如何讓自己在面試中“秒殺”面試官

1、如何讓自己在面試中“秒殺”面試官從求職者走進(jìn)企業(yè)開始，整個面試就已經(jīng)步入那關(guān)鍵的"一分鐘"了。雖然個人能力對面試成敗起著關(guān)鍵作用，不過求職者所呈現(xiàn)出的精神面貌在面試中也同樣具備十足的殺傷力。如何讓自己在面試中產(chǎn)生強大的氣場以鎮(zhèn)住面試官呢？面試"秒殺"用精神面貌鎮(zhèn)住面試官"臺下十年功，臺上一分鐘"，儀表儀容方面的準(zhǔn)備工作屬于求職者在臺下的"十年功"，求職者所呈現(xiàn)出的精神面貌在面試中也同樣具備十足的殺傷力。第一招：儀容儀表大檢查在出門的時候或許你已經(jīng)做足了準(zhǔn)備，不過經(jīng)歷了一路的顛簸，難免發(fā)型會亂，衣角會出現(xiàn)微小的褶皺，

2、當(dāng)然匆忙之中還可能會存在其他方面的疏忽，所以在見到面試官之前，可以去洗手間再做一次儀表儀容大檢查，以確保萬無一失。第二招：讓微笑釋放出陽光般的正能量面試并非只是求職者與面試官之間的"促膝長談"，也許從求職者進(jìn)入企業(yè)的那一刻，面試已經(jīng)悄然開始，所以請拿出你最自然的微笑，與前臺、面試官打招呼。第三招：懂得與面試官"眉目傳情"所謂的"眉目傳情"不是讓你對面試官飛媚眼，而是你要懂得與面試官進(jìn)行適當(dāng)?shù)难凵窠涣?。面試中，既不能刻意逃避面試官的眼神，又不能以咄咄逼人之勢緊盯著面試官；在交談過程中，可以看著面試官的眼部，并不時地舒眉、微笑與其進(jìn)行互動

3、。第四招：讓肢體語言為你加分雖然你的工作能力主要通過言語溝通在面試中展示出來，可是一些肢體動作卻能影響面試官對你的評判，因為肢體語言可以成為面試官考察求職者個人涵養(yǎng)的依據(jù)。因此，你需要注意：進(jìn)門要示意，入座要平穩(wěn)，坐下后不要兩腿叉開，交談時切勿抖腿，還有生活中的一些小動作，也要防止在面試中出現(xiàn)。溫馨提醒：其實，精神面貌并不是很玄很虛的東西，它主要是從穿著打扮、面部表情、肢體動作中展示出來，是留給別人的一種整體的感覺。面試中，之所以要強調(diào)微笑、眼神交流、肢體動作，就是要盡可能地把積極、自信、陽光的精神面貌展示給面試官，發(fā)揮其錦上添花的作用。面試"秒殺"讓衣裝和化裝來提升氣場面

4、試時，穿著、妝容和發(fā)型等外在表現(xiàn)，決定了面試官對求職者的第一印象。正所謂"人靠衣裝，美靠化裝"，一套得體的服裝、一副恰到好處的妝容能大大提高你的面試成功幾率。為了更快、更狠、更準(zhǔn)地"秒殺"其他求職者而獲得最終offer，前程無憂為各位看官總結(jié)了下列幾招。第一招：保險著裝最保險的穿法非套裝莫屬。在套裝的選擇上，需要注意兩點。首先，套裝的質(zhì)量不能很差。如果穿一件線頭和褶皺很多的套裝去面試，會給人留下不拘小節(jié)的印象，也會讓整個人的狀態(tài)大打折扣。因此，只要條件允許，盡量選擇做工精細(xì)、質(zhì)地考究的職業(yè)套裝。值得注意的是，女士套裝的裙子不宜過長或過短，最完美的長度是膝

5、蓋上10厘米。第二招：平安妝容淡雅、自然的妝容更為大方得體。濃妝會給人不真實的感覺，也會影響別人對求職者品位和專業(yè)能力的判斷。因此，要選擇與膚色接近的粉底，使膚色稍顯明亮，千萬不要把粉打得太厚，給人不真實的感覺。眼線與眼影不要畫得太重，唇膏要選用自然淡雅的顏色。第三招：經(jīng)典發(fā)型干凈整齊的直發(fā)，不論在什么場合，修剪得當(dāng)?shù)闹卑l(fā)都會給人親切、端莊的感覺。不太夸張的卷發(fā)也是一個選擇，給人成熟活躍的感覺，但是一定要事先打理好。第四招：低調(diào)鞋子首先要保證鞋子是干凈的，女生最好穿黑色、棕色或暗紅色的帶跟皮鞋，高度不要超過7厘米，對于男生來說，黑色的皮鞋是比擬穩(wěn)妥的選擇。鞋子務(wù)必要舒服，如果覺得這雙鞋子不舒服

