礦山特種作業(yè)人員安全操作資格考核規(guī)定

1、管理制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-142編號：_礦山特種作業(yè)人員安全操作資格考核規(guī)定審核：_時間：_單位：_礦山特種作業(yè)人員安全操作資格考核規(guī)定用戶指南：該管理制度資料適用于要求所有成員按章辦事，行為有所規(guī)范，并在日積月累、反復實踐的過程中形成一種良好的風氣和優(yōu)良的學習、工作習慣，最終推動整體效率和產(chǎn)能提升?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動(勞動人事)廳(局)：為規(guī)范礦山特種作業(yè)人員安全操作資格考核工作，我部制定了礦山特種作業(yè)人員安全操作資格考核規(guī)定現(xiàn)予頒布，請遵照執(zhí)行。附件一、礦山特

2、種作業(yè)人員安全操作資格考核申請表(式樣)(略)二、礦山特種作業(yè)人員安全操作資格證書(式樣)(略)礦山特種工作人員安全操作資格考核規(guī)定(年2月6日頒布實施 勞部發(fā)第35號)第一條 為規(guī)范礦山特種作業(yè)人員安全操作資格考核工作，根據(jù)中華人民共和國礦山安全法和國家有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條 礦山特種作業(yè)，是指在礦產(chǎn)資源開采活動中對操作者本人及對他人和周圍環(huán)境的安全有重大危害因素的作業(yè)。礦山特種作業(yè)人員，是指直接從事礦山特種作業(yè)的人員。第三條 礦山企業(yè)的以下作業(yè)人員屬于礦山特種作業(yè)人員：(一)瓦斯檢查工；(二)爆破工；(三)礦井通風工；(四)信號工；(五)擁罐(把鉤)工；(六)礦山電工；(七)金屬焊接

3、(含電焊、氣焊)工；(八)礦井泵工；(九)瓦斯抽放工；(十)主扇風機操作工；(十一)主提殲機操作工；(十二)絞車操作工；(十三)輸送機操作工；(十四)礦內(nèi)專用機動車司機；(十五)尾礦工；(十六)安全檢查工(員)；(十七)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門和礦山企業(yè)主管部門共同認定的其他工種。第四條 礦山特種作業(yè)人員應當具備以下條件：（一）年滿十八周歲，其中瓦斯檢查工必須年滿二十周歲；（二）身體健康，無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；（三）具備國家規(guī)定的本工種的知識和技能要求；（四）具備本工種的安全技術(shù)知識，并經(jīng)培訓考核合格。第五條 礦山特種作業(yè)人員的專門安全技術(shù)培訓工作，應當由經(jīng)省、自治區(qū)、

4、直轄市勞動行政部門或者礦山企業(yè)主管部門認可具有培訓資格的單位進行。礦山特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓計劃、培訓大綱、培訓教材、授課人員資格等資料應報送考核機構(gòu)備案。第六條 礦山特種作業(yè)人員安全操作資格考核工作由省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門認可的機構(gòu)負責。法律、行政法規(guī)規(guī)定由有關(guān)主管部門考核發(fā)證的特種作業(yè)人員，從其規(guī)定。第七條 勞動行政部門應對其認可的礦山特種作業(yè)人員安全操作資格考核機構(gòu)的考核工作進行監(jiān)督和指導。第八條 礦山特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證工作，必須堅持公正、公平、公開原則，不得弄虛作假或者降低標準。第九條 礦山特種作業(yè)人員安全操作資格考核機構(gòu)應當具備以下條件：（一）有健全的考核制度；（二

5、）有考核實際操作技能的手段和設(shè)施；（三）有經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門或者有關(guān)主管部門認可的主考人員，且每種專業(yè)的主考人員不少于二人。第十條 礦山特種作業(yè)人員安全操作資格考核機構(gòu)可根據(jù)需要選聘專業(yè)技術(shù)人員，組成考核委員會?？己宋瘑T會成員應具有工程師或者技師以上職稱(職務(wù))，并從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。第十一條 礦山特種作業(yè)人員安全操作資格考核包括專業(yè)技術(shù)理論考試和實際操作技能考核。具體考核內(nèi)容按照有關(guān)國家標準或者行業(yè)標推執(zhí)行。第十二條 要求參加礦山特種作業(yè)安全操作資格考核的人員，應填寫礦山特種作業(yè)人員、安全操作資格考核申請表，經(jīng)礦山企業(yè)核準后向當?shù)刎撠煹V山特種作業(yè)人員安全操作資格考核的機構(gòu)

6、提出申請。第十三條 考核機構(gòu)收到礦山企業(yè)提出的考核申請后，應在六十日內(nèi)組織考核。經(jīng)考核合格者，由地市級以上勞動行政部門發(fā)給相應的特種作業(yè)安全操作資格證書。第十四條 屬勞動行政部門發(fā)證的礦山特種作業(yè)人員的安全操作資格證書，由勞動部統(tǒng)一印制。礦山特種作業(yè)人員安全操作資格考核申請表由勞動部規(guī)定式樣，考核機構(gòu)按規(guī)定式樣印制。第十五條 取得礦山特種作業(yè)安全操作資格證書的人員，可在規(guī)定區(qū)域內(nèi)從事所規(guī)定的特種作業(yè)?？缡【蜆I(yè)或者跨省流動施工單位的礦山特種作業(yè)人員，必須經(jīng)就業(yè)或者施工當?shù)氐陌l(fā)證機構(gòu)，對其所持的礦山特種作業(yè)人員安全操作資格證書進行驗證后，方可從事所規(guī)定的特種作業(yè)。第十六條 中止操作達六個月以上的礦

7、山特種作業(yè)人員，必須對其操作技能重新進行考核，并經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。第十七條 考核、發(fā)證機構(gòu)應對取得安全操作資格證書的礦山特種作業(yè)人員，每兩年進行一次復審。復審內(nèi)容應包括體格檢查、違章記錄檢查、安全教育和本工種安全技術(shù)知識考核。第十八條 復審不合格者，可在接到通知之日起九十日內(nèi)向原復審的考核機構(gòu)提出再次復審的申請?？己藱C構(gòu)可根據(jù)其申請，再復審一次。第十九條 礦山特種作業(yè)人員考核、發(fā)證的收費應按照財政、物價部門規(guī)定的標準執(zhí)行。考核、發(fā)證機構(gòu)不得擅自增加收費項目或者提高收費標準。第二十條 礦山企業(yè)應當建立礦山特種作業(yè)人員檔案和相應的管理制度。礦山特種作業(yè)人員檔案應當包括特種作業(yè)人員的身體健康狀況、技術(shù)等級、安全培訓、考核、發(fā)證、復審及獎懲等情況。第二十一條 有下列情形之一的，由發(fā)證機構(gòu)收回其礦山特種作業(yè)人員安全操作資格證。(一)未按規(guī)定接受復審或者復審不合格的；(二)違章操作造成嚴重后果或者違章操作記錄達三次以上的；(三)弄虛作假騙取安全操作資格證書的；(四)健康狀況經(jīng)確認已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。第二十二條 從事礦山特種作業(yè)人員安全操作資格考核、發(fā)證工作的有關(guān)人員濫用職權(quán)