河天學(xué)校請(qǐng)假制度

1、河天學(xué)校請(qǐng)假制度河天學(xué)校 請(qǐng)假制度1. 請(qǐng)假手續(xù)(1) 教職工因病、因事、因公不能來(lái)校工作，必須辦理正式請(qǐng)假手續(xù)；(2) 般情況，請(qǐng)假必須先填寫請(qǐng)假單經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能生效；因特殊情況來(lái)不及事前請(qǐng)假者，事后兩天內(nèi)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦，凡不辦理手續(xù)者，按曠工處 理；(3) 因故臨時(shí)不能參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或全校性集會(huì)、教研活動(dòng)或集體備課，級(jí)組會(huì)議或級(jí)組活動(dòng)，請(qǐng)假人分別向辦公室主任、科組長(zhǎng)、級(jí)組長(zhǎng)提出口頭或書面請(qǐng)假；(4) 審批人在簽署準(zhǔn)假前要與有關(guān)部門通報(bào)，在妥善安排好代課、代職、代工，不影響學(xué)校正常工作的前提下，方可準(zhǔn)假；(5) 請(qǐng)假人請(qǐng)假前需先到辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假單，填寫完畢并經(jīng)相關(guān)部門主管 批準(zhǔn)后，交辦公室審核

2、備案；(6) 請(qǐng)假到期因特殊情況仍不能回校上班，應(yīng)用電話、書信等方式提出續(xù)假申請(qǐng),獲準(zhǔn)后方可續(xù)假，返校后要及時(shí)補(bǔ)填請(qǐng)假單；(7) 請(qǐng)假期滿回校上班，應(yīng)向辦公室銷假，如因未銷假而造成考勤統(tǒng)計(jì)失 誤，由請(qǐng)假人負(fù)責(zé)；(8) 請(qǐng)假必須經(jīng)過(guò)以上正式手續(xù)，員工個(gè)人之間不允許私自調(diào)課、代課，若出現(xiàn)私自調(diào)課、代課行為的，按違紀(jì)處理，并 處以100-200元的罰款；造成責(zé)任事故的，根據(jù)情節(jié)的輕重，處以200-500元的 罰款，直至作違紀(jì)辭退處理。2. 病假教職員工因病不能(上課)上班，須辦理病假手續(xù)。(1) 病假審批程序 須取得醫(yī)院診斷證明，由本人填寫請(qǐng)假單，病假3天以下由部門負(fù) 責(zé)人審批，交辦公室備案，并由教

3、學(xué)處安排調(diào)課；病假3-7天以內(nèi)由主管副校長(zhǎng)審批，交辦公室備案，并由教學(xué)處安排調(diào)課；病假7天以上，由校長(zhǎng)審批，交 辦公室備案，并由教學(xué)處安排調(diào)課。 患急病或遇節(jié)假日急需住院治療，不能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)立即電 告主管部門負(fù)責(zé)人或校長(zhǎng)，以便安排調(diào)課等工作，回校后憑醫(yī)院證明或診斷書補(bǔ) 辦病假手續(xù)。(2) 病假期間待遇 一學(xué)期病假一個(gè)月以內(nèi)，發(fā)給本標(biāo)準(zhǔn)工資的80% ； 一個(gè)學(xué)期內(nèi)累計(jì)病假超過(guò)一個(gè)月，三個(gè)月以內(nèi)（包括住院時(shí)間），發(fā)給 本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60% ；超過(guò)三個(gè)月，從第四個(gè)月起按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的40%計(jì)發(fā)， 病假超過(guò)一個(gè)學(xué)期，作調(diào)崗處理。工作五年以下，醫(yī)療期為三個(gè)月，工作五年以上，醫(yī)療期為六個(gè)月。病

4、假期 間不計(jì)發(fā)節(jié)曰慰問(wèn)金，累計(jì)病假超過(guò)三個(gè)月，不再享受相應(yīng)的寒、暑假期待遇，不 計(jì)發(fā)第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。 病假須持醫(yī)院診斷證明（必要時(shí)，學(xué)?？芍付ㄡt(yī)院），否則按事假處理。3. 事假教職工在工作時(shí)間內(nèi)，確實(shí)需要辦理私事的應(yīng)請(qǐng)事假。（1）事假審批程序教職工請(qǐng)事假由本人填寫請(qǐng)假單并申明理由，事假3天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé) 人審批，交辦公室備案；事假3-7天以內(nèi)由主管副校長(zhǎng)審批，交辦公室備案，教學(xué)處安排調(diào)課；事假7天以上，由校長(zhǎng)審批，交辦公 室備案，教學(xué)處安排調(diào)課，請(qǐng)假期滿須到辦公室銷假。(2) 事假待遇 事假期間不發(fā)計(jì)工資。 事假在一個(gè)月內(nèi)，如遇國(guó)家法定節(jié)假日，不計(jì)發(fā)節(jié)日慰問(wèn)金。4. 曠工(1)有下列情況之

5、一者，按曠工處理 未辦理請(qǐng)假手續(xù)，擅離崗位者 提出請(qǐng)假，但未獲批準(zhǔn)就擅離崗位者 假期已滿，未辦理續(xù)假手續(xù),或雖申請(qǐng)續(xù)假，但未獲準(zhǔn)，擅自超假者 經(jīng)查明請(qǐng)假理由不真實(shí)，弄虛作假者(2)曠工處理 一學(xué)期連續(xù)或累計(jì)曠工3天以上(包括3天)的，做辭退處理 受曠工處理的人員，停發(fā)本人該月工資的25%和停發(fā)第十三個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)工 資及以后發(fā)放的節(jié)曰慰問(wèn)金。5、婚假、喪假、婚假、喪假的假期應(yīng)一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日均不另加假期數(shù)， 如家屬在外地的，其假期途中的交通費(fèi)由教職工自理。(1)婚假3天(需提供結(jié)婚證明)。(2) 教職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡可給予3天以內(nèi)的喪假 教職工配偶的父母死亡，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可給予3天以內(nèi)喪假。(3) 假期發(fā)放基本工資。6、產(chǎn)假(1) 符合國(guó)家計(jì)劃生育政策者，產(chǎn)假為90天(含產(chǎn)前休假13天)，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女 證的増加35天；晚育(女方在24周歲生育第一個(gè)孩子)増加15天(含節(jié)假 曰及寒暑假共140天)。如遇難產(chǎn)按醫(yī)院證明増加產(chǎn)假天數(shù)。(2) 產(chǎn)假期間發(fā)基本工資，休產(chǎn)假的人員不計(jì)發(fā)節(jié)日慰問(wèn)金及第十三個(gè)月的 獎(jiǎng)勵(lì)工資。(3) 流產(chǎn)假根據(jù)醫(yī)療部門的證明，女教職工懷孕兩個(gè)月以下流產(chǎn)，休息15天；懷孕兩 個(gè)月以上，4個(gè)月以下人工流產(chǎn)的，休息30天；懷