撤回仲裁申請(qǐng)書(shū)范本

1、如文檔對(duì)你有用，請(qǐng)下載支持!撤回仲裁申請(qǐng)書(shū)范本篇一：撤銷仲裁裁決申請(qǐng)書(shū)范本撤銷仲裁裁決申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)人：深圳奧司法定代表人：&&&住所地：深圳市龍崗區(qū)*委托代理人：何賢偉廣東翰泰律師事務(wù)所律師電話被申請(qǐng)人：李?yuàn)W住所：廣西南寧青秀區(qū)*請(qǐng)求事項(xiàng)申請(qǐng)依法撤銷深龍勞人仲（南灣）案（2017）*號(hào)仲裁裁決書(shū)。事實(shí)與理由李?yuàn)W與深圳奧司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案經(jīng)深圳市龍崗區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)南灣仲裁庭審理作由了裁決。根據(jù)第四十九條，中請(qǐng)人認(rèn)為，該裁決適用法律法規(guī)確有錯(cuò)誤，因此該仲裁裁決應(yīng)當(dāng)予以撤銷。理由如下：1、仲裁中的被申請(qǐng)人（本案的申請(qǐng)人）提供的是員工應(yīng)聘時(shí)首先要填寫(xiě)的一種文件.表中的個(gè)人信息部分由

2、應(yīng)聘者填寫(xiě)，經(jīng)過(guò)單位面試考核后，”到職日期”“基本薪金”“人事部審核”“部門意見(jiàn)”“核準(zhǔn)”等部分內(nèi)容理應(yīng)由用人單位填寫(xiě).庭審中，申請(qǐng)人（本案的被申請(qǐng)人）也確認(rèn)了“個(gè)人信息”部分的真實(shí)性。而仲裁庭卻因?yàn)樯暾?qǐng)人對(duì)應(yīng)由單位填寫(xiě)的部分不確認(rèn)而否定了的真實(shí)性，不予采信。此為適用法律錯(cuò)誤之一。2、仲裁中申請(qǐng)人李莫（本案的被申請(qǐng)人）主張其工資為4000元/月。被申請(qǐng)人（本案的申請(qǐng)人）提供了該員工2017年10月份的工資表，工資表中有申請(qǐng)人的親筆簽名，工資表中明確寫(xiě)著"應(yīng)發(fā)工資”為1500元，實(shí)發(fā)工資為“1400”。申請(qǐng)人李?yuàn)W也確認(rèn)了該工資表的真實(shí)性。仲裁庭卻要求被申請(qǐng)人提供2017年8月份和9月份

3、的工資表，而這二個(gè)月的工資是直接以現(xiàn)金支付給李?yuàn)W,被中請(qǐng)人沒(méi)有制作工資表，所以提供不由。而仲裁庭就采用了李?yuàn)W的“說(shuō)法”沒(méi)有采用雙方都確認(rèn)的”2017年10月份的工資表”。關(guān)于李?yuàn)W工資的真實(shí)情況是：作為業(yè)務(wù)員，李?yuàn)W的工資由多個(gè)部分構(gòu)成，其中,基本工資是1500元，崗位津貼，浮動(dòng)工資，加班費(fèi)，其他補(bǔ)貼，是根據(jù)完成的業(yè)務(wù)量決定的.這也是業(yè)務(wù)員這一職務(wù)工資構(gòu)成的通常做法.只不過(guò)被申請(qǐng)人作為法人剛成立，財(cái)務(wù)制度不建全,8月9月二個(gè)月發(fā)工資沒(méi)有制作工資表而是直接發(fā)了現(xiàn)金。退一步說(shuō)，仲裁庭不采信被申請(qǐng)人的這些"說(shuō)法”那也不應(yīng)該采信申請(qǐng)人的那些說(shuō)法。因?yàn)殡p方都確認(rèn)了"2017年10月份的工

