企業(yè)工作總結報告

1、企業(yè)工作總結報告【范文一：企業(yè)年終總結報告】“不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜開” ，時間飛逝，彈指一揮間 2015 年接近尾聲。過去的一年里，在領導的悉心關懷下，同事的熱 情幫助下，自身的不斷努力下，工作上取得了一定成績，得到了領導 和同事們的肯定?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將個人工作總結如下：20XX年我公司承建項目共計xx項，其中跨年項目xx項，新開 工項目 xx 項。安全部在上級主管部門及公司的正確領導下， 堅持“安 全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，完善公司各項安全 管理制度， 規(guī)范統(tǒng)一施工現(xiàn)場安全資料管理， 并且定期性地開展了安 全生產(chǎn)檢查活動， 通過加強建筑施工安全生產(chǎn)管理工作，

2、完善和落實 一系列安全管理措施， 加強對各項目部的監(jiān)管， 使各項工作取得了一 定的成效。一、以宣傳、教育為本，提高全員安全意識1、工程開復工“三級安全教育”活動開展率 100%；為進一步加 強安全生產(chǎn)管理工作， 安全部著重檢查并督導各項目部及時對每名職 工進行“三級安全教育” ，加大對特殊工種持證情況的檢查和專業(yè)知識培訓及考試工作，檢查各項目部落實安全技術交底情況2、積極組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動，在本年度安全生產(chǎn)月的前 期，安全部召集下屬各項目部專職安全員進行工作部署并提出要求， 要求各項目部施工現(xiàn)場醒目位置懸掛大型安全生產(chǎn)口號， 加強安全生 產(chǎn)月的職工安全教育。 通過這些組織教育工作， 極大

3、的強化了公司全 體員工的安全意識。二、加大安全生產(chǎn)檢查確保公司安全生產(chǎn)工作順利進行1、今年安全部在每星期進行一次安全生產(chǎn)檢查的基礎上，還先 后進行了“腳手架工程、大型機械安全、防物體打擊、防高處墜落、 臨時用電情況和安全資料管理”的安全專項檢查。2、本年度截至目前安全部共計開展檢查 xx 余次，先后督促各項 目部排查隱患累計 xx 余項，檢查覆蓋面包括公司所有在建工程的施 工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工、特殊工種持證情況及安全資料的管理。3、通過定期檢查和針對性檢查，在一定程度上提高了我公司的 安全管理水平， 有效地防范和遏制了安全事故的發(fā)生。 安全部還要求 各項目部對下屬施工班組嚴格要求，嚴格落實

4、獎懲制度。三、健全完善安全生產(chǎn)責任制和目標管理體系安全部在成立之初制訂了公司安全生產(chǎn)責任制及安全管理目標， 并要求各項目部結合公司制定的責任制及管理目標， 分解制定各項目 部的安全管理目標， 完善項目安全生產(chǎn)責任制； 并將公司安全管理方 面的管理制度，下發(fā)各項目部參考執(zhí)行。四、20XX年工作成效及難點工作成效已在上述幾方面體現(xiàn)， 不再多說。 本年度我部門一心想 著把安全生產(chǎn)工作做好、 做到位，但仍存在安全生產(chǎn)工作落實難問題。 針對這一情況我們做出了總結分析， 存在安全生產(chǎn)工作落實難的主要 原因如下；1、項目部在安全管理分工方面不分明，這一原因普遍存在，項 目部各個管理人員認為只要是牽涉安全的方

5、面都應該由安全員來管， 沒有按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則明確分工。2、因為動態(tài)安全隱患每天都存在且不斷變化，因此安全員對現(xiàn) 場隱患整改存在一定惰性， 在某些方面只是為了應付公司及上級部門 的檢查。3、施工基層人員的素質低，思想意識差4、公司某些方面正處于健全階段，不能真正做到以安全為主， 導致比如： 材料不合格或供應不及時、 人工不足及資金不能及時到位 等情況。綜上所述是導致公司安全生產(chǎn)工作落實存在一定的難度。五、2016 年安全工作重點1、2016年度安全部將繼續(xù)努力工作，根據(jù)公司要求制定年度安 全管理目標， 根據(jù)管理目標確定各項工作的開展及管理， 確保全年無 重大傷亡事故。2、加強安全領

