企業(yè)宣傳管理辦法

1、企業(yè)宣傳管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公司的宣傳工作，維護(hù)宣 傳工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，增強(qiáng)宣傳工作時(shí)效性、針對(duì)性、 規(guī)范性，及時(shí)準(zhǔn)確、有效地宣傳報(bào)道公司，促進(jìn)企業(yè)文化建 設(shè)，更好地為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，特制定本辦法。第二條宣傳工作宗旨展示公司各項(xiàng)工作成就，挖掘特色亮點(diǎn)工作，樹立公司 良好形象。第三條公司宣傳工作原則嚴(yán)格“實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理”；嚴(yán)格遵守黨和政府對(duì)宣傳工作的規(guī)定和要求，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，圍繞公司 發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和公司運(yùn)營(yíng)的中心工作，進(jìn)行對(duì)外新聞發(fā)布、 媒體公關(guān)和對(duì)內(nèi)的宣傳報(bào)道等活動(dòng)；宣傳工作要把握正確的 輿論導(dǎo)向，宣傳的內(nèi)容要講求真實(shí)性和時(shí)效性。第四條適用范圍：1. 本辦

2、法適用于公司職能部門、各子分公司等。2. 本辦法所稱的宣傳工作包括：以公司名義、通過大眾 媒體進(jìn)行的宣傳報(bào)道；以公司主辦的新聞傳播媒介為載體， 進(jìn)行宣傳，各子分公司所在地外部媒體和內(nèi)部媒體為載體進(jìn) 行的宣傳活動(dòng)，特別是涉及公司大政方針、重要實(shí)事和事件 的內(nèi)容。第二章管理機(jī)制第五條公司宣傳工作由公司綜合管理部（黨群工作 部）（對(duì)外）、運(yùn)營(yíng)管理部（對(duì)業(yè)主）管理，分管領(lǐng)導(dǎo)審核、 主抓；子分公司宣傳工作由子分公司通訊員管理，子分公司 負(fù)責(zé)人審核，綜合管理部（黨群工作部）（對(duì)外）、運(yùn)營(yíng)管理部（對(duì)業(yè)主）監(jiān)管；每子分公司至少配備通訊員一名，并報(bào) 綜合管理部（黨群工作部）備案。第三章 宣傳渠道及內(nèi)容第六條 公

3、司目前宣傳工作渠道主要有子分公司微信， 公司網(wǎng)站、微信、微博、報(bào)刊雜志，辦公系統(tǒng)，以及行業(yè)協(xié) 會(huì)、外部媒體等，宣傳內(nèi)容主要包括對(duì)外宣傳公司的企業(yè)文 化、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、管理理念、發(fā)展戰(zhàn)略、內(nèi)部動(dòng)態(tài)、重要事項(xiàng)、 員工動(dòng)態(tài)等方面的信息。第四章宣傳稿件要求第七條 員工投稿要求如實(shí)的反應(yīng)公司的各種動(dòng)態(tài)、熱 點(diǎn)事件、典型人物，能充分展示公司良好社會(huì)形象和品牌形 象；能積極的反應(yīng)員工在工作和生活中的各種正面思想和意 識(shí)，有上進(jìn)心，能激發(fā)出部門工作的熱情，鼓勵(lì)員工之間相 互學(xué)習(xí)。公司員工要保證投稿的質(zhì)量，禁止敷衍應(yīng)付。第八條 要把握宣傳的時(shí)效性，新聞報(bào)道類稿件投稿、發(fā)布要求事件發(fā)生后三個(gè)工作日之內(nèi)第五章職責(zé)要求第

4、九條 公司宣傳對(duì)口部門職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳工作的統(tǒng)一組織和實(shí)施，對(duì)公司各 新聞?shì)d體統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)重大宣傳 報(bào)道進(jìn)行審核。2. 圍繞公司中心工作，研究制定對(duì)外宣傳工作方案并組 織實(shí)施。3做好新聞素材的收集、篩選、加工、傳遞和反饋等日 常工作，負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳新聞發(fā)布工作。4. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全公司對(duì)外宣傳，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部媒體關(guān)系。5. 對(duì)開展的重點(diǎn)工作和特色工作總結(jié)、提煉，及時(shí)寫出 主題鮮明的報(bào)道。6. 組織協(xié)調(diào)好各有關(guān)部門的對(duì)外宣傳工作。負(fù)責(zé)提出涉 及公司發(fā)展的重大問題、重大涉外活動(dòng)、重大節(jié)慶活動(dòng)及突 發(fā)性事件的對(duì)外宣傳意見和口徑，審查對(duì)外宣傳的重要稿 件。7. 建立內(nèi)部員工投

5、稿管理機(jī)制，保證稿件的質(zhì)量，負(fù)責(zé) 對(duì)本部門和各單位新聞宣傳工作的考核，并發(fā)放稿酬（附件 1:稿酬標(biāo)準(zhǔn)）。8. 負(fù)責(zé)對(duì)公司新聞宣傳工作進(jìn)行年度評(píng)比，對(duì)優(yōu)秀部門 和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第十條宣傳相關(guān)人員職責(zé)1. 分管領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)主抓、重要稿件的審定。2. 職能部門、子分公司負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)宣傳稿件的審核和 宣傳工作的指導(dǎo)。3. 宣傳工作負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)宣傳稿件收集、整理、發(fā)布； 督促通訊員及時(shí)完成宣傳工作任務(wù)；組織通訊員開展宣傳工 作培訓(xùn)；宣傳資料的整理歸檔；公司稿費(fèi)統(tǒng)計(jì)、發(fā)放。4. 通訊員：負(fù)責(zé)完成所屬子分公司素材收集、宣傳初稿 的完成，并報(bào)送給子分公司負(fù)責(zé)人審核，重要稿件及時(shí)報(bào)送 公司宣傳工作負(fù)責(zé)人。第六

