

下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、20112011 年職工安全培訓(xùn)工作總結(jié)在貫徹黨和國家安全第一方針,建設(shè)和諧社會的目標(biāo)指引下,我培 訓(xùn)中心全體員工與全礦廣大職工一起積極投身到建設(shè)和諧礦區(qū)大 潮中。在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,從提高培訓(xùn)質(zhì)量入手,認(rèn)真抓好 各工種培訓(xùn)工作,努力配合礦井安全生產(chǎn),經(jīng)過全體員工共同努 力,培訓(xùn)工作取得一定成績?,F(xiàn)將 20112011 年我礦職工安全培訓(xùn)工作總結(jié)如下礦黨政高度重視 各部門大力支持1 1、 年初即下發(fā)文件小牛煤礦 20112011 年職工安全培訓(xùn)管理辦法,并 對全年職工安全技術(shù)培訓(xùn)按月度做了詳細(xì)計劃,用以指導(dǎo)全年度職工安全技術(shù)培訓(xùn)的工作。2 2、 為了認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法的
2、精神,進 一步加強全礦特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和管理的工作,切實提高 培訓(xùn)效果,充分發(fā)揮培訓(xùn)作用,使安全技術(shù)培訓(xùn)工作更好地為礦井安 全生產(chǎn)服務(wù),礦黨政于年初專門召開了安全技術(shù)培訓(xùn)工作會議,會議 對如何加強特種作業(yè)人員和從業(yè)人員的培訓(xùn)、礦領(lǐng)導(dǎo)的安全資格證培 訓(xùn)以及所有安全資格證書的管理既提出了具體要求,也明確了責(zé)任,并于會后向礦屬各單位下發(fā)了小牛煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)工作會議紀(jì) 要。3 3、 礦黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作,礦長劉天慶、黨委書 記楊建強親自參加礦各單位支部書記的安全管理學(xué)習(xí)班,安全副礦長 涂紹平親自審核職工安全技術(shù)培訓(xùn)年度計劃,并對教育科要如何開展 和怎樣搞好安全培訓(xùn)工作提出
3、了具體要求,4 4、 一年以來,機關(guān)行政各科室,黨群各部門、基層各單位都對安全培 訓(xùn)工作給予了大力支持。其中機電科、通風(fēng)科、生產(chǎn)科、安全科、等 各單位經(jīng)常協(xié)助我科派有豐富經(jīng)驗的工程技術(shù)人員授課。二、安全生產(chǎn)警鐘長鳴 安全培訓(xùn)常抓不懈今年伊始,我們就把工作重心放在職工崗位安全技術(shù)培訓(xùn)和新工人 的培訓(xùn)上。因為只有職工崗位安全技術(shù)素質(zhì)不斷提高了,職工自我保 護、自主保安的意識才會逐步增強,職工才會在安全生產(chǎn)工作中自覺 地遵章守紀(jì),才不至于在井下作業(yè)中“蠻干”、“瞎干”,一切工作 才會切實按照“三大規(guī)程”規(guī)定的去做,循序漸進地操作,安全才能 有保障,安全生產(chǎn)才會得以實現(xiàn),全礦日趨好轉(zhuǎn)的安全生產(chǎn)形勢才會
4、 得到進一步的鞏固。一年來,共舉辦下列各類培訓(xùn)班:1 1、送外特殊工種培訓(xùn)班 6 6 期,參加培訓(xùn) 人。爆破工3. 19 3.29絞車司3. 19 3.29機井下電井下鉗瓦檢員防突工合計2 2、 為緩解我礦一線勞動力緊缺的局面而做出了我們的努力。近年來, 我礦井311311 人,培訓(xùn)及格人數(shù) 258258工種時間培合訓(xùn)格備注人人數(shù)數(shù)下采掘一線勞動力嚴(yán)重緊缺,一直影響著我礦的生產(chǎn),為了配 合勞資科緩解我礦井下一線勞動力不足的局面,今年我們對新工人培 訓(xùn)不僅加大了力度,而且完全做到了即來即培,我培訓(xùn)中心員工經(jīng)常 放棄周未休息,星期天來新工人我們就星期天開班,下午來新工人, 我們就晚上開班,從不拖生
5、產(chǎn)上的后腿。至十一月底,共舉辦新工人 培訓(xùn)班 1616 期,培訓(xùn)人數(shù) 531531 人。3 3、 秉承服務(wù)基層配合安全生產(chǎn)需要的宗指,我們共安排從業(yè)人員培訓(xùn) 班 1 12 2期,培訓(xùn)人數(shù) 314314 人。工種培訓(xùn)日期培 訓(xùn)人 數(shù)合格 人數(shù)備注水泵司機2.48掘進工7.8136空壓機司機2.5-2.99抽風(fēng)司機4.6裝巖機司4.11-4.30、4機10.39-11.9電氧焊工5.9-5.181515米煤工4.28-5.186767配電工7.77.7 7.137.138 8信掛工6.276.27 7.137.136363合計4 4、 今年我培訓(xùn)中心申請四級安全培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì),我們連續(xù)奮戰(zhàn),對 各項
6、工作再一次進行梳理,使得我們的工作措施進一步得到了完善。5 5、 我們牢固樹立為基層單位服務(wù)的宗旨,做到有求必應(yīng),基層單位 需要培訓(xùn)什么工種,我們立即為他們培訓(xùn)。十一月掘進二區(qū)由于井下 掘進工作需要,由煤巷掘進改為開拓掘進,需要培訓(xùn)裝巖機司機,我 們立即為他們進行培訓(xùn)。6 6、井下工程質(zhì)量是礦井安全的命脈,只有對工程質(zhì)量搞好了,礦井 安全才有保障。在礦領(lǐng)導(dǎo)的直接安排下,我培訓(xùn)中心和生產(chǎn)科舉辦了 兩期質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)班。3143147 7、一直以來,我們都在不斷地追求如何把教學(xué)質(zhì)量進一步提高的目 標(biāo),各個任課教師在認(rèn)真按照國家煤礦安全監(jiān)察局印發(fā)的煤礦安全 培訓(xùn)教學(xué)大綱的要求和全國煤礦安全培訓(xùn)統(tǒng)編教