6、導小組的安全生產(chǎn)管理工作，各項目部加強施工 現(xiàn)場安全管理工作，確保不發(fā)生安全事故。3、加強安全生產(chǎn)教育， 加強指導職工對操作規(guī)程的學習和執(zhí)行。4、加大對機械設備的管理，凡未持證上崗人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即 停止作業(yè)限期換人，并按規(guī)定給予經(jīng)濟處罰。5、加強施工現(xiàn)場高處墜落和物體打擊的防范和檢查，嚴格按標 準做好安全防護工作6、狠抓安全教育和特殊工種持證上崗工作，各工地定期對施工 人員進行安全教育，強化和鞏固職工的安全意識。7、認真搞好現(xiàn)場巡查工作，巡查原則是發(fā)現(xiàn)問題，限期整改， 到期復查，超期處罰，對違背強制性條文或存在安全隱患的部位，勒 令停工整改。8、加強公司形象管理，每個工程都代表著公司的形象，

7、體現(xiàn)了 公司的管理水平，因此安全部在明年的工作中會同公司各部門一道， 要求各項目部切實把工作做細， 做出能夠體現(xiàn)企業(yè)文化及形象的方面2015 年即將結束，但安全生產(chǎn)工作是一項長期的工作，公司領 導十分重視，不論過去和現(xiàn)在，公司在安全問題上投入了大量的精力、 人力和財力，公司安全部將以 20xx 年為新的起點，進一步加強對安 全工作的管理，加大安全生產(chǎn)監(jiān)管的力度，嚴格執(zhí)行各項制度，促進 安全工作更上一層樓， 為公司的生產(chǎn)建設進一步創(chuàng)造良好的安全環(huán)境?！痉段亩浩髽I(yè)辦公室工作總結報告】忙碌中的 XX 年即將過去，新的一年即將在我們面前展開畫卷， 回首這一年，在總經(jīng)理室的領導下，在身邊各位同事的密切

8、配合下，完成了綜合辦公室行政工作。通過一年來的學習、工作，使自己慢慢 成長和完善， 使自己的行為標準、 思想覺悟和工作能力盡快的向公司 要求的目標靠攏，從每件小事做起，默默的行使著職能，發(fā)揮著作用， 盡我所能， 為公司的正常工作及各個項目進行提供著保障和支持。 現(xiàn) 將一年來的工作總結一、日常主要工作1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作XX年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份； 整理對外發(fā)文 167 份；整理外部收文 125 份，認真做好公司各類文件 的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存 檔工作。2、協(xié)助公司領導，完善公司制度根據(jù)公司運行工作實際， 協(xié)助

9、公司領導相繼完善了 規(guī)章制度匯 編、員工手冊兩本小冊子，并根據(jù)實際操作需要擬定 加班制度、 員工宿舍管理制度等。 并根據(jù)各項制度執(zhí)行情況修訂員工制服 及使用管理制度等。3、完成公司證照年審、變更工作公司營業(yè)執(zhí)照、 代碼證每年的年審工作， 是公司順利開展各項工 作的基礎， XX 年 2 月份，順利完成兩證的的年審工作；后由于公司 發(fā)展需要，資產(chǎn)變更后需進行變更工商登記。于 XX年6月5日順利 完成工商登記和組織機構代碼證變更工作， 為公司順利經(jīng)營打下基礎。 并配合總經(jīng)理室及辦公室主任收集、整理各項資料，于XX9月完成資 質證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎。于XX年9月份完成* 二次供水水箱清

