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文檔簡介

1、文檔供參考,可復(fù)制、編制,期待您的好評與關(guān)注! 企業(yè)人事管理系統(tǒng)綜述Overview of Personnel Management System史永超 SHI yongchao(咸陽師范學(xué)院信息工程學(xué)院,咸陽 712000)(Information Engineering College,Xianyang Normal University,Xianyang 712000,China)摘要:在企業(yè)中,人事管理1工作是非常重要的一項工作,隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展,越來越多的企業(yè)開始應(yīng)用管理軟件,這能夠極大的提高人事管理的效率,也是企業(yè)科學(xué)化,正規(guī)化管理的重要條件2。本系統(tǒng)基于Client/Ser

2、ver(即客戶端/服務(wù)器)模式3,并以Swing+Hibernate+Oracle4數(shù)據(jù)庫技術(shù)為基礎(chǔ)的人事管理系統(tǒng)5,主要模塊包括:人事管理、待遇管理、系統(tǒng)維護(hù)、用戶管理、系統(tǒng)維護(hù)五個部分6。Abstract:In the enterprise, personnel management is a very important work, with the rapid development of information technology, more and more enterprises begin to use management

3、software, which can improve the efficiency of personnel management greatly, but also the scientific enterprise, standardized management of important conditions. The system is based on Client/Server  mode, personnel management system with Swing+H

4、ibernate+Oracle database technology as the foundation, the main modules include: personnel management, salary management, system maintenance, user management, system maintenance five parts.關(guān)鍵詞:企業(yè)資源規(guī)劃、人事管理、系統(tǒng)工具Key words:Enterprise resource planning; Person

5、nel management;System tools中圖分類號:TP311.1 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章標(biāo)號:1 引言在企業(yè)中,人事管理系統(tǒng)是一項非常重要的工作,它負(fù)責(zé)整個企業(yè)的日常人事安排,人員的人事管理等。以前的企業(yè)人事管理都是由人工進(jìn)行操作的,隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大,人事管理的工作量也日益漸增7。隨著計算機應(yīng)用的普及化,人事工作者希望通過計算機對日常繁瑣工作的處理,這樣不僅可以減輕人工的工作壓力并提高工作效率,同時也為提高了企業(yè)管理效率,為企業(yè)的發(fā)展提供有利條件,為企業(yè)的未來決策提供強有力的數(shù)據(jù)支持8。2 企業(yè)人事管理系統(tǒng)簡介企業(yè)人事管理系統(tǒng)是一個由人、計算機等組成的能夠進(jìn)行信息收集、傳遞

6、、存儲、維護(hù)和使用的系統(tǒng)。系統(tǒng)主要包括以下基本功能9:人事管理、待遇管理、系統(tǒng)維護(hù)、用戶管理、系統(tǒng)維護(hù);主要任務(wù)一般要實現(xiàn)對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的嚴(yán)格管理,確定信息處理過程的標(biāo)準(zhǔn)化,高效的完成日常業(yè)務(wù)處理優(yōu)化分配各種資源,包括人力、物力、財力等1011。該系統(tǒng)是一個人機結(jié)合的輔助管理系統(tǒng),管理和決策的主題是人,計算機知識輔助的設(shè)備。目前國內(nèi)使用和發(fā)展的MIS平臺模式主要分要兩種:客戶機/服務(wù)器(Client/Server,簡稱C/S)模式和Web瀏覽器/服務(wù)器(Browser/Server,簡稱B/S)模式。該系統(tǒng)采用C/S模式開發(fā)。C/S結(jié)構(gòu),即Client/Server(客戶機/服務(wù)器)結(jié)構(gòu),C/S結(jié)

7、構(gòu)能夠充分發(fā)揮客戶端PC的處理能力,很多工作可以在客戶端處理后再提交給服務(wù)器,這樣不僅應(yīng)用服務(wù)器運行數(shù)據(jù)負(fù)荷較輕而且數(shù)據(jù)的儲存管理功能較為透明12。系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖如圖2.1所示:Excelword計算器修改密碼新增用戶初始化資料基本資料企業(yè)架構(gòu)統(tǒng)計報表人員設(shè)置賬套管理培訓(xùn)管理獎懲管理考勤管理檔案管理系統(tǒng)工具用戶管理系統(tǒng)維護(hù)待遇管理人事管理企業(yè)人事管理系統(tǒng)圖2.1 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖3 企業(yè)人事管理系統(tǒng)目標(biāo)企業(yè)人事管理系統(tǒng), 是為了迎合現(xiàn)在人們的工作而設(shè)計的。人事管理系統(tǒng)能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。使用計算機對人事資料進(jìn)行管理,會給應(yīng)用者帶來很多方便,例如檢索迅速、查找方便等13。這些優(yōu)點能夠

