美容院員工獎懲制度

1、美容院員工獎懲制度獎勵：員工獎勵分三等：一、員工有下列事跡之一者， 設(shè)定為三等獎， 給予 50 元獎金，并由總經(jīng)理書面通報表揚。1、兢業(yè)勤懇，工作積極主動，連續(xù)三個月完成銷售任務(wù)。2、熱心奉獻公司（單位），在個人業(yè)績和顧客服務(wù)方面有具體事例者。3、嚴(yán)守本公司的規(guī)章制度，敢于阻止揭發(fā)違紀(jì)員工的行為者。4、維護公司形象，優(yōu)質(zhì)服務(wù)受到顧客書面表揚者。5、有其他功績者。二、員工有下列事跡之一者，將設(shè)定為二等獎，并給予100 元獎勵或晉升職位一級，并由總經(jīng)理書面通報表揚1、改進公司經(jīng)營管理， 提高經(jīng)濟效率方面做出顯著成績或提出合理建議，公司采納后卓有成績者。2、連續(xù)三個月雙倍完成銷售任務(wù)，并能協(xié)助同事提

2、高銷售業(yè)績。3、業(yè)績、營銷策略及開發(fā)項目方面均有突現(xiàn)表現(xiàn)。4、有其他功績。三、員工有下列理事跡之一者，給予記一等獎，并給予200 元以上獎勵1、在保護公司財產(chǎn)方面做出貢獻，使其免受重大損失者。2、防止或挽救事故有功，保護員工生命安全者。3、有其他重大功績者。懲罰：本懲罰條例作為員工加薪及簽訂勞動合同的依據(jù)。公司對員工的行政處分分為警告、記過、降級、辭退。公司對有下列行為之一的員工，給批評教育不改的，應(yīng)視情況輕重給行政處理，并處以經(jīng)濟處罰，如有觸犯法律者，同時提交有并司法部門。一、輕微過失：凡違反各項管理規(guī)范，每違反一次扣罰10 元。二、一般過失：符合下述情況，處30 元罰款。A、輕微過失三次者

3、，按一般過失處理。B、違反單位各項規(guī)定，不遵照上級指令執(zhí)行的。C 、消極怠工，工作效率低，完不成規(guī)定任務(wù)。D 、隱瞞單位財務(wù)溢缺，破損不上報。G 、因服務(wù)態(tài)度受到顧客投訴者。三、嚴(yán)重過失：符合下述情況之一者，除處罰100 元罰款外，視情節(jié)嚴(yán)重給予行政處分。A、一般過失達第三次后，按嚴(yán)重過失處理。B、欺騙上司，中傷同事，相互辱罵，爭吵毆打，挑拔破壞團結(jié)，有損公司形象，有一定惡劣影響。C 、不服從按排，調(diào)動（崗位、任務(wù)），給單位造成一定的損失。D 、因失職給單位帶來損失。E、擅自挪用營業(yè)款，備用金。F、不能履行本崗位的職責(zé)，經(jīng)常不能完成本崗位任務(wù)者。四、重大過失：凡符合下列情況之一者，除處以100 元以上罰款外，還作開除處理，如觸犯刑事者同時提交給有關(guān)司法部門處理。嚴(yán)重過失達三次者，按重大過失處理。利用職務(wù)泄露單位機密經(jīng)查屬實。玩忽職守，造成安全責(zé)任理故者，使美容中心遭受重大經(jīng)濟損失。盜竊他人及公司財物者。因服務(wù)態(tài)度惡劣，被傳媒曝光，造成惡劣