6、，看起來也會讓人覺得不舒服。第五招：傳統(tǒng)背包女生最好選擇顏色穩(wěn)重柔和的包，如黑色、白色、米色或暗紅色，設(shè)計要簡約，質(zhì)地以皮革為佳；男生那么可以攜帶黑色或深棕色的公文包前程無憂論壇曾就"你會特地穿企業(yè)的logo色去面試嗎？"這一話題進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果顯示，80%以上的網(wǎng)友不會特地挑選logo色的衣服去加入面試。網(wǎng)友"圣殿"表示"最好直接穿印著企業(yè)logo的衣服去，面試直接秒殺面試官"，但有網(wǎng)友認(rèn)為"避嫌才是最有必要的，比方去NIKE面試就別穿一身ADIDAS去"。面試"秒殺"開口決定勝負(fù)會說話的人一般

7、在很多事情中占了不少優(yōu)勢，同樣的敘述意思，有的人能把別人說笑了，有的人那么能把別人說哭了。雖然，光說不練是"假把式"，但對于面試這種直接交流的形式，良好的口才還是能讓你獲得比別人更多的時機。第一招：談自己要自信談?wù)勛约?，可以視為面試?quot;前菜"，說的好那么"開胃"，說的不好那么"倒胃"，所以它的重要性不可小覷。對于求職者來說，這就是一個證明自己有優(yōu)秀的時機。千萬不要以"我很平凡"為開場白，記住，"你，就是那個候選人中最優(yōu)秀的！"第二招：談優(yōu)點要精練如果有一大堆贊美自己的詞語，那

8、請盡量挑選最真實最具有代表性的來說。企業(yè)大多喜歡"能干活、有想法、少生事"的員工，知道企業(yè)的用人規(guī)范后，該知道怎樣介紹自己的優(yōu)點了吧！第三招：表決心要詳細(xì)還在說"我會努力"？商業(yè)社會，態(tài)度不等于能力，沒有到達(dá)目標(biāo)，也是無用。你可以嘗試提供你準(zhǔn)備的具體的行動步驟和目標(biāo)，對于這個內(nèi)容，可以在面試前做一下功課，大致了解公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容和職位要求。當(dāng)面試官聽到你是如此實干，又怎會不心動？第四招：給承諾要"實惠"不要以為承諾不可信，就要看你是怎么說出承諾了。企業(yè)是用結(jié)果說話的，不要用"我應(yīng)該能做勝任"來打發(fā)面試官，那還有應(yīng)該做

9、不好地方怎么辦？因此，承諾不要給的太滿，但是要絕對"實惠"，可以談?wù)勗趺醋?，如果做到會怎么樣，如果做不到又會如何調(diào)整。溫馨提醒：說話是門藝術(shù)，不是一時半會可以學(xué)的會的。如果自己的口才還未練到爐火純青，那請做到下列幾點：1，提前做好功課，把想說的話都寫成提綱，經(jīng)常復(fù)習(xí)；2，放慢語速，給自己一個考慮的時間；3，保持口氣清新，千萬別還沒開口，就把自己徹底"秒殺"。面試"秒殺"隨機應(yīng)變化被動為主動是否還對伊拉克記者2008年向美國時任總統(tǒng)小布什扔鞋子的舉動記憶猶新？日前他的老部下前美國駐伊拉克最高文職行政長官保羅-布雷默在英國演講時也遭遇了相

10、似的命運，不過這位外交官似乎對此并不在意，甚至在避過"鞋彈"之后還譏笑襲擊者技術(shù)不佳。上述案例告訴我們，無論何時何地，"意外"都有可能降臨到你身邊。面對"意外"，我們要隨機應(yīng)變，而不是驚慌失措。職場亦是如此，面試者遭遇"意外"是情理之中的事。下面列舉幾個突發(fā)事件和應(yīng)對方式，希望能幫你"秒殺"面試官，贏得好感。過招一：應(yīng)聘遲到?jīng)]人想面試遲到，因為誰都知道遲到會給HR留下不良印象，但很多時候卻是因為一些不可控的因素導(dǎo)致了面試遲到。當(dāng)預(yù)見到自己有可能遲到時，求職者應(yīng)該提前給面試官打 告知，并表示自己會

11、盡快趕到。只要HR沒有臨近下班點，多晚都應(yīng)該趕過去。抵達(dá)后的第一件事就是當(dāng)面解釋遲到的原因并致歉，相信大多數(shù)公司的HR都會給予諒解。過招二：HR遲到有網(wǎng)站曾經(jīng)做過"求職者可以容忍面試官遲到多久"的網(wǎng)上調(diào)查，數(shù)據(jù)顯示，求職大軍把等候HR的底線設(shè)置在"30分鐘"，當(dāng)然在失業(yè)狀態(tài)下的求職者的忍受度那么更高一些。那求職者應(yīng)該如何應(yīng)對這一突發(fā)事件呢？前程無憂倡議大家在等待的時候，利用身邊的資源多了解一下公司信息、職位介紹，從信息中尋找問題，等HR到來的時候可以向他提出，從而讓對方知道你不僅能充沛利用碎片時間，還具備一定的學(xué)習(xí)精神。過招三：面試時發(fā)現(xiàn)與HR"撞衫"如果和HR都沒有約定穿上個性定制的服裝來面試，那"撞衫"的可能性是存在的。當(dāng)發(fā)現(xiàn)在面試當(dāng)天所穿著的服