8、極大地提高企業(yè)人事管理的效率,同時,這也公司的科學(xué)化、正規(guī)化管理以及與世界先進(jìn)管理技術(shù)接軌的重要條件。根據(jù)企業(yè)對人事管理的要求,本系統(tǒng)需要實現(xiàn)以下目標(biāo):(1) 操作簡單方便,界面簡潔方便。(2) 方便快捷的檔案管理。(3) 簡單、實用的考勤和獎懲管理。(4) 簡單實用的培訓(xùn)管理。(5) 針對企業(yè)中不同的待遇標(biāo)準(zhǔn),實現(xiàn)待遇賬套管理。(6) 簡單明了的賬套維護(hù)功能。(7) 方便、快捷的賬套人員設(shè)置。(8) 功能強大的待遇報表功能。(9) 系統(tǒng)運行穩(wěn)定、安全可靠。4 企業(yè)人事管理系統(tǒng)的開發(fā)語言4.1 Java的特點Java是一種可以撰寫跨平臺應(yīng)用軟件的面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計語言,是由Sun Micros

9、ystems公司于1995年5月推出的Java程序設(shè)計語言和Java平臺(即JavaEE, JavaME, JavaSE)的總稱。Java自面世后就非常流行,發(fā)展迅速,對C+語言形成了有力沖擊。Java 技術(shù)具有卓越的通用性、高效性、平臺移植性和安全性,廣泛應(yīng)用于個人PC、數(shù)據(jù)中心、游戲控制臺、科學(xué)超級計算機、移動電話和互聯(lián)網(wǎng),同時擁有全球最大的開發(fā)者專業(yè)社群。在全球云計算和移動互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)業(yè)環(huán)境下,Java更具備了顯著優(yōu)勢和廣闊前景14。Java具有的優(yōu)點:(1) 簡單Java語言是一種面向?qū)ο蟮恼Z言,它通過提供最基本的方法來完成指定的任務(wù),只需理解一些基本的概念,就可以用它編寫出適

10、合于各種情況的應(yīng)用程序。(2) 面向?qū)ο?Java語言的設(shè)計集中于對象及其接口,它提供了簡單的類機制以及動態(tài)的接口模型。(3) 分布性Java是面向網(wǎng)絡(luò)的語言。通過它提供的類庫可以處理TCP/IP協(xié)議,用戶可以通過URL地址在網(wǎng)絡(luò)上很方便地訪問其他對象。(4) 魯棒性Java在編譯和運行程序時,都要對可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行檢查,以消除錯誤的產(chǎn)生。(5) 安全性 用于網(wǎng)絡(luò)、分布環(huán)境下的Java必須防止病毒的入侵。Java不支持指針,一切對內(nèi)存的訪問都必須通過對象的實例變量來實現(xiàn),這樣就防止了程序員使用“特洛伊”木馬等欺騙手段訪問對象的私有成員,同時也避免了指針操作中容易產(chǎn)生的錯誤。(6) 體系結(jié)構(gòu)中

11、立 Java解釋器生成與體系結(jié)構(gòu)無關(guān)的字節(jié)碼指令,只要安裝了Java運行時系統(tǒng),Java程序就可在任意處理器上運行。(7) 可移植性與平臺無關(guān)的特性使Java程序可以方便地移植到網(wǎng)絡(luò)上的不同機器。(8) 解釋執(zhí)行 Java解釋器直接對Java字節(jié)碼進(jìn)行解釋執(zhí)行。字節(jié)碼本身攜帶了許多編譯時信息,使得連接過程更加簡單。(9) 高性能 和其他解釋執(zhí)行的語言如BASC、TCL不同,Java字節(jié)碼的設(shè)計使之能很容易地直接轉(zhuǎn)換成對應(yīng)于特定CPU的機器碼,從而得到較高的性能。(10) 多線程 多線程機制使應(yīng)用程序能夠并行執(zhí)行,而且同步機制保證了對共享數(shù)據(jù)的正確操作。(11) 動態(tài)性Java的設(shè)計使它適合于一