10、洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作。4、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作對在公司召開的會議， 會前做好簽到本、 茶水、椅子、會議通知、 車輛接送等各項準備工作， 保證會議按時召開。 會后完成記錄報總經(jīng) 理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、 車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。5、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣傳工作8月，完成接待省團支部書記至我司視察團建工作。于 3月 4日 完成公司在 xx 物業(yè)上刊登公司信息工作。6、其他工作綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門， 在各部門、 項目 與總經(jīng)理室之間擔當著橋梁的角色，XX年在總經(jīng)理室曹總的引導下， 轉變

11、工作意識，變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務者， 在“大項目、 小公司”的環(huán)境引導下，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時 交納電費、電話費、月物資的申領、公司花卉租擺、辦公環(huán)境的督察 及重大節(jié)日值班安排工作。二、不斷學習，努力提高自身素質一年來，我時刻秉承“把工作當成學習，把學習當成工作”的信 念，努力在日常工作中不斷學習。通過電視、報紙、網(wǎng)絡等傳播渠道 及時了解當前形勢；通過向身邊的領導、同事學習，及時掌握工作方 法；此外，我還利用業(yè)余時間，自行出資進行提高式在職再教育，以 通過不間斷的學習來更新知識， 從而努力提高自身素質， 以不落后于 企業(yè)發(fā)展的要求。三、存在問題一年來，雖然能按時按照

12、領導的要求完成各項工作， 但也存在一 些不足，主要表現(xiàn)在：1、綜合協(xié)調能力方面欠佳，遇到問題容易急躁，處理問題不夠 冷靜，不能及時抓住領導給予的提升機會。2、行政工作事多面廣，有時考慮問題3、物業(yè)理論知識水平欠缺。四、今后努力方向1、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎平臺作用，發(fā)揮部 門團隊的合力，重點做好各部門、項目部的后勤保障的服務職能，繼 續(xù)加強對各部門、項目部的聯(lián)系，創(chuàng)立公司良好的溝通網(wǎng)絡。2、提升個人綜合素質，以適應公司的快速發(fā)展。作為行政工作 人員，要不斷的學習，“見賢思齊，見不賢而內自省” 。同時，還需必 須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實的工作作風。公司是我家，發(fā)展靠大家，

13、我渴望公司的成功壯大，所以盡力在 自身的崗位上做實、做好，與公司一起成長、成功。范文三：企業(yè)六五普法工作總結報告】普法依法治理工作是一項長期的社會系統(tǒng)工程， 任重而道遠， 要 長抓不懈，需要全社會的關注、支持和參與，需要增強責任感和使命 感，提高認識，與時俱進，不斷探索、創(chuàng)新普法依法治理工作的模式。 “結合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際， 深入開展法制宣傳教育活動， 切實加強企 業(yè)法制建設。 公司法律風險防范機制逐步建立健全， 依法經(jīng)營管理水 平得到了很大提高， 員工的法律意識得到不斷強化。 現(xiàn)將一年來的主 要工作總結如下：一、加強領導，健全機構，推動“六五”普法順利實施1、健全組織機構，明確工作職責為保證

14、公司“六五”普法工作的實施，加強對普法工作的組織領 導，公司成立了“六五”普法依法治理工作領導小組， 由黨總支書記、 總經(jīng)理任組長，以綜合辦公室、財務科、安全生產(chǎn)技術科、供銷科、 車隊、等部門負責人為普法領導小組工作成員。 并設立普法辦公室 （綜 合科）作為辦事機構，指定專人負責普法具體工作。普法辦公室要重 點做好“六五”普法總結與“六五”普法規(guī)劃，安排法制宣傳教育， 開展法制宣傳教育和依法治企工作。2、建立工作制度，確保普治工作落到實處一是建立學法制度化。 公司普法領導小組把普法宣傳教育內容納 入公司日常學習計劃， 安排相應的法制知識學習。 二是建立集中普法 培訓制度。 明確每年上下半年各組

