培訓教育制度

1、安全生產(chǎn)教育培訓管理制度1 目的為提高全員的安全意識，增強職工的安全生產(chǎn)知識技能和守法意識，使公司的安全教育規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，防止工傷事故，減少職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法等法律、規(guī)范，制定本制度。2 適用范圍本制度適用于我公司所屬各部門、車間、班組全體員工，及在本公司生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)與本公司有業(yè)務(wù)往來相關(guān)方人員。3 職責3.1 人事科負責各類取證教育和新員工三級教育管理工作；3.2 各部門負責配合與各部門相關(guān)的安全教育工作。5 管理要求5.1 形式安全科教電影、電視以及幻燈片。報告，講課以及座談、安全知識競賽及安全日活動。安全教育展覽、宣傳掛圖、事故案例、黑板報，簡報?，F(xiàn)場教育、安全會議、班前班

2、后會等。5.2 對象與內(nèi)容主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員。公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當接受安全培訓，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。非煤礦山、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，經(jīng)安全資格培訓考核合格，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門發(fā)給安全資格證書。其他生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認定的具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓機構(gòu)培訓合格后，由培訓機構(gòu)發(fā)給相應(yīng)的培訓合格證書。公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于32 學時。每年再培訓時間不得少于時間不得少于12 學時。非煤礦山等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安48

3、 學時；每年再培訓時間不得少于16 學時。全資格培訓主要負責人安全培訓應(yīng)當包括下列內(nèi)容：a 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；b 安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；c 重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；d 職業(yè)危害及其預(yù)防措施；e 國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；f 典型事故和應(yīng)急救援案例分析；g 其他需要培訓的內(nèi)容。安全生產(chǎn)管理人員安全培訓應(yīng)當包括下列內(nèi)容：a 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；b 安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；c 傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)

4、查處理方法；d 應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；e 國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；f 典型事故和應(yīng)急救援案例分析；g 其他需要培訓的內(nèi)容。操作崗位人員對操作崗位的進行新員工進行“三級”安全教育和生產(chǎn)技能培訓和考核，考核不合格的人員，不得上崗。新員工“三級”安全教育是指公司（廠）級、部門（車間）級和班組級，分別由相關(guān)部門組織實施。對新上崗的人員，崗前培訓時間不得少于24 學時。非煤礦山等生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72 學時，每年接受再培訓的時間不得少于20 學時。在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對有關(guān)操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓。教

5、育內(nèi)容主要有：a 安全性能；b 安全技術(shù)規(guī)程；c 安全防護；d 事故應(yīng)急措施等。操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、離崗三個月以上重新上崗者，應(yīng)進行部門（車間)、班組級安全教育培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。公司（廠）級崗前安全培訓內(nèi)容應(yīng)當包括：a 本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；b 本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；c 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；d 有關(guān)事故案例等。非煤礦山等生產(chǎn)經(jīng)營單位公司（廠）級安全培訓除包括上述內(nèi)容外，應(yīng)當增加事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。部門（車間）級崗前安全培訓內(nèi)容應(yīng)當包括：a 工作環(huán)境及危險因素；b 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；c 所從事工種

6、的安全職責、操作技能及強制性標準；d 自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；e 安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；f 本車間（工段、區(qū)、隊）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；g 預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；h 有關(guān)事故案例；i 其他需要培訓的內(nèi)容。班組級崗前安全培訓內(nèi)容應(yīng)當包括：a 崗位安全操作規(guī)程；b 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；c 有關(guān)事故案例；d 其他需要培訓的內(nèi)容。復(fù)工教育、培訓對以下情況的人員，在恢復(fù)生產(chǎn)前要對員工進行安全教育、培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)：a 對因其他原因影響需要停產(chǎn)15 天（含 15 天）以上的部門（車間）人員。b 因工傷休息超

7、過15 天（含 15 天）以上的人員。c 一線員工休假在15 天（含 15 天）以上的人員。特種作業(yè)人員特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)主要包括：a 電工作業(yè)b 焊接與熱切割作業(yè)c 高處作業(yè)d 金屬非金屬礦山安全作業(yè)e 危險化學品安全作業(yè)f 安全監(jiān)管總局認定的其他作業(yè)其它按照特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定的特種作業(yè)目錄執(zhí)行。特種作業(yè)人員應(yīng)當符合下列條件：a 年滿 18 周歲，且不超過國家法定退休年齡；b 經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)體檢健康合格，并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的

