怎樣提高創(chuàng)新能力

1、怎樣提高創(chuàng)新能力企業(yè)的核心創(chuàng)新需要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，從增強自身創(chuàng) 新能力出發(fā)，以自身力量為主體，應用創(chuàng)新的知識和新技術(shù)、 新工藝，采用新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營管理模式，不斷推動經(jīng)濟結(jié) 構(gòu)的創(chuàng)新，促使經(jīng)濟可持續(xù)性增長的能力。怎樣提高創(chuàng)新能力1. 全身心投入第一步就是要全身心投入地去發(fā)展你的創(chuàng)新能力。不要放 棄你的努力。設定目標，爭取別人的幫助，每天花點時間發(fā)展 你的創(chuàng)新技能。2. 變成一個專家發(fā)展創(chuàng)新能力的最好方法之一就是成為服裝攝影、品牌推 廣、品牌戰(zhàn)略、影視廣告、建站系統(tǒng)、畫冊印刷、品牌加盟、 網(wǎng)站建設這一領域的專家。通過對課題的深入理解，你將能夠 更好地去思考問題新穎的或者創(chuàng)新的解決方案。3.

2、 獎勵你的好奇 發(fā)展創(chuàng)新能力的一個常見障礙是：感覺好奇是一種胡思亂 想。當你對某事感到好奇時，不要斥責自己，而是要獎勵自己。 給自己一個機會去探索新的課題。4. 認識到有時創(chuàng)新本身就是獎賞 獎勵自己很重要，但同樣重要的是發(fā)展內(nèi)在的動力。有時， 創(chuàng)新的真正獎勵在于其過程本身，而不是產(chǎn)品。5. 樂于冒險 當開始發(fā)展你的創(chuàng)新技能時，為了提升自己的能力你必須 愿意承擔風險。你的努力可能不會每次都最終成功，但依然會 增強你的創(chuàng)新才能和發(fā)展未來可用的技能。6. 記創(chuàng)新日記 開始寫日記，記錄你的創(chuàng)新過程，跟蹤你的創(chuàng)意。日記是 反思你已完成工作并尋求其它可能解決辦法的一種非常好的方 式。日記可用于保存想法，以

3、便以后可能成為未來的啟示。7. 為創(chuàng)新投入時間 如果你不為創(chuàng)新投時間，你將無法發(fā)展自己的創(chuàng)新才能。 每周安排一些時間，集中花在某些類型的創(chuàng)意項目上。8. 克服阻礙創(chuàng)新的消極態(tài)度 根據(jù)在美國國家科學院學報上發(fā)表的 2006 年的一項研究 指出，積極的情緒能夠提高你創(chuàng)造性的思考能力。據(jù)這項研究 報告的首要作者亞當 . 安德森博士說，“如果你正在做需要有 創(chuàng)意的工作，或者在一個智囊團，你會想在一個有好心情的地 方?！敝叵切┛赡軙p害您發(fā)展創(chuàng)新能力的消極想法或 自我批評。9. 克服失敗的恐懼 擔心你可能會犯錯或者你的努力將會失敗，這會阻礙你的 進步。每當你發(fā)現(xiàn)自己有這樣的感覺，提醒自己：錯誤只是

4、過 程的一部分。雖然你可能偶爾會在創(chuàng)新的道路上跌倒，但是你 最終會達到自己的目標。10. 激發(fā)新思路的頭腦風暴 頭腦風暴是一個在學術(shù)界和專業(yè)領域常用的技術(shù)，但它也 可以作為開發(fā)你的創(chuàng)新能力的強有力工具。首先把你的判斷力 和自我批評放一邊，然后開始寫下相關(guān)的想法和可能的解決辦 法。目標是在一個相對較短的時間內(nèi)產(chǎn)生盡可能多的想法。接 下來，重點明確和細化自己的想法以達成最佳的選擇。怎樣提高創(chuàng)新能力第一、要確立核心創(chuàng)新戰(zhàn)略 要實現(xiàn)戰(zhàn)略思想轉(zhuǎn)變，以增強核心創(chuàng)新能力為目標，改變 粗放型經(jīng)濟增長方式，提高產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平，真正把提高核心創(chuàng) 新能力作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略基點。實施核心創(chuàng)新戰(zhàn)略，應當著 眼于經(jīng)濟發(fā)展的

5、大趨勢，以社會和市場需求為導向，以科學發(fā) 展觀為統(tǒng)領，把原始創(chuàng)新、系統(tǒng)集成創(chuàng)新和引進消化吸收創(chuàng)新 結(jié)合起來，在關(guān)鍵領域掌握更多的核心知識產(chǎn)權(quán)，在科學前沿 和戰(zhàn)略高技術(shù)領域占有一席之地，在基礎研究和應用基礎研究 有自己的特色，在此基礎上，科學提煉企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、 戰(zhàn)略發(fā)展布局和戰(zhàn)略發(fā)展保障，真正使核心創(chuàng)新成為企業(yè)經(jīng)濟 可持續(xù)發(fā)展的發(fā)動機和激發(fā)器 ; 加強科技規(guī)劃和信息化建設， 加強應用性科技研究，推進產(chǎn)業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新方法的 研究和應用，把經(jīng)濟增長方式完全轉(zhuǎn)移到依靠科技進步和職工 素質(zhì)提高上來，以此推動產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略的優(yōu)化，實現(xiàn)經(jīng)濟的可持續(xù) 發(fā)展; 要通過核心創(chuàng)新戰(zhàn)略的建設，帶動和促進企業(yè)目