15、織一次集中學習， 上半年的學習以 “ 3、15”知識產(chǎn)權周為載體，下半年的學習活動以“ 12、4”法制宣 傳月為載體。三是建立學法用法考核制度。 本著“以考促學”的宗旨， 堅持學法用法考核制度， 年底定期對干部職工的法律知識水平和依法 辦事能力進行考試和考核， 學法用法考核納入機關工作人員年度考核 中，考試結果和考核情況以及學法用法情況， 作為干部年度評比先進 的依據(jù)之一。 四是建立定期匯總制度， 我們將普法依法治理工作納入 了重要議事日程，定期召開普法領導小組會議，經(jīng)常聽取情況匯報， 妥善解決普法依法治理工作中存在的困難和問題。3、分解工作任務，確保普治工作有序開展一是我們嚴格按照集團公司公

16、司普法工作總體要求， 結合公司實 際情況，制訂了 20XX年普法工作要點，然后細化分解落實，并根據(jù) 部門職責將各項工作任務分解相關科室。二是制訂定出臺了考核細則， 監(jiān)督檢查各單位普法工作方案落實 情況，嚴格考核。三是定期對普法工作開展情況進行講評， 及時整改， 做到了年初有計劃、年內有檢查、年終有總結。二、精心組織，形式多樣，深入開展普法宣傳教育活動1、以開展工會活動為載體，做好女職工權益保障法宣貫工作2、以“ 12 4”全國法制宣傳日為載體，開展多種形式的普法活 動為弘揚法治精神，促進社會和諧，緊密結合生產(chǎn)生活實際，燃運 公司普法領導小組開展了有針對性的專項法制宣傳活動。一是利用每月兩次的公

17、司大會學習時間， 組織領導干部學習與企 業(yè)制度建設、 生產(chǎn)經(jīng)營有關的法律法規(guī)知識學習， 加強了對領導干部 廉政法律法規(guī)宣傳教育。二是下發(fā)了學習材料到科室， 組織業(yè)務人員學習 經(jīng)濟合同法、 財務法、工會法、企事業(yè)消防管理暫行規(guī)定 ，深入開展“合 法建設、守法經(jīng)營、依法保護，全面提升管理水平”的主題活動，制 作宣傳板報 1 期。三是強化員工培訓， 提升依法守法能力。 通過學習專項法律法規(guī) 知識，提高了員工的守法自覺性，提高了公司依法經(jīng)營管理的能力。四是組織公司 29 名人員參與了全國女職工權益保障法知識 競賽網(wǎng)上答題活動。三、注重實效，科學規(guī)劃，為普法工作持續(xù)發(fā)展奠定基礎 通過“六五”普法宣傳教育

18、，使廣大干部員工的法律意識明顯增 強，大家在學法的同時，也學會了用法律的武器維護自身的合法權益， 把法律作為一把尺子來衡量身邊所發(fā)生的事情， 深切感受到了在法制 社會法律的重要性。同時，公司的各項規(guī)章制度也更加規(guī)范，依法治 企的水平不斷提高，為公司又好又快發(fā)展提供了更堅強的法律保障?；仡櫼荒陙淼钠辗üぷ?，取得了一定的成績。但是，在我們面前 的任務還很重， 我們的工作還有不完善的方面， 還存在這樣那樣的問 題，需要我們在認真總結工作的基礎上，重點查找差距和不足，制定 積極的、行之有效的措施來進一步完善普法工作。接下來，公司普法工作領導小組將認真組織研討， 以依法治企為 目標，切實做好“六五”普法