8、器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；c 具有初中及以上文化程度；d 具備必要的安全技術(shù)知識與技能；e 相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓并考核合格，取得中華人民共和國特種作業(yè)操作證（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。5.2.3.5特種作業(yè)操作證每 3 年復(fù)審 1 次。5.2.3.6特種作業(yè)操作證需要復(fù)審的，應(yīng)當在期滿前60 日內(nèi)，由申請人或者申請人的用人單位向原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)提出申請，并提交下列材料：a 社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的健康證明；b 從事特種作業(yè)的情況；c

9、安全培訓考試合格記錄。特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的，應(yīng)當按照前款的規(guī)定申請延期復(fù)審。特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種10 年以上，嚴格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)同意，特種作業(yè)操作證的復(fù)審時間可以延長至每6年1次。特種設(shè)備作業(yè)人員定義：鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施、場（廠）內(nèi)專用機動車輛等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員統(tǒng)稱特種設(shè)備作業(yè)人員。從事特種設(shè)備作業(yè)的人員應(yīng)當按照本辦法的規(guī)定，經(jīng)考核合格取得特種設(shè)備作業(yè)人員證，方可從事相應(yīng)的作業(yè)或者管理工作。申請?zhí)胤N設(shè)備作業(yè)人員證的人

10、員應(yīng)當符合下列條件：a 年齡在 18 周歲以上；b 身體健康并滿足申請從事的作業(yè)種類對身體的特殊要求；c 有與申請作業(yè)種類相適應(yīng)的文化程度；d 具有相應(yīng)的安全技術(shù)知識與技能；e 符合安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的其他要求。作業(yè)人員的具體條件應(yīng)當按照相關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的規(guī)定執(zhí)行。特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當遵守以下規(guī)定：a 作業(yè)時隨身攜帶證件，并自覺接受用人單位的安全管理和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門檢查；b 積極參加特種設(shè)備安全教育和安全技術(shù)培訓；c 嚴格執(zhí)行特種設(shè)備操作規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)章制度；d 拒絕違章指揮；e 發(fā)現(xiàn)事故隱患或者不安全因素應(yīng)當立即向現(xiàn)場管理人員和單位有關(guān)負責人報告；f 其他有關(guān)規(guī)定。特種設(shè)備作業(yè)人員證每部門

11、提出復(fù)審申請。對持證人員在3 年復(fù)審一次。持證人員應(yīng)當在復(fù)審期屆滿3 個月前，向發(fā)證3 年內(nèi)符合有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的不間斷作業(yè)要求和安全、節(jié)能教育培訓要求，且無違章操作或者管理等不良記錄、未造成事故的，發(fā)證部門應(yīng)當按照有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的規(guī)定準予復(fù)審合格，并在證書正本上加蓋發(fā)證部門復(fù)審合格章。復(fù)審不合格、逾期未復(fù)審的，其特種設(shè)備作業(yè)人員證予以注銷。全員教育、培訓人事教育科負責每年開展一次全員安全教育。其他人員的教育、培訓實習人員必須按照“三級”安全教育培訓管理。對外來參觀、學習等人員由人事教育科對其進行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應(yīng)急知識等內(nèi)容的安全教育和告知，并配備相關(guān)的勞動防護用品后，

12、方可并由專人帶領(lǐng)進入生產(chǎn)現(xiàn)場。對來到公司承擔維修、服務(wù)的所有合同方單位，相關(guān)部門在簽訂前，必須向合同方單位告知，必須安排足夠的時間接受公司人事教育科的教育、培訓，否則不得進入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域。對一些優(yōu)秀的合同方和長年有業(yè)務(wù)往來的合同方的日常安全培訓工作，也可由人事教育科委托相關(guān)責任部門來進行。日常安全教育各部門每月要有部門月度安全例會，班組要有班前班后會。班組每日開工前要有十分鐘的安全提示。并填寫部門安全培訓簽到表。生產(chǎn)例會或每月安全例會，人事教育科傳達上級安全生產(chǎn)的指示精神，分析事故案例。5.3 考核公司主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和特種設(shè)備操作人員由有資質(zhì)的培訓機構(gòu)負責考核、發(fā)證

