2011年職工安全培訓工作總結(jié)(精)

1、20112011 年職工安全培訓工作總結(jié)在貫徹黨和國家安全第一方針，建設和諧社會的目標指引下，我培 訓中心全體員工與全礦廣大職工一起積極投身到建設和諧礦區(qū)大 潮中。在礦黨政的正確領導下，從提高培訓質(zhì)量入手，認真抓好 各工種培訓工作，努力配合礦井安全生產(chǎn)，經(jīng)過全體員工共同努 力，培訓工作取得一定成績?，F(xiàn)將 20112011 年我礦職工安全培訓工作總結(jié)如下礦黨政高度重視 各部門大力支持1 1、 年初即下發(fā)文件小牛煤礦 20112011 年職工安全培訓管理辦法，并 對全年職工安全技術培訓按月度做了詳細計劃，用以指導全年度職工安全技術培訓的工作。2 2、 為了認真貫徹落實上級關于安全生產(chǎn)培訓管理辦法的

2、精神，進 一步加強全礦特種作業(yè)人員的安全技術培訓和管理的工作，切實提高 培訓效果，充分發(fā)揮培訓作用，使安全技術培訓工作更好地為礦井安 全生產(chǎn)服務，礦黨政于年初專門召開了安全技術培訓工作會議，會議 對如何加強特種作業(yè)人員和從業(yè)人員的培訓、礦領導的安全資格證培 訓以及所有安全資格證書的管理既提出了具體要求，也明確了責任，并于會后向礦屬各單位下發(fā)了小牛煤礦安全技術培訓工作會議紀 要。3 3、 礦黨政領導高度重視職工安全技術培訓工作，礦長劉天慶、黨委書 記楊建強親自參加礦各單位支部書記的安全管理學習班，安全副礦長 涂紹平親自審核職工安全技術培訓年度計劃，并對教育科要如何開展 和怎樣搞好安全培訓工作提出

3、了具體要求，4 4、 一年以來，機關行政各科室，黨群各部門、基層各單位都對安全培 訓工作給予了大力支持。其中機電科、通風科、生產(chǎn)科、安全科、等 各單位經(jīng)常協(xié)助我科派有豐富經(jīng)驗的工程技術人員授課。二、安全生產(chǎn)警鐘長鳴 安全培訓常抓不懈今年伊始，我們就把工作重心放在職工崗位安全技術培訓和新工人 的培訓上。因為只有職工崗位安全技術素質(zhì)不斷提高了，職工自我保 護、自主保安的意識才會逐步增強，職工才會在安全生產(chǎn)工作中自覺 地遵章守紀，才不至于在井下作業(yè)中“蠻干”、“瞎干”，一切工作 才會切實按照“三大規(guī)程”規(guī)定的去做，循序漸進地操作，安全才能 有保障，安全生產(chǎn)才會得以實現(xiàn)，全礦日趨好轉(zhuǎn)的安全生產(chǎn)形勢才會

4、 得到進一步的鞏固。一年來，共舉辦下列各類培訓班：1 1、送外特殊工種培訓班 6 6 期，參加培訓 人。爆破工3. 19 3.29絞車司3. 19 3.29機井下電井下鉗瓦檢員防突工合計2 2、 為緩解我礦一線勞動力緊缺的局面而做出了我們的努力。近年來， 我礦井311311 人，培訓及格人數(shù) 258258工種時間培合訓格備注人人數(shù)數(shù)下采掘一線勞動力嚴重緊缺，一直影響著我礦的生產(chǎn)，為了配 合勞資科緩解我礦井下一線勞動力不足的局面，今年我們對新工人培 訓不僅加大了力度，而且完全做到了即來即培，我培訓中心員工經(jīng)常 放棄周未休息，星期天來新工人我們就星期天開班，下午來新工人， 我們就晚上開班，從不拖生

5、產(chǎn)上的后腿。至十一月底，共舉辦新工人 培訓班 1616 期，培訓人數(shù) 531531 人。3 3、 秉承服務基層配合安全生產(chǎn)需要的宗指，我們共安排從業(yè)人員培訓 班 1 12 2期，培訓人數(shù) 314314 人。工種培訓日期培 訓人 數(shù)合格 人數(shù)備注水泵司機2.48掘進工7.8136空壓機司機2.5-2.99抽風司機4.6裝巖機司4.11-4.30、4機10.39-11.9電氧焊工5.9-5.181515米煤工4.28-5.186767配電工7.77.7 7.137.138 8信掛工6.276.27 7.137.136363合計4 4、 今年我培訓中心申請四級安全培訓機構(gòu)資質(zhì)，我們連續(xù)奮戰(zhàn)，對 各項