12、個不斷發(fā)展的環(huán)境。在類庫中可以自由地加入新的方法和實例變量而不會影響用戶程序的執(zhí)行。并且Java通過接口來支持多重繼承,使之比嚴(yán)格的類繼承具有更靈活的方式和擴展性。4.2 Oracle介紹Oracle數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)是美國Oracle公司(甲骨文)提供的以分布式數(shù)據(jù)庫為核心的一組軟件產(chǎn)品,是目前最流行的客戶/服務(wù)器(CLIENT/SERVER)或B/S體系結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)庫之一。Oracle數(shù)據(jù)庫是目前世界上使用最為廣泛的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng),作為一個通用的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),它具有完整的數(shù)據(jù)管理功能;作為一個關(guān)系數(shù)據(jù)庫,它是一個完備關(guān)系的產(chǎn)品;作為分布式數(shù)據(jù)庫它實現(xiàn)了分布式處理功能。但它的所有知識,只要在一種機型上學(xué)

13、習(xí)了Oracle知識,便能在各種類型的機器上使用它。Oracle數(shù)據(jù)庫最新版本為Oracle Database 12c。Oracle7.X以來引入了共享SQL和多線索服務(wù)器體系結(jié)構(gòu)。這減少了Oracle的資源占用,并增強了Oracle的能力,使之在低檔軟硬件平臺上用較少的資源就可以支持更多的用戶,而在高檔平臺上可以支持成百上千個用戶。提供了基于角色(ROLE)分工的安全保密管理。在數(shù)據(jù)庫管理功能、完整性檢查、安全性、一致性方面都有良好的表現(xiàn)。支持大量多媒體數(shù)據(jù),如二進(jìn)制圖形、聲音、動畫等。提供了與第三代高級語言的接口軟件PRO*系列,能在C,C+等主語言中嵌入SQL語句及過程化(PL/SQL)

14、語句,對數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)進(jìn)行操縱。加上它有許多優(yōu)秀的前臺開發(fā)工具如 POWER BUILD、SQL*FORMS、VISIA BASIC 等,可以快速開發(fā)生成基于客戶端PC 平臺的應(yīng)用程序,并具有良好的移植性。提供了新的分布式數(shù)據(jù)庫能力??赏ㄟ^網(wǎng)絡(luò)較方便地讀寫遠(yuǎn)端數(shù)據(jù)庫里的數(shù)據(jù),并有對稱復(fù)制的技術(shù)。5總結(jié)與展望隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,企業(yè)的人事關(guān)系越來越復(fù)雜,部門與部門之間的聯(lián)系越來越緊密,大量的數(shù)據(jù)不僅增加了人事管理人員的工作量,而且還比較容易出錯。因此利用計算機對人事進(jìn)行管理,把繁瑣的日常工作交給計算機處理,這不僅可以減少管理人員工作量、提高了管理人員的工作效率,而且

15、還為企業(yè)節(jié)省了人力資源,為企業(yè)的發(fā)展提供有利條件15,為企業(yè)在以后的發(fā)展中提供了強有力的數(shù)據(jù)支持16。參考文獻(xiàn)1張志.企業(yè)人事管理系統(tǒng)J.硅谷,2010,(19):111-113.2劉冰濤.企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)的意義J.群文天地,2011,(16):330-331.3鄭小樂.基于c/s模式的企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)J.硅谷,2010,(13):93-94.4孫璐.Struts2+Spring+Hibernate在企業(yè)人事管理系統(tǒng)中的應(yīng)用J.軟件導(dǎo)刊,2010,9(09):99-102.5錢峰.基于JSF_Spring_Hibernate的人事管理系統(tǒng)J.電腦知識與技術(shù),2012,

16、(06):1344-1346.6尚暉;張其亮.一個企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)J.福建電腦,2008,(06):145-153.7馮俊珍.企業(yè)人事管理系統(tǒng)存在問題及解決對策J.中國投資,2013,(s1):164-165.8鄭詩.淺談如何改進(jìn)企業(yè)人事管理工作J.人才資源開發(fā),2014,(16):101-102.9李永琴.企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)J.信息技術(shù)與信息化,2009,(03):73-75.10張蕾蕾.關(guān)于改進(jìn)企業(yè)人事管理的建議J.中國新科技新產(chǎn)品,2009,(12):192-193.11Wen-Tsao Pan.The use of genetic programming for the construction of a financial management model in an enterpriseJ.Springer Science+Business Media,2012,(36):271279.12朱莉;陽桑;金雙平.企業(yè)人事管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)J.電腦知識與技術(shù)(學(xué)術(shù)交流),2007,(02):486-504.13VassilisKostoglou,KonstantinosPaparrizos,CostasZafiropoulos.Investigating Huma

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