19、規(guī)劃工作。 201X 年，是“六五”普法 實施的第 X 年，燃運公司將認認真真落實每一項學習任務， 力求形式 新穎多樣，內容貼近員工生產(chǎn)生活，激發(fā)員工學習熱情，為提高公司 員工的法律素質和依法經(jīng)營管理能力打下堅實的基礎。六五”普法啟動以來， 我公司普法依法治理工作取得了階段性成 績，但離上級的要求和人民群眾對法律的需求還有差距。黨的XX 會議明確提出：“深入開展法制宣傳教育，弘揚社會主義法治精神，樹 立社會主義法治理念，增強全社會學法尊法守法用法意識” ，為新時 期法制宣傳教育工作進一步指明了方向， 提出了新的任務和更高的要 求。我們決心采取切實有效的措施，深入貫徹黨的 XX 會議精神，與 時

20、俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，克服工作中遇到的問題和困難，全面 落實“六五”普法規(guī)劃，進一步加大法制宣傳的力度， 緊緊圍繞縣委、 政府中心工作，服務大局， 大力加強法治文化建設，強化創(chuàng)新意識和 工作的落實力度，深入推進“六五”普法規(guī)劃實施，為實現(xiàn)公司跨越 式發(fā)展營造良好的法治環(huán)境?！痉段乃模浩髽I(yè)上半年工作總結報告】光陰似水， 時間過的還真的很快， 一晃眼上半年的工作已經(jīng)過去 了，零管部全年工作會議精神我們保定公司零售管理部督察隊已經(jīng)全 面貫徹，按照全年督查工作計劃， 本著嚴肅認真的態(tài)度開展督查工作， 履行督查職責，在上半年主要做了以下工作一、從基礎工作入手，抓基礎，抓落實。1、規(guī)范細節(jié)工作，夯實基

21、礎環(huán)節(jié)。為使加油站的各項管理工作 在基礎管理年得到有效提升，針對目前加油站管理在細節(jié)上的不足， 結合“雙整雙改” 活動，我們把基礎臺帳的填制和各項制度的落實作 為督查的首要內容。具體表現(xiàn)在：在臺帳的填制方面，起草并下發(fā)了 關于各種臺帳填寫的要求 ，規(guī)范、統(tǒng)一了各種臺帳的填寫模式； 在庫存管理方面，嚴格按照 河北石油分公司零售環(huán)節(jié)庫存損耗（溢 余）管理規(guī)定和標準體積考核辦法進行督促檢查； 在日常管理方面， 按照考評細則和二 xx 不準的要求進行考核評分，為工資考核提供可 靠依據(jù)。2、樹立樣板站，以點帶面。督查隊根據(jù)平時督查情況，將各片 區(qū)內在臺帳填寫、 帳表管理的其它各項管理中相對比較好的站推薦

22、給 片區(qū)me經(jīng)me認可后確立為樣板站，目的是通過一般站與樣板站之 間、樣板站與樣板站之間的溝通學習，共同提高，促進全區(qū)加油站基 礎管理工作水平的提升。3、補充完善督查基礎檔案，建立規(guī)范督查臺帳?；A檔案涵蓋 了每月督查計劃、督查通報、督查記錄、情況反饋和調查報告以及收 文和發(fā)文記錄等方面的內容，為查找資料和各級檢查做好充分準備。4、強化自身素質，完善隊員知識層次。為配合銷售公司技能鑒 定和技術比武活動， 先后派出 3 人次參加了銷售公司和省公司組織的培訓，并取得了考評員資格證和師資結業(yè)證5、充分發(fā)揮培訓作用，提高管理人員和專業(yè)人員的整體素質， 達到以培訓促管理、以管理促經(jīng)營、以經(jīng)營促效益的目的

23、。半年來共 組織 7 期培訓班，內容涉及加油站日常管理、帳表單填制流程、庫存 管理和標準體積考核、職業(yè)技能鑒定、競賽比武等方面，培訓人員達 725 人次。二、充分運用督查通報、情況反饋和調查報告等方式，及時提出 加油站目前管理中暴露出的問題，以便于督促整改。半年來，共整理 圖片資料 432張，視頻資料 2份，寫出督查通報 6 期，調查報告 8 份， 情況反饋 14 份，提出合理化建議 13 條，請示需各相關部門具體落實 的問題 20個。通過這些形式，我們將督查情況全面、 準確地向領導、 有關部門和加油站進行反饋。 讓領導隨時了解基層工作情況， 同時讓 基層明白企業(yè)的管理要求和各階段工作目標及工