4、資表”的真實(shí)有效，仲裁庭應(yīng)該采信此份證據(jù)。此為該案仲裁裁決應(yīng)予以撤銷的理由之二。3、關(guān)于被申請(qǐng)人李?yuàn)W的加班工資，仲裁庭適用法律也是錯(cuò)誤的。業(yè)務(wù)員工作的特殊性決定了這一職業(yè)考勤的特殊，申請(qǐng)人的作法是：業(yè)務(wù)員上班時(shí)到公司打卡，然后由去跑業(yè)務(wù)。下班時(shí)不用回公司打卡。被申請(qǐng)人也當(dāng)庭確認(rèn)了上班打卡這一事實(shí)。但仲裁庭認(rèn)為沒(méi)有下班打卡的記錄，因此就存在加班。這在邏輯上是說(shuō)不通的，在法律上更站不住腳：仲裁庭發(fā)的舉證通知上明確寫(xiě)著：?jiǎn)T工主張加班費(fèi)的，應(yīng)就存在加班事實(shí)舉證。而在仲裁中,被申請(qǐng)人李?yuàn)W并沒(méi)有就加班事實(shí)舉證。綜上所述，仲裁庭的仲裁裁決符合仲裁法第四十九條申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的規(guī)定。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特

5、向貴院提由申請(qǐng)，請(qǐng)貴院裁定撤銷裁決。此致深圳市中級(jí)人民法院篇二：撤回仲裁申請(qǐng)書(shū)撤回仲裁申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)人：住所地：法定代表人：申請(qǐng)事項(xiàng)：申請(qǐng)撤回（）京仲案字第號(hào)仲裁案事實(shí)與理由：申請(qǐng)人于年月日向貴委提交與被申請(qǐng)人公司的仲裁中請(qǐng)書(shū)，業(yè)經(jīng)貴委立案受理?，F(xiàn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人已達(dá)成和解，特申請(qǐng)撤回（）京仲案字第號(hào)仲裁。此致北京仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：年月日篇三：撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)人：住所地：法寶代表人：被申請(qǐng)人：，姓名，民族，年月日由生，住省市區(qū)樓室。請(qǐng)求事項(xiàng)：1、請(qǐng)求依法撤銷人仲案字2017第號(hào)仲裁裁決書(shū)；事實(shí)與理由：區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)在審理申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，違反法定程

6、序，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，基于此做生的的常鐘勞人仲案字2017第2號(hào)仲裁裁決書(shū)顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請(qǐng)撤銷條件，故特現(xiàn)提由申請(qǐng)撤銷。一、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，“當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見(jiàn)。”在本次仲裁中，仲裁員作由事實(shí)認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為，裁決書(shū)中所稱的“本委調(diào)查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)年檢材料2017年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”對(duì)這份關(guān)鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請(qǐng)人進(jìn)行質(zhì)證。更未征詢申請(qǐng)人的最后意見(jiàn)，即直接用

7、此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，剝奪了申請(qǐng)人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。正是由于仲裁庭沒(méi)有對(duì)該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù)，沒(méi)有在取證后征詢申請(qǐng)人的最后意見(jiàn)，申請(qǐng)人沒(méi)有對(duì)該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見(jiàn)，仲裁員又未對(duì)該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。(1)該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)年檢材料2017年12月正常工資薪金收入明細(xì)表，是申請(qǐng)人將申報(bào)個(gè)人所得稅的表格直接抄送給勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的。工資一項(xiàng)，該表格中并沒(méi)有結(jié)？ahref=7gouzuowen/"target="_blank”狗窒睿？揮兇灰？8?荒帽揚(yáng)？靜荒靈撲慍整欠穹7.帕蘇？桐募影售選8梅毅饗副磺耽昵肴頌覺(jué)墓困史7.瘧聿(10)升？莖？A8?苗庖槐揚(yáng)褸儼猛徊尚派昵肴頌覺(jué)1墓困史7.瘧若?腥魏蔚覽志？/p>(2)該份證據(jù)為“2017年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”，而申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議區(qū)間為“2017年12月至2017年5月”。該證據(jù)與本案沒(méi)有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭(zhēng)議時(shí)間七個(gè)月后的與本案沒(méi)有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯(cuò)誤的。1二、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定，裁決