6、工作再一次進行梳理，使得我們的工作措施進一步得到了完善。5 5、 我們牢固樹立為基層單位服務的宗旨，做到有求必應，基層單位 需要培訓什么工種，我們立即為他們培訓。十一月掘進二區(qū)由于井下 掘進工作需要，由煤巷掘進改為開拓掘進，需要培訓裝巖機司機，我 們立即為他們進行培訓。6 6、井下工程質(zhì)量是礦井安全的命脈，只有對工程質(zhì)量搞好了，礦井 安全才有保障。在礦領導的直接安排下，我培訓中心和生產(chǎn)科舉辦了 兩期質(zhì)量標準化培訓班。3143147 7、一直以來，我們都在不斷地追求如何把教學質(zhì)量進一步提高的目 標，各個任課教師在認真按照國家煤礦安全監(jiān)察局印發(fā)的煤礦安全 培訓教學大綱的要求和全國煤礦安全培訓統(tǒng)編教

7、材進行備課和 授課。教學方式方法多種多樣，學習培訓的效果明顯，一年來，無論 是特種作業(yè)人員還是從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面所體現(xiàn)的素質(zhì)明顯提高 了，他們在工作中的“三違”現(xiàn)象減少了。安全生產(chǎn)的良好態(tài)勢進一 步鞏固了?？傊诘V黨政的直接領導和各部門大力支持下，到 20112011 年 1111 月為 止，我培訓中心共舉辦各類技術工種和新工人培訓班 3636 期，培訓人數(shù) 715715 人次，超額完成全年培訓任務。三、 存在問題1 1、 個別采掘單位及配合單位的干部對職工安全技術培訓工作的重要性 認識不到位，對安培工作不夠重視，以致總是出現(xiàn)參培人員實到人數(shù) 不夠的現(xiàn)象。2 2、 由于井下采掘一線勞動力

8、緊缺， 現(xiàn)招井下采掘新工人的文化水平普 遍偏低，這相應地降低了原本就不高的職工隊伍文化素質(zhì)，給職工安 全技術培訓工作帶來不便。特別是給特種作業(yè)人員培訓帶來很大難 度。由于井下采掘工人的不穩(wěn)定，流動性較大，導致特殊工種作業(yè)人 員人數(shù)緊張。如爆破工、絞車司機、輸送機司機，出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn) 象。3 3、 培訓師資不足、力量不夠：上級對四級培訓機構(gòu)的師資必須具有本 科以上文化程度和中級以上職稱，并且要求有相關的實際工作經(jīng)驗以 及對師資人數(shù)的具體要求，從這點上來講，我科的師資人數(shù)完全不夠，力量完全不足。4 4、 教學條件落后，教學任務較重，但教師待遇較低，影響了他們的工 作積極性。四、 今后的措施和打算

9、（一）20112011 年職工安全技術培訓工作的指導思想是：以安全生產(chǎn)法為指導，堅持“安全第一”方針，遵照國務院 關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定精神，黨政統(tǒng)一領導，部 門各負其責，礦區(qū)上下聯(lián)動，理論聯(lián)系實際，著力提咼效果，構(gòu)建我 礦安全培訓工作新格局，為實現(xiàn)我礦安全目標服務。（二）目標是：1 1、 完成超額完成特種作業(yè)人員、從業(yè)人員、入礦新工人的三項培訓任 務。2 2、 完善教學設施，比如辦公室增添 2 2 臺電腦、打印機、課桌椅. .3 3、 做好安全培訓管理工作，隨時準備迎接上級安全監(jiān)察部門來礦監(jiān)察 并順利通過四級培訓機構(gòu)資質(zhì)審批。（三）措施是：1 1、 在積極配合局安培中心搞好特種作業(yè)人員復訓的同時，繼續(xù)堅持以 職工崗位安全技術培訓和采掘新工人的入礦培訓為重點。2 2、 根據(jù)基層單位的需要，依照勞資科的調(diào)訓計劃，努力搞好特種作業(yè) 人員和從業(yè)人員的培訓工作。3 3、 及早準備20112011 年度職工安全技術培訓