24、作重點， 以促進各項 工作的順利開展。三、專項督查和重點督查相結合，重視督查效果。一是年初督促 落實各片區(qū)乙醇汽油的推廣工作。 二是按照省公司要求和零管部領導 的安排，春節(jié)期間對加油站進行慰問檢查。 我們利用初一到初三三天 的時間對 16 座國道站進行了慰問，除督促各站搞好春節(jié)期間的值班 工作外，還重點檢查了罐區(qū)和加油區(qū)等部位， 提醒在崗員工務必提高 警惕，嚴防安全和數(shù)質量事故的發(fā)生。 三是落實省公司嚴格控制柴油 銷售節(jié)奏、嚴肅經(jīng)營紀律的通知精神，監(jiān)控抽查加油站的銷售進度； 四是檢查優(yōu)質服務月的開展情況； 五是加大督查庫存管理和資金管理 力度，利用 35 月三個月的時間完成對全區(qū)在營加油站的庫

25、存盤點， 并對 128 座站的庫存管理按盤點當期的損溢率和損溢量進行綜合排 名；對資金存在問題的加油站提出了警告， 并將具體情況反饋給有關 領導，為保定公司半年盤存工作打下了一定的基礎。四、協(xié)調一致，主動配合。（一）配合銷售公司和省公司及相關部門的各項檢查任務。 保定公司所處的地理位置決定了所屬加油站是各級領導和部門檢查的重點。 特別是今年省公司制定聯(lián)系點制度以來， 更是加大了加 油站檢查力度。半年來，督查隊配合完成了省公司青年文明號的檢查、 考核、評比工作，省公司督查隊對 5 個片區(qū)、 25 座加油站的抽查工 作，達標創(chuàng)星驗收組對參加達標站、星級站審批的 20 座加油站進行 的檢查、 審批工

26、作， 河北石油分公司審計委員會審計組第一審計分部 對全區(qū) 27 座加油站的現(xiàn)場審計工作和省公司安全檢查等各項檢查工 作任務。針對在各級各次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題， 我們及時督促片區(qū)落實 整改，并及時將整改材料匯總、上報。二）協(xié)助零管部完成領導交辦的臨時任務和特殊任務1、協(xié)助完成 3月 26日 29日的全區(qū)加油站站長競聘工作。2、為迎接省公司和銷售公司對保定市縣一體化改革的驗收，零 管部由薛進福副總經(jīng)理和四位主管領導帶領相關人員組成五個檢查 組，對 16 個片區(qū)的 36座加油站進行自查、督導，督查隊參與工作組 對 8 項檢查內容進行了摸底， 并將目前在零售管理中存在的共性及個 性問題進行了匯總。3、根

27、據(jù)主管經(jīng)理和零管部主任的指示，調查了小站改革情況、 2 月份個別片區(qū)和加油站銷量下降的原因、 基層現(xiàn)狀、 南市區(qū)永保站資 金情況、定興片區(qū) 0柴油銷售異常銷售情況、 淶水的已提未售情況、 北市區(qū)片區(qū)大北郊的資金情況、 曲陽片區(qū)城東站自用油情況及庫存情 況、順平片區(qū)城西站遺留問題等系列情況。存在不足隨著市縣一體化改革的逐步深化， 各項工作進一步細化， 新的標 準和新的考核辦法陸續(xù)出臺， 督查隊成員也需不斷學習提高、 不斷積 累經(jīng)驗、不斷加強自身素質，以盡快適應和勝任新體制下的督查工作。在以后的工作中， 一定要繼續(xù)發(fā)揚我們的優(yōu)點， 逐步的完善不好 的方面，努力、團結，讓我們的能力得到完全的提升，讓

