亞當(dāng)斯密那里得到萌芽式的闡述，他提出的土地是財(cái)富之母，勞動(dòng)是財(cái)富之父”的著名論斷具有極強(qiáng)的人力資本含義。（）選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)T正確的答案是錯(cuò)”。83、人力資本理論認(rèn)為，人力資本包括人力資源的數(shù)量和質(zhì)量，但提高人口質(zhì)量是關(guān)鍵。（）選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)丁正確的答案是對(duì)。94、貝克爾構(gòu)建了人力資本理論的微觀經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，并被視為現(xiàn)代人力資本理論最終確立的標(biāo)志。（選擇一

4、項(xiàng):對(duì)錯(cuò)正確的答案是對(duì)。10J5、人力資本理論形成的標(biāo)志是馬歇爾在1960年美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)年會(huì)上所發(fā)表的題為人力資本的投資”的著名演講。（）選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)T正確的答案是錯(cuò)”。ii6、人力資本的稀缺性是人力資本最本質(zhì)的性質(zhì)。（）選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)正確的答案是錯(cuò)”。127、人力資本理論認(rèn)為人力資本投資是生產(chǎn)支出而非簡(jiǎn)單的消費(fèi)支出。（）選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)T正確的答案是對(duì)。138、公共部門人力資本的產(chǎn)權(quán)和成本與公共部門密切相關(guān)，因此不具備私人性質(zhì)。（）選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)T正確的答案是錯(cuò)”。14J9、公共部門對(duì)人力資本的再投資也應(yīng)遵循誰投資，誰收益”的原則，分享人力資本的收益權(quán)。（）選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)T,正確的答案是對(duì)。

5、1510、根據(jù)新增長(zhǎng)理論，經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期增長(zhǎng)的關(guān)鍵因素是技術(shù)和知識(shí)的增長(zhǎng)。（）選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)T正確的答案是錯(cuò)”。信息文本（三）名詞解釋1、公共部門人力資本：1、公共部門人力資本指的是公共部門工作人員為了實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)的目標(biāo)，后天獲得的具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的知識(shí)、技術(shù)、能力和健康等因素之整和。2、公共部門人力資本產(chǎn)權(quán)：J2、公共部門人力資本產(chǎn)權(quán)指的是為在市場(chǎng)交易過程中，公共權(quán)力的所有者和使用者針對(duì)公共權(quán)力使用者的人力資本的所有權(quán)及其派生的使用權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán)等權(quán)利的歸屬依法生成契約而分別擁有的一系列權(quán)利。?信息文本(四)簡(jiǎn)答題1、人力資本具有哪些性質(zhì)？1、(1)人力資本的生產(chǎn)性；(2)人力資本的稀缺性；(3)人力資本的可變性；(4)人力資本的功利性。2、人力資本具有哪些特點(diǎn)？2、(1)人力資本是存在于人體之中，與其承載者不可分離，不能夠直接轉(zhuǎn)讓和買賣，只能被出租，或轉(zhuǎn)讓使用權(quán)；(2)人力資本的形成與效能的發(fā)揮都與人的生命周期緊密地聯(lián)系在一起，而且受其個(gè)人偏好的影響；(3)一個(gè)人可能擁有不同形式的人力資本但其總量是相當(dāng)有限的，同時(shí)一個(gè)人所具有的非互補(bǔ)的人力資本也不能同時(shí)使用；(4)人力資本的形成一般是在消費(fèi)領(lǐng)域，當(dāng)然有時(shí)也在生產(chǎn)領(lǐng)域；(5)人力資本不僅是一種經(jīng)濟(jì)資源，而且還是一種涵義更為豐富的社會(huì)資源。?(五)論述題試述公共部門人力資本與一般人力資本的不同。要點(diǎn)提示:1、公共部門人