13、。5.3.2 內(nèi)部考核結(jié)束后，由組織培訓的部門對參加培訓的人員進行測試，考試成績達到60 分以上為合格，低于60 分的要重新培訓、考試，考試不合格人員不得上崗作業(yè)?？荚嚦煽儍?yōu)異的學員，相關(guān)部門應(yīng)將其成績納入到安全業(yè)績考核中。5.4 效果評估培訓結(jié)束后，應(yīng)將組織培訓的部門應(yīng)組織學員對培訓教師進行培訓效果評估。應(yīng)采納學員提出的建議和意見，不斷提高培訓質(zhì)量、水平。人事教育科也可對參加培訓的學員的培訓效果進行抽查。5.5 檔案管理上述所有培訓都要有培訓記錄。培訓記錄要字跡工整，不得涂抹，不得用鉛筆記錄，保持整潔。員工安全教育培訓考試卷要永久保管，其他記錄保存5 年。檔案借閱、銷毀按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6 對

14、違反本制度的部門和人員，按公司通用考核標準執(zhí)行。7 記錄培訓需求表培訓計劃三級安全教育培訓記錄轉(zhuǎn)崗人員教育培訓記錄復(fù)工人員教育培訓記錄公司主要負責人和安全管理人員安全資格證書特種作業(yè)操作證附件一安全教育培訓需求識別表時間：年月日培訓需求識別部門培訓層次選擇（確定項后打）安全培訓內(nèi)容選擇（確定項后打）備注部門級公司級外部企業(yè)主要負責人及安全管理人員培訓特種作業(yè)人員培訓新員工三級培訓教育安全生產(chǎn)管理制度教育安全生產(chǎn)責任制教育崗位操作規(guī)程教育公司及部門適用法律法規(guī)教育企業(yè)安全標準化評定標準學習應(yīng)急預(yù)案教育與演練事故回顧（事故案例學習）職業(yè)危害及預(yù)防和應(yīng)急處理措施教育勞動防護教育危險源辨識與評估教育消

15、防安全教育作業(yè)現(xiàn)場風險辨識與控制措施教育“四新”教育轉(zhuǎn)崗復(fù)工教育備注：一、公司級培訓實施時間由公司統(tǒng)一安排確定。二、以下安全培訓將根據(jù)情況隨時安排：1、新進人員三級教育、轉(zhuǎn)崗、離崗三個月后上崗者安全教育。2、檢修安全教育，由各單位內(nèi)部自行組織安排培訓并記錄，時間安排在檢修前、檢修中。3、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前培訓由相關(guān)單位組織實施。4、對外來參觀、學習等人員進行有關(guān)安全教育和告知，由對口單位帶領(lǐng)到安全部門進行安全教育或告知。5、其他臨時新增項目隨時補充。識別單位負責人：制表人：附表二、年度培訓計劃序號培訓項目參加人員培訓時間考核方式記錄檔案備 注1主要負責人2安全員3電工4電焊工

16、5叉車司機6新員工7全員8應(yīng)急預(yù)案9職業(yè)健康10應(yīng)急演練11轉(zhuǎn)崗復(fù)工12四新人員13141516編制 /日期批準 /日期附表三新員工三級教育記錄卡姓 名性 別入廠時間最高學歷身份證號住 址廠級安全教育車間級安全教育工 種主要內(nèi)容：（本公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識，安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律，從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)。安全生產(chǎn)方面的經(jīng)驗教訓等方面教育。事故應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)急預(yù)案演練、防范措施等。 ）教育日期：學時：教育負責人：主要內(nèi)容：（工作環(huán)境及危險因素，所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故，所從事工種的安全職責，操作技能及工藝流程標準。自救、互救救急方法，疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理。 安

17、全設(shè)備設(shè)施、 個人防護用品的使用和維護。 崗位生產(chǎn)特點，設(shè)備安全裝置，操作規(guī)程、規(guī)章制度和正確使用勞保用品等方面教育。崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項。本崗位所發(fā)生事故經(jīng)驗教訓。）教育日期：學時：教育負責人：主要內(nèi)容：（崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；有關(guān)事故案例；其它需要培訓的內(nèi)容。 ）班組級安全教育教育日期：學時：教育負責人：入廠教育完畢后，考試成績：分受教育者簽名：年月日備注：入廠三級安全教育時間不得少于24 小時。附表四“轉(zhuǎn)崗復(fù)工”安全教育卡片姓 名身份證號轉(zhuǎn)出部門轉(zhuǎn)入部門調(diào)動理由原部門崗位復(fù)工原因車間級安全教育性 別入廠時間最高學歷原崗位現(xiàn)崗位離崗時間復(fù)工日期主要內(nèi)容：（工作環(huán)境及危險因素，所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故，所從事工種的安全職責，操作技能及工藝流程標準。自救、互救救急方法，疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理。安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的