28、公司在我們 的團結努力下更加壯大！【范文五：企業(yè)個人工作總結報告】時光飛逝，轉眼間來到公司工作已經(jīng) XX 了，收獲頗多。建筑行 業(yè)的一切新環(huán)境、新同事、 新崗位，對我來說是一個很好的鍛煉和提 升自己各方面能力的機會。 “管理規(guī)范、運作有序、各司其職、兢兢 業(yè)業(yè)、工作愉快、親如一家”是我這近一年來切身地感受。首先特別 感謝公司領導和同事們給予我的關心和幫助， 使我能夠很快地適應了 公司的管理與運作程序。 進入公司工作以來， 我認真了解了公司的發(fā) 展概況，熟悉了辦公室日常管理事務及建筑行業(yè)的一些基礎知識， 同 時，更是真切地感受到了積極向上、催人奮進的XX文化，使我受益匪淺?，F(xiàn)將本人今年的工作情況

29、總結：一、加強思想政治學習，保持積極進取的精神風貌認真學習了 X總在200x年第一次、第二次工作會議上的講話， 深刻領會“抓住機遇，發(fā)揮市場優(yōu)勢，誠信經(jīng)營，以人為本，調整結構，每建必優(yōu)，建筑做強，房產(chǎn)做精，優(yōu)化機制，精細管理，加快發(fā) 展，提前實現(xiàn)三年再造一個新 XX的主要經(jīng)濟指標”的工作思路和目 標，正確認識自己的職責和角色，對自己的崗位負責，對自己的言行 負責，樹立“誠信、務實、創(chuàng)新、領先”的理念，保持積極進取的精 神風貌，以XX的“四心”、“六不”來指導、激勵和鞭策自己。此外 還學習了公司的各項規(guī)章制度和文件， 了解了公司歷年所獲的各種榮 譽以及各項目部情況和項目經(jīng)理。同時對公司的新版CI

30、S進行了認真 學習，對XX獨具特色的企業(yè)文化的形成、現(xiàn)狀和發(fā)展也有了一個較 為深刻地了解。二、積極服從領導工作安排，努力完成各項工作辦公室的職能決定了工作的性質是為公司領導和各個部門服務 的，涉及到企業(yè)的方方面面， 總體而言是比較瑣碎而繁雜的。 一年來， 本人認真服從領導的工作安排，努力做好各項工作，主要是：1、做好公司文件、函件、講話稿、總結、規(guī)劃等的起草和會議 記錄工作至 12月 15日止，今年公司共下文 24 個、函件 78份。根據(jù)要求 本人主要是認真及時做好其中部分公司文件、 通知、函件的起草工作； 對公司召開的項目經(jīng)理例會、 辦公例會、安全現(xiàn)場會等做好會議記錄、并做好攝影、有關圖片資

31、料的收集、整理；認真做好工程開工儀式、 宣誓儀式等各類講話稿、公司半年工作總結、前三季度工作總結、公 司 03 年度創(chuàng)建文明單位規(guī)劃等文稿的撰寫工作。2、做好公司簡報編排、有關宣傳工作公司簡報是企業(yè)的新聞媒體， 員工的精神天地， 是一個重要的交 流與宣傳窗口。 認真做好每期簡報的編寫工作是一項重要內容。 根據(jù) 自己以往在企業(yè)報社的工作經(jīng)驗， 結合公司實際情況， 認真編好每一 期簡報，做好組稿、催稿、及寫稿工作。平時盡量利用報紙、雜志、 因特網(wǎng)等渠道收集各方面信息、 圖片，增加簡報內容，做到圖文并茂， 增強其可讀性、知識性，并努力學習相關電腦軟件的應用，使編排簡 潔、美觀。今年共編寫了 10 期簡報，在簡報上撰寫文章 16 篇。同時， 及時將公