7、材進行備課和 授課。教學(xué)方式方法多種多樣,學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果明顯,一年來,無論 是特種作業(yè)人員還是從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面所體現(xiàn)的素質(zhì)明顯提高 了,他們在工作中的“三違”現(xiàn)象減少了。安全生產(chǎn)的良好態(tài)勢進一 步鞏固了??傊?,在礦黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)和各部門大力支持下,到 20112011 年 1111 月為 止,我培訓(xùn)中心共舉辦各類技術(shù)工種和新工人培訓(xùn)班 3636 期,培訓(xùn)人數(shù) 715715 人次,超額完成全年培訓(xùn)任務(wù)。三、 存在問題1 1、 個別采掘單位及配合單位的干部對職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作的重要性 認(rèn)識不到位,對安培工作不夠重視,以致總是出現(xiàn)參培人員實到人數(shù) 不夠的現(xiàn)象。2 2、 由于井下采掘一線勞動力
8、緊缺, 現(xiàn)招井下采掘新工人的文化水平普 遍偏低,這相應(yīng)地降低了原本就不高的職工隊伍文化素質(zhì),給職工安 全技術(shù)培訓(xùn)工作帶來不便。特別是給特種作業(yè)人員培訓(xùn)帶來很大難 度。由于井下采掘工人的不穩(wěn)定,流動性較大,導(dǎo)致特殊工種作業(yè)人 員人數(shù)緊張。如爆破工、絞車司機、輸送機司機,出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn) 象。3 3、 培訓(xùn)師資不足、力量不夠:上級對四級培訓(xùn)機構(gòu)的師資必須具有本 科以上文化程度和中級以上職稱,并且要求有相關(guān)的實際工作經(jīng)驗以 及對師資人數(shù)的具體要求,從這點上來講,我科的師資人數(shù)完全不夠,力量完全不足。4 4、 教學(xué)條件落后,教學(xué)任務(wù)較重,但教師待遇較低,影響了他們的工 作積極性。四、 今后的措施和打算
9、(一)20112011 年職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想是:以安全生產(chǎn)法為指導(dǎo),堅持“安全第一”方針,遵照國務(wù)院 關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定精神,黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),部 門各負(fù)其責(zé),礦區(qū)上下聯(lián)動,理論聯(lián)系實際,著力提咼效果,構(gòu)建我 礦安全培訓(xùn)工作新格局,為實現(xiàn)我礦安全目標(biāo)服務(wù)。(二)目標(biāo)是:1 1、 完成超額完成特種作業(yè)人員、從業(yè)人員、入礦新工人的三項培訓(xùn)任 務(wù)。2 2、 完善教學(xué)設(shè)施,比如辦公室增添 2 2 臺電腦、打印機、課桌椅. .3 3、 做好安全培訓(xùn)管理工作,隨時準(zhǔn)備迎接上級安全監(jiān)察部門來礦監(jiān)察 并順利通過四級培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)審批。(三)措施是:1 1、 在積極配合局安培中心搞好特種作業(yè)人員復(fù)訓(xùn)的同時,繼續(xù)堅持以 職工崗位安全技術(shù)培訓(xùn)和采掘新工人的入礦培訓(xùn)為重點。2 2、 根據(jù)基層單位的需要,依照勞資科的調(diào)訓(xùn)計劃,努力搞好特種作業(yè) 人員和從業(yè)人員的培訓(xùn)工作。3 3、 及早準(zhǔn)備20112011 年度職工安全技術(shù)培訓(xùn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025成都租房合同簡化版
- 2025私人借款擔(dān)保協(xié)議合同
- 2025試用期勞動合同協(xié)議書
- 2025保險合同權(quán)益轉(zhuǎn)讓協(xié)議(轉(zhuǎn)讓)
- 2025養(yǎng)殖場租賃合同范本
- 2025混凝土澆筑工程合同
- 2025春季學(xué)期國家開放大學(xué)專科《高等數(shù)學(xué)基礎(chǔ)》一平臺在線形考(形考任務(wù)一至四)試題及答案
- 2025室內(nèi)設(shè)計合作合同范本
- 2025二手車買賣合同二手車買賣合同范本
- 2025網(wǎng)絡(luò)設(shè)備采購合同(標(biāo)準(zhǔn)范本)
- 2025購銷合同(電子產(chǎn)品)范文
- 基于全生命周期的綠色建筑成本影響因素研究
- 2025年普法知識競賽題庫及答案(共80題)
- 碎石外包合同協(xié)議
- 心力衰竭護理查房 課件
- 【課時練基礎(chǔ)作業(yè)】人教版四年級數(shù)學(xué)下冊第四單元《期中計算能力測試》(含答案)
- 2025年第三屆天揚杯建筑業(yè)財稅知識競賽題庫附答案(1001-1536題)
- 2025科技輔導(dǎo)員培訓(xùn)
- 樹木修剪合同協(xié)議
- 新疆維吾爾自治區(qū)2024年普通高校招生普通類國家及地方專項、南疆單列、對口援疆計劃 本科一批次投檔情況 (理工)
- 智研咨詢發(fā)布:2025年紙漿模塑餐飲具行業(yè)市場規(guī)模及主要企業(yè)市占率分析報告
評論
0/150
提交評論