總法律顧問述職報(bào)告

1、總法律顧問述職報(bào)告（2012 年度）2012 年是 * 轉(zhuǎn)入試生產(chǎn)運(yùn)行的開局之年，面對(duì)管理提升 的嚴(yán)格要求， 我們按照國(guó)務(wù)院國(guó)姿委對(duì)總法律顧問制度的總體要 求和集團(tuán)公司法制工作的總體部署， 狠抓制度創(chuàng)新， 加強(qiáng)隊(duì)伍建 設(shè)，增強(qiáng)法治觀念，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，將總法律顧問制度建設(shè)與企 業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)有機(jī)融合， 初步實(shí)現(xiàn)了總法律顧問工作融入日常 管理、融入經(jīng)營(yíng)決策、融入業(yè)務(wù)培訓(xùn)的 “ 三融入 ”。本人作為總 法律顧問，緊密結(jié)合國(guó)有企業(yè)法律顧問管理辦法 對(duì)企業(yè)總法 律顧問和法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的規(guī)定， 以及法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)的 要求， 認(rèn)真履行七項(xiàng)職責(zé)， 在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持和廣大員 工們的積極配合下， 對(duì)

2、完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制、 完善總法律顧問 制度、完善法律工作組織體系、 全面提高法律顧問隊(duì)伍素質(zhì)、 全 面斷推進(jìn)法治工作進(jìn)程開展了大量切實(shí)有效的工作。一、完善總法律顧問制度、完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制1、2012 年 1 月 18 日起，我兼任企業(yè)總法律顧問，態(tài)度決 定行動(dòng)，兼職必須當(dāng)作任職干， 本人雖然不是法律專業(yè)出身， 但 為了勝任總法律顧問工作， 對(duì)相關(guān)民商法進(jìn)行了刻苦鉆研， 并將 理論知識(shí)充分運(yùn)用到實(shí)際工作。 擔(dān)任總法律顧問以來， 我全面組 織領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)法律事務(wù)工作， 以企業(yè)規(guī)章制度、 重大經(jīng)濟(jì)合同和 重要經(jīng)營(yíng)決策的法律審核為切入點(diǎn)， 實(shí)現(xiàn)了對(duì)重大決策、 重要規(guī)章制度的全面法律把關(guān)，將企業(yè)法制

3、工作不斷推向縱深。2、法律事務(wù)部門（合同管理處）設(shè)在 * ， * 部合同管 理處專職負(fù)責(zé)合同管理及法律事務(wù)， 負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行 國(guó)家法律法規(guī)及政策， 配合公司總法律顧問對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策 活動(dòng)提出法律意見， 審核公司重要規(guī)章制度等法律事務(wù)。 總經(jīng)理 工作部配備專職法律事務(wù)人員， 對(duì)合同訂立、 履行及法律事務(wù)進(jìn) 行把關(guān)，協(xié)助公司依法決策、依法經(jīng)營(yíng)和依法管理。3、2012 年度，公司共制定規(guī)章制度 * 個(gè)，法律審核率 100%； 合同管理處聯(lián)合監(jiān)察審計(jì)部共對(duì) * 家廠商、 施工單位資質(zhì)進(jìn)行 了法律審查；簽訂經(jīng)濟(jì)合同 * 份，合同總額 * 億元， 法律審 核率 100%；重要決策法律審核把關(guān)

4、率 100%。4、由于公司規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同及重大決策均通過法律審 核把關(guān)，所以 2012 年度公司無因違法經(jīng)營(yíng)發(fā)生的新的重大糾紛 案件， * 起因欠款事宜引起的法律糾紛（訴訟和仲裁）均得到了 圓滿的解決。二、完善法律工作組織體系，全面提高法律顧問隊(duì)伍素質(zhì) 建立實(shí)施了法律事務(wù)管理辦法 、重大法律糾紛管理辦 法、重要決策法律審核辦法 ；公司法律事務(wù)人員具備國(guó)家、 集團(tuán)公司法律顧問崗位從業(yè)人員資格，持證上崗率達(dá)到100%；總法律顧問及法律工作人積極參加上級(jí)公司組織的法律知識(shí)培 訓(xùn)，并最大程度實(shí)現(xiàn)了理論指導(dǎo)實(shí)踐的目標(biāo)。三、全面提高依法治企能力為全面提高企業(yè)各級(jí)人員依法治企能力， * 制定、 實(shí)施 了

5、 2012 年度普法計(jì)劃及方案，定期組織領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵崗位人 員學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)， 全面提高公司員工法律意識(shí)及涉法崗位人 員應(yīng)用法律知識(shí)的實(shí)踐能力； 成立了落實(shí)企業(yè)法制工作第三個(gè)三 年目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、 工作機(jī)構(gòu)， 并將依法治企納入年度考核， 確 保相關(guān)法律規(guī)章制度得到有效執(zhí)行。四、普及法制教育，增強(qiáng)法治觀念一是落實(shí)普法計(jì)劃， 及時(shí)訂閱發(fā)放普法教材， 有針對(duì)性地普 及相關(guān)法律知識(shí)， 給普法工作的開展提供了充分的學(xué)習(xí)保障。 二 是狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法，認(rèn)真落實(shí)黨組理論中心組學(xué)法制度， 通過學(xué)習(xí)，提高了依法執(zhí)政、 依法辦事的能力和遵紀(jì)守法、 廉潔 奉公的自覺性。 三是創(chuàng)新宣傳形式， 注重發(fā)揮廣播、

6、電視、 報(bào)紙、 網(wǎng)絡(luò)等載體的作用， 積極組織有關(guān)人員參加集團(tuán)公司法律知識(shí)講 座，通過征文、 知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)讓員工切實(shí)參與普法、 學(xué)法活動(dòng)， 引導(dǎo)其將所學(xué)到的法律知識(shí)熟練地運(yùn)用到實(shí)際工作中去， 提高工 作效率，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，履行社會(huì)責(zé)任。五、存在的問題及 2013 年工作計(jì)劃* 在依法治企工作方面雖取得了一定的成績(jī)，但距上級(jí) 公司的要求還有一定的距離， 存在一些問題和不足。 一是在企業(yè) 法律制度建設(shè)上，還需要進(jìn)一步完善細(xì)化相關(guān)法律事務(wù)管理制 度。二是個(gè)別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)依法治企工作認(rèn)識(shí)還不夠， 企業(yè)法律工 作多數(shù)停留在普法和合同管理層面上， 在企業(yè)重大決策、 規(guī)章制度法律審核把關(guān)方面， 因人員的法律素質(zhì)不夠高， 還有一定的隱 患。2013 年，我們將不斷探索法制宣傳教育的有效途徑，圍繞 公司年度工作重心， 進(jìn)一步建立健全企業(yè)總法律顧問和企業(yè)法律 事務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度， 按時(shí)按質(zhì)