本部專職行為規(guī)范考評表格(王斌）

1、上海市電力公司市區(qū)供電公司本部專職行為規(guī)范考評表2004年9月行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：王斌 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：正值調(diào)度員考核人姓名： 翁群 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：調(diào)度室主任考核期限：從 200 年 月 至 200 年 月 評分等級評分項(xiàng)目1分2分3分4分5分工作量在日常調(diào)度工作中，帶領(lǐng)和負(fù)責(zé)完成日調(diào)度計(jì)劃內(nèi)80%以上任務(wù)。在日常調(diào)度工作中，帶領(lǐng)和負(fù)責(zé)完成日調(diào)度計(jì)劃內(nèi)所有任務(wù)。在日常調(diào)度工作中，帶領(lǐng)和負(fù)責(zé)完成日調(diào)度計(jì)劃內(nèi)所有任務(wù)，并帶領(lǐng)負(fù)責(zé)本值其他成員完成下廠學(xué)習(xí)任務(wù)。在完成日常工作前提下，負(fù)責(zé)完成本值其他成員基本技術(shù)培訓(xùn)與輔導(dǎo)工作。在完成日常工作前提下，負(fù)責(zé)完成調(diào)度室

2、布置超出日調(diào)度計(jì)劃各項(xiàng)職責(zé)范圍內(nèi)任務(wù)，并能完成加班頂班工作完成工作的及時(shí)性不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，按照工作規(guī)范完成各項(xiàng)職責(zé)范圍內(nèi)任務(wù)，并給日常調(diào)度工作帶來不良后果。不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，按照工作規(guī)范完成各項(xiàng)職責(zé)范圍內(nèi)任務(wù)，但未造成不良后果。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，按照工作規(guī)范完成各項(xiàng)職責(zé)范圍內(nèi)任務(wù)。應(yīng)工作要求，能加班并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成工作任務(wù)。應(yīng)工作要求，能積極要求加班并在規(guī)定時(shí)限前完成工作任務(wù)。工作結(jié)果的有效性工作中發(fā)生偏差，并對全年調(diào)度工作任務(wù)完成帶來影響。能完成全年調(diào)度工作任務(wù)，但工作中有偏差，未造成后果者。能按時(shí)完成全年調(diào)度工作任務(wù)。 能優(yōu)質(zhì)完成全年調(diào)度工作任務(wù)，并能協(xié)助調(diào)度室組織技術(shù)培訓(xùn)，取得明顯效果。

3、能優(yōu)質(zhì)完成全年調(diào)度工作任務(wù)和調(diào)度室布置培訓(xùn)任務(wù)，并在調(diào)度技術(shù)鉆研上取得成績。工作態(tài)度工作馬虎，經(jīng)常需要領(lǐng)導(dǎo)督促，且不能如期完成工作任務(wù)。能基本完成工作任務(wù)。愛崗敬業(yè)，踏實(shí)認(rèn)真，能按時(shí)完成工作任務(wù)，并做到“一班保三班”。工作責(zé)任心強(qiáng)，能在完成本職工作基礎(chǔ)上，能主動協(xié)助運(yùn)方、繼保共同完成任務(wù)，并能有效指出其他部門相關(guān)工作中偏差。工作責(zé)任心強(qiáng)，能積極參與調(diào)度室工作，并及時(shí)為調(diào)度室工作獻(xiàn)技獻(xiàn)策。工作中的協(xié)調(diào)配合與本值內(nèi)調(diào)度員溝通較少，組織協(xié)調(diào)能力差。與本值內(nèi)其他調(diào)度員進(jìn)行一般溝通，雖能組織協(xié)調(diào)本值工作，但不能充分發(fā)揮本值團(tuán)體協(xié)作作用。能與本值內(nèi)其他調(diào)度員共同協(xié)作，能組織協(xié)調(diào)本值各項(xiàng)工作，并充分發(fā)揮本值

4、團(tuán)體協(xié)作力。能與調(diào)度所其他部室人員協(xié)調(diào)工作，并完成與調(diào)度相關(guān)各項(xiàng)工作。能與公司其他部室成員合作，并代表調(diào)度所協(xié)調(diào)各部室工作，出色完成調(diào)度所布置工作。被考核人簽名： 考核人簽名： 日期：行為規(guī)范（非班員類）月度工作計(jì)劃表被考核人姓名：王斌 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：正值調(diào)度員考核人姓名： 翁群 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：調(diào)度室主任時(shí)間：200 年 月 工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況日常工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)管轄范圍內(nèi)電系的安全和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，并使電能質(zhì)量符合規(guī)定要求整月認(rèn)真、仔細(xì)主持完成日調(diào)度計(jì)劃中各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行，對預(yù)定的日調(diào)度計(jì)劃進(jìn)行審核整月認(rèn)真、仔細(xì)領(lǐng)導(dǎo)和指揮電系事故處理整月認(rèn)真、仔細(xì)主持接班后和交

5、班前的班內(nèi)工作安排和班后小結(jié)，審核每日調(diào)度匯報(bào)，指導(dǎo)和幫助副值調(diào)度員完成各項(xiàng)任務(wù)整月認(rèn)真、仔細(xì)本月特定事項(xiàng)調(diào)度員專用電腦（17寸）中的各類文件整理清楚1日10日整理清楚指揮閔古2211停古北站的方式調(diào)整1日0：00保證操作準(zhǔn)確性指揮閔古2211復(fù)役古北站的方式恢復(fù)4日17：00保證操作準(zhǔn)確性額外工作事項(xiàng)被考核人簽名： 考核人簽名： 日期：被考核人姓名： 王 斌 部門： 地區(qū)調(diào)度所 職位： 正值調(diào)度員 考評期限： 至 ;考核人姓名： 翁 群 部門： 地區(qū)調(diào)度所 職位： 調(diào)度室主任 指標(biāo)名稱權(quán)重(合計(jì)100%)績效評分等級(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分)績效積分（=權(quán)重績效評分等級）績效積分的結(jié)果說明工作量10%完成工作的及時(shí)性30%工作結(jié)果的有效性30%工作態(tài)度15%工作中的協(xié)調(diào)配合15%總績效分?jǐn)?shù) 總體績效回顧 哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到 哪些目標(biāo)還未達(dá)到