6、標戰(zhàn)略、 經(jīng)營戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略等的建設和發(fā)展，形成科學的 戰(zhàn)略創(chuàng)新體系，使企業(yè)核心創(chuàng)新戰(zhàn)略更加規(guī)范化、網(wǎng)絡化和系 統(tǒng)化。第二、要搞好企業(yè)科技創(chuàng)新 企業(yè)核心創(chuàng)新的核心是科技創(chuàng)新。企業(yè)擁有相應的科技資 源，具有一定的產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢。這就要求企業(yè)進一步推進企業(yè) 科技體制改革，調(diào)整優(yōu)化企業(yè)科技結(jié)構(gòu)，整合科技資源，推動 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，加速科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化 ; 要充分 發(fā)揮企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，加強原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化吸收 再創(chuàng)新，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，搶占一批技術(shù)制高點，抓好一批 科技含量高的信息工程，加大新科技和新項目、新產(chǎn)品的科研 投入，利用先進的技術(shù)改造和提升傳統(tǒng)項目，催生新的經(jīng)濟增

7、 長點，努力打造以產(chǎn)品技術(shù)為競爭力基礎的多領域、多層次的 產(chǎn)業(yè)鏈 ;要加強科技成果的應用、推廣和轉(zhuǎn)化工作。要根據(jù)市 場的需求，依據(jù)科技成果的創(chuàng)新性和實用性，認真做好成果的 評估和篩選工作，對優(yōu)秀的成果要大力推廣應用，并從人才、 資金和物質(zhì)上給予支持，從而形成引進一消化一吸收一創(chuàng)新的 良性循環(huán)，促使科技成果盡快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。第三，要建立健全核心創(chuàng)新機制提高企業(yè)核心創(chuàng)新能力需要機制的支撐和保障。要建立健 全產(chǎn)學研相結(jié)合科研機制，積極與科研單位緊密合作，充分利 用科研單位的知識優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢，搞好科學論證，集中攻克 難關(guān)，力爭取得新的科技成果 ; 要建立健全核心創(chuàng)新的投入機 制，特別要建立有利于科技

8、創(chuàng)新和科研成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的風 險投資機制。企業(yè)要從單位長遠發(fā)展出發(fā)增加核心創(chuàng)新和技術(shù) 開發(fā)的投入，同時也要通過多元渠道，廣泛吸收社會資金投入 科技成果開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化 ; 要建立健全核心創(chuàng)新的運行機制。 要加強核心創(chuàng)新的目標建設、制度建設和程序建設，優(yōu)化核心 創(chuàng)新的運作環(huán)境和文化條件，通過機制建設來增強核心創(chuàng)新的 活力，進一步促進企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營方式，促進產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng) 新和管理創(chuàng)新，充分挖掘內(nèi)在的經(jīng)濟資源、物質(zhì)資源、科技資 源和人力資源，促進企業(yè)資源優(yōu)化配置 ; 要建立健全核心創(chuàng)新 的孵化機制。要充分發(fā)揮企業(yè)單位綜合研究部門、設計部門、 信息咨詢中心、技改小組等技術(shù)孵化器的作用，加強對科技信

9、息的收集整理和研究，加快先進技術(shù)的消化、吸收和創(chuàng)新，加 大自己核心技術(shù)的占有和知識產(chǎn)權(quán)的保護，通過探索市場孵化 壯大核心創(chuàng)新能力。第四，要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式是提高企業(yè)核心創(chuàng)新能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。一方面，要深化企業(yè)經(jīng)濟體制的改革和創(chuàng)新。要堅持以促 進經(jīng)濟發(fā)展為目的，以產(chǎn)權(quán)制度改革為核心，通過深化企業(yè)改 革，建立產(chǎn)權(quán)多元化的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，完善有益于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方 式的運行機制，使企業(yè)能從長遠來考慮和規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展，克 服短期行為，真正把核心創(chuàng)新作為關(guān)系企業(yè)興衰的大事來抓。 另一方面，要加快推進企業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，進一步完善和優(yōu)化 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)和勞動力結(jié)構(gòu)。企 業(yè)要

10、集中相應的有效資產(chǎn)和有生力量，實施精品名牌戰(zhàn)略, 做大做強品牌產(chǎn)業(yè)，要通過科技進步促進主導產(chǎn)品的新突破。同 時，要改組、改造傳統(tǒng)項目，做大做強科技含量高、經(jīng)濟效益 好、市場競爭力強的支柱產(chǎn)業(yè)，培植壯大有潛力的項目，堅決 關(guān)閉和淘汰那些投入多、消耗高、污染重、效益低的項目，大 力發(fā)展環(huán)循經(jīng)濟，壯大規(guī)模經(jīng)濟，發(fā)揮規(guī)模效益，從而實現(xiàn)從 粗放經(jīng)營向集約經(jīng)營轉(zhuǎn)變。第五，要加大創(chuàng)新人才的培養(yǎng) 要創(chuàng)新人才工作機制，改善人才工作環(huán)境，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)， 提高人才隊伍素質(zhì)，為提高企業(yè)核心創(chuàng)新能力提供組織和智力 保證。一是要營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造、 尊重和支持核心創(chuàng)新的良好輿論氛圍，為人才的核心創(chuàng)新打造 寬松的人文環(huán)境。二是加強創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。要立足當前，著 眼長遠，加大人力資本的投資力度，通過職業(yè)教育、高等教育、 專業(yè)培訓等途徑實施素質(zhì)教育，努力建設一支德才兼?zhèn)洹⒔Y(jié)構(gòu) 合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。三是要健全創(chuàng)新人