6、章工作要求第十一條宣傳以為公司服務(wù)為核心、以誠(chéng)實(shí)守信為重 點(diǎn)，引導(dǎo)員工在遵守基本行為的基礎(chǔ)上，追求更高的目標(biāo)。第十二條充分利用公司內(nèi)部媒體及時(shí)宣傳公司重要 會(huì)議、活動(dòng)及公司領(lǐng)導(dǎo)講話等。第十三條充分利用公司內(nèi)部媒體及時(shí)宣傳展示公司 最新動(dòng)態(tài)及相關(guān)政策，展現(xiàn)公司積極向上精神面貌。第十四條 充分利用公司內(nèi)部媒體和外部媒體，對(duì)公司 的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、重大事項(xiàng)、重大措施進(jìn)行宣傳。第十五條 要把握正確的輿論導(dǎo)向，為公司經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng) 造良好的輿論環(huán)境，做到有利于推進(jìn)公司的發(fā)展；有利于塑 造公司形象；有利于鼓勵(lì)和激勵(lì)員工開拓進(jìn)取。第十六條 宣傳內(nèi)容所反映的事件與數(shù)據(jù)應(yīng)與事實(shí)相 符，禁止發(fā)布虛假不實(shí)報(bào)道。第十七條廣

7、泛宣傳職工為公司奉獻(xiàn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先 進(jìn)典型人物和事跡，激勵(lì)職工勇于開拓創(chuàng)效的精神，打造公 司形象，有利于提升公司形象，促進(jìn)公司宣傳溝通。第七章其他事項(xiàng)第十八條審核要求1. 堅(jiān)持“誰發(fā)布、誰負(fù)責(zé)”“先審批，后發(fā)布”的原則，所有信息必須經(jīng)審核負(fù)責(zé)人同意由專職人員負(fù)責(zé)發(fā)布，未經(jīng) 允許，任何部門、員工不得以公司名義對(duì)外宣傳、發(fā)布和公 司相關(guān)的各類信息。2. 公司網(wǎng)站、微信、微博是公司對(duì)外宣傳的“三大窗口” 要及時(shí)將公司的動(dòng)態(tài)上傳至“三大窗口”之上，保證信息的及時(shí)性和有效性。發(fā)揮公司對(duì)外宣傳的平臺(tái)作用。在重大節(jié) 日、紀(jì)念日和公司重大活動(dòng)，及時(shí)對(duì)公司進(jìn)行宣傳，為公司 樹立良好的形象。重大事項(xiàng)的對(duì)外宣傳口徑

8、和文字內(nèi)容、圖 片內(nèi)容必須經(jīng)過公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核。第十九條 宣傳內(nèi)容要求1照片質(zhì)量要求。對(duì)外發(fā)布的照片要求必須為清晰原 圖；除特殊工作環(huán)境和場(chǎng)景外，人物照片注意背景環(huán)境的整 潔性，著工裝或公司制服照片注意著裝的整齊，照片反映的 主要人物不宜被“切割”；活動(dòng)照片凡有體現(xiàn)的橫幅和宣傳 海報(bào)等，上傳照片至少有一張照片要保持橫幅、海報(bào)的完整。2照片數(shù)量要求。新聞報(bào)道投稿照片要求與文檔單獨(dú)發(fā) 送，照片不宜有水印，不宜用拼圖，照片以3-5張照片為準(zhǔn); 其他活動(dòng)類照片收集要求照片原圖打包、不用QC直接發(fā)送， 發(fā)送照片不用拼圖。3. 宣傳素材要求。發(fā)布的信息應(yīng)具有較強(qiáng)的時(shí)效性，保 證信息內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；

9、信息發(fā)布前必須認(rèn)真校對(duì)， 審核確認(rèn)無誤后上傳；對(duì)外發(fā)布的信息要求符合公司制度要 求，符合上級(jí)公司、黨和國(guó)家方針政策、法律法規(guī)；重要節(jié)日、重大活動(dòng)等宣傳內(nèi)容要求統(tǒng)一口徑，并以公司要求為準(zhǔn)。4. 宣傳平臺(tái)要求。宣傳平臺(tái)主要包括：子分公司平臺(tái)、 公司平臺(tái)、上級(jí)公司平臺(tái)、外部媒體平臺(tái)，其中子分公司由 舉辦的特色活動(dòng)應(yīng)在活動(dòng)當(dāng)天通過照片配簡(jiǎn)要文字說明的 方式，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，及時(shí)發(fā)布至上級(jí)公司交 流群，并視活動(dòng)實(shí)際情況整理投稿至公司宣傳負(fù)責(zé)人；由公 司舉辦或組織策劃的大型活動(dòng)、聯(lián)合活動(dòng)應(yīng)由子分公司通訊 員整理所在子分公司素材并報(bào)至公司宣傳負(fù)責(zé)人（照片和素 材注明作者，以便稿費(fèi)發(fā)放），對(duì)外和對(duì)上由公司統(tǒng)一宣傳。第二十條素材收集要求1. 日常工作素材要求子分公司通訊員按月份整理發(fā)送至公司宣傳負(fù)責(zé)人（